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考核員崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的考核員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
考核員崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)
在總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)生公寓的各項管理、服務(wù)工作及安全保衛(wèi)工作。
1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生公寓管理規(guī)章制度，保持高度的警惕性和責(zé)任感，負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、了解公寓學(xué)生的基本情況，熟悉學(xué)生管理工作老師及聯(lián)系方式。
3、實行全天24小時值班制，節(jié)假日照常上班。按規(guī)定時間準(zhǔn)時值班并做好當(dāng)班記錄，并在值班情況欄上簽名。
4、禁止閑人進(jìn)入值班室，禁止做與值班無關(guān)的事。嚴(yán)禁任意叫人頂班，嚴(yán)禁隨意離崗。
5、執(zhí)行學(xué)校半封閉管理規(guī)章制度，按時開關(guān)學(xué)生公寓大門，關(guān)閉時原則上禁止人員出入。發(fā)現(xiàn)公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務(wù)處，同時將內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查情況公布在黑板上。每晚按規(guī)定關(guān)閉公寓樓大門并巡視樓內(nèi)，督促學(xué)生按時休息。
6、執(zhí)行來訪登記制度，對來訪人員應(yīng)查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續(xù)后方可進(jìn)入學(xué)生公寓樓。嚴(yán)禁異性人員進(jìn)入宿舍內(nèi)，認(rèn)真檢查進(jìn)出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學(xué)生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進(jìn)入公寓樓。
7、檢查和督促學(xué)生佩戴校牌出入學(xué)生公寓樓，制止學(xué)生在學(xué)習(xí)、休息時間進(jìn)行阻礙他人學(xué)習(xí)和休息的'活動，制止學(xué)生的不文明行為，制止學(xué)生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發(fā)事件，及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的衛(wèi)生管理與寶潔，維護(hù)學(xué)生公寓區(qū)內(nèi)的秩序，規(guī)范物品的堆放，制止亂停亂放。
9、保持值班室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、整齊，搞好值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。禁止任何人在公寓樓內(nèi)外墻體張貼廣告、標(biāo)語等，發(fā)現(xiàn)后要及時清理掉。
10、監(jiān)督學(xué)生愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務(wù)處。制止學(xué)生隨意移動或搬走宿舍公共設(shè)施。
11、及時反映學(xué)生住宿方面存在的問題，樹立服務(wù)意識。
12、嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，注重情感教育。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
二、考核辦法
1、宿舍管理員是老師，應(yīng)為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內(nèi)走動，違者一次扣5分。
2、管理員實行24小時值班，不得脫崗，值日領(lǐng)導(dǎo)查崗，違者一次扣10分。
3、、除學(xué)生家長外，校外人員不得進(jìn)入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴(yán)禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴(yán)禁男女生互串宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。
5、負(fù)責(zé)對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進(jìn)行日常檢查，并詳細(xì)登記；例行就寢巡查，維持就寢紀(jì)律，及時督促、提醒學(xué)生上課、打掃衛(wèi)生。不檢查或?qū)`紀(jì)不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學(xué)生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、負(fù)責(zé)宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛(wèi)生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區(qū)的除草和澆水，要求及時到位，發(fā)現(xiàn)不合格一處或不及時扣10分。
8、負(fù)責(zé)對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀(jì)行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并上報總務(wù)處，不及時制止或知情不報一次扣10分。
9、負(fù)責(zé)檢查門窗、管道、關(guān)水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。
10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀(jì)情況量化后報總務(wù)處，以便與班級量化考核掛鉤。
11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發(fā)現(xiàn)一次扣10分；出現(xiàn)重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責(zé)任。
12、對于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。
13、獎勵性工資按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。
14、總務(wù)處每周對學(xué)生宿舍督查一次，按考核辦法，認(rèn)定結(jié)果。
考核員崗位職責(zé)2
1、產(chǎn)品生產(chǎn)無工藝、無檢驗規(guī)程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單，一次一項考核50元。
2、不參加生產(chǎn)調(diào)試，一次考核50元。
3、一年無新技術(shù)、新工藝、新材料使用建議、方案，一次考核50元。
4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄，一次考核20元。
5、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作一次考核50元。
考核員崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)生產(chǎn)工藝管理與考核工作；
