生產總監崗位職責

【熱門】生產總監崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的生產總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生產總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責管理協調工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達;

　　2、協助總經理進行企業的開拓與規劃,參與制定企業整體發展戰略規劃;

　　3、負責工廠的`架構搭建、體系建立、人員配置、各項規章制度確立;

　　4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制,保質保量完成生產任務,保證供產銷各環節暢通,嚴格貫徹行業質量標準;

　　5、負責建立成本核算機制,控制生產各環節的成本費用;

　　6、負責加強安全生產的控制、教育、實施,嚴格執行安全法規、生產操作規程,定時進行監督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;

　　7、負責生產設備的定期維護保養工作,結合生產任務,合理的安排生產設備運作;

　　8、負責協調各部門之間的關系,及時發現、協調、處理各類生產問題,對于無法處理的事件要及時請示;

　　11、定期召開工廠內部生產會議,檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況,定期向總經理匯報工廠運營情況。

　　任職資格:

　　1、國家統招本科學歷,理工科設備、自動化等相關專業;

　　2、生產制造型企業8年以上工作經驗,3年以上生產工廠全面管理經驗;

　　3、熟悉現代化企業生產運營管理體系,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗,熟悉各環節運作流程;

　　4、了解iso質量管理體系和5s現場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;

　　5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產品生產工藝;

　　6、具有較強的生產組織指揮管理能力,人際關系處理能力,協調能力;

　　7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。

生產總監崗位職責2

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度生產預算調整;

　　2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求;

　　3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行;

　　4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。;

　　5、負責監督和指導崗位設備日常點檢、維護保養及現場5S維護工作，對生產過程出現的`設備技術問題及時指導、處理、協調和解決;

　　6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;

　　7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;

　　8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

生產總監崗位職責3

　　1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；

　　2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；

　　3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；

　　4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產效率和改善產品質量的'行動計劃與實施；

　　6、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔；

　　7、負責員工的管理、培訓和培養。

生產總監崗位職責4

　　1、負責制定生產作業計劃、組織生產安排、協調處置突發事件，確保生產進度;

　　2、負責過程質量控制、物料控制、現場SOP控制，確保生產質量;

　　3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;

　　4、負責培訓發展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行;

　　5、公司領導安排的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，30-45周歲， 制藥、化工等相關專業,5年以上藥廠生產管理工作，2年以上該同等職位經理，具有大型藥企工作經驗者優先考慮;

　　3、能理解英語、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;

　　4、能在威海長期穩定工作，熟悉相關法律法規;

　　5、有良好的協調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。

生產總監崗位職責5

　　組織制定并實施生產戰略規劃;

　　主持制定、調整年度生產計劃及總預算;

　　按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系;

　　領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的.運行;

　　隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;

　　組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;

　　組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

　　領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態;

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;

　　綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產;

　　代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。

生產總監崗位職責6

　　一、80%運營管理

　　1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施童鞋產品線戰略規劃,組織、管理、控制和監督研發生產系統,以實現公司生產目標;

　　2、與商品企劃團隊共同規劃、改良產品結構,制定設計開發方案,開展產品創作和設計活動,精準展現品牌定位和風格;

　　3、組織和跟進訂貨會產品打版,采購、測試、質量監控、貨期控制等流程,推進快補快反模式,對整個童鞋供應鏈的建設和管理負責;

　　4、根據全年童鞋產品規劃,新開發優質供應商及對原供應商進行評估與維護工作,建立合作關系,合理降低采購成本;

　　5、合理高效組織監督調控對原材料、成品鞋、包材等供應商進行生產管理,生產過程各項工藝、質量、成本管控、產能規劃,有效保證產品的貨期、品質和成本;

　　6、領導建立和完善童鞋產品質量管理體系,組織實施并監督、檢查供應商生產質量體系的運行;

　　7、隨時掌握生產過程中的質量與交期狀態,協調各部門及供應商之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;

　　8、協助財務部做好供應商貨款的付款計劃,與供應商的對賬工作,確保賬實相符;

　　二、20%人員管理

　　1、負責童鞋部(研發與生產)組織架構和團隊搭建,負責各部門溝通、協調、監督指導工作;

　　2、負責童鞋部團隊考核評價,培訓指導,激勵部門人員,提高整體研發水平與生產管控能力,營造正面積極工作氛圍;

　　3、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、10年以上制鞋行業生產管理工作經驗,3年以上品牌童鞋同等崗位工作經驗;

　　3、精通童鞋(皮鞋、板鞋、運動鞋)基本的`材料,版型,生產工藝流程的各個環節,質量標準,生產運作管理,成本管控等相關知識;

　　4、具備鞋服行業快補快反模式操作經驗人員優先;

