營銷副總崗位職責(合集15篇)
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的營銷副總崗位職責，歡迎大家分享。
營銷副總崗位職責1
一、協助總經理負責公司生產經營全面工作，對總經理負責。
二、全面監控公司產品營銷工作，負責組織房款回收和按揭工作。
三、負責企業戰略策劃，組織行業和市場調研，組織制定企業經營計劃，組織制定、實施公司產品營銷方案。
四、負責公司與項目所在地的地方關系協調工作。
五、負責公司項目開發的前期工作，協助做好工程預算和各種經濟合同的審核工作。
六、負責協調售樓部與財務部的業務往來關系，監控批準銷售商品房買賣合同的.履約兌現，監管售前、售中、售后服務工作。
七、負責公司高管以下人員招聘的初審工作。
八、 協助總經理主管企劃經營部、售樓部、物業公司。
營銷副總崗位職責2
1、協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行,管理本部門員工,協助員工達成業績任務;
2、對團隊成員進行專業知識及業務能力的'訓練和輔導,實行監督考核;
3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;
4、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神;
5、負責營銷團隊日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經濟或財經院校專業正規本科學歷,有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者;
2、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;
3、現任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經理級別以上,并具有8年以上從業經驗,3年以上團隊管理經驗;
4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優先;
營銷副總崗位職責3
崗位職責：
1、協助事業部總經理制定團隊銷售策略及計劃并有效執行；
2、依照銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業務開發管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業績指標；
3、負責帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；
4、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核；
5、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶；
6、激發團隊士氣，培養良好的團隊精神。
任職資格：
1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷；
2、有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者；
3、具有豐富的'金融專業知識，了解投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考；
4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
5、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協作精神；
6、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優先；
7、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
營銷副總崗位職責4
1、餐飲營銷經理在酒樓總經理的領導下。開展各項銷售回訪工作崗。
2、深入了解本公司區域特征消費動態，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。
3、負責完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業品牌。
4、配合預定部門做完相關客戶資料完善工作，并按部門規定填寫相應預定信息，做好與樓面各部門溝通協調工作。
5、協助部門制定總體市場發展戰略及具體實施方案。
6、遵守公司制定的各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經報總經理特批。
7、每周需提供相應的資料，并將客戶資料反饋于預定臺。
8、每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應進行業務款項催收，催收期限按協議規定執行，特殊情況應上呈總經理報批，凡無特批、超過時間以相應數額在績效獎金中扣除。
9、配合樓面經理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的.客我良好關系。
10、嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息。
營銷副總崗位職責5
直接上級：總經理分銷分管副總崗位職責
直接下級：所分管的各部門經理
本職工作：負責所分管銷售部門的營銷管理，行使對公司產品在所有渠道網絡營銷過程中的管理權限，
承擔完成公司既定的銷售計劃、規劃的重任。
一、職權：
經總經理授權
1、協助總經理主持公司日常行政管理工作，直線領導分管銷售部門的營銷工作
2、審核分管銷售部門的工作計劃、產品方案、銷售政策、市場投入、人員配置方案；審核各種管理制度、崗位職責、操作程序等
3、提名所分管銷售部門人員的任免、獎懲。
4、代表公司簽定有關銷售的協議、合同、合約和處理有關事宜。
二、職責
1、協助總經理制定公司中長期發展規劃和年度經營計劃及實施；
2、協助總經理建立外部營銷系統，維護一切與銷售有關的廠方和社會關系；
3、協助總經理針對公司經營產品進行產品定位、消費者定位、價格定位、渠道定位、促銷定位，制定產品不同發展階段的操作方案；負責新產品、新市場開發的全程籌備和執行；
4、在總經理領導下，負責公司內部營銷管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進；
5、組織制（修）訂公司各種管理制度、崗位職責、操作程序、并監督執行；杜絕和合理控制賒銷貨款，督促各部門貨款回籠、保證公司資金流的良性循還；監控各部門的費用投入；
