宿舍管理員工作職責精選15篇
宿舍管理員工作職責1
1.針對本宿舍區域員工安全、用水用電及用餐管理
2.定時對宿舍6S進行稽核，檢查，稽核信息上傳，人員信息核對
3.異常違紀處理，需對宿舍消防設施進行點檢
4.對執勤保安/保潔人員值班進行監督及管理
5.宿舍的日常維修請購，與追蹤，協調基建部門對宿舍基礎設施需要改造的進行改造
宿舍管理員工作職責2
1.督促員工清潔宿舍，愛護宿舍用具，檢查宿舍來訪人員，維護宿舍安全衛生。
2.協助員工解決住宿中遇到的問題。
3.管理宿舍的水、電、公司物品，及時報修損壞的門窗等物品，保障員工的正常生活。
4.宿舍用品、清潔用品的領取及管理發放。
5.每月宿舍水電氣使用的.統計。
6.宿舍備用鑰匙及藥箱的點檢保管工作。
7.上級主管安排的相關工作。
宿舍管理員工作職責3
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。
3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。
4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。
6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄 。
11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃 。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。
13、在宿舍內對有困難和有病的.學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。
15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。
16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。
18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
宿舍管理員工作職責4
1- 負責宿舍樓公共區域的`保潔衛生管理，檢查員工宿舍和個人衛生;
2- 負責宿舍樓公共場所及宿舍內部設施管理，統一協調安排報修;
3- 做好二樓單間與套間的床上用品的換洗、房間打掃等;
4- 對于健身房、放映室等功能區進行有效管理及安全防范;
5- 做好每日工作交接，認真做好值班記錄，保證記錄真實有效;
6- 宿舍內的物品如自然損耗應及時添置或更換，因員工過失損壞的照價賠償;
7- 掌握人員進出情況，熟悉住宿員工，防止偷盜及意外發生，禁止私自留宿外來人員;
8- 做好“三防”(防火、防盜、防破壞)工作，經常巡查宿舍區內外安全;
9- 發現宿舍內有不安全因素(違禁電器、床鋪不牢等)應及時向上級報告，及時維修，消除隱患;
宿舍管理員工作職責5
1、3年以上相關工作經驗，熟悉辦公軟件。
2、負責員工的`住宿、退宿登記手續，管理宿舍固定資產和衛生的檢查。
3、負責宿舍區域安全管理工作的宣導。
4、負責宿舍區域衛生實施檢查、督促、管理。
5、及時完成上級領導安排的其他任務。
宿舍管理員工作職責6
宿舍是學生休閑、學習、生活的綜合場所，也是反應學生文化追求、理想追求等思想動態的重要場所。
主要有：
�。�1）自我定位還不夠，很難跟學生聊到實質性的話題，走訪不夠頻繁，很多情況下是自己覺得有時間才下到學生宿舍，未能詳細制定走訪時間和次數，表現得不夠主動；
�。�2）自我管理松懈，時間安排不合理，很少花時間自學，因此理論水平和實踐能力不高，在處理宿舍區內的突發事件顯得經驗不足；
�。�3）食堂服務態度差，飯菜量少，經�；隋X而吃不飽吃不好；
�。�4）宿舍區管理水平不高，進出的門多，常有校外人員進入宿舍區，機動車輛也多，而且也存在大量的貓貓狗狗之類的寵物；
�。�5）宿舍區偷盜事件，學生財產沒有安全保障；
�。�6）輔導員宿舍環境差，時常與老鼠、蟑螂、蚊子、蜈蚣、蒼蠅同居一室；
（7）學校對輔導員入住學生宿舍重視不夠，相應的規章制度不夠完善。
�。�8）學校領導對宿舍管理員的輕視是使管理就是不安心的只要因素。
�。�9）教學人員進宿管工作性質不同，對這些人員的.專業發展不利，在加上聘任的帽子，使他們氣不順，消極怠工。
�。�10）領導老好人，工作的量化水準差，造成一些宿管走穴。
