企業文化宣傳標語10篇
在現實生活或工作學習中，大家都經常接觸到標語吧，標語在生活中是比較重要的一種宣傳形式。那什么樣的標語才具有啟發意義呢？下面是小編為大家整理的企業文化宣傳標語，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業文化宣傳標語1
1.持誠信互利共榮，以厚德載物
2.持續改善是企業文化的精髓
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
4.態度決定一切，細節決定成敗
5.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
6.誠信立足，創新致遠
7.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
8.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9.保持環境清潔，做位可愛的人
10.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
11.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
12.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
13.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
14.合格的員工從嚴格遵守開始
15.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
16.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
17.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
18.因為有我，所以會更好。
19.不要小看自己，人有無限可能。
20.態度決定一切，細節決定成敗。
21.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
22.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
23.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
24.有一份耕耘，就有一份收獲
25.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
26.心態正，事業成，不成也成
27.事不三思總有敗，人能百忍自無憂
28.得意時應善待他人，失意時你會需要他們
29.立足新起點，開創新局面
30.塑造人的品質，建立管理根基
31.企業以人為本，員工以廠為榮
32.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
33.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
34.和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
35.企業的成功來自于每一位員工的付出
36.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
37.要有好的灌溉，才有好的成果
38.我們的理念是：沒有最好，只有更好
39.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
40.要想不被淘汰，只有跑在前面
41.每天進一步，踏上成功路
42.今天工作不努力，明天努力找工作
43.一等二看三落空，一想二干三成功
44.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
45.培育禮儀員工，創造文明團隊
46.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
48.保持環境清潔，做位可愛的人
49.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
50.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
51.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
52.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
53.合格的員工從嚴格遵守開始
54.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
55.心態正，事業成，不成也成
56.事不三思總有敗，人能百忍自無憂
57.得意時應善待他人，失意時你會需要他們
58.立足新起點，開創新局面
59.塑造人的品質，建立管理根基
60.企業以人為本，員工以廠為榮
61.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
62.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
63.和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
64.企業的成功來自于每一位員工的付出
65.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
66.要有好的灌溉，才有好的成果
67.我們的理念是：沒有最好，只有更好
68.持續改善是企業文化的精髓
69.態度決定一切，細節決定成敗
70.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
71.誠信立足，創新致遠
72.顧客的贊美，是企業最大的財富。
73.觀念決定思路，思路決定出路。
74.執行力的關鍵是細節。
75.持誠信互利共榮，以厚德載物
76.有一份耕耘，就有一份收獲
77.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
78.要想不被淘汰，只有跑在前面
79.每天進一步，踏上成功路
80.今天工作不努力，明天努力找工作
81.一等二看三落空，一想二干三成功
82.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
83.培育禮儀員工，創造文明團隊
84.團結一條心，石頭變成金。
85.強化競爭意識，營造團隊精神。
86.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
87.追求客戶滿意，是你我的責任。
88.有一分耕耘，就有一分收獲。
89.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
90.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
91.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
92.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
93.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
94.找方法才能成功，找借口只有失敗。
95.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
96.每個人都是你的客戶。
97.今天工作不努力，明天努力找工作！
98.成就團隊輝煌，助我人生成長！
99.盡職——是團隊合作的基礎！
100.今天，你微笑了嗎？
101.善待別人就是善待自已！
102.培育禮儀員工，創造團隊精神。
103.正常的加以保持，異常的予以糾正。
104.實施須趁早，無謂浪費必然少。
105.質量——企業亙古不變的制勝之道。
106.優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
107.提高企業效益的保證!
108.實施成效要展現,持之以恒是關鍵!
109.自主檢驗做的好，生產順暢不得了。
110.品質管制人人做，優良品質有把握。
111.每項操作求質量，產品質量有保障。
112.今日的質量，明日的市場。
113.自我檢驗不放松，質量標準記心中
114.三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。
115.產品若要無缺點，全面品管不可免。
116.檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
117.累積點滴改進，邁向完美品質。
118.每天自我檢討，品質自然更好。
119.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
120.百年大計,質量第一!