　　5、熟悉兒童鞋服行業現狀與發展趨勢,具有良好的行業資源及行業背景;

　　6、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力,對消費者和客戶以及團隊有強烈的服務意識,正直向上的價值觀;

　　7、具有很強的事業心和責任感,承壓能力強,具備一定的變革能力;

生產總監崗位職責7

　　1、全面管理企業生產和技術開發工作，組織生產部按照企業制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發部門對工藝流程進行改進。

　　2、負責組織制定生產、技術、供應、機電、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

　　3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養，努力提高設備的利用率和完好率。

　　4、負責組織制訂生產、供應、技術開發等，協調生產系統各部門與企業其他部門的關系。

　　5、負責生產隊伍的建設與考核工作。

　　6、參與企業生產戰略規劃和年度、月份計劃的`制訂。

　　7、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。

生產總監崗位職責8

　　1、全面控制、協調生產、物流、PMC部門的人員管理及各項生產活動；

　　2、協助總經理處理生產和供應鏈方面的'事務；

　　3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，確保按時完成生產目標；

　　4、及時對異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；

　　6、負責生產系統人員的管理、培訓和培養。

生產總監崗位職責9

　　工作職責:

　　1、主持非生產物料的采購工作,制定采購策略、尋找開發及發展優質供應商、管理供應商、協調內外部關系、領導團隊及幫助團隊能力發展。

　　2、支持新渠道/供應商開發:通過積極的采購早期介入和有效的`尋源工作,積極有效支持公司工作。

　　3、供應鏈競爭力:通過有效推進降本項目、供應商梯隊優化、供應商能力提升、供應鏈交期優化等,持續提升公司的供應鏈競爭力。

　　4、制定品類采購策略:基于公司戰略發展需求、降本需求、對供應商的技術及產能需求,結合外部市場情況,制定可行的整體品類策略,并協調相關各方實施。

　　5、尋找開發優質供應商:根據公司新品開發或品類整體策略需求,尋找優質供應商;對已有供應商,幫助供應商積極整改發展,提升供應商能力。

　　6、協調內外部關系,領導團隊及幫助團隊能力發展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、八年以上采購及供應商開發管理經驗,有團隊管理經驗;

　　3、性格外向,有較強的談判意識和成本意識;

　　4、熟悉供應鏈,有團隊管理能力,執行力高;

生產總監崗位職責10

　　1、協助決策層制定發展戰略和年度經營計劃，在公司規劃框架內，制定生產系統年度運行，并保證實施確保公司發展目標的實現；

　　2、督導各產線生產進度確保生產產能的達成，及時調整生產計劃以適應銷售和市場的`變化、滿足市場需求；

　　3、確保生產部管理團隊的優化，對領班級以上人員進行甄選，考核、任免去留，生產部關鍵性人才的培養及人才梯隊的組建；

　　4、推動生產部整體培訓工作的開展與實施，不斷促進生產部全員生產技能的提升，重點培養基層管理人員和新員工；

生產總監崗位職責11

　　1.在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的`各項工作任務；

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;

　　3.負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃，定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;

　　4.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;

　　5.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;

　　6.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;

　　7.強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;

　　8.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;

　　10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

生產總監崗位職責12

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。

　　組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。

　　主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。

　　審閱生產系統及與其相關的'文件，在權限范圍內簽發文件。

　　組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

　　負責重要生產設備的申購。

　　指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。

　　代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡

生產總監崗位職責13

　　1)負責生產計劃制定和生產過程跟蹤，確保關鍵工藝參數、過程控制、人員操作等符合GMP要求;

　　2)配合研發部門做好產品中試生產、臨床樣品生產的協調管理工作;

　　3)負責產品生產工藝改進，創新工藝的生產實施;

　　4)負責組織起草本部門生產管理文件及操作規程文件，確定部門人員配置、崗位職責、工作準則，并監督部門人員嚴格按文件執行相關工作;

　　5)負責部門GMP符合性工作，提出整改相關工作，定期組織部門自檢;

生產總監崗位職責14

　　1、組織制定并執行公司生產計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以達到公司對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求；

　　2、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等；

　　3、負責制定及落實質量管理培訓計劃，產品質量管理及異常事項的預防，糾正，改善；

　　4、完成生產計劃產量、產品合格率、如期交貨、、成本優化等各項關鍵指標。

生產總監崗位職責15

　　1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

　　2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

　　4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

　　5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

　　6 負責本部門各級人員的培訓。

　　7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

　　8 一個批號完成后負責復核本車間所有的`記錄及表式。

　　9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

　　10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即企業負責人和通知有關部門。

　　11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行管理制度，保障車間生產安全。

　　12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

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