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招聘試用員工合同書(通用14篇)
在當今不斷發展的世界,合同的用途越來越廣泛,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的招聘試用員工合同書,希望能夠幫助到大家。
招聘試用員工合同書 1
甲方:_______
乙方:_______
根據國家勞動法規的有關規定,參照行業內通常做法,甲方同意試用乙方,并由甲方安排工作。乙方同意接受甲方考核、試用。甲乙雙方現就試用期間的'有關事宜達成如下協議,并共同遵守。
一、乙方在甲方的試用期為_______個月,崗位為_______,從___年___月___日至___年___月___日止。
二、乙方在甲方工作前5個工作日為適應期,適應期期間如因任何原因離職,甲方不給予任何形式的報酬和補貼。如由適應期進入試用期,則工資支付從入職第一天開始。
三、乙方在試用期間,甲方為乙方提供工作條件,乙方享受試用期員工工資待遇。
四、甲方不提供食宿,由乙方自理。
五、試用期內,如乙方工作表現突出,為甲方創造顯著經濟效益,經甲方批準可提前轉正。如因請假或表現較差,甲方可延長乙方的試用期,試用期最長為三個月。
六、乙方在試用期間,要遵守國家的法律、法規、政策和甲方的規章制度,服從工作安排,努力完成本職工作。如有違法或思想、工作表現差,以及不能勝任本職工作的,甲方有權提前終止試用乙方。
七、試用期未滿,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除協議,但需提前一周通知甲方,乙方離職前要辦理好移交手續,歸還甲方財物,并嚴守甲方商業、技術機密。
八、本協議未盡事宜,甲乙雙方可協商解決。
九、本協議一式貳份,甲乙雙方各執壹份,具同等效力。
十、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
招聘試用員工合同書 2
甲方:________________________
乙方:________________________
身份證號:____________________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等商議,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________
在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,商議解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。
八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發明乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者有意或嚴重失職,給甲方利益造成傷害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的.損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾撸靖鶕䦟嶋H情況將予以解雇。
十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜,甲乙雙方商議解決。
甲方:(公章)_____________乙方:(簽字)_____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
招聘試用員工合同書 3
甲方(聘用方):____________________________
乙方(受聘方):____________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎上,經商議一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
二、根據甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經________考核合格,可根據平等商議的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利
A、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。
B、在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的.,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任。
C、試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責。
2、甲方的義務
A、為乙方提供必要的工作條件。
B、負責對乙方進行職業道德,業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利
A、享有國家法律法規賦予的一切公民權利。
B、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。
C、試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方商議終止試用合同。
2、乙方的義務
A、遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務。
B、遵守公司的各項規章制度,員工手冊,行為規范的義務。
C、維護公司的聲譽,利益的義務。
六、甲方的其他權利義務
A、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同。
B、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利義務
A、試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同。
B、具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利。
C、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好商議原則處理。
九、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
招聘試用員工合同書 4
甲方:_________________
乙方:_________________
甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容:
一、乙方在甲方_________部門試用,試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計_________個月。
二、甲方負責安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。
三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。
四、甲方按照公司的規章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經申請批準后可提前轉正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款,盡職盡責,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
七、乙方應嚴守工作中所獲得的'有關本公司的經營、財務、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。
八、乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協議,甲方亦不負任何責任。
九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經核準,應立即辦理工作移交手續。
十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
招聘試用員工合同書 5
甲方:__________________
乙方:__________________
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自_________年_______月_______日至_________年______月______日上,有效期為_________個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在_________工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_________元,該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
2.甲方的義務
(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金。
(3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
(1)享有國家法律法規賦予的'一切公民權利;
(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;
(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
(4)對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。
2.乙方的義務
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
1.試用期滿,經以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
2.對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%,乙方承擔_________%;
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,可補辦有關險種,從試用期起算;
5.試用期,乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者,試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務
1.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2.乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________
法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
招聘試用員工合同書 6
甲方:______________(聘用方)
乙方:______________(受聘方)
根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經友好協商一致同意達成下列條款:
一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個月。
二、勞動報酬:甲方貫徹按勞分配原則,確定乙方月收入為_______元,考核轉正后根據工作崗位和工作業績按正式職工待遇執行。
三、甲方的基本權利
。1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度,有權對乙方違反公司規章制度的`行為進行處罰;
(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同,同時有權按照公司的規章制度考核乙方。
四、乙方的基本權利
乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意,有請求辭職的權利。
五、甲方的其他權利、義務
1.試用期滿,經發現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
2.對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
3.試用期內,乙方請長病假5天、事假計超過5天者,試用合同自行解除。
六、乙方的其他權利、義務
試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協議,甲方亦不負任何責任。
八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司,并結清本人與公司的業務和賬務,填清工作交接單,方可辦理離職手續,否則給公司造成的經濟損失由乙方或乙方經濟擔保人承擔全部責任。
九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定,若批準,則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________
身份證號:__________________地址:______________________
_________年_______月______日_________年_______月______日
招聘試用員工合同書 7
甲方:______________(用人單位)
法定代表人:______________
乙方:______________(勞動者)
身份證號:______________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限,F甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同:
第一條原合同的`勞動合同期限至____年____月____日止,現因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商,現勞動合同期限至____年____月____日止。
第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止;應當繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動合同,還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。
