助教崗位職責(合集20篇)
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的助教崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
助教崗位職責1
1.協助任課老師完成教學內容，包括但不僅限于參與晨讀、詞匯輔導、助教課等教學環節;
2.學生課外服務，包括但不僅限于批改作業，統計成績，并進行數據分析等;
3.教師助理工作，包括但不僅限于制作和準備課件、講義等
助教崗位職責2
一、營銷經理崗位職責及工作流程
有優良的思想品質，良好的職業道德和業務技能。忠于職守，尊重上級，團結同事，有責任心和上進心，以殷勤禮貌，迅速主動的工作態度為顧客服務。滿足營業時間內所有客人的服務要求提供優質高效的服務，給酒吧樹立良好的企業形象，處理投訴以及老客人的鞏固，新客戶群體的開拓，場內氣氛烘托和強烈的拼臺促銷意識。
1、營銷經理上、下班需打卡。上班打卡時間：19：30以前，下班打卡時間：01：00以后。
2、營銷經理19：30準時開班前會，視情況開下班會，開會統一點名。
3、19：30進行班前例會，會后跟進客人聯系工作，打電話問候或短信祝福。
4、營銷經理應在營業中鞏固好自己的客戶的同時，積極的發展新客源，認真接待場內散客、
5、營銷經理不得惡意搶客，一經發現嚴厲處罰。
6、贈送不得在非自己訂臺的臺位之上重復贈送。
7、中途配合客服經理、服務員對客人進行酒水再次消費。
二、行為規范
1、營銷經理例會前必須穿著整齊，戴好工號牌，儀容儀表整潔，保持良好的.精神狀態，如有個人衛生不清潔者，視輕微過失處罰。
2、營銷經理每月公休二天，請假公休必須提前一天提出申請，經部門總監同意方可生效，臨時請假或電話請假做曠工處理（特殊情況除外）。
3、工作時間內不能離開營業區域，如有特殊情況，必須由部門總監批準方可離開，否則視嚴重過失處理，如有超時未歸者，視遲到處理。如外出一個小時以上曠工處理。
4、工作時間內必須服從上級安排，不得頂撞上級，更不能怠慢客人，如有違反，視嚴重過失處理，情節嚴重者直接開除。
5、工作時間內接待客人必須有禮貌，熱情大方，不得帶有私人情緒，不得因醉酒影響酒吧形象，破壞酒吧與客人之間的良好關系，違者視為嚴重過失處理。
6、上班時間內不得長時間停留在一桌客人處，必須輪流照顧好場內需要營銷經理服務的每桌客人，促進客人消費，盡量滿足客人的一切要求。
7、營銷經理必須團結一致，互助互愛，不得因任何原因與同事之間發生口角，斗毆及在客戶之間相互詆毀，如有違反，一次警告，二次開除處理。
8、工作中必須愛護酒吧任何財產，嚴禁損壞及因個人原因導致酒吧利益受損者，處以價值兩倍以上罰款。
9、工作中不得接觸黃、賭、毒及其它違紀違法行為，違者處以開除處理，情節嚴重者，交公安機關處理。
10、工作時間內，不得以任何借口向客人索要小費，違者處以兩倍以上罰款。
11、營銷經理必須熟悉酒吧所有酒水價格及相關信息，熟悉酒吧場內布局及臺位分布情況，熟悉酒吧所有優惠促銷政策，以便滿足每一位客人的要求，因營銷經理自身業務知識不合格而導致一切損失由自己承擔。
12、營銷經理在工作時間內因做到多巡臺，以便適時認識或發覺新客人并代表酒吧與客人保持良好的關系往來，代表酒吧在客人心中樹立酒吧正面形象，因營銷經理個人原因導致酒吧形象受損及客人流失者，以嚴重過失處理。
13、積極做好拼臺工作，以便做好業績額。
14、作好老客戶的鞏固和新客戶的開拓。
15、嚴禁將酒吧客人資料以及商業機密透露給其他競爭對手，違者以開除處理（不退還所有工資及押金）。
三、獎懲制度
1、拾金不昧，視情節，物品貴重程度，獎勵50—500元。
2、愛崗敬業，工作表現突出，多次獲得客人表揚者，獎勵100—500元。
3、當日訂臺超過五張，視訂臺消費情況獎勵50—200元。
4、提出合理化建議，并被采納者，獎勵50—200元。
5、愛護酒吧財務，見義勇為，為公司做出重大貢獻者獎勵200—500元。
6、對于損害酒吧利益之情況，勇于檢舉揭發者，獎勵100—500元。
