員工餐廳廚師崗位職責

員工餐廳廚師崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的員工餐廳廚師崗位職責，希望能夠幫助到大家。

員工餐廳廚師崗位職責1

　　餐廳廚師崗位職責

　　1．在餐廳領班指揮下，負責對各種食品的加工制作，保證食品質量；

　　2．服務周到，禮貌待人；

　　3．遵守作息時間，準時開餐，不擅離職守，不脫崗、串崗。

　　4．服從分配，按質、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保質保鮮；

　　5．遵守安全操作規程，正確使用操作工具，合理使用原材料，節約水、電、煤氣等用料；

　　6．嚴格遵守酒店的各項規章制度，搞好廚房、餐廳衛生，保證不讓客人吃有異味食品，防止食物中毒；

　　7．上班前將工作服穿戴整齊，廚房內嚴禁吸煙，不準另搞標準開小灶；

　　8．自覺遵守酒店各項規章制度，努力鉆研業務，提高烹飪技術；

　　9．服從主管調動，維護好廚房灶具、設備，協助員工餐廳服務員做好開餐準備工作。

員工餐廳廚師崗位職責2

　　酒店員工餐廳廚師崗位職責直接上級:廚師領班直接下屬:無崗位職責

　　1.根據每日菜譜制作食品，確保食品質量。2.嚴格執行《食品衛生法》標準和酒店衛生標準。3.努力鉆研烹飪業務，提高烹飪水準。4.根據季節的變化適時調配菜肴。

　　5.按規定手續領取食品物料，妥善保存未用完的食品。6.協助每日開餐。素質要求

　　基本素質:具有當地家常菜肴的制作能力，懂得成本核算的基本方法。自然條件:年齡25歲以上，男性，身體健康。文化程度:烹飪專業技校以上學歷。工作經驗:3年以上餐廳廚師工作經驗。

　　收集資深酒店業餐飲部工作人員的經驗與技巧，不管你是新手還是老手，在這些專業成熟的.經驗技巧的幫

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員工餐廳廚師崗位職責3

　　一、在餐廳經理領導下，全面負責餐廳業務管理工作，餐廳經理不在時，廚師長應履行餐廳經理崗位職責。平時必須堅持跟班勞動。

　　二、經常摸索伙食規律，掌握某場行情信息，加強成本核算，認真督促檢查物資領料、摘洗、切配、烹調等各個環節，發現問題及時糾正。

　　三、認真制定餐廳物料訂購計劃，根據季節合理配菜，動腦筋、想辦法、變花樣，不斷提高餐廳服務質量，努力辦好酒席，不斷滿足就餐者需要。

　　四、親自安排組織飯菜的銷售工作，保證按時供應，不得脫銷和銷售冷飯菜。

　　五、認真抓好食品衛生工作，把好食品加工的各個環節，確保食品衛生，防止食物中毒。

員工餐廳廚師崗位職責4

　　職位名稱：

　　酒店職位級別：

　　酒店等級：

　　生效日期：

　　員工餐廳廚師長6一—五

　　直屬上級：人力資源部總監

　　職能：

　　部門：

　　1.主要職責

　　工作概述﹣(職位概述)

　　員工餐廳整體運營人力資源部

　　負責監督員工餐廳的運營，確保飲食物資達到高度衛生標準。遵守當地的衛生和安全法規，或其它適用的規定，以及品牌規范和當地的規章制度。

　　主要職責﹣(職務的主要工作)

　　負責員工餐廳整體營運工作：包括人事總監派發給的所有任務，人員管理，制定各種規章制度，控制伙食標準，保證食品質量，注意飲食，環境衛生及設備維修維護管理；

　　負責新員工面試和技能考核，向人事部經理提供初試建議；

　　預算員工餐廳原材料消耗，填報采購計劃，注意降低消耗，杜絕浪費；根據季節負責合理調配員工食譜，注意營養搭配，并嚴格控制成本；保證每日每餐正常開餐，及時妥善處理員工餐廳出現的問題；

　　負責對員工進行店規店紀，思想品德教育，相關技能專業知識定期組織學習，總結工作；

　　制定新老員工技能培訓計劃，并組織實施；

　　協調好員工餐廳與各部門的工作關系；密切配合酒店做好各種宣傳工作。及時傳達上級領導的有關指示；做好餐廳的工作技能培訓；

　　經常性地對餐廳各個區域進行檢查，及時發現和通報餐廳存在的所有問題，并及時做出整改方案；

　　定期（每個工作日）召開5分鐘會議，對當天發現的問題做出整改，定期（每2周）召開員工餐廳全體會議、以及討論研發新菜品方案、通報工作情況、膳食會議的情況、了解員工思想動態、提出合理化建議；

　　每月底召開一次員工膳食委員會議，具體時間由人力資源部郵件方式通知各部門秘書；

　　每天檢查員工考勤情況、儀容儀表情況；

　　每天早會時必須安排好當天的工作，做好第二天的工作計劃。包括申請購貨、核對食譜、檢查衛生等；

　　檢查并解決夜班工作中存在的問題；

　　檢查菜房的環境衛生、食品的.擺放和衛生，及時解決存在的問題；

　　全面了解市場價格，做到合理安排、有效利用,在確保飯菜質量的同時，降低餐廳的成本；

　　全面掌握酒店員工的口味，制定合理、營養的食譜，力爭價廉質優，確保員工滿意進餐。

　　2.資格

　　技能要求

　　食品服務許可或當地政府規定的有效的衛生或健康上崗證。具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。