6、組織協調公司銷售部門之間以及與財務、后勤、市場部的職能分工和協作；組織針對不同部門、不同時期、不同崗位的業務技能和職業態度方面的.培訓，提高各銷售部門的執行力、營銷力和戰斗力；推動員工綜合素質的提高和企業文化建設；加強團隊建設，強抓過程管理、時效管理，實施精細化運作規范化操作的現代營銷模式；關心各部門經理的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生；
7、分別參與分管部門的每天晨會，審閱分管部門上繳的晨會記錄；協助部門經理分析和解決重點、難點的問題；組織籌備各種定貨會、慶典、文體活動；參與主持中層管理例會、管理評審會議、年終總結會議、全體員工大會；
8、積極開展市場調查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場競品動態，調整產品的競爭策略；積極適時、合理有效地開辟新的終端網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率、提升品牌形象；
9、負責督導各部門經理做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時協助處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；
10、每天晚上負責統計各分管部門當日各產品銷售、回款情況，匯報到總經理處
11、每月7日前上交上月工作總結及下月計劃
12、分管副總針對分管部門所產生的任何費用負領導責任，如因個人監管不力給公司造成損失，分管副總承擔損失的10%
13、按時、按質、按量完成總經理交辦的其它工作。
營銷副總崗位職責6
營銷副總經理崗位（崗位級別：高層管理）
直接上級：總經理
直接下屬：銷售部經理、市場部經理
平行部門：生產、品管、人事等相關部門；
公司會議：公司各類生產經營會議
任職要求：
●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰經驗；
●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；
●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；
2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責；
3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃；
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置；
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；
6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展；
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；
10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；
11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；
12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的.職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；
14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
工作權力：
1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力；
2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；
3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權（一次性最高3萬元）；
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力；
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力；
6.有在規定范圍內廣告審批權。
營銷副總崗位職責7
一.貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。
二.協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三.負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的`購買和產品銷售工作。
四.制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。
五.組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。
六.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七.協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。
八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
九.參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十.定期向總經理匯報日常工作情況。
營銷副總崗位職責8
崗位職責：
1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源，為項目定位和營銷方案提供專業指導，最優化項目銷售進度和營銷費用，最大化項目銷售利潤；
2、負責公司在全國范圍內商業地產項目的市場開拓及銷售管理，負責項目營銷各環節的運作統籌；
3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規劃并有效執行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執行；
4、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的`可行性報告；
5、負責整合營銷資源，指導、推進廣告代理公司等合作單位，完成項目營銷傳播計劃廣告創意并組織實施；
6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。
任職資格：
1、50歲以內，房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷；
2、10年以上大型房地產公司營銷管理經驗，3年以上國內知名商業地產企業同等崗位工作經驗，具有大型商業地產項目全盤操作經驗和成功案例者優先；