第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續,并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。
第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話:_______________________電話:___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
招聘試用員工合同書 8
甲方:_______________________
乙方:_______________________
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自____年____月____日至____年____月____日,有效期為____個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排
聘請乙方在____工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定
甲方聘用乙方的月薪為____元,該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
2、甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意,請求辭職的.權利。
2、乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業績突出并對公司有重大貢獻,甲方可根據實際情況酌情提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用,方可辦理各項保險手續,試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份,經甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執一份。
甲方:__________________乙方:__________________
簽字:__________________簽字:__________________
日期:__________________日期:__________________
招聘試用員工合同書 9
甲方:
乙方:
雙方經友好協商,本著自愿和平等的原則,一致達成下列條款:
一、試用期限:自20__年__月__日起至20__年__月__日止。
二、工作崗位:在__擔任__工作。乙方在簽署本合同時,同時收到員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。
三、工作時間:每日八小時,甲方因生產需要加班,應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣____元。
五、勞動紀律:試用期間乙方遵守國家的法律法規,遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的'情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方,否則應承擔賠償責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。
甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________
法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
招聘試用員工合同書 10
用人單位(甲方):_________________
地址:__________________________
職工(乙方):_____________________
身份證號碼:____________________
甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據有關規定,經雙方自愿協商同意訂立本協議。
一、合同期限
試用期為_____個月,試用合格者,經領導同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。
乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2、在試用期內,乙方工資為_________元/月,試用期滿根據乙方崗位另定。
3、在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協議
1、乙方試用期不符合錄用條件的'。
2、乙方被判刑、送勞動教養,以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3、乙方提供虛假資料、證明,以騙取醫院信任的。
六、保守商業秘密,維護醫院利益
_______________醫院的資源是醫院的寶貴財產,任何人不得將醫院的資源占為已有,未經許可,不得將醫院的資源無償或有償地向他方提供。
_______________乙方在試用期間開發的軟件也屬于醫院財產,若乙方離職,需將軟件的有關資料交回醫院。
七、協議解除
在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。
八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。
甲方:(蓋章)_____________
代表:_____________________
_______年_______月_______日
乙方:(簽名)_____________
_______年_______月_______日
招聘試用員工合同書 11
編號____________
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____。ㄊ校____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的`,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。
第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ┯型的秘斘,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。
第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。
第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
。ê炞只蛏w章)
簽訂日期: 年 月 日
招聘試用員工合同書 12
甲方:___________________有限公司
辦公地址:_______________________
法定代表人:_____________________
委托代理人:_____________________
乙方:___________________________
出生日期:______年______月_____日
性別:__________民族:___________
文化程度:______國籍:___________
身份證號碼:_____________________
家庭住址:_______________________
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質為勞務合同。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。
1.2乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。
第二條協議期限
本協議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協議期限為________年。
第三條勞動時間
3.1乙方在被聘用期間執行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容,并達到規定的質量標準。
3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。
4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動報酬
5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的.所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條保密義務
協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條合同的終止
以下情形發生時,本合同可以終止:
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。
7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。
7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。
第八條其他
8.1因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。
8.3本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_____________有限公司
法定代表人或授權代表:_____________
__________年__________月_________日
乙方(簽字)_____________________
__________年__________月_________日
招聘試用員工合同書 13
甲方(用人單位):____________________
地址:________________________________
聯系方式:____________________________
乙方(員工):________________________
地址:________________________________
聯系方式:____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,訂立本勞動合同,以明確雙方的權利義務關系。
第一條合同期限
1.合同簽訂日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同結束日期:____年__月__日
第二條工作內容及地點
1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責,崗位名稱:____________________
2.乙方的工作地點為:____________________________________________
第三條工作時間、休假及薪資待遇
1.工作時間:按照甲方規定的工作時間制度執行。
2.休假:按照國家法定休假制度執行。
3.薪資:基本工資____元/月,具體薪資及福利待遇按照甲方規定執行。
第四條崗位職責及加班安排
1.乙方應按照甲方規定的崗位職責履行工作。
2.根據工作需要,乙方可能需要加班,加班補貼按照國家規定執行。
3.乙方試用期為__個月,試用期內的工資、福利及相關規定按照甲方規定執行。
第五條雙方權利與義務
1.甲乙雙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度,履行各自的.權利和義務。
2.乙方應遵守甲方的保密規定,不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。
3.乙方應認真履行工作職責,完成甲方安排的工作任務。
4.甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核等情況對乙方進行獎懲。
第六條違約責任
1.甲乙雙方應認真履行本合同,一方違反本合同約定,應承擔違約責任。
2.乙方因工作失誤或違反規定,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
第七條合同解除與終止
1.本合同可由甲乙雙方協商一致解除。
2.本合同期滿,甲乙雙方不再續簽。
3.乙方因故不能履行本合同的,應提前30天通知甲方,提出書面申請,經甲方同意后,可解除本合同。
4.乙方提前解除本合同的,應承擔違約責任,并向甲方支付違約金。
第八條其他約定
1.甲乙雙方可在本合同中約定其他事項,包括但不限于:
。1)保密條款
。2)競業禁止條款
。3)知識產權保護條款
2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方協商解決。
第九條爭議解決
甲乙雙方因執行本合同而發生的爭議,應協商解決。協商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條合同效力
本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):____________________
負責人/授權代表:______________________
日期:____年__月__日
乙方(員工):________________________
簽名/蓋章:____________________________
日期:____年__月__日
招聘試用員工合同書 14
_________有限公司(以下簡稱甲方)
_________(先生/女士,以下簡稱乙方)
甲乙方雙方經友好協商,本著自愿和平等的原則,一致達成下列條款:
一、試用期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作崗位:在_________擔任_________工作。
三、工作時間:每日八小時,甲方因生產需要加班,應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_________元,該收入由_________等構成。
五、勞動紀律:試用期間乙方遵守國家的法律法規,遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的.處分。
六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。
甲方(蓋章):_________
代表(簽字):_________
乙方(簽字):_________
簽訂日期:_________年____月____日
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