副總崗位職責

副總崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副總崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、組織安排現場施工技術工作,編制審核施工組織設計及專項技術方案;全面負責現場技術工作,提供技術支持。

　　2、不定期對施工現場進行檢查,隨時監控工程質量,發現問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理;

　　3、負責組織項目開工前的各項手續辦理和施工準備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規劃方案論證,項目初步設計,施工圖設計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內部資源。

　　4、負責總包,分包,監理單位的招標投標,完成對投標單位的資質審查,審核招標文件,標底,合理確定中標單位。

　　5、指導項目的實施,監督檢查項目完成的進度和工程質量,協調施工單位,監理單位,設計單位,規劃單位等外部工作關系,審核施工組織設計,審核工程總進度計劃;

　　6、協調有關部門解決施工現場的.技術,變更技術問題,負責對項目進行過程監督,負責組織對施工安全進行管理,組織相關部門驗收工程項目,與物業公司進行交流;

　　7、負責對工程成本進行控制,審核工程項目預標,決標,簽證,變更,工程進度款支付,其他工程款支持,審核材料,設備的采購申請,組織調研,確定材料設備供應商及分包單位。

　　8、起草有關工程方面的協議,合同、報告、請示等。杜絕出現差錯,失誤或造成公司經濟損失。

　　9、完成上級分配的其它工作。

　　任職資格:

　　1、40歲-50歲,建筑學、工民建專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。

　　2、熟悉房地產項目施工管理各環節,掌握質量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。

　　3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專業的施工和設計方案等技術問題。

　　4、有較強的計劃、控制、監督和統籌協調能力、執行力。善于組織協調施工、監理關系,良好溝通能力。

副總崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.協助副總經理處理供應鏈日常事務;

　　2.負責供應鏈中心的改革項目的推進、并定期反饋落地情況;

　　3.負責供應鏈中心跨部門的流程梳理及跨部門業務處理;

　　4.負責供應鏈疑難雜癥問題的.處理;

　　5.協助副總經理進行供應鏈績效管理。

　　任職要求:

　　1.年齡28-35歲優先考慮,有生產經理或品質經理5年以上管理經驗;

　　2.計劃、組織、統籌和協調能力優秀;

　　3.目標導向性強、關注數據,善于通過數據話管理發現問題、解決問題。

副總崗位職責3

　　職責描述:

　　1、協助總經理處理機場管理公司日常管理運營工作,總經理無法履職期間代為履行企業法人職責;

　　2、帶領下屬飛行保障、場務及綜合部門,完成階段性目標,按照公司年度計劃完成各項指標;

　　3、牽頭負責與民航局方、戰區等行業管理部門的對接協調;

　　3、對通用機場進行推廣,開拓市場,拓展各項通航及非航空業務,并牽頭負責合作商談、成本利潤管控、業務回款及客戶關系維護等;

　　4、全面負責公司財務、行政人事、安全保障等相關工作;

　　5、維護和拓展相關政企渠道和資源、拓展分銷合作渠道;

　　6、負責各部門間的工作分配及協調工作。

副總崗位職責4

　　1、貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度，編制項目經營管理體系，包括一系列規章制度、操作程序，規定各級人員的'崗位責任并監督實施，保證各項管理服務工作的質量。

　　2、借助物業顧問公司經驗及先進的運營體系，籌備并管理項目的物業運營團隊，規劃運營模式及規則;協助項目總經理進行二期的規劃

　　3、建立健全組織架構，使之合理、精簡、高效;及時解決管理中問題。

　　4、對外判合作公司進行篩選、管理、協調。

　　5、定期巡視公眾區域及各部門的工作情況，及時發現問題解決問題。負責處理重大客戶投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導。

　　6、根據機構要求編制年度運行方案、費用測算及成本控制等工作。執行機構各項工作要求，按時提交各項工作報告，及時提出合理化建議，貫徹落實公司領導指令。

　　7、協調影響園區發展和服務質量活動的重大公眾關系，對重大突發事件進行處理，并報告備案。

　　8、根據項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標編制計劃并有效安排，按部就班進行園區的申報及評定，協助入園企業取得政策扶持。