7、遲到，早退者罰款30元，事假一天200元，必須由部門總監同意方可，曠工一天300元。每月遲到3次算曠工一天，當月曠工3次者視自動離職，酒吧不退還所有工資及押金。
8、未經允許私自外出酒吧罰款100元。
9、違反儀容儀表規定者50元/次。
10、未完成上級領導安排者，50—200元。
11、待人接物不禮貌者，罰款50—200元（導致客人投訴的罰款200）。
12、客戶維護不當，導致流失客戶者，罰款100—300元。
13、未及時滿足客人之服務需求者，罰款100元（過分要求除外）。
14、與同事之間吵架者罰款100元，打架者無薪勸退。
15、不服從上級安排者罰款50—200元。
16、不得向客人索要小費或變相索取小費，違者罰款200元。
17、與同事之間發生戀愛關系者公司將勸退一方。
助教崗位職責3
崗位職責:
1、與外籍老師共同負責2-6歲孩子的英語教學工作;
2、根據課程計劃，按照教學規范進行備課及課程教學，保證授課質量;
3、積極參與教研活動，提升教學質量，完善教案;
4、負責教具、教室硬件維護和教室環創工作;
5、積極做好會員回訪、會員活動，提升會員服務滿意度和口碑宣傳;
6、參與和支持中心有關的銷售和市場活動
任職要求:
1、大專以上學歷，英語、師范專業優先考慮，有教師資格證更佳;
2、英語口語流利，作為工作語言，與外教無障礙交流;
3、喜歡孩子，有愛心、有耐心、有親和力、喜歡小孩、愿意投身幼兒教育行業;
4、責任心強，好學上進，性格開朗，善于溝通;
5、有英語教學經驗者優先;
6、公司提供食宿及五險一金等福利。
助教崗位職責4
任職資格：
1、性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
2、愛孩子，工作積極、耐心，具有良好的親和力、溝通及協調能力；
3、熟練使用各種辦公自動化設備及相關軟件，有較強學習能力：
4、相關專業專科及以上學歷；
5、良好的英文聽、說、讀、寫能力，具有教師資格證書優先；
崗位描述：
1、輔助外籍教師進行教學活動、教學材料和教具的'準備；
2、輔助管理孩子的日常生活；
3、負責家長關于孩子的日常情況解答；
4、協調家長與學校各部門人員之間的溝通事宜；
5、參與學校的各項活動。
助教崗位職責5
1、根據學期安排制定全年課程計劃，并與主教老師討論進行課程的各項需要;
2、認真執行幼兒的`作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
3、對幼兒態度要和藹可親，做到耐心、關心、細心、熱心，并與本班主教、教育助理團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、配合公司舉辦各項活動的策劃與執行。
助教崗位職責6
英語助教老師 武漢東湖新技術開發區沃爾得英語培訓學校 武漢東湖新技術開發區沃爾得英語培訓學校,沃爾得英語 工作內容描述:
1、負責學員排課訂課,通知每天課程。
2、負責接待新生,上新生oc課。
3、負責學員課前口測,及課后一對一輔導,每月定期與學員面談,記錄學員學習階段問題。
4、與中外教老師溝通學員情況,并解決學員學習問題,制定學習計劃。
5、負責策劃并參與促進完成每月校區eca活動。
6、負責約談及促進學員續費及轉介紹。
要求:
1、英語及相關專業,英語專業優先。
2、英語專業專八優先,相關專業六級優先。
3、口語較好,可以和外教正常交流。
4、有一年工作經驗及以上
5、具有較強的責任心,團隊意識及服務意識,良好的溝通、組織和抗壓能力。
6、樂觀開朗,有良好的自我挑戰意識和壓力情緒管理能力。
7、形象氣質佳,有親和力,可以很好的處理與學員的關系,擅長與成年人學員溝通解決問題。
【公司福利】
一、帶薪培訓:入職享有系統帶薪培訓;
二、五險:社保五險
五、帶薪假期:年休假、產假、婚假、病假等有薪假期;
六、福利假期:優秀者可額外獎勵福利假期;
七、慰問基金:生育、結婚額外享有慰問基金;