　　學歷

　　高中或中專以上畢業。具有餐飲服務或相關領域的職業證書。經驗

　　3.責任

　　管理的員工廚師主管、領班、廚師、管事員。

　　主要績效指標

　　完成分配給的工作的情況

　　決策職責(決策權)﹣有2年以上同等職位或具備高星級酒店工作經驗。具備物資管理、衛生法規、食品營養衛生等知識；具有一定的組織能力、溝通能力；工作主動，富有責任感。

員工餐廳廚師崗位職責5

　　1)監督廚房的運營，在成本控制范圍內給客人提供最高質量的食物以最大程度滿足客人的需求

　　確保堅持國賓酒店關于食物質量、準備、菜譜和擺盤的規定確保合適地安排員工使每個操作間都有足夠的人員檢查所有和食品相關的區域的運行

　　通過檢查食物的調料、份量和外觀保持菜品的`一致性，需要時提供幫助檢查所有供應商的存貨目錄、購買和支付

　　確保遵守合適的安全衛生清潔規定與餐飲部其他部門協調廚房的運行

　　針對市場和客戶的需求來制定菜單；定期根據市場趨勢更新菜單定期參加餐廳/宴會銷售會議以增強員工的餐飲知識

　　2）通過保證部門提供微笑優質服務和團體配合滿足或超過客人的期望值定期進行微笑優質服務培訓

　　為員工提供技能培訓以便其向客人提供增值服務采用一對一的培訓方式

　　定期監督服務和團體配合，并督促雇員提供微笑優質服務和團體配合需要時，履行其他職責以提供微笑優質服務和團體配合

　　3）關注行業趨勢并提出合適建議來保持酒店的競爭能力和盈利能力監視競爭者的價格

　　審視目前采用菜品的反響

　　進行正規的菜品品嘗作為新菜式的一部分并且定期檢驗

　　4）運用領導技巧和鼓勵方法最大限度地發揮雇員生產力和向直接上級匯報的積極性

　　挑選，指導和培訓合格的員工

　　召開有效的員工會議和討論會

　　定期就達到標準的表現給予確定，交流及監督采用以人為本的規章制度

　　5）在部門和酒店內保持安全的工作環境保證所有員工遵守安全條例和程序

　　在需要提高安全性的工作區域，采取糾正措施

　　6）按照要求撰寫報告，以便于建立一個擁有更大信息量的、便于制定管理決策以及批評性地評價工作表現的數據庫

　　保存宴會所用食物原料的記錄以更好地控制食品成本

　　7）所有問題或異常情況要立即報告直接上級

　　8）根據既定公司政策和措施，以及時高效的態度履行一切職責，以達到本職位的整體目標

　　9）與所有公司員工保持良好的工作關系以形成一個互助，和諧的工作氣氛

　　10）時刻向公眾呈現國賓酒店的良好形象

員工餐廳廚師崗位職責6

　　1、負責對午餐、晚餐的菜品加工制作，保證菜品質量。

　　2、嚴格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗。

　　3、服從分配，按質、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。

　　4、嚴格遵守《食品衛生法》及公司各項制度，搞好廚房衛生，不加工腐敗變質的原料，發現原材料異常要及時上報，保證菜品衛生和安全，防止食品安全事故。

　　5、做好采購驗收工作，做到大公無私，確保食品的數量和質量。

　　6、妥善保管原材料，保證原材料新鮮，防止交叉污染。

　　7、中午剩菜要合理保存，預防菜品變質。

　　8、控制好每天采購原材料的`數量，盡量做到物盡其用，不浪費。

　　9、遵守安全操作規程，合理使用操作工具，

　　10、合理使用原材料，節約水、電、天然氣。

　　11、團結協作，有團隊合作精神。

　　12、與餐廳其他人員共同承擔廚房衛生保潔工作，

　　13、完成領導交辦的臨時性工作。

員工餐廳廚師崗位職責7

　　1、在餐廳領班指揮下，負責對各種食品的加工制作，保證食品質量；

　　2、服務周到，禮貌待人；

　　3、遵守作息時間，準時開餐，不擅離職守，不脫崗、串崗。

　　4、服從分配，按質、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保質保鮮；

　　5、遵守安全操作規程，正確使用操作工具，合理使用原材料，節約水、電、煤氣等用料；

　　6、嚴格遵守酒店的各項規章制度，搞好廚房、餐廳衛生，保證不讓客人吃有異味食品，防止食物中毒；

　　7、上班前將工作服穿戴整齊，廚房內嚴禁吸煙，不準另搞標準開小灶；

　　8、自覺遵守酒店各項規章制度，努力鉆研業務，提高烹飪技術；

　　9、服從主管調動，維護好廚房灶具、設備，協助員工餐廳服務員做好開餐準備工作。

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