121.推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
122.全員參與力量大，產品控制靠大家。
企業文化宣傳標語2
向一切學習。
產品就是人品。
遇事多問為什么。
每天提高一點點。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學習是最大的福利。
對每一個承諾負責。
服務對象就是顧客。
能力是別人的評價。
資源整合就是創新。
團結拼搏，高效創收。
誠信立足，創新致遠。
沒有顧客就沒有企業。
老實做事，認真做人。
我待人誠，人誠待我。
知己知彼，百戰不殆。
要么創新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預則立不預則廢。
品牌是企業長青的基礎。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒有問題是最大的問題。
否定自我才能重塑自我。
工作質量決定產品質量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細，細事做到位。
多一點溝通，少一些誤會。
節流靠勤儉，開源靠創新。
每天進一步，踏上成功路。
創優質品牌，鑄一流形象。
立足新起點，開創新局面。
團結一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質量就是明天的市場。
沒有執行力，就沒有競爭力。
企業文化宣傳標語3
1.永遠比對手快一步。
2.高標準，精細化，零缺陷。
3.人無我有，人有我優，人優我奇。
4.強化競爭意識，營造團隊精神。
5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
6.追求客戶滿意，是你我的責任。
7.顧客的難題，就是我們開發的課題。
8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
10.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
11.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
12.因為有我，所以會更好。
13.不要小看自己，人有無限可能。
14.態度決定一切，細節決定成敗。
15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
18.團結一條心，石頭變成金。
19.有一分耕耘，就有一分收獲。
20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
25.找方法才能成功，找借口只有失敗。
26.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
28.每個人都是你的客戶。
29.今天工作不努力，明天努力找工作!
30.成就團隊輝煌，助我人生成長!
31.盡職——是團隊合作的基礎!
32.今天，你微笑了嗎?
33.善待別人就是善待自已!
34.培育禮儀員工，創造團隊精神。
35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
37.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
38.要給用戶意想不到的驚喜。
39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
40.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
45.企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
46.有缺陷的產品等于廢品。
47.我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
51.賣信譽，而不是賣產品。
52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
57.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
58.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
60.上下同欲者，勝。
61.企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
62.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
64.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
65.打價值戰，而不打價格戰。
66.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
69.生產一代，研制一代，構思一代。
70.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
72.抓反復反復抓，抓重點抓提高。
企業文化宣傳標語4
1、要么不干，要干就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等于廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的`每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
51、生產一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業文化宣傳標語5
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
12、有缺陷的產品等于廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
20、打價值戰，而不打價格戰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
24、生產一代，研制一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優，人優我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
59、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
企業文化宣傳標語6
g01 沒有品質，便沒有企業的明天。 g02 品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
g03 推動全員品質活動，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。
g05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
g06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
g07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
g08 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。
g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團隊精神，是企業文化的核心。
g11 技術是基礎，管理是動力。 g12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
g13 企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
g15 有品質才有市場，有改善才有進步。 g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
g19 iso14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。
g20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
f01 優質產品，豐厚成果。 f02 累積點滴改進，邁向完美品質。
f03 一絲之差，優劣分家。 f04 手連手，發揚優質精神。
f05 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
f06 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。
f07 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
f09 技術是基礎，管理是動力。
f10 5s是企業建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
f11 5s--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
f12 5s：做好了，才算做了。
f2-01 你思考，我動腦，產量提升難不倒。
f2-02 想一想，一定還有更好的方法。
f2-03 沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
f2-04 找方法的人會成功，找借口的人會失敗。
f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢想而偉大。
c3-01 5s運動 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空間
c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地
c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環境 c3-06 素養-塑造人的品質，建立管理根基
