區域運營經理崗位職責匯編15篇
在現實社會中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編為大家收集的區域運營經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
區域運營經理崗位職責1
職責:
1、負責本區域(鎮)的運營,提升公司品牌的知名度
2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的`對接
3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督
4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作,反饋問題和建議
5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上銷售、運營相關工作經驗
2、較強的事業心和責任心,有一定的管理能力
3、良好的表達溝通能力,較強的學習能力
4、有環保、再生資源相關行業背景優先
區域運營經理崗位職責2
職責:
1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作,完成集團分配的任務指標,根據所轄區域市場情況,制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系,大力開發新客戶,及時處理客戶反饋意見,提高客戶服務質量和水平;
3、定期參加部門業務例會,分析總結問題,討論銷售政策,根據市場的實際情況,制定相應的'營銷策略;
4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷,有2年以上招商經驗;
2、有自主開展學術活動能力優先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。
區域運營經理崗位職責3
職責:
1、根據公司的戰略規劃,全面負責公司經營管理工作,包括團隊組建及營銷活動的開展,對公司業務進行指導和管控;
2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關系,應急事物的處理及長期規劃工作;
4、負責公司的`整體運營管控與指導。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗,具備統籌規劃能力,具有較強的商業敏銳度,良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業運營管理經驗,熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。
區域運營經理崗位職責4
職責:
1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息,營造良好的區域總分協同氛圍,并能與區域及平臺保持密切聯系,收集區域公司相關信息、意見及建議,并及時向中心反饋
2、根據總部統一部署,負責中心所規劃區域運營管理事宜,對區域數據跟蹤收集及分析溝通,日常異動信息反饋及行動落實,總部政令宣貫并及時跟進,區域日常運維的確保落地;
3、根據公司統一部署,推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;
4、協助區域運營部,開展分部各項區域運營管理工作,管理區域團隊,加強團隊建設,全方位提升整體團隊能力
5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促
任職要求
1、學歷、專業(兩項必填):大專以上學歷
2、專業技能:
A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先,有區域或分部經驗者尤佳;
B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;
C、熟悉基礎的Excel運用公式"
3、其他:
A、有較強溝通能力、表達能力,善于團隊協作,能夠保持良好的'人際關系;
B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻,團隊協同,能夠保持積極心態的工作作風;
C、能適應經常出差、責任心強,接受外派"
區域運營經理崗位職責5
職責:
1、負責開拓西南區空白市場,拓展新客戶,維護公司老客戶
2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務;
3、新老客戶客情的維護;
4、協助動銷打板活動,提升活動業績,總結匯報動銷活動情況;
5、完成部門領導交代的其他工作。
任職資格:
1、25-35歲,大專及以上學歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優先;
3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執行力、抗壓能力,能適應出差。
區域運營經理崗位職責6
職責:
1、根據部門總體工作計劃,制定區域市場銷售計劃并實施,確保完成銷售目標;
2、空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等,提高產品市場占有率;
3、空白產品(睡眠產品)盤活,提高單個產品的市場覆蓋率,
4、建立平等、共贏、共投、共享的`客戶關系,保證廠商持續合作,發揮橋梁和紐帶作用;
5、實施客戶分級管理,優化客戶結構,提高客戶質量,提升客戶業績;
6、制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);
7、公司各項市場活動宣貫和執行;
8、營銷會議有效組織和召開;
9、負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;
任職要求:
1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景,相關管理類專業全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗,有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗,并有良好的工作業績與工作記錄;
3、熟悉產品市場發展現狀,對本領域發展有深刻理解,熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力,高度的工作熱情和事業心;
區域運營經理崗位職責7
職責:
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況,制定區域銷售目標,推動加盟門店的業績達成;
2、幫扶新開門店的`開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓,使之達到公司標準,滿足消費者預期;
4、關注商品,掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比,通過幫扶門店進行商品的合理流轉,做到有效庫存化;
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題,準確判斷門店經營風險,進行預防和管控;
6、收集整理區域的市場信息及客戶動態,為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷相關專業優先;
2、3—5年的銷售運營經驗,有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;
3、客戶服務意識強,較強的人際溝通能力;
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;
5、真實、奮斗為本。
區域運營經理崗位職責8
職責:
1、負責各區域空白市場的'開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區域招商任務;
2、做好市場調研、客戶分析,及時反應市場信息,定期提交分析調查報告;
3、做好客戶信息登記及管理,以便隨時跟進客戶;
4、定期走訪市場,做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求:
1、22-35歲,大專及以上學歷,適應出差;
2、有強烈的事業心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執著、敬業,思維清晰、活躍。
區域運營經理崗位職責9
1、根據集團招商管理中心發展規劃,結合集團、大區招商相關要求,細化本區域招商相關業務管理制度與流程,制定品牌引進、布局調整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作,負責招商業務相關的市調調研,維護工廠、經銷商關系,并做好跨區域協調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研,協助擬定租金定價,會同各商場總經理,結合各商場預算收入要求,細化區域商場定位;