八、愛心基金:保障員工家屬的'愛心幫扶保險計劃;
九、免費學英語:為正式員工量身定制的英語課程;
十、免費咖啡:享有內部免費提供的咖啡福利;
十一、戶外活動:不定期舉行戶外拓展及旅游活動;
十二、節日慶賀:傳統節假日、生日慶賀等福利。
十三、西方大趴:萬圣節、單身節、圣誕節等大型西方文化活動。
職能類別:講師/助教院校教務管理人員
關鍵字:助教 sa 學習顧問學習指導老師英語老師教務管理銷售。
助教崗位職責7
一、嚴格遵守公司制定的作息時間。上班時間：上午8～12，下午1～5。
二、遲到早退按50元每小時計算扣除工資（不足1小時按50元，超過1小時按曠工處理）。有事提前請假，未請假或未批準請假，算曠工一天，按工資二倍罰。
三、員工工作期間嚴禁做與工作無關的事：如上班時間玩手機、上網玩游戲、聊天、睡覺、在車間不允許吸煙等，發現每次扣工資20元。
四、沒事情做的時候，自已主動找事做，或要求安排，上班時間不作為的，扣工資每次20元。
五、下班前10分鐘整理自己的`工具，并按公司要求放在指定的地方，如發現亂存亂放的，扣工資每次20元。另及時搞好車間環境衛生。
六、售后服務，回公司必須帶回售后服務單，若沒有不計工資。
七、中午吃飯時間，必須打完卡統一吃飯，不打卡則按早退處理。
八、早上晨會由負責安排工作，有問題及時上報。
以上規定從即日起執行！
助教崗位職責8
崗位職責:
1.協助課程顧問進行測試工作;
2.協助任課老師日常教學工作,承擔部分輔導課工作;
3.幫助學生提高自我學習的效果和質量,完成每月學習任務;
4.負責學生學習進度的追蹤,全面系統掌握學情,及時做好與任課老師和家長的溝通;
5.其他輔助上級以及學員管理的.工作。
任職要求:
1.大學本科學歷,有海外求學經歷優先考慮;
2.考過托福/雅思/GRE/GMAT等相關考試,考試成績為托福90以上,雅思6.5以上;
3.工作細致認真負責, 有責任心, 有團隊意識;
4.具有相關培訓、輔導經驗者優先。
助教崗位職責9
崗位職責:
1、負責學生的模擬考試,帶領學生進行自習及輔導課教學;
2、負責老師和學生之間的溝通,學生的家長反饋,每周電話短信形式反饋;
3、負責學生考勤及相關事宜;
4、負責挖掘學員二次報班意向及留學意向,促進二次續費;
5、負責領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷,英語相關專業;英語專業8級、雅思6分或托福90分以上;
2、經驗:在校期間參加過校學生會,具有教育工作經驗者優先;
3、能力:具有較強的'組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
4、技能:熟練使用excel,word等辦公軟件;
5、素養:具有服務精神,熱愛教育工作,意愿長期在教育行業工作發展。
助教崗位職責10
職責描述:
1.準備教學所需的相關材料及設備。
2.接受老師的指導，支持學生教學工作及課堂管理工作。
3.支持并服務于學生的社交、情感及個體發展。
4.準備并維護課堂環境，監督并管理學生在學校的行為，促進并保持健康、安全的教學環境。
5.協助翻譯，準確傳遞學生家長與教師之間的相關信息。
6.鼓勵并支持學生的相關課程活動;監督、支持學生的課外活動。
7.按照要求，協助教師進行學生行為的觀察、跟蹤和記錄。
8.在校長及教師的.指導下，計劃、評估與課程相關的活動。
9.完成校長布置的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，英語及教育相關專業優先考慮;
2.英文流利，優秀的溝通技能;
3.一年以上教學或助教相關工作經驗;
4.形象氣質佳，活潑、開朗、熱愛教育工作。
英語外教助教崗位
助教崗位職責11
為進一步落實學生“三自三助三權”工作，充分發揮學生參與教師教學的主體性和自主性，學院特在全院大學生中招聘學生助教。
助教崗位是指承擔本科生的有關課程的討論課、習題課、輔導答疑、批改作業、網上答疑、網站資源建設，指導實驗或實踐課程、輔導課程設計等或課程主講教師指定的其它教學輔助工作。
