(精品)招聘會實施方案15篇
為了確保事情或工作有序有力開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編整理的(精品)招聘會實施方案15篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘會實施方案 1
xx區婦聯、xx區總工會、xx區人事局、xx區勞動和社會保障局將聯合舉行xx區大學生專場招聘會及促就業活動。
一、活動主題：
實施女大學生關愛行動、積極推動女大學生就業
二、主辦方：
xx區婦聯、xx區總工會、xx區人事局、xx區勞動和社會保障局
承辦方：中關村人才市場、xx區職介中心
三、活動時間：
20xx年4月12日
四、活動地點：
中關村人才發展中心(四季青橋西北角)
五、活動內容：
(一)現場招聘會
時間：9：00-14：00
地點：中關村人才發展中心一層招聘大廳
(二)就業指導
內容：中關村人才市場邀請心理專家為女大學生進行就業心理輔導。
時間：10：00-11：30
地點：中關村人才發展中心二層213室
(三)培訓活動
內容：中關村人才市場開展遠程授課，講授《性格塑造》課程。
時間：9：30-11：30
地點：中關村人才發展中心二層212室
(四)現場咨詢
內容：區婦聯、區勞動局開展現場婦女權益保護、勞動保障政策咨詢工作。
時間：9：00-11：30
地點：中關村人才發展中心一層招聘大廳
招聘會實施方案 2
為配合當前國家和省、市有關進一步促進高校畢業生就業創業精神的貫徹實施，幫助大學生了解就業創業政策，掌握就業創業信息，疏通就業創業渠道，積極為用人單位和高校應屆畢業生搭建橋梁，為莘莘學子提供就業創業服務，進一步擴大我市工會組織就業援助工作的社會影響，推動工會職介工作科學發展，xx市總工會定于20xx年xx月xx日上午9時至13時在xx文理學院新校區（xx市太白南路168號）舉行“走進校園大學生專場招聘會”，具體方案如下：
一、主辦單位：
xx市總工會
二、承辦單位：
xx市總工會就業服務中心，xx文理學院
三、招聘會性質：
本次招聘會為公益性質，各高校畢業生免費進場，招聘單位免收攤位費。
三、服務內容：
1、統一為參會單位設置展位，免費為參會人員提供午餐、飲用水等服務；
2、免費為參會大學生提供政策咨詢、職業介紹、培訓登記等服務；
四、宣傳設想：
邀請電視、廣播、報紙等相關媒體集中對本次專場招聘會進行會前宣傳，現場采訪和會后報道，利用網絡平臺進一步擴大專場招聘會影響力，在市總工會門戶網及就業服務中心網站及時發布相關信息。
五、組織設置：
組長：許xx（負責調度、指揮招聘會全面工作并陪同領導同志和來賓視察招聘會現場等）
副組長：張xx（負責招聘會前期各項準備及現場協調工作，接受新聞媒體采訪等）
朱xx（負責招聘會現場政策咨詢，組織工作人員完成各類資料分發等）
成員：市總工會就業服務中心工作人員（具體負責會務籌備、單位組織、會場布置、接待簽到，展位安排，培訓登記、后勤保障等）
六、經費預算：
會場租賃、布置，宣傳頁印制，午餐、飲用水購置，交通、加班費用等，共計xx元。
招聘會實施方案 3
一、活動背景：
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們學校舉辦首屆校園模擬招聘會，給我校學子一個社會實踐的機會，提高我校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動目的：
通過該活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。
本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的`禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
三、活動可行性分析：
1、企業方面
①通過本次招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。②可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲備。
③可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。
2、學生方面
大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。
四、大賽主題：
展現自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一籌。
五、大賽口號：
打開職場大門，成就美好美來
六、活動對象：
本次活動面向我院在校大學生，以個人參與為主
七、組織安排：
本次活動由校團委校和校就業指導中心主辦，院學生會承辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。
八、活動方式：
采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業選出根據職業要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業頒發的獲獎證書，同時進入企業、人才公司和我校就業指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。
