物流公司崗位職責(20篇)
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的物流公司崗位職責，希望對大家有所幫助。
物流公司崗位職責1
1．堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為經理負責；
2．嚴格遵守公司規章制度；認真履行其工作職責
3．協助副總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
4．負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫董事長發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；
5．及時收集和了解各部門的工作動態，協助副總經理直轄各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
6．根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
7．負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；
8．負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；
9．協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
10．負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；11．組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作；
12．負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料的.供應和采購，做好原輔材料等備品配件的進、出、存庫統計核算工作；
13．負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動；
14．負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
15．負責公司對上級主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作；
16．負責做好公司的宣傳報導工作；
17．負責完成公司的績效考核工作；
18．完成公司領導交辦的其他工作任務。
物流公司崗位職責2
物流公司經理崗位職責
1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標；
2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；
3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；
4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。
車隊隊長崗位職責
1、協助物流經理管理部門的各項運輸業務工作；
2、負責定制物流公司煤炭運輸的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3、負責協助經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4、負責運輸過程中的每一個交接環節，必須確保運輸流暢，不能影響到洗煤廠用煤或站臺發煤；
5、負責運輸過程中的`各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案上報公司領導及時處理；
6、負責公司車輛的當月的運輸計劃及臨時安排工作；
7、負責公司車輛維護、維修的監督管理工作；
8、負責對公司車輛使用人員的考核、考評管理工作；
9、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。
物流統計員崗位職責
1、負責物流公司的財務統計工作。對公司車輛的借款使用、沖減借款進行詳細統計工作；
2、負責公司車輛每月來運地點、貨物、噸位、次數、公里、運費的統計工作；
3、負責物流公司財務監管工作；
4、負責物流公司的每月報表填寫、上報工作；
5、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。
物流公司崗位職責3
1.負責接貨、依據貨物委托書對貨物進行核對并完成相關的交接記錄；
2.按照要求將貨物及時送到客戶手中，并完成相關的`交接記錄；
3.以高度的責任感愛護保養使用車輛，認真學習并遵守交通法規及公司《車輛管理制度》，不斷提高個人素質、文化素養、技術水平；
4.服從領導，聽從指揮，優質、高效地完成出車任務，不斷加強法制安全意識，做到文明行車、安全禮讓，減少和杜絕交通事故的發生，把安全行駛放在首位，確保貨物安全準時地運到；
5.認真搞好車輛的日常保養、定期保養、季節維護工作，保證車輛技術狀況良好；
6.每日工作完成后與車管人員進行車輛交接，填寫《駕駛手冊》及對車輛技術狀況進行檢查，并如實填寫《每日車輛運行狀態表》；
7.根據車輛故障現象，準確判斷故障原因，列出維修部位、維修更換配件明細，迅速排除故障，盡可能節省外出維修費用；
8.做好維修記錄及質量跟蹤工作，做好汽車環境衛生；
物流公司崗位職責4
1.負責計算機系統的日常管理與維護，包括用戶管理、訪問控制管理、數據庫備份及系統狀態監視等；
2.負責計算機操作系統有關參數的規劃與設置，并跟蹤監視系統性能的變化，使系統達到最佳運行狀態；