一、助教崗位的職責
�。ㄒ唬┱n前準備
1. 協助老師搜集教學資料；
2. 協助老師開關多媒體；
3. 提醒同學上課需背書包；
4. 提醒同學需認真作好課堂筆記。
�。ǘ┱n堂管理
1. 尊師重教，嚴格執行上下課禮儀；
2. 協助老師做好課堂考勤工作；
3. 協助老師維護課堂教學秩序。
（三）課后管理
1. 認真做好作業的收發工作；
2. 協助老師批改作業和習題講解。
3.經常性地開展學習交流與討論活動，及時了解同學的學習情況；
4.認真收集同學意見，并及時向科任教師或相關領導反饋，作老師與同學溝通的橋梁。
5. 完成科任教師布置的其他助教工作
二、助教的聘任
�。ㄒ唬┲虓徫坏钠赣梅秶鸀樵谛炐銓W生；
�。ǘ└飨蹈鶕陥笕藛T的思想素質、業務水平和工作態度擇優選聘；
�。ㄈ┲虓徫坏钠钙谝话銥橐粋�學期。
�。ㄋ模┲坦ぷ骺己顺煽儍炐阏呖衫m聘。
三、助教的解聘
�。ㄒ唬┢溉纹趦热绯霈F課程考試不及格，違反學校規章制度，工作表現不佳，未能履行規定工作職責或考核為不合格的學生助教，指導教師應向所在系提出建議，解除其助教職務；
�。ǘ⿲W生因個人原因要求退出助理崗位，應提前一個月向所在系提出書面申請，經同意，解除聘任，同時收回聘任書。
四、助教的`管理、培訓與考核
�。ㄒ唬└飨地撠煂W生助教的日常管理；
�。ǘ┲淘谄溉纹趦软毥邮�1至2次業務培訓，業務培訓由所在系或老師組織實施；
�。ㄈ┲桃J真履行職責，各系應在學期末對學生助教工作情況進行考核，聽取上課學生和科任教師的評價意見；
�。ㄋ模� 教務部、學生工作部對全院的學生助教工作負責監督檢查。
助教崗位職責12
在本校學員中，有志全身心投入教師行業并有自愿留校培養的學員，經試用合格為助教。
1、以輔助教師教學為主，有高度的責任心。
2、聽從教師安排，主動配合課教師教學工作、班級日常管理工作。
3、實踐課中做到站立式循環輔導，一視同仁，認真做好學生實踐點評工作，確保實操效果。
4、嚴格監督學員日常問好、校服、校卡工作
5、多聽，多看，保證與主課老師的教學口語一直，輔導統一。
6、熟悉課程內容，豐富教學，定期主動試講課程，提升個人授講能力。
7、主動檢查課后班級衛生、空調、物品擺放等，并對其負責。
8、及時認真批改作業，當日學員作業應當日批改完，次日返還學員手中，學員評語批分，多給予鼓勵，客觀分析，不主觀，不偏見.。
9、助教老師須認真回答學員提出有關學習方面的'問題，如遇不懂的問題，不回避，不隱瞞，及時找到教師解決。
10、上班時間，不能做與本職無關的事，如到辦公室閑聊、打私人電話等。
11、主動提升專業技能，勤加練習。
12、多與主課老師溝通，及時解決問題，切勿擅自處理重大事情。
13、多看與教學心里有關書籍，主動與情緒波動的學員溝通，提升學員學習的積極性。
14、以月、季、年為單位擬定個人成長計劃（個人技術的提升計劃、個人班級管理的提升計劃、個人授講的提升計劃、個人心態提升等）。
助教崗位職責13
1、根據國家規定的'幼兒園教育綱要，結合本班幼兒的特點和個體差異，協助主講教師制訂教育工作計劃，根據教育工作計劃制定本崗位實施計劃；
2、觀察、分析并記錄幼兒發展情況；
3、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，指導并配合做好本班幼兒生活及衛生保健工作；
4、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務；
5、參加業務學習和幼兒教育研究活動；
6、定期向主講教師匯報，接受其檢查和指導。
助教崗位職責14
少兒英語助教 瑞思學科英語杭州校區 杭州英普培訓學校 我們希望你:
1、英語基礎功底較為扎實,口語標準、較流利;
2、開朗熱情,富有愛心,愛孩子、愛教育事業。
你需要做到:
1、協助主教全英文教授3-12歲兒童;
2、參與教學、培訓及教研活動;
3、協助主教解決學員在英語學習中的.疑難;
4、協助主教維持課堂紀律。