4、根據集團招商管理中心相關要求,優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌,審核下轄商場品牌引進,監督商場各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關要求,牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作,宣導集團招商管理中心新項目管理要求,組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況,協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;
7、定期組織市場調研,了解家具、建材、地產等行業市場動態,研究品牌發展趨勢,分析市場發展動態,關注競爭賣場動態,形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;
8、根據集團相關標準,指導、審核商場制定的續約方案,并及時上報大區、集團,過程監督,完成所轄商場續簽工作;
9、根據區域及本部門相關要求,檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據,定期按時按要求完成各項基礎報表的.制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關要求,協助上級領導宣導互聯交融,協助區域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓,梳理各崗位工作重點方向,組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流,在發現問題中解決問題,同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。
區域運營經理崗位職責10
職責:
1、負責轄區所有門店的營運;
2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作,檢查督促轄區內門店的日常營運工作;
5、配合市場部,做好轄區內門店的'營銷推廣工作。
任職條件:
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷,管理及相關專業;
4、陽光開朗的形象,年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區域運營經理崗位職責11
職責:
1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標,并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場發展目標,結合城市業務現狀,帶領團隊制定城市整體精細化運營策略,跟進全流程,推動當地用戶和業務的快速增長,且對各項任務指標負責;
4、監控日常運營數據,協調各部門資源,能敏銳捕捉業務提升點,通過線上線下的.營銷政策與活動方案,不斷提升用戶量和活躍度,定期形成數據分析報告,及時調整方向和策略,并推動落地;
5,關注行業競對,及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析,挖掘市場需求,優化運營規則、產品迭代及業務流程。
任職要求:
1,全日制大專及以上學歷;
2,精通Excel&PPT,具備優秀的數據統計及圖表展現能力,能分析并找到數據變化的原因,并給出可優化的方案;
3,具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力,善于調動內外部各種資源,執行能力強;
4,能獨立工作,具有較強的抗壓力和執行力,具有創新精神,并能主動思考及推進工作。
區域運營經理崗位職責12
職責:
1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;
2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息,進行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;
3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的.制定及推行;
4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。
能力要求:
1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;
2、熟悉非標件設計、項目管理,機械、光學專業優先;
3、熟悉事業部全面運作,具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力,具備優秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業素養及操守,擅長溝通,富有創意,有親和力。
區域運營經理崗位職責13
職責:
1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略,達成業務目標;
2、制定轄區市場拓展與銷售計劃,有效開發各類銷售渠道,鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個渠道的.銷售進行跟蹤、評估及管理,制定有效策略,采取行動,解決實際業務挑戰,完成銷售目標;
4、策劃區域內的各類促銷推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執行;
5、收集各類市場信息,評估市場動態,提出新品開發建議;
6、其他與職責相關的工作;
任職資格:
1、大專以上學歷,工商管理或市場營銷優先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;
3、具有一定的渠道開發經驗,善于交際,具有優秀渠道資源優先考慮;
4、市場敏感度高,具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;
5、善于組織、溝通,擁有較強的執行能力。
6、擁有創新和較強的團隊合作精神,學歷能力強。
區域運營經理崗位職責14
職責:
1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;
2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;
4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格:
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、物流、售后工作經驗3年及以上優先;
3、工作認真,工作嚴謹,熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協調能力。
區域運營經理崗位職責15
職責:
1、根據直營及加盟年度業績計劃,確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、直營店鋪銷售計劃執行情況,發現異常及時處理
4、店鋪促銷方案制定與跟進實施
5、直營店鋪庫存貨品的.處理,以及公司整體庫存分析與庫存協助消化,優化公司貨品管理
6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析,制定各類銷售報表。
8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
任職要求:
1.年齡在24-45之間,市場營銷、工商管理等大專及以上學歷
2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷,業績提升,團隊建設及營運統籌管理能力強,或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。
3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;
4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;
5.具有培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;
6.統籌協調及溝通能力良好,心態積極樂觀、執行力強。
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