企業文化宣傳標語集錦15篇
無論是在學校還是在社會中，大家都接觸過很多優秀的標語吧，借助標語可以達到宣傳文化的目的。那么問題來了，到底什么樣的標語才經典呢？下面是小編為大家整理的企業文化宣傳標語，希望能夠幫助到大家。
企業文化宣傳標語1
1. 人類生活在質量的呵護之下。
2. 創造有魅力的質量，造就忠實群體。
3. 質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
4. 產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
5. 努力推行 qcc，工作不會苦兮兮。
6. 品質有缺陷，寸步難行。
7. 產品若要無缺點，全面品管不可免。
8. 設計合理的品質，為品保之第一步。
9. 人人提案創新，成本自然減輕。
10. 品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質一馬當先，業績遙遙領先。
12. 改善提高，永無止境。
13. 以精立業，以質取勝。
14. 推行品管，始于教育，終于教育。
15. 質量—價值與尊嚴的起點。
16. 優質精神，上下一心。
17. 同心協力，提高品質。
18. 質量創造生活，庇護生命，維系生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
20. 立優質精神，構世界藍圖。
21. 質量提高一點點，工作少很多風險。
22. 質量做得好，錯漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
24. 品質管制人人做，優良品質有把握。
25. 實施成效要展現，持之以恒是關鍵。
26. 質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該說說到，說到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執行要堅決。
32. 培訓要付出，不培訓將付出更多。
33. 使用一流的人才，創辦一流的機構。
34. 品質—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關鍵，是永無止境的追求， 價值和尊嚴的起點。
35. 重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾。
企業文化宣傳標語2
1.超越自我，敬業創新。
2.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
3.自檢互檢，確保產品零缺點。
4.和—心地平和，萬物自在。
5.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
6.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
7.用對我自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
8.播下春的期望，收獲秋的喜悅。
9.客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
10.沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工。
11.以人為本，重在平安。
12.創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
13.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
14.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
15.安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
16.質量意識在我心中，產品質量在我手中。
17.人才就是第一資源。
18.技精于專，做于細；業成于勤，守于摯。
19.石頭變成金。
20.質量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創業！
21.人之所以能，是相信能。
22.質量不僅僅由生產者決定，更應由顧客決定。
23.抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
24.質量是企業的生命，安全是職工的生命。
25.時時尋求效率提高，事事講求方法技術。
26.預防保養及時做，生產順暢不會錯。
27.沒有執行力，就沒有競爭力。
28.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
29.爭當優秀員工僅有勇于承擔職責。
30.我把今日當作為我生命中的最終一天。
31.供給一流的服務，樹立一流的品質意識。
32.卓越的領導人，企業成功的保證。
33.同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
34.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
35.高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
36.安全帶、牽掛著你的平安。
37.以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
38.細心精心用心，品質永保稱心。
39.生氣，是拿別人的錯誤懲罰自我。
40.以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
企業文化宣傳標語3
1、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅。
2、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
3、不要小看自己，人有無限可能
4、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇于創新
5、創造變化，并帶來績效突破性地提高
6、杜絕不良思想，發揚優質精神
7、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
8、高速度發展企業，高效益回報社會，高品質富裕員工。
9、工作是要做好，而不是做了。
10、管理的第一個功課，就是先管好自己、
11、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
12、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
13、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
14、艱苦創業本色不能忘，高效務實作風不能變，管理創新意識不能丟。
15、建設一流環境，培養一流人才，練就一流技術，生產一流產品，提供一流服務，創造一流效益。
16、講奉獻，但不追求清貧；講學習，但不注重形式；講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。
17、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
18、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
19、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
20、科技是第一生產力，人才是第一資源。
21、科學決策，理性分析，人性管理，品質至上。
22、力求一次做好，爭取最大效益。
23、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
24、沒有執著力，就沒有競爭力
25、每天進一步，踏上成功路
26、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
27、謀發展，開拓進取創企業新局面！
28、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
29、培育禮儀員工，創造團隊精神
30、強化競爭意識，營造團隊精神
31、求生存，敬業愛崗與公司共命運。
32、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
33、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
34、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
35、人人動腦筋，事事沒煩惱。
36、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
37、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
38、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
39、適應公司的日常變化，不抱怨
40、態度決定一切，細節決定成敗
41、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。
42、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
43、透過企業形象的標語和口號，可以向世人傳達企業的經營、管理、精神理念。
44、團結一條心，石頭變成金
45、外樹形象，提升企業競爭力；內強素質，激發職工創新力。
46、我們的理念是：沒有最好，只有更好
47、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
48、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
49、小企業做事，大企業做人
50、學先進、找差距、抓管理、上水平。
51、嚴格管理精益化，規范管理科學化，創新管理全員化。
52、嚴管善待，團結協調，專業創新，以人為本。
53、要有好的灌溉，才有好的成果
54、以管理求效益，以技術求發展。
55、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
56、憂患圖自強，榮譽思奮進。
57、有品質才有市場，有改善才有進步。
58、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
59、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
60、找方法才能成功，找借口只會失敗。
61、真實、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏。
62、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
63、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
64、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。
65、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
66、只有創業，沒有守業。
67、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
68、追求客戶滿意，是你我的責任
69、追求卓越管理，生產名優產品，開發潛在市場，提供優質服務。
70、追求卓越質量，創造世界名牌。
71、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
企業文化宣傳標語4
1 、忠于公司忠于職業忠于人格
2 、細心精心用心，品質永保稱心。
3 、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
4 、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
5 、正常的加以堅持，異常的予以糾正。
6 、不為失敗找借口，只為成功找方法。
7 、上班一走神事故敲你門。
8 、領導者最大的本事乃是讓下屬發揮最大本事
9 、質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。
1 0、安全保證生產，生產必須安全!