3.配合有關部(室)做好計算機操作系統的應用工作；
4.負責主機系統的管理與維護（包括硬件和操作系統）；
5.負責各種應用服務器和數據存儲設備的'管理與維護；
6.協助部門負責人對全體員工進行操作系統的培訓，并進行考核；
7.完成上級領導交辦的其它事宜。
物流公司崗位職責5
1、全面負責當值檢修調度工作。
2、負責組織檢修生產，根據檢修計劃，協調車場調度、行車調度，提報車輛運營、檢修計劃，安排車輛停放列位。
3、負責車場安排收車入庫，加強同檢修員工、車場調度聯系，做好作業安全卡控。
4、負責安排車輛的調試、普查、改造等工作。
5、嚴格執行車場接觸軌停/送電操作管理規定，掌握車場內（檢修線）接觸軌停/送電狀況，嚴格執行車場軌行區相關安全規定。
6、負責與信號人員、通信人員的協調。安排車載設備的計劃性檢修、臨時性維修、故障追蹤、列車調試、列車改造等方面工作。
7、負責車場范圍內（檢修線）施工計劃的安排，認真監督和檢查施工區域內的.安全措
8、及時傳達救援指令，協助值班主任組織救援隊伍，迅速向相關領導匯報。
9、做好車輛的故障記錄，統計車輛故障信息，及時將故障信息上報檢修室及技術室。
物流公司崗位職責6
崗位職責
1.根據銷售部的訂單需求及發貨信息，全面負責從接收發貨單到發貨的過程控制、貨運信息及發貨單證管理等工作。
2.制定與實施運輸計劃，負責發貨前的產品品名、規格型號、數量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告將發貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人，跟蹤與掌握貨物運輸信息，確保貨物按時無風險到達。
3.管理包裝（打包）作業與包裝（打包）物料，管理運輸作業與運送。
4.搜集運輸市場信息，選擇合適的.物流供應商，優化貨運配送路線，降低物流成本，確保發貨及時，運輸便捷。
5.負責管理各種運輸關系，負責聯系物流供應商及洽淡，簽訂協議，結算費用。
6.積極配合部門內其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。
7.做好協調生產部，銷售部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。
8.調查成品庫存數量并進行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產品能夠合理調配，保持庫存數量合理，對滯銷品和不良品提出處理建議。
9.負責物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報、月報、季報。
10.負責退貨物品的記帳核算，處理運輸保險與運輸事故。
11.其他相關職責。
物流公司崗位職責7
1、與下游客戶確認次日發貨計劃及目的地，提前安排車輛確保運輸任務。
2、與上游廠家銜接并協調當日計劃按時發車；
3、負責目的地運費、運距確認并建立相應的臺帳；
4、負責與監控員溝通掌握LNG運輸從裝車到卸車期間車輛信息；
5、處理突發工作，如下游目的.地變更、車輛無法按時到達氣源地、車輛臨時調配等；
6、與其它物流公司保持緊密聯系，與監空員和客服做好溝通工作。
7、完成經理安排的其它工作。
物流公司崗位職責8
1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送等;
2、根據部門制定的關于倉儲保管的相關操作規范，妥善保管組織存儲物資，詳細記錄貨物的出、入庫情況，確保出、入庫相關憑證的完整，便于后期的'核對工作;
3、根據具體管理規范，定期對存儲物資進行清算、核對，確保數據真實、準確。
4、根據公司的實際計劃，加強與采購、運輸部門的溝通，減少交流障礙，保障公司的實際業務順利有效地完成。
5、負責發放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;
6、負責做好貨物異常情況的記錄、匯總及時反饋給公司領導和客戶,以保證客戶的滿意度;
7、針對行業物流及快遞公司進行考核篩選，對業務產品運輸進行費用管控;
8、協助庫管整理好庫房，清點庫存等;
9、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流操作;
10、配合并完成公司領導交付的其他工作。
物流公司崗位職責9
主要職責：
1、負責IT部的日常工作安排及人員管理。
2、負責制定IT部工作計劃與具體的實施。
3、負責與公司其他部門的工作協調，根據工作需要解決出現的問題。
4、緊密跟蹤計算機技術的發展趨勢和新技術在證券業的應用，收集業務部門和客戶的意見，提交網絡規劃、系統升級改造方案及軟硬件需求報告；積極向總經理提供建議，當好總經理的.技術顧問。
5、掌握好財務系統、結算系統的運行狀況，負責與軟件供應商聯系解決出現的問題。 6、負責制定公司軟硬件項目的開發或實施計劃，監督并指導項目的實施。
7、負責協調與其他相關部門的聯系。對各部門的電腦需要做出合理配置。
物流公司崗位職責10
1、司機應愛惜公司車輛，經常檢查車輛的主要機件，每周星期天至少半天對自己所開車輛進行檢修和清潔。
2、司機每天出車前要例行檢查車輛水、電、油及其它性能是否正常，發現不正常要立即加補或調整。如車輛因缺油、缺水導致車輛損壞，其費用將自行承擔。
3、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的`，應立即報給所在公司負責人，并提出維修項目，未經批準不許私自將車輛送廠維修，產生維修費用須向總公司負責人申請，違者費用不予報銷。
4、司機對自己所開車輛，各種證件要常檢查，出車時一定保證證件齊全。