宿舍管理員工作職責7
宿管工作是學校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，領導和老師們才能吃上一口安心飯，睡上一個放心覺。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細，管得嚴，管得活，取得了很好的成績，具體我們做了以下幾方面的工作：
一、首先是領導思想重視，認識清楚工作。
扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待，從競聘工作、培訓上崗、制度管理、組織督察，環環相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展。
二、從源頭抓起，宿管員的“聘”“管”年年有新意，屆屆有提高。
過去我們也和多數學校一樣，從教工家屬選拔宿管員，因選擇面窄，容易落入論資排輩的窠臼，工作積極性不高，難于管理。從06年起，我們頂住壓力，發揮鲇魚效應，引入競爭機制，預留20%的名額引進校外下崗工人，參與競聘，搞活了一塘水，帶動了一班人，宿管員危機意識增強管理變得容易了，工作責任心得到了強化。
在管理上，過去選用后勤人員管理，限于工作能力和古今，經常吵吵鬧鬧，領導費心多，工作難推動。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管，總務處和年級協管，從前勤抽調專人管理，工作有起色，各項管理規章制度得已健全、落實。今年我們更進一步，從宿管員中選拔責任心強，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”，由于管理者也是參與者，心貼得更近，聯系更緊，各項工作抓得更實在，更細致，更完善了。宿管員和學校、宿管員與宿管員之間關系更融洽了。
三、自郭校長來后，抓衛生工作是我校一特色，老師們戲稱為“沒錢吃飯，有錢洗面”，衛生工作是天天查周周抓，月月評比。
首先，每天早上宿管員要督學生室內衛生要打掃，床鋪要整理，衛生間要沖洗，物品要擺放整齊，并在宣傳欄公告，情況嚴重的一個電話到年級辦，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以后，形成了習慣就好辦了。其次，每天上午把公共場所、樓梯、過道、廁所、洗漱間衛生，由宿管員全面細致地打掃一遍，學校管理人員作一次巡查紀錄，下午再做一次保潔工作，或對衛生死角加以突擊一下，再次，每周六抽出一到兩節課，把宿舍、教室里里外外沖洗一遍，由相關處室進行檢查評比，最后一關，每月或節假日放假，天上要掃，墻上抹，地下要洗，床上桌上要整理，衛生工作搞徹底，全體黨成員行政放子親自檢查、評比，結果與工資掛鉤，幾個環節下來舍得、時間、精力、衛生自然能搞得可以。
四、學生管理方面
第一，學校從領導到學生，都叫宿管員為某某老師，不叫某某師傅，把宿管員當老師看待，樹立她們的威信，支持她們的工作，培養她們的責任心。每學期結合學校教育工作會議對她們進行培訓，使她們敢管、能管。
第二，要求宿管員熟悉情況，對所管理的。學生要全面了解，給制好住宿圖，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學生，每個學生對應的'班主任電話、年級管理人員的電話，問題學生名單，位置都要心中有本帳，發現問題能按圖索驥，綱舉目張，馬上能落實到人、到班。由于社會不良風氣的蝕，留守學生比例，問題學生不少，家庭疏于管教，社會上的一些不良風氣，如抽煙、喝酒、抹牌、賭博、外出上網等現象在學生中時有發生，宿管員白天加強巡視，晚上逐室清理，學生會加強配合，每個年級學生會有宿管部，每棟樓有樓長，每層有層長，每室有室長，每班有安全員、宿管員，發現問題及時處理。凡宿管員報上來的嚴重違紀的，報一起重視一起，處理一起。
第三，事積極管，小事不放松，每天早上督促學生起床，一到早操時間立即鎖門，未出門的學生作遲到處理，由年級辦或班主任來領取。白天嚴防異姓同學竄門，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條，方能放進，對來、送東西的家長、親友進行登記，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導。對學生突發疾病等情況及時協助處理，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報，寢室員對學生的關心，也獲得了學生和家長的支持、肯定。