1 1、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。
1 2 、卓越的領導人，企業成功的保證
1 3 、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
1 4、領導者既要善于表達，更要善于傾聽
1 5 、做全行業的榜樣，收獲金色的期望。
1 6 、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
1 7 、播下春的期望，收獲秋的喜悅。
18、敬業從心開始，貢獻從行出發。
1 9 、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋。
2 0、以質量求生存，以改革求發展。
2 1、嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
2 2 、沒有平常心，易做失常事
2 3 、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
2 4 、有一份耕耘，就有一份收獲。
2 5 、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。
2 5 、沒有品質，便沒有企業的明天。
2 6 、以人為本，重在平安。
2 7 、信念信心信自我，創業創新創輝煌。
2 8 、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們簡便地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
2 9 、團結一條心，石頭變成金
3 0、人人提案創新，凝聚企業核心。
3 1 、我與企業共勉，企業與我同在。
3 2、人人心中有目標，失敗成功我都要。
3 3 、質量是安全基礎，安全為生產前提!
3 4、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
3 5 、石頭變成金。
3 6 、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
3 7 、供給一流的服務，樹立一流的品質意識。
3 8 、產品與產品的差異，在于細節。
3 9 、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
4 0 、生產管理高效率安全生產排第一。
4 1 、追求卓越質量，創造世界名牌。
4 2、春種一粒粟秋收萬顆籽。
4 3 、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人
4 3 、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
4 4、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
4 5 、創立南電網絡，追求完美生活。
4 6 、綠色供暖，環保小小的你，溫暖大大的家。
4 7、品質管制人人做，優良品質有把握。
4 8 、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
企業文化宣傳標語5
一、你思考，我思考，管理提升難不倒。
二、因為有我，所以會更好。
三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
四、只為成功找方法，不為困難找理由。
五、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
六、發現真因，標本兼治，再發防止，標準固化。
七、上班一走神、事故敲你門。
八、清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
九、培訓要付出，不培訓將付出更多。
十、想干事，能干事，干成事。
十一、每天進一步，踏上成功路。
十二、沒有缺點就是缺點。
十三、安全是一種責任、為己為家為他人。
十四、一絲之差，優劣分家。
十五、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
十六、有思路，定目標，目標貫穿管理。
十七、建一流企業、創百年品牌。
十八、只做重要的事，一次只做一件事。
十九、尊重他人勞動成果，少評論，多建議，快行動。
二十、美化環境，杜絕浪費。
二十一、激情—正面思維，挑戰現狀，主動擔當。
二十二、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。
二十三、當別人能利用我的成果時，我的貢獻才有效。
二十四、找借口只有失敗，找方法才能成功。
二十五、百折不撓，不達目標誓不罷休。
二十六、以身作則，說到先做到。
二十七、主動學習，持續學習，不斷提升專業水平。
二十八、選擇做一個有責任感的人，生命將更充實、更愉悅。
二十九、整體成果好，協調很重要。
三十、同中求異，異中求同。
三十一、好比最好更實際。
三十二、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
三十三、問題點就是改善點。
三十四、關愛生命，關注安全。
三十五、空談誤事，快速行動。
三十六、善待別人就是善待自已。
三十七、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
三十八、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
三十九、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
四十、一等二看三落空，一想二干三成功。
四十一、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
四十二、激發每個員工的能量。
四十三、警鐘長鳴，事故為零。
四十四、不要小看自己，人有無限可能。
四十五、敢于擔當，直面問題。
四十六、必須消除視不合理為合理的心態。
四十七、生命只有一次，安全伴君一生。
四十八、人人都是管理者。
四十九、思考目的，講究效率，追求效益。
五十、思路決定出路，態度決定高度。
五十一、安全網、挽留生命的網。
五十二、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
五十三、我如何才能把工作做得更好。
五十四、力求一次做好，爭取最大效益。
五十五、把自己的激情轉化成為團隊的激情，積極影響感召團隊。
五十六、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
五十七、敢于擔當，不回避，不推諉。
五十八、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
五十九、沒有不景氣，只有不爭氣。
六十、安全帶、牽掛著你的平安。
六十一、人人提案創新，成本自然降低。
六十二、還有哪里可以改善。
六十三、領導違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。
六十四、整體的勝利才是真正的勝利。
六十五、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
六十六、對標世界一流標準。
六十七、要求要明確，執行要堅決。
六十八、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
六十九、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
七十、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
七十一、整頓——提高工作效率。
七十二、以人為本，安全第一。
七十三、高效—快速行動，持續改善，精益求精。
七十四、整理整頓做得好，工作效率步步高。
七十五、素養——塑造人的品質，建立管理根基。
七十六、該說說到，說到做到，做到有效。
七十七、工作為了生活好，安全為了活到老。
七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環境。
七十九、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發無損。
八十、安全是生產的生命線。
八十一、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
八十二、聽多數人意見，和少數人商量，一個人拍板。
八十三、會而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
八十四、整理整頓現場，提升人員素養；改進現場管理，增強企業競爭力。
八十五、敢于啟用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養下屬。
八十六、欣賞團隊中每個人與生俱來的天賦和優點。
