師資崗位職責

師資崗位職責9篇

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的師資崗位職責，歡迎大家分享。

師資崗位職責1

　　崗位職責：

　　-負責ios平臺的.客戶端開發和維護;

　　-根據項目任務計劃獨立按時完成軟件高質量編碼和測試工作;

　　-后臺相關對接工作。

　　任職要求:

　　-本科及以上學歷,計算機或相關專業;

　　- 3年以上的ios項目開發經驗;

　　-熟悉ios框架及各種特性,精通客戶端程序設計方法;

　　-較好的動畫交互開發經驗;

　　-工作積極主動,有強烈的責任感和嚴謹的工作作風,對移動產品有濃厚興趣;

　　-具有javascript/html開發經驗者優先;

　　-能獨立開發app,有成功發布app者優先。

師資崗位職責2

　　一、臨床輪轉培訓

　�。�1）制定輪轉計劃：根據《住院醫師規范化培訓內容與標準（試行）》的相關要求，與本專業基地秘書共同商量制定個人輪轉計劃，并由基地主任簽字審核后，報送至規培辦。

　�。�2）按要求輪轉：一旦輪轉計劃制定完成，必須嚴格按輪轉計劃進行輪轉培訓，對不按計劃進行輪轉的培訓不予承認。在下一個臨床科室輪轉前，應攜上一臨床科室的培訓手冊和病歷本到規培辦審核，合格方可領取輪轉聯系單。

　　（3）輪轉調整：如需調整輪轉計劃中培訓科室的先后順序，需要填寫《住培輪轉順序調整申請》，經所屬專業基地主任和被調整的臨床科室主任同意并簽字后，送交至規培辦審批通過后才能對輪轉計劃的順序進行調整。

　　二、臨床教學評價

　　在每個輪轉科室結束后的'5天之內，每個學員需要按規培辦要求，在線填寫并提交對臨床帶教老師、住培教學秘書和臨床科室的評價表，作為臨床教學的重要考評指標。在每年年底，規培辦會組織所有住培學員對所屬的專業基地進行評價，作為專業基地年度考評指標。

　　三、參加培訓

　　規培辦根據具體需求舉辦針對住培學員的各類培訓，住培學員應積極參加，每位學員參與學院開展的培訓活動情況將納入個人年度考評指標。

　　四、年度考核

　　規培辦定期舉辦住培學員的年度考核，住培學員必須按要求參加，年度考核成績將納入個人年度考評指標。

　　五、結業模擬考核

　　針對當年需要報名參加省住培結業考核的住培學員，規培辦會提前組織結業模擬考核，個人結業模擬考核成績將作為是否同意報名參加當年省住培結業考核的重要依據。

師資崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責師資庫的管理、更新,以及師資的聯系與開發評估;

　　2、協助公司產品研發、負責方案標書等撰寫;

　　3、配合市場部門匹配最優師資,并最終成單;

　　4在需要的'時候,擔任助教/助理工作;

　　5、完成上司指派的其他工作。

　　任職要求:

　　1、有一定的文案功底,做事認真仔細,執行力強,工作積極主動;

　　2、能熟練應用視頻類等應用軟件,邏輯思維能力強,工作踏實認真肯吃苦;

　　3、漢語言文學、新聞專業、文秘專業、金融專業優先考慮

　　4、新聞媒體廣告專業最佳

師資崗位職責4

　　崗位職責:

　　教師資格證考試(幼師《保教知識與能力》、《綜合素質》,小學《教育教學知識與能力》、《綜合素質》,中學《教育知識與能力》、《綜合素質》、《學科知識與教學能力》科目)的授課。

　　(1)根據教學計劃完成課程研發、授課。

　　(2)熟悉教師資格證考試內容和流程。能根據考試大綱組織授課內容,突出重難點。并結合學生學習特點進行授課。已經取得相應學科教師資格證者優先。

　　(3)參與歷年真題的研究與課程的研發、錄制與創新;相關教學課題的研究。

　　任職要求:

