招商營運副總崗位職責

招商營運副總崗位職責

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的招商營運副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商營運副總崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責項目(綜合體)的招商、營運現場管理;

　　2、負責市場業態規劃和功能布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　3、負責日常營運管理工作,完成各項租金、費用等收繳指標,妥善處理和解決商戶經營問題;

　　4、負責制訂各階段招商計劃,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　5、負責制定商業體營運管理計劃,對市場活動、商戶動向等進行把控;

　　6、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質;

　　7、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、10年以上商業地產工作經驗,5年以上綜合體或專業市場管理崗位經驗;

　　3、全程實施過多個大型項目的招商和營運管理工作;

　　4、熟悉商業地產法律法規及房地產市場信息,開發運作流程、樓盤策劃、定位及推廣;

　　5、有一定的'商業資源、較強的談判和溝通協調能力以及團隊管理的能力;

　　6、有高度的職業技能和素養,成熟穩定的職業心態和團隊精神,可承受較強的工作壓力。

招商營運副總崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執行過程和執行結果全面負責。

　　2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開展業務管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行，并對制度流程提出優化調整建議。

　　3.負責組織開展項目商管公司業務的培訓，指導和幫助分管部門員工的'工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。

　　5.負責制定、分解經營指標，并監督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。

　　6.負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　8.負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

　　9.負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.經濟、市場營銷、商業運營管理、房地產、建筑學等專業本科以上文憑。

　　2.具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營管理經驗，能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實施方案、管理制度及業務流程。

　　3.具有優秀的組織協調能力及領導決策能力。

　　4.對商業管理具有獨特的思路與創新意識。

　　5.豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力。

招商營運副總崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責項目的招商、營運、市場推廣工作;

　　2、負責分管范圍內的各項工作計劃、規章制度的制訂實施;

　　3、負責組織領導項目現場營運、多種經營、宣傳推廣、促銷活動等工作;

　　4、負責完成商管總部制訂的租金、多種經營創收、廣告位出租等經營指標;

　　5、負責招商營運團隊管理及日常培訓;

　　6、全面負責項目前期的委管介入工作;

　　7、配合總經理完成其他日常工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷，營銷，策劃，管理專業優先;

　　2.8年以上商業項目研究、定位、招商運營工作經驗，至少三年以上同職位工作經驗，精通商業地產運營管理模式，具有大型商業地產城市綜合體運營管理工作背景和經歷;

　　3.熟悉商業地產綜合體項目的招商策略、業態組合、推廣策劃、運營管理、物業管理等方面的'管理實操;

　　4.熟悉多種商業業態，具備品牌商業資源，了解宏觀經濟形勢及相關政策，熟悉商業行業動態及運營發展趨勢、熟悉商業運作流程、物權法、行業法規、合同法;

　　5.思路清晰，擅長分析，具備較強的談判、溝通、協調能力，具備良好的業務拓展能力和市場開發能力;

　　6.形象氣質好;具有良好的團隊合作精神及組織管理能力。

招商營運副總崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過程和執行結果全面負責。

　　2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開展業務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優化調整建議。

　　3.負責組織開展項目商管公司業務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。

　　4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。

　　5.負責制定、分解經營指標,并監督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。

　　6.負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　8.負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

　　9.負責完成項目總經理和集團交辦的'其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.經濟、市場營銷、商業運營管理、房地產、建筑學等專業�？埔陨衔膽{。

　　2.具有5年以上獨立主持大型商業地產(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經驗,能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實施方案、管理制度及業務流程。

　　3.具有優秀的組織協調能力及領導決策能力。

　　4.對商業管理具有獨特的思路與創新意識。

　　5.豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力。

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