八十七、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
八十八、專注要事，成果導向。
八十九、我為組織貢獻了什么。
九十、不斷提升專業能力和職業素養。
九十一、遵守公司規則，組織利益高于個人利益。
九十二、今日事，今日畢。
九十三、不損公，不特權，不結伙。
九十四、事故隱患不除、等于放虎歸山。
九十五、每個人都是你的客戶。
九十六、安全是所有工作的前提。
九十七、有一分耕耘，才有一分收獲。
九十八、做好了6S，才算做了6S。
九十九、重視為其他部門做貢獻，不給其他部門制造麻煩。
一百、立即去執行，行動高于一切。
企業文化宣傳標語6
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
12、有缺陷的產品等于廢品。
13、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
20、打價值戰，而不打價格戰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
24、生產一代，研制一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優，人優我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
59、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的`挑戰也是人的素質問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
企業文化宣傳標語7
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰，而不打價格戰。
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）。
12、人無我有，人有我優，人優我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產一代，研制一代，構思一代。
19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
21、賣信譽，而不是賣產品。
22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
26、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
27、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
28、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
34、顧客的難題，就是我們開發的課題。
35、有缺陷的產品等于廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
40、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
44、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
55、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭第一。
58、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
企業文化宣傳標語8
1、因為有我，所以會更好。
2、不要小看自己，人有無限可能。
3、態度決定一切，細節決定成敗。
4、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
5、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
6、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7、強化競爭意識，營造團隊精神。
8、追求客戶滿意，是你我的責任。
9、有一分耕耘，就有一分收獲。
10、每天進一步踏上成功路。
11、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
12、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
13、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
14、沒有執行力，就沒有競爭力。
15、要有好的灌溉，才有好的成果。
16、杜絕不良思想,發揚優質精神。
17、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
18、廁所衛生要注意,干凈清潔常保持
19、優秀的職員：忠于公司、職業、人格
20、團隊精神是企業文化的核心！
企業文化宣傳標語9
1、人力資源的浪費是企業最大的浪費
2、一絲之差，優劣分家。
3、重視合同，確保質量:準時交付，嚴守承諾
4、領導就是服務，權利就是職責。
5、人之所以能，是相信能。
6、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
7、以厚德載物團結拼搏。
8、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
9、全力生產，注意安全！
10、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
11、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
12、質量是安全基礎，安全為生產前提。
13、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
14、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。
15、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
16、敬業從心開始，貢獻從行出發。
17、人人守規章，個個保平安。
18、沒有品質，便沒有企業的明天。
19、兢兢業業每一刻，幸幸福福一輩子。
20、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
企業文化宣傳標語10
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、找方法才能成功，找借口只有失敗。
3、因為有我，所以會更好。
4、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
5、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。
6、今日的質量，明日的市場。
7、百年大計，質量第一！
8、累積點滴改進，邁向完美品質。
9、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
10、盡職——是團隊合作的基礎！
11、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
12、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
13、成就團隊輝煌，助我人生成長！
14、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
15、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
16、正常的加以保持，異常的予以糾正。
17、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
18、產品若要無缺點，全面品管不可免。
19、每天自我檢討，品質自然更好。
20、每個人都是你的客戶。
21、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
22、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
23、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
24、自主檢驗做的好，生產順暢不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作！
26、自我檢驗不放松，質量標準記心中。
27、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
28、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
29、不要小看自己，人有無限可能。
30、培育禮儀員工，創造團隊精神。
31、態度決定一切，細節決定成敗。
