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      1. 前臺主管崗位職責

        時間:2024-09-23 23:52:43 崗位職責 我要投稿

        前臺主管崗位職責匯編15篇

          在我們平凡的日常里,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的前臺主管崗位職責,希望對大家有所幫助。

        前臺主管崗位職責匯編15篇

        前臺主管崗位職責1

          1崗位能力要求

          1.1文化程度:大專

          1.2語言能力:良好的英語或日語口語和書面表達

          1.3計算機要求:良好的飯店管理軟件操作,基本的文件表格操作

          1.4崗位技能:有前臺接待經驗,具一定的管理能力

          2職責描述

          負責本班的工作,確保當班員工能嚴格按照飯店的標準,有禮貌地做好客人問詢,登記入住等工作。

          2.2完全熟知飯店各種規章制度、操作程序和服務規范標準。

          2.3協助主管進行員工的在職培訓,以確保飯店高標準服務的連續性和穩定性。

          2.4與自己的同事和其他部門保持良好的工作關系。

          完全了解飯店內的各種服務項目和營業時間,餐飲部的各種促銷項目、會議、宴會安排等,以滿足客人的問詢。

          2.6及時了解每天客房狀況,熟知當天住房率、客流量,及主要客人抵離時間。

          2.7收集和更新前臺的各類資料(如電話號碼、航班時刻表、旅游景點等),以便為客人提供準確的問詢服務。

          2.8完全熟知飯店電腦系統的'操作,并保證員工熟練操作。

          2.9檢查上一班代辦服務的落實情況,盡量滿足客人的要求。

          2.10保證飯店重要客人,熟客的入住登記表提前準備好。

          2.11保證客人的郵件、傳真、電傳等能及時送到客人手中。

          2.12檢查客人留言,確保留言及時轉告客人。

          2.13按照飯店規定的標準接聽電話。

          2.14準時報到,穿著正確的制服,佩戴名牌。

          2.15保證個人衛生、儀容儀表達到標準,并時時以微笑來歡迎客人。

          2.16保證工作場所范圍內的整潔。

        前臺主管崗位職責2

          1、參加每日早例會,開會前檢查收銀儀容儀表,下達經理交代的工作內容。

          2、分配收銀員工作,保證前臺對客服務人手,檢查各類單據及租用物品的準備情況。

          3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團隊用房,如有要安排收銀做好分配團隊用房的各項準備,做好留房與交接

