副總經理崗位職責（精選21篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的副總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副總經理崗位職責 1
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項；負責分公司的日常運營的監督和管理；
3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
4、負責分公司各部門計劃的.審核與跟進；
5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
6、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；
7、全面負責分公司的市場開拓；
8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績；
9、完成總公司交待的其它工作。
副總經理崗位職責 2
崗位名稱：副總經理
崗位編號：
報告關系：總經理
崗位基薪等級：
所在部門：
編制日期：
一、崗位概要
負責公司辦、經營、售后服務中心工作。協助總經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議。協助總經理進行商務洽談、外部市場業務開拓工作。
二、崗位職責
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1、根據公司發展戰略組織制定經營、人力資源發展戰略，并領導實施。
2、根據公司戰略規劃和年度經營計劃，組織制定公司經營、人力資源、售后服務中心年度工作計劃，并負責落實。
3、組織制定公司的各項經營管理制度，完善公司經營管理體系業務管理。
4、協助經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議。
5、協助經理進行商務洽談、外部市場業務開拓工作。
6、及時向公司辦公會反映分管部門、分管項目情況，提出建議和意見。
7、負責分管公司辦公室、市場服務一部的日常管理工作，指導、檢查、督促分管部門的工作。
8、負責公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作。
9、負責公司員工技能提升及客戶產品使用培訓工作。
10、負責員工績效考核管理工作。
11、負責公司辦及后勤管理工作。
12、協調與各采油廠相關科室的工作關系，銜接現場安裝工作的運行。
13、掌握現場安裝工作進度
�、僬莆债斎瞻惭b進度情況。
�、趯ν獠繂挝灰蟮�'工作做出安排并及時反饋。
14、搞好分管部門的人員管理工作
15、抓好人員招聘、人事檔案的建立、新員工入職教育工作：
①掌握公司當前用工需求的情況，通過多種渠道招攬、培養人才。
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16、抓好員工績效考核工作
①建立完善績效考核管理體系，明確崗位職責，細化考核細則，逐級管理，一級考核一級。
�、诮M織民主管理會評議，嚴格績效考核兌現，調動職工積極性。
17、員工培訓工作
�、賰炔颗嘤柗矫妫喊褑T工業務操作技能、處理解決應變能力的提升作為工作重點，在公司內部統一觀點，提高認識。
�、谕獠颗嘤柗矫妫禾岣呖蛻魡挝幌嚓P崗位操作人員對公司產品操作分析能力。
�、劢M織技術人員，優化優選學習教材、培訓內容，將員工應知應會的操作內容匯編成冊定期學習。
�。ǘ┗A管理
18、負責協調與相關部門的聯系、合作事宜，保持溝通順暢。
19、積極參加公司重要生產、經營會議，參與公司生產經營決策行政管理。
20、負責公司人才梯隊建設，及時滿足各部門人員數量和質量的需求。
21、監督和指導各分管部門的工作，領導實施部門的績效考核其它。
22、完成總經理交辦的其他任務。
三、關鍵績效標準
1、年度經營、人力資源工作計劃完成情況。
2、公司業務收入增長率。
3、部門費用預算達成情況。
四、崗位權限
1、業務權限：
經營計劃和方案、行政人事管理事務等審核權。
產品價格體系的制定權。
有對下屬業務指導和工作協調的權利。
2、人事權限：
下屬員工選拔權、任用權、培育權和辭退建議權。
下屬員工工作指導權和考核評價權。
3、財務權限：
預算內的財務審批權。。
五、任職資格
教育背景：
企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。
培訓經歷：
接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。？
經驗：
8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。
技能技巧：
熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
態度：
敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
六、工作條件
工作場所：辦公室。
環境狀況：舒適。
危險性：基本無危險，無職業病危險。
副總經理崗位職責 3
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。
3、實行崗位責任制；督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。
4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的'政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。
5、領導并搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。
副總經理崗位職責 4
職責描述：
1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施，保證項目收益；
2、承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見；
3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作；
4、負責工程變更洽商索賠工作；
5、負責項目合同的草擬，參與合同的評審與簽訂，并負責合同的交底工作，合理轉移總包風險；
6、參與與業主的'承包合同談判和合同評審；
7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作；
8、負責項目經營報價、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織工作；
9、積極與業主、設計、審計、監理和分承包商的溝通協調，組織工程索賠和反索賠，分包分供結算、工程款回收工作；