2、負(fù)責(zé)公司工藝紀(jì)律貫徹執(zhí)行與檢查考核工作；
3、負(fù)責(zé)公司新工、在崗操作工的產(chǎn)品、工藝知識講授；
4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新項目工藝的設(shè)計、提出新增工藝工裝的要求及進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品試制、新產(chǎn)品工藝試驗、跟蹤服務(wù)及新工藝的研究開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品消耗定額的制訂；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作中的設(shè)備訂購技術(shù)交流工作、設(shè)備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制，配合設(shè)備的安裝調(diào)試，設(shè)備的試生產(chǎn)調(diào)試工作。
8、負(fù)責(zé)公司成熟產(chǎn)品的現(xiàn)生產(chǎn)工藝服務(wù)、工藝改進(jìn)、工藝試驗及工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查；
9、負(fù)責(zé)公司工藝管理的.實施及管理標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂；
10、負(fù)責(zé)、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件、檢驗規(guī)程、工時定額、工具清單、裝備清單；
11、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行新產(chǎn)品報價工作。
12、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝工裝、工位器具及產(chǎn)品包裝的設(shè)計等工作；
13、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)生產(chǎn)工裝的改進(jìn)和完善；
14、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計；15負(fù)責(zé)工藝裝備的選型、設(shè)計、改造工作，積極配合技術(shù)設(shè)備改造；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作；
考核員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、組織實施員工績效考核,整理分析考核數(shù)據(jù)。
2、建立員工工作業(yè)績檔案,及時提供績效數(shù)據(jù)支持。
3、圍繞公司全年經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)和工作任務(wù)制定計劃并認(rèn)真組織實施。
4、按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協(xié)調(diào)。
5、搜集評價制度實施的問題和效果,提供建議解決方案。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、熟練掌握辦公軟件。
3、熟悉企業(yè)績效考核相關(guān)流程的.建立及執(zhí)行,了解各類績效考核相關(guān)工具的使用。
考核員崗位職責(zé)5
1、新產(chǎn)品設(shè)計實用、堅固、安全、經(jīng)濟(jì)、美觀、工藝性可靠，反之一次考核50元。
2、可行性分析不準(zhǔn)確，給公司造成損失一次考核50元。
3、工藝裝備選型、設(shè)計、改造不合理、不實用、不積極配合技術(shù)、設(shè)備改造，一次一項考核50元。
4、發(fā)現(xiàn)公司技術(shù)資料、文件丟失、外傳，一份一次考核50元。
5、不按時完成、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排一次考核50元。
考核員崗位職責(zé)6
一、 公司保潔員的基本素質(zhì)要求：
1、 遵守國家的各項法律、法規(guī)及公司的各項管理制度；
2、 嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。
3、 維護(hù)公司的利益、愛護(hù)公司的公共財物；
4、 踏實能干，不怕臟、不怕累；
二、 上下班時間： 上午8：30-11：30
下午2：00-6：00
三、隸屬部門：公司行政事務(wù)部管理
四、管理范圍：
1、（一、四、六或二、三、五）層：過道、走廊地面和門窗、消防栓、樓梯和扶手、男女衛(wèi)生門、垃圾桶、水池、熱水器、洗刷間、大小會議室、大廳、清理花卉盆里的雜物及臨時指派的區(qū)域的衛(wèi)生；
2、管理范圍的水龍頭、照明燈及門窗的管理；
3、清潔設(shè)備保管并及時補充洗手液、肥皂，檢查電器設(shè)備等
五、崗位職責(zé)
1、 正確使用一切清潔設(shè)備及安全使用化學(xué)清潔劑。
2、 遵守正確的工作程序和方法，根據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區(qū)域。
3、 保潔員要每天至少打掃擦洗一次樓內(nèi)所有范圍的衛(wèi)生并時刻保持干凈、嚴(yán)禁堆放垃圾。
4、 保潔員要做到管理范圍干凈整潔。如：公司過道、走廊地面及門窗、樓梯和扶手、男女衛(wèi)生間、水池子、大小會議室等重點部位保持干凈無異味。
5、 保潔員特別是晚上下班時必須堅持檢查各衛(wèi)生間和水池子閘門開關(guān)、水龍頭是否完好防止長流水現(xiàn)象。
6、 上班時要第一時間打開門窗，下班時或遇刮風(fēng)下雨時要及時關(guān)閉門窗；
7、 保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。
8、 保潔員在打掃擦洗時，應(yīng)輕拿輕放，不能造成二次污和制造噪音影響他人工作；
9、 保潔員應(yīng)愛護(hù)公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源
10、保潔員在打掃擦洗時應(yīng)注意安全，不能碰壞或損傷財產(chǎn)及設(shè)施。
11、保潔員一旦發(fā)現(xiàn)公共財產(chǎn)受損或丟失，有義務(wù)及時上報主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
12、執(zhí)行及有效完成上級安排的其他工作。
六、考核管理辦法
1、發(fā)現(xiàn)保潔員遲到、串崗、早退、頂崗一次負(fù)激勵50元、脫崗一次負(fù)激勵100元。
2、發(fā)現(xiàn)保潔員自己責(zé)任范圍的'衛(wèi)生打掃不認(rèn)真、不徹底的一次負(fù)激勵10元。
3、發(fā)現(xiàn)門窗不及時開關(guān)一次負(fù)激勵10元，造成損失的由保潔員全部賠償。
4、發(fā)現(xiàn)人為的浪費洗刷用品和用水等資源的，一次負(fù)激勵10元。
5、因不小心或工作失誤等造成財產(chǎn)及公共設(shè)施損失的，保潔員要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
6、主管領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項工作情況并做好記錄。
7、主管領(lǐng)導(dǎo)制定表格廣泛的征求公司各辦公室人員每個月一次對保潔員的工作情況，責(zé)任范圍的 衛(wèi)生打掃情況進(jìn)行監(jiān)督并公平公正的綜合評價、作為全年工作情況的考核。
注明：本公司保潔員崗位職責(zé)和考核管理辦法從 年 月 日開始正式執(zhí)行。
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