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      1. 韻達快遞的企業文化有哪些

        時間:2022-07-26 15:39:30 企業文化 我要投稿
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        韻達快遞的企業文化有哪些

          韻達快遞的企業文化

          【愿景】 通過準確、快捷的服務,傳愛心、送溫暖,成為受人尊敬、值得信賴的一流快遞公司!臼姑 韻達,讓我們更便利!【核心價值觀】 企業利益第一,求實進取,以人為本!【道德觀】 ①清清白白做人

         、诠饷髡蟾墒

         、矍谇趹⿷﹦趧

         、芾碇睔鈮褣赍X

          【用人觀】 韻達人應具備的綜合素質

          ①光說不練--假把式

         、诠饩毑徽f--傻把式

         、勰苷f會練--真把式

          韻達需要三個層次的人

          ①普通員工:能獨立做好一攤事情的人,要有責任心

          ②一般干部:能帶領一班人做好事情的'人,要有上進心

          ③高級干部:德才兼備德為重。能審時度勢,具備一眼看到底能力,定戰略的人,有事業心

          韻達衡量人才的標準

         、俨晃⿲W歷重能力

          ②不惟資歷重業績

         、壑刎暙I

          韻達的用人之道

          ①適才適崗

         、诮o您沒有天花板的舞臺

          ③在賽馬中識別好馬

         、転槊總人提供機會,每個人都有相當的舞臺,每個人都有成長的機會

          人才成長機制

         、僮鲂瑝|:做高檔西服從鞋墊做起

          ②撒土夯實:撒土夯實再撒土,再夯實

         、壑铝τ趲椭鷨T工最大地發揮潛能,并肯定其成就。

          親情與執行

         、儆H情:

          對人:平等、信任、親情、欣賞

          對事:認真、嚴格、主動、高效

         、趫绦校鹤鍪氯瓌t:

          A、有制度的,堅決照制度辦

          B、制度不合適的,也要照制度辦,同時有責任提出修改建議

          C、沒有制度的,參照韻達文化辦,同時建設制度【天條】 ①不利用工作之便謀取私利

         、诓皇帐芗t包

         、鄄粡氖碌诙殬I

         、芄ば奖C

          【方法論】 目的性極強

          分階段實現目標

          復盤

          【管理三要素】 建班子

          定戰略

          帶隊伍

          【斯巴達克方陣】 令旗一豎,三軍奮勇爭先,令旗一放,三軍撤退陣腳不亂。

          我們要豎起一面大旗,在旗幟上明確地寫著我們要干什么、我們打算怎么干。

          愿意跟我們一起干的,就請站到旗下來,不愿意和我們一起干的,就請你站得遠一點。


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