10、負責保證與業主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率。
要求：
1、本科以上學歷，國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證；
2、5年以上建筑施工企業生產經營副總管理崗位經驗；有中建體系人才優先；
3、實行保底工資，進入公司技術骨干層，可持有崗位股份。
副總經理崗位職責 5
工作職責：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各營業部的管理與協調
工作原則：事無巨細，權責分明
工作內容：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
5、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系；
6、對各營業部的'工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；
7、負責對企業文化的建設工作；
8、在總經理缺席時，受托代行總經理職務；
9、總經理臨時授權的其他工作；
10、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。
副總經理崗位職責 6
1、協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神。
2、服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
3、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的`完成。
4、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
5、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
副總經理崗位職責 7
1、對公司生產經營中的技術問題有決策權。
2、受總經理委托，有權代表公司簽訂技術經濟合同。
3、審批科研、新產品、技術革新和工藝的方案設計、技術標準和技術文件。
4、對不執行技術管理制度、違反技術規范的行為有制止和處崐罰權。
5、有權支配和控制本系統各項費用。
6、對工程技術人員和高級技工的.使用、調動、晉升、獎勵和崐專業技術職務的聘用有建議權，對技術工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權。
8、有權對所管轄人員進行業績評價和獎懲。
副總經理崗位職責 8
具備五星級酒店前期開發、酒店籌建、開業籌備、酒店運營等相關經驗，精通酒店資產管理各業務環節；
具備簽訂酒店管理合同的相關經驗，與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進行溝通和談判；
具備出色的.酒店項目開發及管理能力：對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設計合理性、進度計劃、質量控制等能進行全局把控和平衡，能夠合理安排項目資源，推動酒店按時開業；
熟悉海南和三亞酒店行業市場；
具備出色的協調能力、統籌協調和計劃執行能力；
代表業主方與酒店管理公司就酒店項目在開發建設過程中的設計、工程、籌備事項進行溝通和談判，確保業主方的利益；
積極進取、具有不斷創新的理念；具有敏銳的酒店行業市場洞察和分析判斷能力，有較強的宏觀把握及計劃、組織、協調及執行能力。
副總經理崗位職責 9
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的`全面完成。
四、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。
九、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
十一、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
副總經理崗位職責 10
1、在后勤服務總公司的統一領導下，全面負責公房物業、水電、物資采購、修繕、綠化、環衛等方面的管理工作和服務職能，帶領所屬人員積極完成各項工作目標。
2、制定并實施各項工作的內部管理制度，根據學院和公司的總體工作目標，制定落實年、月、期工作計劃。
3、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的'政治學習和業務技術學習，及時傳達布置實施上級管理部門的要求和各種會議精神，努力抓好廉政建設。
4、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關規定實施獎罰，充分調動員工的工作積極性。
5、搞好所屬范圍的物資財產保管和安全保衛，防火防盜工作，落實安全保衛責任制。
6、深入工作實際，注重調查研究，監督采購人員搞好物資采購工作，嚴防偽劣產品的購入，杜絕違法違規行為。
7、確定完成公房物業、學生宿舍管理、水電、物資采購、修繕、綠化、環衛等工作的服務目標和經濟目標。
8、積極完成總經理安排的其他工作。
副總經理崗位職責 11
任職資格：
1、大專以上學歷，50歲以下；
2、5年以上工作經驗，能常駐新疆區域工作；
3、有廣泛的社會資源，具備開拓市場的能力，有較強的組織管理能力，有豐富的.工程招投標經驗。
崗位職責：
1、負責辦事處項目投標，組織業務開拓，完成經營目標；
2、負責跟招標單位聯系與溝通、了解招標單位意向；
3、依據招標業主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式；
4、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯；
5、負責組織項目業務合同商談與簽訂；
6、負責業務情報的收集與分析，擬定業務發展方向和市場定位，及時向辦事處總經理提供戰略建議等。
副總經理崗位職責 12
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的`簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
副總經理崗位職責 13
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經理下達的經營指標和工作任務。
2、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系，以及對各部門主要管理人員進行考核、評估。
4、負責審定酒店宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。
5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃，為總經理的決策當參謀。