5、司機酒后駕車、私自用車或交通違章，均由司機本人承擔。
6、行車中發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理，如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。
7、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作有意見的事后可向上級領導反映。
8、司機未經領導批準不得將自己保管車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛給無證人員（包括駕駛證是否超過有郊期，駕駛證是否準駕該車型），任何人不得利用公司車輛學習駕駛。
9、司機出貨或收貨時，需清點數量，有異常時第一時間反映，否則，司機需承擔貨差費用。
10.司機提貨或送貨時，以客戶至上，不得以任何理由與客戶爭吵，若無法與客戶溝通，請立即呈報主管或公司領導協助處理。
物流公司崗位職責11
1.服從辦公室的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；
2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的'管理權力，杜絕開始越權事件的發生；
3．制訂本部的工作計劃和目標；
4．了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；
5．調查研究本行業采購物資、備品的規律；
6．采購方式設定；
7．對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；
8．采購前要詢價、比價、議價；
9．合理編制采購計劃、實施采購；
10．進料質量、數量異常處理；
11．付款匯總、審查；
12．進料異常情況的處理；
13．進料進度控制與逾交督促；
14．處理與協調和供應商之間的關系；
15．組織對物資市場信息的搜集和分析；
16．檢查、考核、評比采購人員的業務水平和工作能力；
17．完成臨時交辦的其他事項。
物流公司崗位職責12
1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策；
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理；
3.認識自己的位臵，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責；
4.每天上午詢問董事長的'活動日程安排，重要的活動提前提醒董事長；
5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；
6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示；
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；
8.負責做好公司主要來賓的接待，做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作；
9.及時轉達董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向副總匯報；
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；
11.負責協調做好公司相關部門的溝通和協調；
12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件進行識別，并分類登記，再分別辦理；
13.及時轉發副總批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請副總注意；
14.遵守保密規定，棄臵保密文件按規定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作；
15.完成董事長授權交辦的其他任務。
物流公司崗位職責13
1.進行會計核算
會計人員要做好會計核算工作，如實反映經濟活動情況。按照國家會計制度的規定記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數據準確，賬目清楚，日清月結，按時編制會計報表并上報。
2.實行會計監督
會計人員必須按照國家有關規定，對本單位的經濟活動實行監督。對違反會計法和國家統一會計制度規定的會計事項，應拒絕辦理或按照職權予以糾正。
3.參與預測、決策和計劃、預算的`制定
會計人員按照經濟核算的原則，編制并執行財務計劃、預算;定期分析計劃、預算的執行情況，挖掘增收節支的潛力，考核資金使用效果;參與本單位的預測、決策過程;為編制下期計劃和預算提供有關的會計資料，做好信息反饋工作。
4.做好其他會計工作
擬訂本單位的會計事務管理辦法，如材料收發保管制度，固定資產使用、保管制度等;按照會計制度的規定，妥善保管憑證、賬簿、報表等檔案資料。
物流公司崗位職責14
崗位職責:
1. 制定物流系統規劃方案、經營策略;
2. 根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度,并對執行情況進行監督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;
6.加強企業文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業形象;
7. 組織、協調各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;
