課程咨詢師崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的課程咨詢師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
課程咨詢師崗位職責1
崗位職責:
1、接待客戶來訪咨詢,解答上門客戶提出的各種問題;
2、通過電話等方式,跟進客戶的`需求;
3、為客戶制定合理的課程;實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數據。
任職要求:
1、22-30歲,大專學歷;
2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年;
3、工作積極主動,具有較強的溝通與表達能力;
4、具有良好的職業(yè)心態(tài),能承受較大的工作壓力。
課程咨詢師崗位職責2
崗位職責：
1.依托公司意向資源與學員電話或者網絡進行溝通，學員主動咨詢；
2.結合意向學員需求，推薦合適課程，提供專業(yè)服務，達成銷售業(yè)績指標；
3.無需外出，無需開發(fā)資源，成單快，周期短；
4.顧問式營銷，有無銷售經驗均可。
任職要求：
1、年齡20-28周歲，中專及以上學歷；有經驗者可放寬學歷要求；
2、表達能力好、普通話標準、邏輯思維清晰；
3、熱愛銷售，有較強的.學習能力，踏實，專注，愿意為自我的提升付諸努力；
4、熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛；
5、有教育行業(yè)咨詢工作經驗者優(yōu)先。
課程咨詢師崗位職責3
崗位職責：
1、負責邀約家長參加睿丁英語的免費公開課；
2、通過我們提供的標準化流程及話術向家長展示睿丁英語培訓的特色最終促成簽單 ;
3、完成團隊業(yè)績目標，定期總結、分享工作經驗與工作心得；
4、借助企業(yè)平臺學習行業(yè)前途沿理論知識、并將其運用到工作中。
任職要求：
1、無學歷要求，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
2、認同企業(yè)的定位，培養(yǎng)孩子英語實際運用能力；
3、熱愛銷售工作，有強烈的.個人進取心和對于成功的渴望；
4、良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力；
5、性格開朗,親和力強,形象氣質佳。
課程咨詢師崗位職責4
任職要求
1、大專及以上學歷,性別不限,18-30歲,具有較好的市場開拓能力;
2、有互聯(lián)網、培訓、保險、金融等行業(yè)直銷工作經驗優(yōu)先;
3、具有一定的跨境電商培訓銷售工作經驗和外貿進出口客戶行業(yè)資源、客戶關系者優(yōu)先;
工作描述:
1、銷售跨境電子商務培訓業(yè)務,完成個人銷售目標及客戶開發(fā)任務;
2、建立和完善社群營銷,通過各種線下協(xié)會、商會,線上社群、電話開發(fā)及拜訪開拓客戶;
課程咨詢師崗位職責5
崗位職責：
1)為客戶提供專業(yè)的學習咨詢和升學規(guī)劃服務；
2)引導客戶實現簽約，完成每月公司分配的銷售任務；
3)接聽和呼出電話，維護潛在客服；
4)通過各種銷售技巧預約客戶上門咨詢；
5)完成部門內部工作及上級交代的其他任務。
崗位要求：
1)大專及以上學歷，專業(yè)不限，有教育行業(yè)、快消品行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先；
2)正直誠信、自信堅韌、目標明確、吃苦耐勞，善于溝通、親和力強；
3)有較強的'學習力、應變能力和較強的抗壓能力，愿意在一個行業(yè)長期穩(wěn)定地發(fā)展和提升自我；
4)熱愛教育行業(yè)，有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間（包括周末）；
5)歡迎有志于投身教育行業(yè)的應屆畢業(yè)生投遞簡歷。
課程咨詢師崗位職責6
崗位職責：
1、通過公司提供的優(yōu)質客戶資源，通過電話與客戶溝通（無需自己找資源，資源充足，無需外出跑業(yè)務）；
2、同時維護客戶，深度挖掘客戶價值，進行客戶的.連帶銷售；
3、配合公司完成各項計劃及銷售業(yè)績目標。
任職資格：（公司提供帶薪崗前培訓，歡迎應屆畢業(yè)生應聘）
1、大專以上學歷，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
課程咨詢師崗位職責7
崗位職責：
1、接受公司一系列相關崗前帶薪培訓，學習和理解公司產品、運營管理，商業(yè)管理、銷售業(yè)務技能等知識；
2、依托公司意向資源與學員溝通，推薦合適課程，接受學員咨詢，維護客戶關系；
3、完成公司基本考核任務及經理安排相關事宜。
4、團隊拓招，完成公司擴大規(guī)模融資上市事宜出一份綿薄之力。
工資等其他福利：
1、平均工資在8000-15000以上+飯補+五險一金（入職就購買五險）；
2、晉升空間：見習課程顧問->高級課程顧問->運營主管->運營經理->運營總監(jiān)；
3、日常福利：下午茶+每周聚會聚餐+戶外拓展活動+生日會+學歷提升+考證；
4、個人能力提升：入職前參加15天帶薪+飯補培訓，培訓的內容為：職能培訓+管理課程培訓+運營管理培訓，商業(yè)管理培訓、團隊擴展培訓。
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