6、掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的'有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。
7、督導各部門做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，確保工作時避免不必要的麻煩產生。
8、協助總經理審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉，落實崗位責任編制。
9、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。
10、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。
11、協助總經理審查酒店各項開支，監督并控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用。
12、協助總經理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉。
13、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。
14、完成總經理交辦的其他任務。
副總經理崗位職責 14
1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規范和執行標準并持續改進；
2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準；
3、負責市場調研和市場競爭分析，制定商業招商運營方案并組織實施；
4、制定商業招商運營預算并分解落實，進行商業招商運營成本控制，完成公司下達的年度經營、管理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發事件；
6、負責相關對外聯系，協調各相關政府部門工作。
副總經理崗位職責 15
崗位職責：
1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；
2、負責協助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標，制定經營計劃，并組織實施；
3、負責實施、執行公司制定的門店各項規章制度及監督門店運作的`各項工作流程；
4、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；
5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業形象；
6、負責上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，四年以上零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
副總經理崗位職責 16
1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；
2、負責組織市場開發工作，帶領部門成員開發中高端客戶，為客戶提供專業的'投資理財服務；
3、根據公司的戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；
4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理；
5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
副總經理崗位職責 17
1、向總經理負責，協助完成酒店的經營指標和工作任務。
2、負責領導公司餐飲部、后廚部工作。
3、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
4、對所屬部門主要管理人員及一線人員進行考核、評估。
5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，為總經理決策提供參考。
6、負責所屬部門來信來訪的.接待和處理工作。
7、負責審定餐飲部、后廚部各項業務指標和工作計劃，并指導執行。
8、嚴格按照服務標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優質服務。
9、督導控制所轄部門成本，防止浪費。
10、對所屬部門經營進行重要決策，對各項管理制度、管理方案、機構設置的研究制定，對部門中層管理人員的任免等。
11、完成總經理交辦的其他工作。
副總經理崗位職責 18
1、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。
2、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。
3、接受師生員工的.監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。
4、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。
5、完成上司交辦的其它任務。
副總經理崗位職責 19
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的.制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
6、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
副總經理崗位職責 20
1、在總經理的領導下全面負責市場部的工作，引導和控制市場部正確的工作方向及進度，負責對市場部人員的聘用、培養、管理及考核。
2、參與制定公司年度經營計劃和預算方案，參與公司重大業務決策，掌握和了解公司內外部動態，及時向總經理反映，并提出建議；領導制定市場部年度工作計劃，完成年度任務目標。
3、把控市場信息資源收集的'有效性，制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，完成公司在市場中的行業定位，及時向公司提供市場反饋。
4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產品推廣及促銷活動和公司重要培訓活動，監督和指導主題活動的有效執行。
5、把控公司品牌及產品宣傳的正確方向，指導部門員工共同完成相關文案、設計及各類宣傳資料，并有效地傳達到市場。
副總經理崗位職責 21
1、負責開展行內外結構化融資業務，包括但不限于債券、債權融資計劃、資產證券化、產業基金、私募股權投資基金等；
2、負責帶領團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道；
3、完成管理層下達的業績指標。
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