五、我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績，得到了學校比較一致的肯定。
第一，幾年來我校宿管工作從未發生重安全事故。
第二，衛生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天干凈、整潔。
第三，晚寢紀律較好，保證了學生充足的休息時間。
第四，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭，又協作，有一個健康向上的工作氛圍。
第五，保障工作及時到位，水電、床安全隱患發現問題立即上報，專人負責及時處理，從未年皮推誘現象。
六、存在的問題。
第一，由于學生發展較快，從中師的400多人發展到現在的5000多人，學生人數10年間翻了10倍，住房設備沒有翻10倍，學生住得比較擠，條件達不到現學要求。
第二，由于設備老化，用水用電負荷集中，人數多，加上外部條件的限制，發生故障在所難免，一但出問題，小事也能造成很的不便，弄得管理人員精神高度緊張。
第三，宿管員待遇不高，每天工作十幾個小時，特別是有三棟樓，每棟只有一個宿管員，基本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉，學校領導也很關心很同情，但問題只能一步步、慢慢解決。
第四，管理工作是一個踢皮球的過程，施加的力度越，彈也就越，學生宿舍的問題映到年級班主任，多數能及時處理，有時，班主任不在校內或正在上課，溝通起來有難度，次數多了也厭煩。
第五，留守學生、問題學生、心理有毛病的學生，工作難做，既要嚴格管理，又要人性化處理，對一般宿管員來說確實難度太，超出了她們能力范圍。
第六，宿管員有統一要求，各年級有不同的安排，班主任各有個性，學生更是千差萬別，如何統一、協調，確實是一個值得深入探討的問題，也是現實中最難的一個問題，在這方面，我們將借鑒外圍經驗，深入研究，逐步提高管理效益。
宿舍管理員工作職責8
1.全面負責員工宿舍的日常管理工作;
2.負責安排新入職員工的.住宿，做好登記，并告知宿舍管理相關規定;
3.離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失;
4.監督、檢查宿舍的衛生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序;
5.按標準定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又不長期積存;并做好出入庫登記、及時報銷票據;
6.負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作;
7.負責員工宿舍樓的倉庫管理工作;
8.負責建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發放歸還檔案、物資領取臺帳、倉庫出入庫臺帳、宿舍樓固定資產臺帳等;
9.負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作;
10.保證員工宿舍生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理;
11.及時完成上級領導安排的其他任務。
宿舍管理員工作職責9
1、負責轄區公共城所及宿舍日常衛生管理，檢查學生宿舍和個人衛生情況，對違反宿舍管理規定的`學生開展教育；
2、負責轄區公共場所及宿舍內部設施管理，接待零星維修登記，并查明損壞原因，提出處理意見。
3、做好治安保衛工作，掌握人員進出情況，熟悉本樓學生，對私自留宿按規定處罰，放置盜竊及意外事故的發生，定期開展安全檢查及安全教育。
4、負責轄區自行車電動車管理，嚴禁自行車停放在宿舍樓道內。
5、負責本樓內宿舍清潔工考核及宿舍內清潔考核工作。
6、負責辦理入住手續及退宿手續以及來訪人員登記工作，嚴禁外來人員進入學生宿舍。
7、負責日常宿舍開燈及熄燈管理，嚴禁學生在未規定時間范圍內出入宿舍。
8、調解學生在寢室內的矛盾，積極處理各類事項。
9、 領導安排的其他工作。
宿舍管理員工作職責10