　　9、根據機構授權開展工作，定期向分管領導匯報工作情況并接受領導不定期的質詢。

　　完成領導交與的其它工作。

副總崗位職責5

　　任職要求

　　1、32周歲以下,2年以上賣場副總管理工作經驗;

　　2、熟悉部門商品,具有較強的專業知識及良好的促銷組織和執行能力;

　　3、極強的工作責任感及職業操守;

　　4、具備良好地管理技巧、溝通及執行力; 5、具有良好地道德品質,服從公司安排;

　　6、能接受外派工作。

　　職位描述

　　1、負責部門銷售、毛利、費用、及利潤達成公司目標;

　　2、管理好員工和商品,提升顧客服務和顧客購物體驗;

　　3、負責部門資產的.保護與管理; 4、關心和培養員工,為公司培養和輸送可發展人才; 5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。

　　福利:

　　五險一金 節假日福利 團隊活動 生日福利 年底雙薪 相應住房補貼 工會

副總崗位職責6

　　崗位職責

　　財務副總負責區域公司融資及資金管理工作;

　　需要有銀行背景,地產行業經驗;

　　統招本科,42歲以內。負責區域公司融資及資金管理工作;

　　需要有銀行背景,地產行業經驗;

　　統招本科,42歲以內。

副總崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責工程管理和工業鋼結構項目。

　　2、負責公司(工廠)整體運營管理。

　　3、負責政府等外聯。

　　任職要求:

　　1、本科學歷以上,為人正直;

　　2、甲方公司經歷較多,有完整項目實操管理經驗,擅長項目管理,有房產行業副總或者總經理從業經驗8年以上;

　　3、優秀的公關能力和社交水平,有一定的政府資源,擅長和政府打交道;

　　4、熟悉鋼構配件,有鋼構行業從業經驗者者優先。 有政府關系優先考慮!

副總崗位職責8

　　工作職責

　　(一)負責組織制定全公司質量戰略規劃,推動公司質量戰略規劃的落地實施;

　　(二)負責推動建立針對大型集團化企業的科學質量管控模式;

　　(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監督考評;

　　(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監督考評體系;

　　(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業化的質量管理團隊;

　　(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;

　　(十)具體對接負責各單位的質量管理(qa)、質量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業,具有質量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業擔任質量總監或質量總工等質量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業的質量管控經驗。

　　4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業推廣實施的成功經驗。

　　5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的'執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責

　　(一)負責組織制定全公司質量戰略規劃,推動公司質量戰略規劃的落地實施;

　　(二)負責推動建立針對大型集團化企業的科學質量管控模式;

　　(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監督考評;

　　(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監督考評體系;

　　(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業化的質量管理團隊;

　　(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;

　　(十)具體對接負責各單位的質量管理(qa)、質量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業,具有質量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業擔任質量總監或質量總工等質量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業的質量管控經驗。

　　4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業推廣實施的成功經驗。

　　5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。

副總崗位職責9

　　職責描述:

　　1、依據公司整體戰略發展規劃,全面主持和統籌城市公司組織和團隊建設,負責業務經營管理目標的達成;

　　2、根據總部制訂的標準,負責本部門工程管理體系的落地、完善和優化;

　　3、.負責制定工程質量及安全文明施工標準,實現工程質量零缺陷和安全文明施工高標準的'目標;

　　4、負責裝配總包分公司工藝工序改進、創新和行為規范的研究。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業統招本科及以上學歷;

　　2、任職期間累計管控3萬平方米以上民用工程施工項目30個以上;

　　3、了解裝配式建筑施工技術及管理;

　　4、優秀的領導能力、良好的協調能力、項目組織能力和管理能力

副總崗位職責10

　　工作職責：

　　1、參與制定公司整體的戰略規劃及年度經營計劃，為戰略決策提供所分管領域的專業支持；

　　2、主持集團財務管理體系的建立與完善，并督導相應的切實執行；

　　3、主持集團經營進行財務分析，對公司整體經營情況進行診斷及風險防范，為經營層提供專業意見及決策依據；全面負責制定與優化財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；

