員工入職登記表模板
《入職登記表》是新進員工填寫的一個基本的文件資料，其目的在于了解員工的基本情況信息。以下是小編為大家收集的員工入職登記表模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工入職登記表
應聘職位：
填表日期：20xx年xx月xx日
公司員工入職須知
首先，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定：
1、新入職的員工必須完整的填寫好職位登記表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業證、資格證、身份證的復印件及彩色照片三張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系。
2、公司每天上下班的時間暫定為：
白班上午07：00——11：30下午12：30——17：00(以完成當天工作為前提)
3、員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元，員工因工作原因未按時打卡，須在2個工作日內找主管人員補簽，超過規定時間，按未打卡情況處理。
4、員工早退、遲到10分鐘之內，達到3次扣除當月工資的3%，遲到在30分鐘以上處以警告，3次以上的扣除當月工資的5%，并處以嚴重警告；未能及時辦理請假手續的，必須聯系主管并獲得批準后，在第二個工作日補辦好請假手續，否則按曠工處理；曠工半天扣工資10%；曠工超過三天的，公司有權辭退、并扣除當月工資的30%。
5、工作時間員工不得串崗或做與工作無關的各類事宜。如：睡崗、聊天、吃零食、嬉笑打鬧等。
6、新入職員工根據公司管理規定，有7天的觀察期，7天之內(含)離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。
8、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。
9、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企業管理人員。
對以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。
新員工簽名確認：
日期：20xx年xx月xx日
員工入職登記表格式
1、員工姓名：
2、職位名稱：
3、入職日期：
4、部門名稱：
5、聯系方式（手機號或郵箱）：
6、緊急聯系人姓名與關系：
7、緊急聯系人電話：
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