c01 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。
c02 整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。
c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生。
c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。
c05 素養：養成良好習慣，提高整體素質。
c06 安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本
c07 勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。
c08 服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
c09 培養優質素養，提高團隊力量。
c10 5s效果很全面，持之以恒是關鍵。
c11 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。
c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好
c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環境真不錯
c2-03 培養良好的素養，營造團隊力量
c2-04 5s效果看得見，持之以恒是關鍵
c2-05 享受工作，享受生活
企業文化宣傳標語7
一、企業文化：
1、企業是我的家庭，員工是我的家人；
2、我愛***,我愛我的家；
3、為人處世：堂堂正正做人，認認真真做事。
二、工廠經營理念：
1、創新不止，自強不息；
2、精工細作，鑄就輝煌；
3、想你所想，強中自強；
三、公司司訓：
1、適者生存、創新發展
2、團結拼博、艱苦奮斗
四、質量方針：
1、堅持持續改進，滿足顧客需求；
2、確保質量第一，增強競爭優勢。
五、企業精神：
1、團結拼搏，開拓求實；
2、滿足用戶，科技進步。
六、企業文化精髓----競�。�
1.人才：廣納賢才、公平競爭；
2.文化：博采眾長、力求創新；
3.管理機制：加強考核、鼓勵優秀、未尾淘汰；
4.技術與管理：學習培訓、挖掘人才。
七、工廠運行核心-----誠信：
1.真誠地對待：員工、上下級 、用戶 、社會；
2.誠實地進行：匯報工作、討論問題、處理用戶問題；
3.誠懇地開展：批評和自我批評；
4.嚴格的遵守：工廠的規章制度、個人的工作職責、國家的法律法規；
5.做事要三心：虛心、耐心、細心；
6.做人要四自：自我反省、自我調整、自我鞭策、自我控制；
7.營銷上：重合同、守信譽、一諾千金；
8.生產中：保質保量準時交貨，一絲不茍；
9.服務時：顧客第一、熱情真誠、一如既往；
10.員工中：誠信在手中，自檢不放松。
八、公司九大規章：
1.一切行動聽指揮
2.不煽動組織ba工
3.不泄露公司機密
4.不tan污公司一元錢
5.不盜竊公司財物
6.不故意損壞公司設備
7.不打架******
8.不違反安全章程操作
9.不干私活不玩游戲。
企業文化宣傳標語8
1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。
2、愿景：成為國內著名，行業領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;為客戶創造價值，使股東，員工得到持續、滿意的回報;并能逐步成為現代供應鏈管理和服務專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業發展的源動力。
4、產品質量只有更好，沒有最好。
5、數據面前，事實最大，老板第二。
6、做全球質量最好、最環保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、面對數字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業的管家，當好自己的主人。
10、管理作風：管理我是標桿、作風我是典范、培訓我是教練、企業我是品牌
11、理念：以客戶為中心，為客戶創造價值，與客戶共成長。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產品質量。
14、管理思想：全員安全、全員創新、全員爭先
15、質量是企業的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實、創業要實、做人要實。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創業有志氣、經營有業績。
18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。
19、招得進、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專業 專注 共創未來!
21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。
22、在產品質量上，我們與制造部是對立統一的綜合體。
23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。
企業文化宣傳標語9
1. 人類生活在質量的呵護之下。
2. 創造有魅力的質量，造就忠實群體。
3. 質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
4. 產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
5. 努力推行 qcc，工作不會苦兮兮。
6. 品質有缺陷，寸步難行。
7. 產品若要無缺點，全面品管不可免。
8. 設計合理的品質，為品保之第一步。
9. 人人提案創新，成本自然減輕。
10. 品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質一馬當先，業績遙遙領先。
12. 改善提高，永無止境。
13. 以精立業，以質取勝。
14. 推行品管，始于教育，終于教育。
15. 質量—價值與尊嚴的起點。
16. 優質精神，上下一心。
17. 同心協力，提高品質。
18. 質量創造生活，庇護生命，維系生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
20. 立優質精神，構世界藍圖。
21. 質量提高一點點，工作少很多風險。
22. 質量做得好，錯漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
24. 品質管制人人做，優良品質有把握。
25. 實施成效要展現，持之以恒是關鍵。
26. 質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該說說到，說到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執行要堅決。
32. 培訓要付出，不培訓將付出更多。
33. 使用一流的人才，創辦一流的機構。
34. 品質—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關鍵，是永無止境的追求， 價值和尊嚴的起點。
35. 重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾。
企業文化宣傳標語10
1、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
2、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
3、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
4、自檢互檢，確保產品零缺點。
5、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
6、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
7、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
8、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
9、以質量求生存，以改革求發展。
10、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
11、細心、精心、用心，品質永保稱心。
12、品質是最好的推銷員。
13、作業標準能遵守，品質效率不用愁。
14、文件受控易管理，貫徹執行要落實。
15、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
16、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。
17、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
18、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
19、貫徹ISO系列標準，樹立企業新形象良品，不交付不良品。
20、ISO品質管理標準化，ISO成功靠大家。
21、上下溝通達共識，左右協調求進步。
22、只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客。
23、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
24、光靠記憶不可靠，標準作業最重要。
25、ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。
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