行政人事副經理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的行政人事副經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
行政人事副經理崗位職責1
1、協助總經理制定公司人力資源戰略規劃;
2、公司制度的制定與修訂,監督制度執行;
3、全面負責人力資源管理工作;
4、全面負責辦公室行政管理事務;
5、協助總經理做好對外關系建立和維護;
6、認真完成公司上級領導交辦工作及其他臨時工作。
任職要求:
1、學歷:本科以上學歷;
2、專業:人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;
3、性別:不限;
4、年齡:28-38周歲;
5、熟悉公司各部門管理,有5年以上上市企業或外企人事、行政管理工作經驗;
6、熟悉國家相關法律法規,行政人力資源管理理論基礎扎實。精通人力資源管理六大模塊的`流程,具備一定的寫作能力。
7、較強的協調能力、組織能力、獨立處事能力、執行能力,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。
8、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識和職業素質。
行政人事副經理崗位職責2
職責描述:
1.職責描述
。1)組織、執行、監督公司人力資源管理制度;
。2)人力資源工作規劃制定、落實人力資源管理體系的建設;
。3)根據公司人才需要,完成既定的崗位職責職位要求計劃,組織員工職業培訓;
(4)參與公司績效與薪酬管理工作;
。5)公司領導安排的其他工作。
2.崗位要求
。1)全日制大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政類等相關專業;
。2)至少具備3年及以上同崗位工作經驗,對人力資源工作有一定的認識;
。3)具備較強的行政管理經驗,較好的溝通技巧和較強的執行力;
(4)具備良好的'公文寫作能力,邏輯清晰、善于學習;
。5)具備優良的道德品質,熱衷于人力資源及行政管理事務工作,具有挑戰自我,勇于擔當,忠實履責的工作態度。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
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