超市采購主管崗位職責

超市采購主管崗位職責

　　在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的超市采購主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

超市采購主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據公司需求開發符合標準的`供應商資源;收集市場信息,比值論價;

　　3、與供應商建立良好的業務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;

　　4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉以及促銷活動方案;根據市場情況提出可行性建議;

　　5、根據具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;

　　6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;

　　7、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職資格:

　　1、經驗要求:5年以上大型超市采購工作經驗;

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發等具有比較豐富的經驗優先;

　　3、工作態度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執行力。

超市采購主管崗位職責2

　　1.認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平。

　　2.按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。

　　3.負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

　　4.嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的`問題。

　　5.負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。

　　6.收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。

　　7.填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

　　8.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

　　9.完成采購部經理（番禺經理）臨時交辦的其他任務。

超市采購主管崗位職責3

　　1、對采購員的工作進行監督和檢查,確保采購工作順利開展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。

　　3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的'導入。

　　5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。

　　6、每周根據銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。

　　7、根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開一次業務分析會,進行交流與培訓。

超市采購主管崗位職責4

　　1、嚴格貫徹執行《中華人民共和國合同法》及其他有關國家、企業制定的管理制度。

　　2、定期對周邊市場進行調研,經過科學數字、實際業務環境、個人建議方式做出市場調研報告,全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法,在此基礎上擬訂所負責業務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃,上報采購部經理審核。

　　3、按照企業審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續證明,在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約,嚴格按照業務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。

　　4、負責商品進價、售價調價申請工作。

　　5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動,擴大和促進商品銷售,實現企業確定的'各項經濟效益指標。

　　6、負責協助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。

　　7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件,并按費用約定催繳各項費用。

　　8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。

　　9、通過精確數據進行abc分析,商品各項指標情況,找出本期存在問題、查詢原因,提出解決辦法及下期工作建議計劃。

超市采購主管崗位職責5

　　一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。

　　培訓供應商按照公司的程序來做事。

　二、熟悉市場了解商品:

　　1、參加各類商品展示會,了解新商品的動態。

　　2、去其他零售企業,了解別人的商品,尋找適合自己的商品。

　　3、了解商品的銷售走勢,清除滯銷商品,為新商品讓出空間。

　　4、制訂季節商品銷售計劃,提供行業商品種類報告。

　　三、商品陳列:

　　1、與促銷商品配合,進行特別展示。

　　2、新商的陳列,月商品和季商品的陳列展示。

　　3、對滯銷的商品采取適當的調整,如改變陳列等。

　　4、提供季節商品的陳列指南。

　　5、從競爭對手那里學習新的商品展示構想。

　　6、分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。

　　7、與店鋪和市場部門配合,作好商品的招牌標志。

　　四、訂貨和補貨:

　　1、作好銷售預算,計劃好首單訂貨數量。

　　2、安排再訂貨頻率,以保證商品平穩流動及銷售。

　　3、為商場再訂季節性商品提供適當指導。

　　4、與vendor協商確保不會斷貨。

　　五、庫存控制:

　　1、堅持采購金額預算

　　2、對滯銷商品采取措施,如:改變陳列,調價或清貨等方法來降低庫存。

　　3、定期跟蹤未送貨訂單,并采取措施。

　　4、經常尋店,確定銷售結果,換季和節日應特別注意。

　　六、毛利控制:

　　1、調查最低的'商品成本。

　　2、確保達到最低的成本。

　　3、查詢每一個價格上漲的原因,了解上調是否合理,及時做出調整。

　　4、每一期促銷展示,盡量選擇好的,毛利高的商品。

　　5、回顧商品銷售,改進滯銷商品陳列或進行促銷。

　　6、調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。

　七、促進銷售增長:

　　1、特別的陳列

　　2、確定促銷的主題

　　3、提前做好每一期的促銷計劃

　　4、特價

　　5、展示:試吃,試飲,演示功能

　　6、贈品

　　7、贈送裝

　　8、抽獎

　　9、廣告

　　10、返利和優惠券

　　八、廣告宣傳:

　　1、選擇應節商品做廣告

　　2、選擇保證能收效的商品做廣告

　　3、平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平

　　4、了解競爭對手廣告的水平和品種

　　5、檢查廣告商品的銷售情況

　　6、嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用

　　7、檢查廣告商品和廣告收益

　　8、更進廣告商品的運輸情況

　九、糾正錯誤:

　　1、面對現實,首先承認錯誤并采取必要的行動改正。

　　2、回顧每一時期的差錯,并記錄存檔,以便將來不出現同樣的錯誤

超市采購主管崗位職責6

　　一、在業務經理的直接領導下進行工作，向經理負責；

　　二、建立完整的.進貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質量要求的條件，對每種材料建立１—２個供貨點，以求供貨平衡；

　　三、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數量、質量要求、賠償和發生糾紛處理方法；

　　四、建立清購材料臺帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；

　　五、及時收集市場材料價格信息以及新材料和環保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應商協商調整材料供應價格；

　　六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美；

　　七、建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數量等；

　　八、對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主管經理請示匯報；

　　九、進庫前材料驗收發現質量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠；

　　十、各種材料在使用過程中，發現質量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協商賠償事宜；

　　十一、進貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷，最長不得超過三天；

十二、完成經理臨時安排的工作任務。

超市采購主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責超市進貨、abc相關管理工作及協助門店銷售商品。

　　2、負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況。

　　3、負責商品進價更正、商品調價處理及各類業務憑證的制單工作。

　　4、負責招商廠家進店資格的把關,與供貨商聯系。

　　5、負責與供應商洽談公司各類促銷活動內容、dm內容、促銷費用等,并依據相關程序處理。

　　6、負責商品品質投訴處理工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,兩年以上同行業采購相關工作經驗或者有留學經歷。

　　2、具備豐富的商品知識,品行端正,有強烈的'責任心。

　　3、具備一定的協調能力,能獨立完成分管工作。

超市采購主管崗位職責8

　　1、負責采購資源與渠道的開發,供應商的定期評估和訪談;

　　2、負責規劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標;

　　3、負責新品的引進和淘汰;

　　4、負責供應商的協調,并對供應商進行考核和評估;

　　5、負責組織人員進行新店的市調和訂單的制作;

　　6、負責為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的'資源;

　　7、負責組織編制和調整不同經營形態門店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專以上學歷,采購管理相關專業;

　　2、十年以上采購經驗,三年以上同等職位管理經驗;

　　3、熟悉采購業務流程,具備商品采購相關的財經法律、法規知識;

　　4、具有良好的職業道德紀錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優秀的談判技巧和供應商管理能力。

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