一、全心全意為學生服務，做好宿舍區安全保衛、清潔衛生、住宿紀律、思想教育等宿舍管理和服務工作。管理員應以做好宿舍樓工作為原則，努力達到“內務整潔、管理有序、水電節約、關系融洽”的要求。
二、負責學生宿舍門衛值班工作，確保24小時值班，按作息時間規定開關宿舍大門，早上準時起床、開燈、鳴哨，督促學生按時起床，晚上開門后，上樓抽查未歸情況，早上8：00到9：30分，到寢室檢查內務情況。每天做好值班記錄，對違紀的個人和寢室進行登記，發現問題及時報告值周行政或政教處。
三、熱情接待來客，主動向來客介紹學生在校自我管理及生活情況，并做好登記工作，防止不明身份者進入宿舍，嚴禁校外人員進入宿舍區。
四、管理員負責各寢室學生的全面管理，遵照《中學生守則》有關規定督促指導學生遵守執行，每天檢查宿舍內務衛生，督促學生按時、認真打掃室內外衛生，確保宿舍整潔；維持宿舍區良好的生活秩序，對違紀學生要進行批評教育，情節嚴重的及時向值周行政或政教處反映。認真做好學生宿舍文明表現考核工作。
五、關心學生的思想、學習、生活情況，耐心細致做好學生的思想工作，經常找學生談心，了解學生的`生活情況，幫助學生解決生活上的困難，做學生的貼心人，并把有關情況及時反饋。
六、做好宿舍公共設施的登記、保護和檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管、發放工作，協助辦公室做好宿舍財產保管工作。
七、力所能及地做好宿舍的日常維修工作，協助學校后勤做好水電、寢室器具的報修工作。
八、做好宿舍區的防盜、防火、防破壞等安全保衛工作，嚴格控制使用明火及高功率用電器，妥善處理偶發事件（包括學生生病等），并及時向政教處或值周老師反映情況。
九、指導宿舍寢室室長開展工作。
十、完成學校及政教處交辦的其它工作。
宿舍管理員工作職責11
1、負責本宿舍區域內學生安全管理，用水用電及區域內公物‘公共衛生管理等工作。
2、工作時間內認真完成本職工作，不擅自離崗、串崗，特殊情況需預先向主管部門請假。
3、填寫好工作日志，做好來客登記，班主任寢室管理及值夜教師值日登記。
4、早、中、晚上課前督促學生離開寢室，按作息時間開關宿舍大門及電源。
5、服從學校主管部門安排的其它工作。
宿舍管理員工作職責12
1、負責員工宿舍日常規范化管理;
2、負責宿舍入住及退宿手續辦理;
3、宿舍人員信息統計及更新，每晚檢查員工住宿情況;
4、勤巡查，發現需維護、更換的設備要及時報備維修更換;
5、每月月初負責宿舍水電表的抄錄
宿舍管理員工作職責13
1、學生以及員工宿舍稽核(學生宿舍紀律、水電氣設施安全、資源管控、宿舍衛生等);
2、學生及員工宿舍設施損壞保修事宜處理及各項住宿保障安排;
3、遇有學生違紀事件的協助調查;
4、學校各項住宿相關事宜倡導傳達及執行;
5、宿舍緊急狀況的應急處理及上報。
宿舍管理員工作職責14
1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》；
2、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。
3、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電；
4、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；
5、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長并及時送醫院治療；
6、要常巡查，發現設備設施需維修的`、需更換的，要及時維修、更換；宿舍管理員工作職責3
1、日常宿舍衛生的巡檢及衛生狀況的追蹤改善
2、宿舍內設施保修處理統計，入退換宿舍的辦理
3、熟練運用辦公軟件，督促員工改善整頓內務
宿舍管理員工作職責15
負責24小時輪流值班制度，按時上下班，做好交接班工作。
嚴格執行作息時間制度，按時開、關宿舍大門，并督促學生自覺遵守。
熟悉本宿舍區域人員的住宿情況，控制人員進出宿舍，嚴格出入登記和訪客登記制度。
嚴格控制異性進入宿舍，特殊情況除外，如修房、檢查衛生等。
對攜帶貴重或大宗物品出宿舍者，要查驗學生證或身份證，并認真登記姓名、搬出時間等詳細情況。
定期進行學生宿舍大功率電器及違禁物品的檢查.
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