行政人事副經理崗位職責6篇
隨著社會不斷地進步,崗位職責對人們來說越來越重要,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編整理的行政人事副經理崗位職責,希望對大家有所幫助。
行政人事副經理崗位職責1
職責描述:
1.職責描述
(1)組織、執行、監督公司人力資源管理制度;
(2)人力資源工作規劃制定、落實人力資源管理體系的建設;
。3)根據公司人才需要,完成既定的崗位職責職位要求計劃,組織員工職業培訓;
。4)參與公司績效與薪酬管理工作;
。5)公司領導安排的其他工作。
2.崗位要求
。1)全日制大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政類等相關專業;
。2)至少具備3年及以上同崗位工作經驗,對人力資源工作有一定的認識;
。3)具備較強的'行政管理經驗,較好的溝通技巧和較強的執行力;
。4)具備良好的公文寫作能力,邏輯清晰、善于學習;
。5)具備優良的道德品質,熱衷于人力資源及行政管理事務工作,具有挑戰自我,勇于擔當,忠實履責的工作態度。
崗位要求:
學歷要求:
大專
語言要求:
不限
年齡要求:
不限
工作年限:
不限
行政人事副經理崗位職責2
職責描述:
1、負責制定和完善企業人力資源管理制度體系并監督執行;
2、根據企業發展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃,為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持;
3、組織企業的招聘工作并協調重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的人選;
4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施,對培訓效果進行評估;
5、組織制定企業的考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施;
6、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的`預算和控制等;
7、擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行情況;
8、協調員工與企業的關系,組織和推動企業文化建設。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、人力資源管理、行政管理、勞動經濟、企業管理等相關專業畢業;
3、熟悉人力資源管理各大模塊;
4、五年以上房地產企業人力資源工作經驗,至少三年同類崗位工作經驗;
5、性別不限,5天工作制,40歲以下。
行政人事副經理崗位職責3
1、協助總經理制定公司人力資源戰略規劃;
2、公司制度的制定與修訂,監督制度執行;
3、全面負責人力資源管理工作;
4、全面負責辦公室行政管理事務;
5、協助總經理做好對外關系建立和維護;
6、認真完成公司上級領導交辦工作及其他臨時工作。
任職要求:
1、學歷:本科以上學歷;
2、專業:人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;
3、性別:不限;
4、年齡:28-38周歲;
5、熟悉公司各部門管理,有5年以上上市企業或外企人事、行政管理工作經驗;
6、熟悉國家相關法律法規,行政人力資源管理理論基礎扎實。精通人力資源管理六大模塊的流程,具備一定的寫作能力。
7、較強的'協調能力、組織能力、獨立處事能力、執行能力,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。
8、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識和職業素質。
行政人事副經理崗位職責4
1.協助總經理,制定和實施公司的人力資源戰略和人力資源政策。
2.負責制定和執行招聘、培訓、薪酬績效管理制度和計劃。
3.牽頭進行組織調整及定崗定編工作,控制公司人力資源總量。降低人力資源成本,優化人員結構,提高人員整體素質。
4.協調公司重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最優人選。
5.主持設計公司的關鍵業績指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考評體系。
6.創建良好的企業文化氛圍,使企業的遠景和價值觀得到體現。
7.確保公司人事制度符合國家相關法規。
8.負責人事行政部的團隊建設。
9.負責安排、處理公司的`日常行政后勤事務,與各個部門協調,保障公司正常運轉。
10.主持安排公司會議日程,為公司領導準備相關資料,協助公司高層領導的工作。
11.負責安排公司領導層的日程、會議、翻譯等秘書事務。
12.會同其他部門安排、協調公司高層外事活動,并向各業務部門提供外事活動支持。
13.負責公司文控管理。
14.行政外聯工作。
15.負責公司領導交辦的其他工作。
16.向總經理負責。
行政人事副經理崗位職責5
職責描述:
1、協助制定公司人力資源戰略規劃并實施;
2、根據定崗定編原則,招聘、補充、優化人員結構;
3、持續優化公司薪酬、福利、績效管理體系;
4、設計并實施培訓計劃,做好人員開發與儲備;
5、做好員工勞動關系管理,員工入職、離職的勞動檔案管理;
6、人事制度的起草,并保證其落地執行和定期修訂;
7、組織開展公司企業文化建設,積極推動合法、合規管理;
8、組織召開行政類會議及后續各項工作;
9、公司文印管理,辦公用品及固定資產管理;
10、公司安全防衛、防火和衛生工作管理;
11、遵守公司各項規章制度,完成上級主管布置的其他工作。
任職要求:
1、25—30歲,形象氣質良好,中共黨員優先;
2、大學本科以上學歷,人力資源、企業管理、行政管理等相關專業;
3、英語讀寫說流利,CET—4級以上;
4、有過企業股權激勵實際操作經驗;
5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗;
6、熟悉國家及地方各項人事政策法規,具有豐富的.人力資源管理理論礎及實操經驗;
7、良好語言表達能力、組織協調能力,能承受較大的工作壓力;
8、具有較強的工作責任心和優秀的團隊合作精神,性格沉穩、細致,洞察力強,有較強的計劃性和條理性。
行政人事副經理崗位職責6
職責描述:
1.職責描述
。1)組織、執行、監督公司人力資源管理制度;
。2)人力資源工作規劃制定、落實人力資源管理體系的建設;
(3)根據公司人才需要,完成既定的崗位職責職位要求計劃,組織員工職業培訓;
。4)參與公司績效與薪酬管理工作;
(5)公司領導安排的其他工作。
2.崗位要求
。1)全日制大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政類等相關專業;
。2)至少具備3年及以上同崗位工作經驗,對人力資源工作有一定的`認識;
(3)具備較強的行政管理經驗,較好的溝通技巧和較強的執行力;
。4)具備良好的公文寫作能力,邏輯清晰、善于學習;
。5)具備優良的道德品質,熱衷于人力資源及行政管理事務工作,具有挑戰自我,勇于擔當,忠實履責的工作態度。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
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