32、追求客戶滿意，是你我的責任。
33、提高企業效益的保證！
34、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
35、實施9000須趁早，無謂浪費必然少。
36、質量——企業亙古不變的制勝之道。
37、實施成效要展現，持之以恒是關鍵！
38、每項操作求質量，產品質量有保障。
39、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
40、全員參與力量大，產品控制靠大家。
41、專業配件贏信賴，真誠真心迎未來。
42、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
43、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
44、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。
45、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
46、細節決定成敗，習慣成就未來。
47、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
48、一點一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。
49、企業的未來，就是我們的明天。
50、居安思危，自強不息。
51、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
52、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
53、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
54、用雙手開拓進取，用能力創造未來。
55、安全第一，預防為主。
56、每個人都是你的客戶。
57、如果沒有今天，怎么會有未來。
58、推動安全文明建設，宣傳安全文化知識。
59、一人把關一處安，眾人把關穩如山！
60、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
61、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
62、培育禮儀員工，創造團隊精神。
63、正常的加以保持，異常的予以糾正。
64、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。
65、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
66、公司是我家，發展靠大家。
67、每項操作求質量，產品質量有保障。
68、不斷超越，追求完美。
69、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
70、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
71、敬業從心開始，貢獻從行出發。
72、誠實做人，精心做事。
73、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
74、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。
75、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
76、超越自我，敬業創新。
77、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
78、創新業績你我他，成就豐收靠大家。
79、做精做細，做快做好，做大做強。
80、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
企業文化宣傳標語11
1、沒有品質，便沒有企業的明天
2、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題
3、有品質才有市場，有改善才有進步
4、提供優質產品，是回報客戶最好的方法
5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
6、團隊精神是企業文化的核心
7、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
8、技術是基礎，管理是動力
9、質量是企業的生命，安全是職工的生命
10、安全是最大的節約，事故是最大的浪費
11、只要勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
12、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持
13、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
14、沒有執行力，就沒有競爭力
15、我們理念是：沒有最好，只有更好
16、市場是企業的方向，質量是企業的生命
17、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手
18、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
19、高品質的產品源于高標準的工作環境
20、儀器設備勤保養，生產自然更順暢
21、安全用電，節約用水，消防設施定期維護
22、培養員工是企業成功最好途徑
23、人的能力是有限的，人的努力是無限的
24、創新是魂，人才是本
25、團結，奉獻，開拓，高效
26、優秀的員工忠于公司，忠于職業，忠于人格
27、事前計劃，事中控制，事后檢查，事完評價
28、工廠制造產品，心靈創造品牌
29、以誠信的態度做人，以專業的操守做事
30、我們要打造精誠合作，注重效率，善于學習，有禮有序的團隊
31、誠信是立身之本和合作基礎，品質是服務前提和工作目標
32、搭梯筑臺，公平競爭，尚德重能，人盡其才
33、成本關乎企業成敗，降低成本能讓企業擁有競爭優勢
34、思路決定出路，態度決定高度
35、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為
36、善待別人就是善待自己
37、人人有改善的能力，事實有改善的余地
38、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標
39、用戶滿意是企業永恒的追求
40、成功者找方法，失敗者找借口
41、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品
42、百年大計，質量第一
43、制造需降低成本，競爭依賴高品質
44、企業成功的秘訣在于對人才、產品、服務三項品質的堅持
45、改善既改革，改革先革心
46、勿以惡小而為之，勿以善小而不為
47、全員培訓，同步提高，創新進步
48、管理始于訓練，止于訓練
49、確定標準是品質管制的第一步
50、唯有不變的是不斷求變的創新
51、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴
52、成功是一種習慣
53、態度決定一切，細節決定成敗
54、走出實驗室沒有高科技，只有執行的紀律
55、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
56、營造創業環境，提升服務水平。
57、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
58、創新魅力無限，創業激情有約。
59、搭建創業平臺，全力促進就業。
60、福鎮江，創業領航。
61、創業從行動開始，夢想在青春點燃。
62、創業有起點，事業無終點。
63、點燃創業夢想，崛起和諧伊旗。
64、倡導自主創業，建設綠色水城。
65、不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。
66、創業有益，夢想向陽。
67、創業帶就業，雙贏促和諧。
68、青年創未來，青春更精彩。
69、創業，改變未來。
70、不甘于平凡，讓創業成就人生精彩。
71、立志照亮人生，創業改變命運！
72、有心創業豈畏難，立足起點莫等閑。
73、夢想在心中點燃，創業在腳下實現。
74、創新可以改變生活，創業成就你我。
75、潮起水城，業創天下。
76、無聲世界不孤單，艱苦創業贏掌聲。
77、魅力水城，創業沃土。
78、青春創業，幸福你我。
79、創業，我們能行！創業，我們同行。
80、助你創業、幫你興業、促你就業。
81、走創業當老板的路，讓別人打工去吧。
82、選擇自主創業，演繹自強人生。
企業文化宣傳標語12
1、創優質品牌，鑄一流形象。
2、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
3、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