          4、每晚12點前檢查當日退房報表及結算單據,開過的單據填寫與電腦信息錄入是否精確。

          5、檢查當日進店團隊的安排情況,房卡制作情況,檢查預訂單是否有特殊要求,并落實。

          6、了解、記錄次日進店團隊的'安排情況,檢查預訂單是否有特別要求,并做好交接。

          7、檢查大廳及公共衛生間衛生并對PA工作進行提醒與指導

          8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費,做好因房費不足掛單房的處理工作。

          9、查看當天入住率報表,招待房需清除詳情,確認客人入住情況。

          10、隨時檢查前臺工作區域衛生、物品及吧凳擺放是否整齊

          11、督導檢查當班收銀員工作,及時給予指導。

          12、員餐時間安排收銀員分批就餐.,前臺必須保證2人值崗,用餐時間不得超過20分鐘

          13、查看收銀員交接記錄,落實上一班有無未完成的工作內容。

          14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語,并及時提醒

          15、入住高峰期在前廳做好接待工作。

          16、檢查當班收銀開過的單據填寫與電腦信息錄入是否精確。

          17、熟記常住客姓名,努力提供針對性服務。

          18、隨時查看監控有無可疑人物或事情出現,及時上報

          19、報警器響時,及時查看時那個房間,通知客房主管到房間內查看詳情,經查看如未發生事故,則按消音鍵即可

          20、檢查開關燈是否及時,控制空調開啟時間

          21、每日退房征求客人意見記錄在賓客意見本上

          22、客人引領客人電梯方向,退房時熱情并有禮貌的說送別語言

          23、客人需要看房時,主管攜帶總卡帶客看房,推銷房間內設施設備,爭取每位客人留住

        前臺主管崗位職責3

          1、工作概要

          負責問候所有賓客,回答他們的問詢,協助幫助他們所需要的服務。幫助客人安排預約服務項目,辦理結賬,向客人介紹和推銷足療店的服務和產品,協助經理準備各種報表。

          2、直接上級

          足療店經理和經理助理。

          3、資質要求

          高中文憑。

          可以進行流利的英語溝通。

          熟悉電腦操作。

          有收銀員、接待員工作經歷。

          有足療店或spa會所、美容中心的工作經歷。

          有急救培訓證書。

          可以自覺地完成本職工作。

          4、專業知識

          有關于以下各領域的完備知識,包括足療產品、足療店服務、spa服務的知識和相關法律知識。

          5、專業技能

          為了完成足療店利潤指標而推銷各種足療產品和服務,使每天的贏利最大化。及時處理客人投訴,確?腿说膯栴}得到妥善解決。為護理服務技師提供精確的時間表。

          成功接受各種培訓和認證。

          在需要的時候協助其他區域的工作。

          熟悉客人姓名和所在房間。

          能熟練操作足療店預訂程序,合理安排個人或團隊的各種服務。

          能熟練操作電腦。

          能正確處理各筆賬務,可以平帳。

          在高峰期間可以從容有禮地為客人服務,注意到客人各種細小的需求。

          能夠合理安排優先次序,跟進落實各項未盡事宜。

          能夠維護和更新客戶資料和各種重要數據。

          6、工作職責

          在客人和同事面前表現出良好的職業風范。

          給予客人熱情的`歡迎和真摯的告別。

          永遠盡自己的能力提供超出客人期望的服務。

          要確保服務技師知道客人的到達時間。

          及時完成分配給自己的各種行政事物。

          如果要更換班次必須提前通知上級。

          嚴格遵守電腦登陸密碼的使用程序。

          根據自己的班次完成營業前的準備工作或營業后的收尾工作。

          及時通知工程部所有需要維護、保養的地方。

          蔚客人指引足療店各個服務區域。

        前臺主管崗位職責4

          1、負責展廳衛生的整潔,展廳物料及展車的擺放;

          2、對于銷售部的人員安排要有總體的協調能力;

          3、記錄展廳的客流,及客戶到訪的接待安排;

          4、銷售顧問接待流程的.監督管理,以確保店內接待流程的執行及客戶滿意度的提升;

        前臺主管崗位職責5

          1.制定門店客服服務標準和管理制度,規范和完善崗位職責,優化客服流程;

          2.負責客服團隊(收銀員、客服跟單員)的培訓和管理,不斷提高員工的.工作能力;

          3..負責門店前臺的工作安排和調度;

          4.負責接受客戶線上及線下訂單的處理,銷售開單,跟蹤落實發貨等;

          5.負責對客戶的投訴及時準確處理、記錄、反饋、分析和匯總并作出整改措施,以便及時解決售后問題,提高客戶滿意度;

          6.完成上級交付的其他工作任務。

        前臺主管崗位職責6

          1. 協助前廳經理做好日常接待工作,負責前臺接待班組的日常管理工作,創造和諧的工作氣氛,減少工作環境中的摩擦。

          2. 直接督導迎送服務,確保服務程序貫徹執行,督導問詢應接服務的進行,盡量滿足客人正當要求。

          3. 掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店情況,最大限度地銷售客房。

          4. 負責前臺班前會及時了解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀容儀表,工作紀律,禮貌用語及工作態度。

          5. 及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間,并做相應的安排,合理的排房。

          6. 補充、領取本部門各種工作所需的.文具、報表、及其它物品。

          7. 檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉。

          8. 高峰期協助接待員辦理登記入住結賬離店手續。

          9. 確保賓客的郵件、傳真或遺留物品得到妥善保管和處理。

          10. 幫助員工解決工作中遇到的難題,處理工作中差錯和事故。

          11. 執行、完成上級領導交辦的其它工作任務。

        前臺主管崗位職責7

          1、輔導服務顧問不斷開拓售后客戶資源,促進售后客戶進廠臺次的穩定與提升;

          2、做好深度養護產品的銷售及精品、續保等關聯業務產品的.銷售管理;

          3、負責客戶投訴處理,負責服務顧問定期回訪客戶工作安排及回訪跟進;

          4、協助服務經理負責客戶服務過程中,前臺、車間、備件等客戶服務工作銜接協調;

          5、完成其它崗位相關工作。

        前臺主管崗位職責8

          1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;

          2、負責來訪客人的迎接工作,并了解其意圖,通知相關人員;

          3、配合客戶治療前各科室、部門的.對接工作;

          4、收發公司郵件等物品,并做好登記管理及轉遞工作;

          5、負責大廳及前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉;

          6、負責前臺人員的協調配合工作,并及時處理各類突發情況;

          7、完成上級領導交辦的其他工作。

        前臺主管崗位職責9

          1、管理入口區域,對入店顧客提供綜合服務(問候顧客,提供信息,新客戶開卡)

