- 相關推薦
奶茶店管理員工考勤制度
在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的奶茶店管理員工考勤制度，歡迎大家分享。
奶茶店管理員工考勤制度1
為加強管理、明確責任、實現奶茶店工作的規范化和制度化、提高奶茶店工作的管理水平和服務水平、特制定本奶茶店規章制度。
一、奶茶店規章制度要求樹立全心全意為教職員工服務思想、不斷提高管理水平和業務技能、積極完成本職工作。
二、奶茶店規章制度要求著裝上崗、掛牌服務、要講究儀表儀容、講究個人衛生。
三、奶茶店規章制度要求對教職員工和客人就餐、要主動熱情、文明用語、不得說粗話和臟話;奶茶店規章制度要求服務員在崗時、不準在餐廳落座和陪客人喝酒。
四、奶茶店規章制度要求不準在灶間和工作間隨意抓吃食品;不準隨意領人到餐廳吃喝閑扯;工作時間不準喝酒、看電視、打撲克、下棋、打麻將、打乒乓球和臺球等。
五、奶茶店規章制度要求非餐飲人員不準進入庫房和后櫥;不準領小孩到崗;不準將餐廳的物品隨意借用和送人。
六、奶茶店規章制度要求嚴格食品檢驗、不準將過期、過時和霉爛變質的.奶茶等進入餐廳和使用.做好餐具消毒和餐飲衛生工作。
七、奶茶店規章制度要求函授學員就餐和向教職工出售的食品、一律憑票、不準收取現金、收回的飯票按規定消毀、不得重復使用。
八、奶茶店規章制度要求要愛護炊事設備、要按操作規程操作、不得違章操作、保證安全使用;作好防火防盜工作。
九、奶茶店規章制度要求自覺遵守勞動紀律、不遲到、不早退、工作時間不準離崗、串崗、不準聚堆聊天和說笑打鬧。
奶茶店管理員工考勤制度2
1、作息時間
本店每天營業時間為：10:00——22:00;(所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關的準備工作)，店員上一天休息一天(若需請假必須找到其他人員進行換班)、店長上班時間為中午14點到晚上22：00每周休假一天(星期五至星期天除外)。店長根據人員情況進行合理安排。
2、考勤
2.1、所有員工均應按規定上下班時間打卡或簽到。
3、員工請假規定
3.1員工應提前填寫《請假條》交由店長審核及批準，店長做好請假資料的登記和保管。
3.2員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續時，應及時用電話向店長報告，并在返崗后辦理補假手續。(必須落實好換班人員)
4、處罰規定
4.1、為規范員工的行為、維護本店的經營秩序，員工有以下情形之一，經查證屬實的，予以相應處理：
(1)、員工上班時間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛生，嚴禁工作期間穿拖鞋。上班時間內一律不得攜帶背包或者挎包等。其他與工作無關的物品可放在置物柜中或統一放置在指定位置。
(2)、員工對客人購買飲料，要主動熱情，文明用語，不得說粗話和臟話，頂撞顧客違反一次扣款10元。
(3)、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品;利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話(特殊情況除外)等，違反一次扣款20元。
(4)、非本店人員不準進入操作間，且不準領小孩到崗，違反一次扣款10元。
(5)、不準將本店的物品隨意借用和送人，違反一次扣款50元。
(6)、店長要嚴格食品檢驗，不準將過期和霉爛變質的'原料等進入店內，出現一次當月獎金取消。
(7)、 員工不得故意損壞公司形象和名聲，如有查實直接予以開除， 未經許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離開公司的。視情節及后果給予警告、開除并追究其相關法律責任。
(8)、要愛護設備，要按操作規程操作，不得違章操作，保證安全使用，如有損壞照價賠償。
(9)、員工要求自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，工作時間不準離崗，不能在店內吸煙不準聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款10元。
(10)、員工應按正常手續請假，否則按照相關制度進行處罰。員工不得虛報病假、事假。極度不誠信著，直接予以辭退。
(11)、禁止在店內銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格，禁止多收或少收。若有查實，直接予以辭退。
(12)、員工多次或嚴重違反以上規定或給本店造成損失的，并有以下情況者：未經同意，擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、欺騙公司者，我們將要求當事人進行賠償，并直接予以辭退，情節嚴重者直接交予公安機關處理。
本制度從下發之日起實施，由店長負責解釋。
【奶茶店管理員工考勤制度】相關文章：
奶茶店的員工管理制度03-18
餐飲管理員工考勤制度11-04
員工管理考勤制度（精選5篇）05-07
企業員工管理的考勤制度（精選7篇）11-04
奶茶店鋪員工日常管理制度03-30
餐飲管理員工考勤制度7篇11-04
餐飲管理員工的考勤制度（精選6篇）11-04
員工培訓管理考勤制度（通用9篇）06-16
員工的考勤制度11-04
員工考勤制度06-14