2. 8年以上物流行業工作經驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業的業務模式;
3. 有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗,有出眾的.管理才能和資源整合能力;
4. 有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。
物流公司崗位職責15
1.制定供應鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風險，監控倉庫和運輸管理的執行建設方案。
2.制定物流中心在業內的'推廣方案。
3.建立物流操作流程和作業規范。
4.提出物流信息系統需求，配合公司信息部門制定物流信息系統。
5.擬定物流設施設備引進方案并負責組織實施。
6.負責組織物流項目的調研、分析和研究。
7.制定本部門相關內容的培訓資料、教材。
物流公司崗位職責16
1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發放、登記。
3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。
4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、員工福利措施的`制訂和執行
7、員工暫住證、上崗證的辦理
8、員工社會保險的辦理
物流公司崗位職責17
物流調度員崗位職責：
1、與下游客戶確認次日發貨計劃及目的地，提前安排車輛確保運輸任務。 2、與上游廠家銜接并協調當日計劃按時發車； 3、負責目的地運費、運距確認并建立相應的臺帳；
2、負責與監控員溝通掌握LNG運輸從裝車到卸車期間車輛信息； 5、處理突發工作：如下游目的地變更、車輛無法按時到達氣源地、車輛臨時調配等；
3、與其它物流公司保持緊密聯系，與監空員和客服做好溝通工作。
4、完成經理安排的其它工作。 物流監控員崗位職責：
5、負責24小時監控車輛的.運行情況，發現問題及時處理。發現重大安全隱患及時向領導匯報。
6、負責GPS平臺正常使用及維護，發現系統不能正常工作應及時與運營商聯系保證監控平臺的運轉正常。
7、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。做好車輛監控日常記錄和上下班交接。4、負責不同路段時速限定，發現超速行駛應及時聯系司機，并將監控信息按時錄入工作平臺內。
8、嚴禁將平臺使用權交與無關人員操作、查閱。
9、嚴守崗位職責和職業道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報或弄虛作假。 7、定期向公司只能部門送報監控資料，嚴禁私自篡改各種平臺資料。綜合文秘崗位職責：
一、文員崗位職責：
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室文件、合同的整理歸檔以及機要文件的保密工作。
3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括訂水、訂票、復印、郵寄、交電話費、辦公用品采購、打印機維護等。 4、負責總經理辦公室衛生工作。
二.、客服崗位職責：
1、負責與上下游客戶保持良好的溝通關系，及時掌握下游客戶用氣需求和上游客戶的裝氣量。
2、負責與調度溝通，及時掌握發車信息確保下游客戶的購氣計劃完成。 3、不定期回訪客戶，虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，做好回訪記錄
4、起草書面文件，及時整理相關文件做好歸檔。 5、做好每天臺帳統計統計工作，掌握款項動態信息。6、定期與客戶進行對賬工作，做好發票及款項的統計工作。7、協助經理完成其交代的相關工作。
物流公司崗位職責18
1、根據發貨（調拔）通知單，及時制作出倉單
2、及時傳達到貨信息，并根據實際收貨情況制作入倉單
3、定期核對物流軟件進出存。
4、建立并登記倉庫貨物保管帳（分客戶）
5、入庫貨物的驗收，貨物的再整理（拆分或組合配件，粘貼標志等）
6、出倉貨物的'稽核，貨物運單出入倉記錄及整理
7、帳、卡、物的核對，貨運信息的傳遞
8、提交報表單據：入倉單、出倉單、調拔（發貨）通知單、非合格品明細報表、日進出存報表、月盤點表、庫存核對報表、商品不良報告、貨運事故報告
物流公司崗位職責19
1、跟進供貨方的發貨，收集本公司的到貨單據
2、查詢落實貨運處到貨情況，并及時通知配送員前往貨運處提貨
3、跟進提貨到入庫的全過程，并作提貨登記表記錄
4、接收客戶的配送指令，并及時傳遞給帳管員和品管員出貨
5、跟進從受理配送指令到發貨返回的'全過程，并作發貨登記表記錄
6、及時通知收貨方接貨信息，并作收貨回執跟進
7、處理接、發貨物運送過程中的出現的突發事件
8、確保配送指令在各環節的正常執行
9、短缺庫存通告
10、報表的提交：貨運信息表（提貨登記表與發貨登記表）、市內配送信息表以及客戶月度發貨情況分析表
物流公司崗位職責20
1、公司文件檔案的建立和管理
2、公司文件的接收、傳達及保管工作；
3、辦公用品的`購買審批、保管及發放工作；
4、辦公文件的起草及打印、公司的規章制度的草擬；
5、辦公設施及貨運工具的維修聯絡工作
6、辦公環境衛生管理，員工社保辦理
7、與總公司行政部對接工作
8、員工的招聘；
9、建立員工的上崗、考核、調動等的檔案資料的管理；
10、員工的考勤統計及管理工作
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