          2、維護好關鍵客戶數據庫,確保他們光臨時認出他們,并讓相關客戶經理或部門主管認真接待

          3、管理信息中心,顧客問訊時能快速提供有效信息

          4、管理咖啡角,確保桌椅完整無損,食品充足

          5、報告顧客卡掃描儀的異常情況,確保顧客順暢通過

          6、解決入口處的緊急情況并及時匯報

          7、支持其他促銷活動,有活動時及時通知顧客

        前臺主管崗位職責10

          1.接待賓客辦理入住手續,并根據客人要求分配房間。

          2.通過電腦、電話、單據、報表等途徑,把客人的有關資料傳遞給相關部門。

          3.掌握客房出租的情況,制作有關客房銷售的各類報表,為酒店的經營管理工作提供準確的'資料。

          4.負責有關住房價格及酒店,服務設施等方面的問詢工作。

          5.做好客史檔案的統計工作。了解客情發現問題及時向上級匯報。

        前臺主管崗位職責11

          1、參加每日早例會,開會前檢查收銀儀容儀表,下達經理交代的工作內容。

          2、分配收銀員工作,保證前臺對客服務人手,檢查各類單據及租用物品的準備情況。

          3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團隊用房,如有要安排收銀做好分配團隊用房的各項準備,做好留房與交接 。

          4、每晚00:00前檢查當日退房報表及結算單據,開過的單據填寫與電腦信息錄入是否準確。

          5、檢查當日進店團隊的安排情況,房卡制作情況,檢查預訂單是否有特殊要求,并落實。

          6、了解、記錄次日進店團隊的安排情況,檢查預訂單是否有特殊要求,并做好交接。

          7、檢查大廳及公共衛生間衛生并對PA工作進行提示與指導。

          8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費,做好因房費不足掛單房的'處理工作。

          9、查看當天入住率報表,招待房需清除詳情,確認客人入住情況。

          10、隨時檢查前臺工作區域衛生、物品及吧凳擺放是否整齊。

          11、督導檢查當班收銀員工作,及時給予指導。

          12、員餐時間安排收銀員分批就餐。,前臺必須保證2人值崗,用餐時間不得超過20分鐘。

          13、查看收銀員交接記錄,落實上一班有無未完成的工作內容。

          14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語,并及時提示。

          15、入住高峰期在前廳做好接待工作。

          16、檢查當班收銀開過的單據填寫與電腦信息錄入是否準確。

          17、熟記常住客姓名,努力提供針對性服務。

          18、隨時查看監控有無可疑人物或事情出現,及時上報 。

          19、報警器響時,及時查看時那個房間,通知客房主管到房間內查看詳情,經查看如未發生事故,則按消音鍵即可。

          20、檢查開關燈是否及時,控制空調開啟時間。

          21、每日退房征求客人意見記錄在賓客意見本上。

          22、客人引領客人電梯方向,退房時熱情并有禮貌的說送別語言 。

          23、客人需要看房時,主管攜帶總卡帶客看房,推銷房間內設施設備,爭取每位客人留住。

        前臺主管崗位職責12

          崗位職責:

          1.負責前臺來訪和電話轉接,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

          2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的.接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;

          3.負責前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

          4.負責收發傳真、快遞;

          5.負責日常辦公文件的打印、復印等文印工作;

          6.負責考勤統計工作,協助人事部門辦理社保相關工作;

          7.負責辦公用品的購置、管理;準備及發放

          8.管理所有校區的前臺

          9.負責其它領導交辦的臨時事務。

          任職要求:

          1.本科及以上學歷;無專業限制;

          2.熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;

          3.熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件;

          4.相貌端正、普通話標準甜美,性格開朗、待人熱誠;

          5.工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力。

          6.行政工作經驗或客服工作經驗者優先。

        前臺主管崗位職責13

          1、協助前臺 部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。

          2、參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。

          3、負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。

          4、掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,最大限度地銷售即時客房。

          5、檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的'落實、檢查。

          6、督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。

          7、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。

          8、制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。

          9、負責對部屬員工的考核工作。

          10、與大堂副經理和收銀處保持密切的聯系。

        前臺主管崗位職責14

          1.負責人員的接待、公司參觀、引見,負責電話的`接聽與轉接;

          2.負責辦公易耗件、訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;

          3.負責行政費用報銷管理;

          4.負責員工活動策劃和執行;

          5.負責公司辦公環境管理;

          6.負責機票或者其他票務的訂票事宜;

          8.負責公司的傳真收發,收發信件、報刊、文件等工作;

          9.完成上級交代的其他工作。

        前臺主管崗位職責15

          1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍;

          2.參加主管例會,及時了解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的'儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率;

          3.負責編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示;

          4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;

          5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查;

          6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊應接服務的進行,滿足客人合理的要求;

          7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系;

          8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記;

          9.負責對部屬員工的考核工作;

          10.與大堂副經理和收銀處保持密切的關系。

          

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