九、活動日程：
略
十、活動宣傳：
1．海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。
2．咨詢點宣傳
活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。
3．發通知到各系部，請各系學生會協助宣傳
4．邀請校內記者跟蹤關注本次活動
5．邀請校外記者，媒體前來報道。
十一、活動具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、尋找贊助商，確立招聘職位
贊助商要求：
�、儆休^大的知名度和信譽度；
�、跓嵝挠诮逃聵I；
�、蹖獙卯厴I生有需求；
④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個職位）：
�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強；
②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；
�、劭梢葬槍θ８髂昙壨瑢W開展招聘；
�、芗饶荏w現社會發展方向，又能滿足大學生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動
3、聯系評委（校內教授及校外知名企業人士）、邀請記者（校內、校外）
（二）報名咨詢階段
1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。
3、在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規則等。
4、設點報名
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發展方向
2、主講內容：對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。
3、具體安排：
1）聯系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動地點
�。ㄋ模┱衅鸽A段
1、大賽海選
征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”
2、校園招聘會初賽
A．方式：筆試
以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規定時間內獨立完成。
B．時間：
1）監考人員發放筆試題卷，并監督參賽者。
2）參賽者作題階段。
3）監考人員在規定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。
C．請指導老師閱卷。
D．根據各選手成績的高低，選出前20名進入復賽，參加現場招聘。
E．進入復賽的選手將由指導老師指導以備戰復賽。
3、校園招聘會復賽
A．方式：面試
B．主要環節：
1）參賽選手自我介紹
2）對所應聘職位的競職演說
3）評委現場提問
C．選拔結果：20進10并抽簽分組
4、校園招聘會決賽
A．方式：職場挑戰
B．主題：求職精英現場營銷
C．時間：
D．根據業績和營銷計劃由評委選出優秀團隊和優秀個人
十二、獎項設置：
金獎1名
銀獎2名
銅獎3名
最佳個人簡歷設計獎1名
校十佳求職者10名
十三、后期總結：
1、總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處并改正，由采編部進行整理。
2、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次校園招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
招聘會實施方案 4
實施就業優先戰略，深入推進黨中央、國務院“穩就業保就業”決策部署，加強學校和用人單位的聯系合作，為畢業生搭建供需交流平臺，按照《教育部辦公廳關于開展20xx屆高校畢業生春季促就業攻堅行動的通知》的要求，學校擬舉辦xx師范學院20xx年春季促就業大型校園招聘會。為確保本次招聘會安全、有序，特制訂本工作方案。
一、組織機構
�。ㄒ唬┕ぷ黝I導小組
組長：xx
成員：黨委宣傳部、學生工作部、校團委、保衛處（后勤處）、后勤總務部負責人、各學院分管就業創業工作領導
工作職責：全面負責校園招聘會的組織、統籌、協調工作，工作領導小組辦公室設在學生工作部，李xx任辦公室主任。
�。ǘ┲鬓k單位：xx師范學院
承辦單位：教育學院
�。ㄈ┕ぷ鹘M及工作人員
1、會務秘書組
組長：xx
成員：xx
工作職責：
�。�1）擬定校園招聘會工作方案、公告及邀請函；
（2）負責協調校外相關部門及用人單位；
�。�3）校園招聘會期間會務安排工作及材料的準備；
�。�4）負責用人單位宣講場地及面試室的洽談聯系工作；
（5）完成領導小組安排的其他工作。
2、宣傳組
組長：xx
成員：xx
工作職責：
�。�1）負責校內、外的攝像、宣傳報道及稿件的`起草與審查工作；
�。�2）負責營造校園招聘會氛圍。
�。�3）負責安排學生會在校園內的宣傳工作；
3、接待及聯絡組
組長：xx
成員：xx、學生志愿者
工作職責：
