招聘人事崗位職責

招聘人事崗位職責

　　在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的招聘人事崗位職責，歡迎大家分享。

招聘人事崗位職責1

　　職位描述:

　　1、起草和修改報告、文稿等;

　　2、及時準確的'更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

　　4、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

　　應聘要求:

　　1、文秘、行政管理等中專以上

　　2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

　　3、形象好,氣質佳,年齡在20-35歲。

招聘人事崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司內部人才的招聘工作

　　2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

　　3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

　　4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

　　5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

　　6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統計整理;

　　7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的.合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

　　9、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

　　職位要求:

　　1、至少半年以上人事招聘經驗;有過電商行業招聘經驗者優先。

　　2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協作精神;

　　3、優秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;

　　4、心理素質佳,愿意接受挑戰,能夠承受工作壓力。

招聘人事崗位職責3

　　職責描述:

　　1、完善招聘渠道,發布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;

　　2、負責安排應聘人員的面試工作;

　　3、完成招聘任務目標;并按時將招聘數據整理匯報上級領導;

　　4、負責員工入職培訓及配合其他培訓工作;

　　5、對人力資源內外部狀況分析及員工需求調查;

　　6、根據公司人力資源規劃,進行工作分析,編制及及時更新職位說明書;

　　7、人事各類數據報表的制作與工作匯報;

　　8、完成上級安排的其他相關工作。

　　任職要求:

　　1、 人力資源或相關管理專業,本科及以上學歷優先;

　　2、 2年以上招聘工作經驗,有培訓經驗者優先:

　　3、 擁有操作校招經驗者優先;

　　4、 具有較強的'溝通協調能力和語言表達能力;

　　5、 熟悉計算機,熟練運用各種辦公軟件;

　　6、 良好的團隊合作精神,積極主動的工作態度與注重細節的個性,能承受較大的壓力。

招聘人事崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,提供符合業務團隊個性需求的相關信息;

　　2.執行所支持部門的.招聘、員工關系、培訓等人力資源工作,協助業務部門提升組織績效;

　　3.協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行;

　　4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

　　5.其它人力資源支持工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學或業務相關專業優先;應屆畢業生有人力資源相關實習經驗者優先;

　　2. 了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關的政策、法律法規;

　　3. 抗壓性強,具備較強的人際溝通協調能力,善于思考,有親和力。

　　4. 較強的學習能力和責任心,具備獨立處理事務的能力,具有優秀的溝通能力和協調能力,有團隊協作精神。

招聘人事崗位職責5

　　職責描述:

　　1、完善招聘渠道,發布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;

　　2、負責安排應聘人員的面試工作;

　　3、完成招聘任務目標;并按時將招聘數據整理匯報上級領導;

　　4、負責員工入職培訓及配合其他培訓工作;

　　5、對人力資源內外部狀況分析及員工需求調查;

　　6、根據公司人力資源規劃,進行工作分析,編制及及時更新職位說明書;

　　7、人事各類數據報表的制作與工作匯報;

　　8、完成上級安排的其他相關工作。

　　任職要求:

　　1、 人力資源或相關管理專業,本科及以上學歷優先;

　　2、 2年以上招聘工作經驗,有培訓經驗者優先:

　　3、 擁有操作校招經驗者優先;

　　4、 具有較強的`溝通協調能力和語言表達能力;

　　5、 熟悉計算機,熟練運用各種辦公軟件;

　　6、 良好的團隊合作精神,積極主動的工作態度與注重細節的個性,能承受較大的壓力。

招聘人事崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.協助公司人事招聘工作的開展:招聘網站的維護、招聘信息的發布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

　　2.負責公司人員異動手續的辦理:入職、離職、調動等;

　　3.負責員工人事檔案的建立及維護;

　　4.協助辦公室行政工作的開展;

　　5.其他上級交辦的`臨時性事務。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷為佳,行政管理、人力資源相關專業,有人力資源相關證書為佳;

　　2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經驗1年以上為佳;

　　3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

　　4.工作認真負責,積極主動,有較好的工作心態及辦事效率。

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