　　1、專業對口,相關專業類的.碩士及以上學歷;大專院校相關專業在職教師;特別優秀者可放寬至本科學歷

　　2、授課條理清晰,重難點突出,語言表達能力強,普通話標準,能夠調動課堂氣氛;

　　3、熱愛教師職業,具有良好的道德修養和強烈的授課熱情;

　　4、參加并通過教師資格考試、教師招錄考試者優先;

　　5、具有1年及以上的授課經驗,吃苦耐勞,師德高尚。

師資崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、不斷優化師資選聘流程和招聘體系,開拓新的招聘渠道資源

　　2、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計師資招聘需求,編制年度師資招聘計劃

　　3、負責教師的招聘工作,維護校企關系和品牌建設

　　4、根據師資情況,制定崗前培訓、內部培訓計劃,促進新教師成長

　　崗位要求:

　　1、統招本科及以上學歷

　　2、識人能力強,招聘技能專業強,效率高

　　3、有1年及以上教育行業相關招聘經驗者,或大型企業招聘工作經驗者優先

　　4、形象氣質佳,表達能力強,良好職業素養,優秀問題解決能力

師資崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、招聘在教育線老師;

　　2、培訓在線教育老師(平臺、專業、教材等);

　　3、日常維護在線教育教師

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、中文、教育學及相關專業

　　3、有一年以上大型教培機構語文老師培訓工作經驗,有老師管理經驗或在線教育機構師資管理經驗者優先

師資崗位職責7

　　企業法務相關工作經驗,有律師資格證優先(有證書補貼)該株式會社在中國各投資公司的法律業務處理，包括但不限于:

　　一、投資類案件的法律調查、文書制作、商務談判；

　　二、各類合同的起草及審核(中日英)；

　　三、合規咨詢；

　　四、企業經營/勞動人事/國際貿易方面的法律糾紛處理；

　　五、訴訟案件的`管理；

　　六、合規教育講座(經營合規、合同風險、商業賄賂、保密意識)的內容制作與講授；

　　七、下屬培養。

　　要求:企業法務相關工作經驗,有律師資格證優先(有證書補貼)

師資崗位職責8

　　【崗位職責】

　　2、把握目前k12在線領域的發展趨勢,并提升、完善公司的教學產品

　　3、個性化的教學、教研以及自適應智能學習等方向

　　4、完善并不斷提升學科部門遠程師資管理

　　5、設計并不斷完善團隊績效考評與執行能力,促進學科團隊的高效運作

　　【任職要求】

　　1、本科及以上學歷

　　2、具有3年以上教務、教學或教研管理工作經驗

　　3、熟悉互聯網教學,了解當前k12線上領域的'發展新動向、新成果、新趨勢

　　4、具備扎實的管理能力,擁有豐富的管理經驗

師資崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據培訓項目需求尋找、評估、篩選和聯絡師資,講師合作合同簽訂,師資信息資料收集、整理、更新,建立師資檔案;

　　2、負責執行講師管理部師資拓展、回訪與維護工作,與講師溝通培訓項目課程信息和客戶要求;

　　3、能夠對業務部門的需求進行講師的`匹配,對業務部門的講師需求有非常精準的把控;

　　4、能夠對講師有一定的控制力、能夠一定程度上壓低講師價格;

　　5、協助整理課程資料、做課程預告,管理課表,課前、課中、課后與講師的各項溝通事宜;

　　6、安排老師接待和住宿等;

　　7、協助公司相關項目的培訓課程設計與開發。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、專業不限,金融學、教育學、心理學、人力資源等專業優先;

　　3、1年以上相關工作經驗,有優質講師資源的優先;

　　4、熟練操作各類辦公自動化軟件;具有市場敏銳度和資源整合能力、具有講師合作與談判能力,語言和文字表達、溝通能力強。

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