我們為你提供:
1.每年一次晉升機會,不看資歷,只看能力:
2.進修學習的機會(校區級—全國級—國際級系統培訓)
3.有競爭力的薪酬(基礎薪資+課時津貼+口碑獎+考核薪資+最高4薪年終獎)
4.生日福利,節日福利,團建,聯誼,年度體檢,員工直系親屬優惠報名等
助教崗位職責15
崗位職責：
1、服從學校和學院(單位)教育教學工作安排，承擔本科生學務指導工作，完成教學輔助工作。
2、每學年至少完成2門次本科生課程的輔導任務或實驗指導工作。
3、符合主講教師資格者，經學校教務處批準，可承擔部分課程的主講工作;為保證教學質量和使助教有一定的時間、精力用于提高自身的學術水平和教育教學能力，規定助教每學年主講課堂教學任務，最多不得超過100學時(指實際授課學時)。
4、積極參與科研工作，完成科研項目負責人或指導教師交給的.各項科研任務。
5、在核心期刊上發表學術論文1篇及以上。
6、參與教育教學改革、課程建設和實驗室建設;參與本學科、專業的建設和發展;積極參與學校及所在學院(單位)的各項活動;完成學校和學院(單位)規定的其他工作。
7、聘任研究實習員職務的教師，以上1、2、3條不作要求。
-- end --
助教崗位職責16
崗位職責:
1、負責協助教師完成授課任務
2、承擔課程輔導和答疑,作業和考卷批改等工作;
3、負責教師課前準備工作及課后復習等工作;
4、協助校方管理,包括學生的'課程安排、記錄考勤及學生情況跟蹤
5、完成教學部門主任安排的其他任務。
任職要求:
1、本科以上學歷英語專業及相關專業畢業;
2、語言水平佳,英語專四以上;
3、具有出色的英語口語能力,能流利與外籍教師進行溝通;
4、工作經驗不做強制要求,但有相關工作經驗者優先考慮;
5、熱愛教育行業,自信活潑,富有愛心、耐心、責任心;
6、性格開朗樂觀,能夠承受一定的工作壓力、樂于接受挑戰
助教崗位職責17
助教崗位職責
1、跟隨講師或教授批改作業、登記成績等。
2、協助課堂教學，幫助做好聽課記錄，發現問題及時匯報。
3、分層次輔導學生。
4、整理教學檔案及辦公室基本行政事務。
5、在招生季節協助相關的項目宣傳或招生咨詢工作。
助教崗位要求
1、具有良好的溝通及管理能力。
2、愛崗敬業，有較強的'責任心。
3、抗壓能力強，能承受較大的工作壓力。
4、富有愛心，善于與學生相處。
5、較熟練操作辦公軟件，能制作PPT教案等。
6、具有教師資格證書。
7、大學里的助教一般要求本科以上學歷，并且已經過了實習期。
助教崗位職責18
崗位職責:
1、負責教輔課程授課;
2、負責教學活動的組織;
3、負責隨堂聽課,整理重點,課件上傳;
4、負責學員類型分解及階段性目標和任務的劃分;
5、負責參與教研與培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷,口語流利,發音純正標準;普通話標準,聲音洪亮,語速適中;
2、日語n1分數在110分以上;
3、認真負責,談吐幽默,講課生動,能充分調動課堂氣氛;
4、有日本留學或者工作經驗者優先錄取。
公司提供:
不定期旅游、晉升機制、系統培訓、五險一金
助教崗位職責19
1、協助外教做好教學資料的準備及教學工作;
2、協助外教開展各種游戲及體育鍛煉，組織幼兒進行觀察、勞動、娛樂等各項動手活動;
3、掌握學生日常學習生活情況，維護上課秩序;
4、協助外教按季節特點和幼兒特點定期布置活動室，創設良好的'環境;
5、做好與家長的溝通工作，及時把孩子的心里變化及在校表現反饋給家長;
6、指導并配合保育員做好本班的衛生保健工作，給幼兒創設良好的生活學習環境。
助教崗位職責20
1、 協助中外教老師組織完成教學活動，幫助學生更好的融入課堂上課環境
2、 協助老師完成學生管理等日常工作，維護課堂秩序和紀律
3、 熱情接待學員和家長，為學員和家長提供幫助
4、 確保校區，教室和學員安全
5、 協助校區老師完成其他相關工作
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