　　4、負責集團投資工作財務分析，對公司標的企業的財務情況進行財務分析，為經營層的投資決策提供專業意見；

　　5、負責財務管理部的內部管理，以及財務系統的人員管理工作。

　　任職要求：

　　1、財務、經濟、金融等相關專業，本科以上學歷；

　　2、8年以上品牌房地產企業財務工作經歷，其中3年以上集團化企業財務管理崗位工作經驗；具有豐富的.房地產財務管理經驗；

　　3、熟悉財經法律法規，透徹理解房地產行業稅收政策并具備較強稅務實踐經驗；

　　4、有較強的組織協調、決斷、創新能力，具有較強的執行能力和良好的團隊精神；

　　5、優秀的人際溝通能力、文字表達能力、口頭表達能力；具有良好的職業操守與敬業精神。

副總崗位職責11

　　職責描述:

　　1、根據公司經營目標,規劃超市相應品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;

　　2、根據公司下達給分店的經營目標,全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃,確保完成各項業績指標;

　　3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監督,分析、解決重大營運管理問題;

　　4、密切注意市場動態,組織市場調研,及時分析市場動態;

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的`專業培訓,做好本部門員工的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專以上學歷,管理類專業。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。有零售經營運管理驗者優先。

　　3.熟悉超市運作流程及規范,熟悉各大型超市的商品結構、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業發展趨勢。

　　4.具有全局觀,優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

副總崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、牽頭地產開發項目工作,落實公司的戰略計劃;

　　2、制定新項目的發展計劃,落實相關事務,全程跟進;

　　3、組織項目前期調研和踏勘工作;

　　4、協調相關部門牽頭編寫商務談判方案;

　　5、研究地產新型開發模式及合作投資方式;

　　6、建立維護行業關系。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷,房地產、建筑相關專業優先;

　　2、7年以上房地產相關經驗;

　　3、具有地產開發經驗,團隊合作能力強,具有大局意識。

副總崗位職責13

　　職責范圍

　　1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。 3．合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

　　4．對公司生產經營中遇到的.重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5．廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

　　6．在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

　　7．負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。

　　8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

　　9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

　　10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。

　　11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　工作權力

　　1．對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。

　　2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

　　3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

　　4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

　　5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

　　6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

　　7.總經理授予的其它一切權力。

　　工作責任

　　1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

　　2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

副總崗位職責14

　　工作職責:

　　1、統籌全國商業項目的物業管理板塊;

　　2、負責商業項目物業管理的標準化體系建設及完善相關制度;

　　3、優化商業項目物業管理、工程管理、品質管理、信息化管理等先關模塊;

　　4、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工程管理相關專業優先;

　　2、有8年以上商業購物中心工程、營運管理的'工作經歷,3年以上相關管理職位者優先;

　　3、扎實的工程專業、營運管理工作知識;

　　4、思維敏捷、性格沉穩、出色的團隊管理能力。

　　工作職責:

　　1、統籌全國商業項目的物業管理板塊;

　　2、負責商業項目物業管理的標準化體系建設及完善相關制度;

　　3、優化商業項目物業管理、工程管理、品質管理、信息化管理等先關模塊;

　　4、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工程管理相關專業優先;

　　2、有8年以上商業購物中心工程、營運管理的工作經歷,3年以上相關管理職位者優先;

　　3、扎實的工程專業、營運管理工作知識;

　　4、思維敏捷、性格沉穩、出色的團隊管理能力。

副總崗位職責15

　　職責描述:

　　1、協助省級公司總經理落實本省開發規劃及開發統籌管理工作。

　　2、負責本省風能、光伏等新能源的獲取及項目開發工作。

　　3、負責本省開發業務目標的確定、分解、進度管控及內部考核工作。

　　4、負責本省政府部門溝通協調及關系維護工作。

　　5、代表公司參加省內由政府相關主管部門主導的`高端會議。

　　6、協同推進新能源合資合作項目的開展工作。

　　7、協同負責落實和完成公司下達的省級公司考核指標。

　　8、協助進行省公司的日常管理及團隊管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷(特別優秀者可適當放寬)。電力、營銷、經濟、管理等相關專業。

　　2、8年以上工作經驗,3年以上能源前期開發或相關工作經驗。

　　3、具備較強的開拓能力、公關能力、協調能力、溝通表達能力、團隊管理能力。

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