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      1. 妖魔化的企業(yè)文化

        時(shí)間:2020-12-18 14:53:03 企業(yè)文化 我要投稿

        關(guān)于妖魔化的企業(yè)文化

          新人進(jìn)入公司之后,渴望著被老員工接納,而后轟轟烈烈地干一場事業(yè)。從而,可以不虛此行。然而,在有些公司,這只是一個(gè)遙不可及的夢想,如同千里名駒不被認(rèn)可速度、滄海遺珠不被承認(rèn)光芒一樣,逐漸地淹沒在量變的黑夜里。我知道一個(gè)公司,就是類似這樣的狀況。

          在這個(gè)公司里,存在著一個(gè)民間組織,它由無知的、庸俗的、淺薄的和心術(shù)不正的人構(gòu)成,放眼望去就是一群烏合之眾。它以綽號“唐僧”、“大師兄”、“二師兄”、“沙師弟”和“白龍馬”為首,這個(gè)組織的故事在公司里廣為流傳著。以午飯一塊用膳,午休一起打牌,下班共同拼車,周末偶爾聚會的方式,聚散于公司內(nèi)外。這個(gè)組織,利用自己在公司“地頭蛇”的地位,使用下三濫的手段去擠兌新人,維護(hù)著自己的那點(diǎn)小利不受侵犯。順我者昌逆我者亡,是民間大眾共知的生存法則。

          凡是新人,必須學(xué)會站隊(duì),否則后果很嚴(yán)重。有些人,比較會來事,來了之后,先不著急工作,先屈膝站隊(duì)。因此,他們暫時(shí)被劃為這個(gè)組織中的一員。但是,由于彼此間的信任度不高,需要反復(fù)考驗(yàn)后,才能最后見分曉。如果順利過關(guān),就會成為唐僧師徒的新馬崽,如果不能過關(guān),只能被當(dāng)成“妖”給除掉。有些人,思想比較死板,只會埋頭傻干,不懂得什么站隊(duì)。這些人,從來公司的那一刻開始,注定了就只能成為“妖”。他們面臨的結(jié)果就是無休無止地被排擠,可能自己還丈二和尚摸不著頭腦。如果有一個(gè)馬崽帶頭擠兌,立即就會有一群馬崽撲上來迎合,就像惡狼撲向羊群般把你咬死。可悲的是,有些人到死都不知道自己是“妖”。同時(shí),有些“妖”為了生存學(xué)會了忍耐,只好把把身體蜷縮起來,默默地接受著“緊箍咒”、“金箍棒”、“金耙”、“寶杖”和“馬蹄”的欺侮。接下來,他們就這樣被算計(jì)著,被侮辱著,被蹂躪著,被迫害著,哭都哭不出來,備受折磨。

          在這里,忍讓、掙扎、屈從或崩潰是每個(gè)人都無法回避的煎熬歷程。如果公司是個(gè)電餅鐺的話,“妖”們只是電餅鐺上面一塊冒著白煙的肉,慢慢地體味著飄香的溫度。如果公司是所大學(xué)的話,“妖”們就是在這所大學(xué)里面深造的.學(xué)生,慢慢地體會著升學(xué)與畢業(yè)的訣別。如果公司是一座妓院的話,“妖”們就是在這所妓院里待客的小姐和牛郎,慢慢地體驗(yàn)著被蹂躪的感覺。有些“妖”,在排擠中彎下了腰,低下了頭,曇花一現(xiàn)后默默地離場。因?yàn),他們明白,自己只不過是公司里的一粒塵埃,終會在這個(gè)公司里的蕩然無存。于是,老“妖”和新“妖”來來往往,幾乎天天不斷。有些“妖”,在排擠中學(xué)會適應(yīng),逐漸消磨了“妖氣”。于是,慢慢地適應(yīng)了公司。這在公司里被稱為接地氣,然而這只是為了生存而改變自己的一種無奈之舉。有些“妖”,在排擠中越挫越勇,他們決定去抗?fàn)。于是,他們?jiān)忍著,堅(jiān)持著,堅(jiān)強(qiáng)著,他們堅(jiān)信一切苦難最終都會化為浮云而隨風(fēng)散去。因而,他們決定留下來,打算用虔誠的心去泅渡唐僧師徒。

          在贓物分配不均的時(shí)候,唐僧師徒內(nèi)部也會產(chǎn)生裂縫,他們之間也會暫時(shí)相互出賣,互相擠兌,最終以每個(gè)人嘴里毛發(fā)數(shù)量的多少而偃旗息鼓。結(jié)果是,有些馬崽在內(nèi)斗中受傷了,有些馬崽在內(nèi)斗后被組織拋棄了,有些馬崽卻在內(nèi)斗中陣亡了。這些馬崽爭斗的結(jié)果也如“妖”一樣悲涼。真是,笑哭之間,大夢一場,早知現(xiàn)在何必當(dāng)初。內(nèi)斗后,唐僧師徒及其剩余馬崽之間迅速握手言和,調(diào)整策略,一致對外。就這樣,在分分合合、合合分分中維護(hù)著這個(gè)組織內(nèi)部力量的平衡,不斷生存著。

          其實(shí),作為“妖”的人,心里應(yīng)該高興才對。因?yàn),沒有任何一個(gè)人、任何一個(gè)組織會嫉妒一個(gè)平庸的、無能的和柔弱的人。既然本人已經(jīng)被迫變成“妖”,那么從側(cè)面足可以證明自己法力還算比較大。從另一方面講,這個(gè)民間組織也需要生活,也需要有“妖”去創(chuàng)造可以攫取的財(cái)富。因此,他們不得不允許一部分“妖”在公司里面做法。從而,他們才能不斷地汲取著營養(yǎng)。

          一個(gè)公司的企業(yè)文化,條條框框都是員工的義務(wù)而沒有權(quán)利,處處都是公司的權(quán)利而沒有義務(wù)。就這樣,公司編織了彌天大謊,同化著那些可憐的員工。員工和公司之間、員工之間,你沒見過我心中的你,我也沒見過你心中的我。在這樣的公司里,出現(xiàn)一些民間組織,也就不足為怪了。

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