4、有才有德重用，不才有德小用，有力無德不用。
5、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
6、心地平和，萬物自在。
7、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
8、用我們行動連接你我他。
9、每天都要做最好的自己。
10、培育禮儀員工，創造文明團隊。
11、一人把關一處安，眾人把關穩如山!
12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
13、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
14、拼搏因生活而永恒。
15、愛企業就是愛自己。
16、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。
17、企業管理成功的秘訣在于，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
18、顧客的難題，就是我們開發的課題。
19、提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
20、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
21、堅持以質取勝，提高競爭實力。
22、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
23、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。
24、靜中真境，淡中本然。
25、貴族化的品質大眾話的生活。
26、努力做了，得和失都很精彩。
27、以雙贏為目的，精誠合作，共同發展。
28、技術出精品，質量創品牌。
29、團隊精神，是企業文化的核心。
30、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
31、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!
32、產品若要無缺點，全面品管不可免。
33、我們的理念是——沒有最好，只有更好!
34、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
35、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!
36、成功決不容易，還要加倍努力。
37、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
38、我們的理念是—沒有最好，只有更好。
39、用戶需求就是企業所追求。
40、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
42、革除馬虎之心，提升產品品質。
43、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
44、文件受控易管理，貫徹執行要落實。
45、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!
46、質量贏得顧客，信譽創造效益。
47、能力有限，努力無限。
48、求發展，中實效，一切為了企業利益;樹形象，創一流，一切為了用戶需要。
49、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
50、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
企業文化宣傳標語13
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
25、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M”。
26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
71、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產一代，研制一代，構思一代。
企業文化宣傳標語14
1、通過互聯網服務提升人類生活品質
2、計劃是時刻的最好保障，時刻是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
3、不好小看自我，人有無限可能。
4、市場比作一塊蛋糕。我們但是分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨享。
5、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自我的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
6、應對加人WTO，中國企業怎樣辦？我想講三點：第一是怎樣想？笫二是怎樣做？笫三是怎樣嬴？怎樣想？我認為務必成為狼；怎樣做？就應做出一個國內國外市場相互呼應的市場體系；怎樣贏？使每個人成為一個策劃事業單位。
7、今日的質量，明日的市場。
8、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
9、一個真正的領導務必同時是兩種截然不一樣的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯；他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務。
10、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
11、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
12、淘!我喜歡(之前的“淘你喜歡”更好點)
13、我做事是有目標的，不到達這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
14、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
15、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
16、沒有思路，就沒有出路。
17、正常的加以持續，異常的予以糾正。
18、培育禮儀員工，創造團隊精神。
19、企業強大難，持續長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
20、質量——企業亙古不變的制勝之道。
企業文化宣傳標語15
QG01 沒有品質，便沒有企業的明天。
QG02 品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
QG03 推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
QG04 ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。
QG05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
QG06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
QG07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
QG08 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。
QG09 成功者找方法，失敗者找借口。
QG10 團隊精神，是企業文化的核心。
QG11 技術是基礎，管理是動力。
QG12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
QG13 企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
QG14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
QG15 有品質才有市場，有改善才有進步。
QG16 5S：做好了，才算做了。
QG17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
QG18 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
QG19 ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。
QG20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
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