3、熟悉房地產項目（尤其商業項目）策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業務，直接參與的銷售面積累計在200萬平以上；
4、具備市場營銷、項目策劃、企業運營管理理論知識，具有全面的經營管理能力，有先進的營銷管理理念；
5、為人正直，善于溝通和決斷。
營銷副總崗位職責9
1、制定公司的`媒介傳播、品牌戰略，確定品牌定位；
2、制定品牌短期及長期策略、發展規劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標；
3、制定并實施公司關于媒介傳播、品牌推廣和公共關系的年度計劃。
4、全面負責公司的市場運作和管理
5、建立、培養團品牌管理的專業團隊。
營銷副總崗位職責10
崗位職責
1.負責設計品牌營銷中心的數字營銷模型和公司層面的營銷資源統籌管理;
2.負責品牌營銷中心的客戶溝通和維護,針對客戶需求制定相應的數字營銷策略和方案;
3.帶領和組織團隊完成方案的撰寫和提案;協調支撐資源,對媒介、PR、產品、大數據等各支撐部門的子策略進行把控和審核;
4.負責數字營銷項目執行過程中的項目管理和任務修正,針對緊急突發事項設計解決方案;
5.負責本部門團隊管理,提升團隊策略能力、項目管理能力、客戶經理的服務和需求獲取能力;
6.負責協調與各部門的橫向溝通工作,確�？蛻舴⻊展ぷ鞣�定順暢運行。
任職資格:
1.本科以上學歷,10年以上互聯網/4A廣告業務策略VP或客戶VP經驗;(基本經驗)5年以上的團隊管理經驗。具有管理5人以上的策略團隊經驗或者管理5組以上的客戶組管理經驗,具有較強的.領導才能和團隊激勵技巧;(管理要求)
2. 5年以上汽車行業的數字營銷全案服務經驗,服務過合資品牌和外資品牌,有成功的策略設計和提案經歷;(行業要求)
3.具有獨立的客戶營銷計劃的需求分析能力和策略規劃能力,具備完善的廣告專業知識和品牌理論基礎,熟悉數字營銷的各個環節的理論知識和實踐經驗;(能力要求)
4.邏輯清晰,語言表達能力強,對客戶需求敏感;且具備優秀的文案和現場提案能力;(個人素質)
5.具有主動的客戶服務意識,在客戶服務和策略設計中,注重服務和解決客戶問題,而非售賣產品;(服務意識)
6.廣告學、新聞學、中文、數據分析等相關專業背景,有咨詢行業經驗更佳;(教育背景)
營銷副總崗位職責11
崗位職責：
1、協助營銷業務部總經理制定與部門發展計劃；
2、建立并完善營銷業務部培訓體系,更新業務培訓課程；
3、組織制定部門培訓制度,并監督執行；
4、負責培訓教材開發與維護；
5、建立營銷業務部講師培養體系,為業務部長期發展培養專業隊伍；
6、協助部門經理進行有效的內控及風險管理,確保業務培訓的合規性；
8、整合營銷業務部培訓資源,為分支機構營銷業務部培訓工作提供支持。
9、上級領導交辦的'其他工作任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、10年及以上壽險工作經歷；
3、8年以上個險管理工作經歷。
營銷副總崗位職責12
工作職責：
負責區域內多個項目的工程管理工作。
任職資格：
1、統招本科或以上學歷，工程類專業；
2、有乙方施工單位項目經理經驗；
3、有2年以上多項目（3個或以上）管理經驗；
4、蘇州的`職位需要有超高層經驗，武漢的職位需要有能協調處理民間力量的能力。
營銷副總崗位職責13
1、負責項目的“定制”單位的協調、銜接、聯系工作。
2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。
3、負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
4、負責部門各項業務（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證）的完成。
5、及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前售后的反饋工作。
6、負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。
7、負責售出單位認購書的簽收及審核。
8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的.制定工作和組織實施工作。
10、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。
11、負責對置業顧問進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。
12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。
13、服從領導的工作安排，協調好上下級關系。
14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。
營銷副總崗位職責14
（一）基本條件
1、政治素質好，立場堅定。
2、具有強烈的事業心和責任感，具有新時期悅達精神。
3、能力突出，實績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的`認可度。
（二）資格條件
（1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），市場營銷、品牌管理、企業管理、經濟管理等相關專業，本科及以上學歷。
�。�2）10年以上營銷工作經驗，其中3年以上大中型房地產企業營銷或同等崗位工作經驗；具有房地產全程整合營銷和實際操盤能力；至少獨立操作過3個以上房地產項目的營銷策劃與管理經驗。
�。�3）熟悉大型房地產企業和房地產代理企業的運作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關系管理、運營管理等方面的能力。
�。�4）具有市場營銷、消費心理學、社會公關學、組織行為學、經濟學等方面的知識；具備優秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協調能力。
�。�5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關規定的其他資格條件。能力特別出眾、業績特別突出或具有行業標桿企業工作經驗的，條件可適當放寬。
營銷副總崗位職責15
助理崗位職責：
1、協助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的.發布工作；
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的銷售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責
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