�。�1）負責發布招聘會信息，組織邀請參會單位。
�。�2）負責落實招聘會具體事宜（招聘會場地的布置及用人單位的桌椅、展位安排、制作標志標牌、匯總用人單位信息、匯總學生應聘情況并進行跟蹤）；
�。�3）負責培訓、指導志愿者做好校園內的服務工作；
（4）組織全體應屆畢業生參加招聘會、大三學生到現場觀摩，并建立相應的考勤制度，報領導小組。
（5）負責用人單位及校內人員簽到工作；
4、后勤保障組
組長：xx
成員：xx、保衛處工作人員、保潔工作人員
工作職責：
（1）做好現場的車輛管理、停放、維護正常秩序；
�。�2）招聘會場地內的安全隱患排查、安保工作；
�。�3）招聘會期間的醫護工作；
�。�4）負責招聘會現場衛生、保潔工作。
二、校園招聘會的時間和地點安排
1、招聘會時間：20xx年xx月xx日（星期三）14：30—18：00
2、招聘會地點：xx師范學院新校區風雨籃球場
三、工作紀律要求
1、所有參會工作人員要服從校園招聘會領導小組的統一安排；
2、所有參會工作人員要認真負責、善始善終、堅守崗位、準時到崗、不擅自離崗；
3、衣著整潔、工作人員配戴明顯標識。
4、各學院要認真組織畢業生參加本次校園招聘會，并將參會情況報會務組。
5、各學院至少邀請5家用人單位參加本次校園招聘會（最終以系統報名為準），并將用人單位信息表于4月14日17：00前報就業工作科（郵箱：xxxxxx），便于安排招聘事宜。
6、各學院安排專人在會議期間負責推薦畢業生。
四、其它
1、xx師范學院學生處（學生工作部）負責會議組織。
2、請各學院、部門廣泛宣傳，在學校網站、微信平臺發布校園招聘會邀請函，聯絡校外媒體，設立就業政策咨詢臺。
招聘會實施方案 5
一、主辦單位
xx省教育考試院
二、承辦單位
xx省人才中心
三、大會規模
120家用人單位，將面向自考畢業生提供5000余個就業崗位。
四、大會時間、地點
時間：20xx年6月9日（周六）8：30-14：00
地點：xx科技會展中心（a館）
地址：xx
乘車路線：乘坐xx路公交車到東湖開發區下車即到。
五、入場方式
凡xx省高校畢業生（或將畢的考生）均可免費入場。求職者憑有關證件（畢業證書）入場。
六、有關要求
1、各單位要切實加強學生的安全教育，服從現場指揮。由學校統一組織學生參加招聘會的'，必須安排專人帶隊，確保安全。
2、各單位要預先摸清即將畢業人數（分專業）、20xx年上半年畢業人數（分專業）、可以組織參加招聘會的畢業生實際人數（分專業），并制作成excel格式統計報表，于20xx年5月30日將電子版傳送至組委會辦公室。
3、各單位要認真組織，動員尚未落實崗位的自學考試畢業生參加招聘會，并適當提供就業培訓與指導服務。
4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯系方式等信息，由xx省人才中心在招聘會前發布。
5、各單位要充分利用xx省人才中心資源優勢，進一步加強人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業生和用人單位服務。
招聘會實施方案 6
一、指導思想
以服務為宗旨，以就業為導向，進一步拓寬畢業生就業渠道，提高畢業生就業質量，搭建學生、企業雙向選擇平臺，真正讓畢業生找到好的工作、企業招到滿意的人才，以促進我院20xx屆畢業生充分就業。
二、組織領導
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
三、總體要求
統一指揮，分工協作；責任到崗，崗位到人；熱情接待，服務周到。
四、招聘會具體安排
�。ㄒ唬⿻r間
20xx年xx月xx日—xx月xx日
�。ǘ┑攸c
xx大學工科大樓A416
�。ㄈ﹨䲢l件
1、參會企業需與學院畢業生專業相關
2、參會企業具有一定的規模，且為學院就業基地的單位優先安排專場招聘會。
3、參會企業必須提前參會單位填寫好“畢業生供需見面會參會回執，如無預先登記，恕不接待安排展位。
�。ㄋ模﹨䦟W生
物電學院20xx屆畢業生、往屆畢業生及兄弟學院畢業生。
五、參會須知
（一）報名時間
為方便信息發布、順利參會，各用人單位需及時與物電學院學工辦室聯系，并于招聘前3天辦妥各項手續。
�。ǘ┞撓捣绞剑�
地址：xx大學物理與機電工程學院學院工科大樓A416
聯系人：xx
學院網站：xxxxxx
郵箱：xxxxxx
�。ㄈ┯萌藛挝粓竺杼峁┎牧�
1、當年營業執照副本或組織機構代碼復印件（加蓋單位公章）。
2、經辦人身份證復印件、招聘簡章（含電子版）。
3、物電學院20xx屆畢業生招聘會參會回執單。
�。ㄋ模┎颊挂�
大會為各用人單位免費提供專用展位，用人單位自備包含招聘崗位、招聘人數、專業要求、學歷要求、薪資待遇等內容的招聘簡章。
六、大會服務
住宿：大會為用人單位聯系住宿，費用自理，有需要者請在招聘會3天前與物電學院學工辦聯系。
七、職責分工
�。ㄒ唬﹨f調聯絡組
組長：xx
成員：學工辦相關人員
1、負責與企業聯系、發邀請函、確定參會企業名單。
2、負責聯系兄弟學院和相關部門，邀請其畢業生參會。
3、負責企業的具體聯系協調，參會回執的接收整理。
4、其它方面的.統籌安排。
（二）接待組
組長：xx
成員：學工辦相關人員
1、組織青年志愿者一對一聯系企業，引導企業簽到，并為企業發放大會服務手冊，協助企業布展。
2、組織青年志愿者引導參會企業就餐以及飲水等后勤服務。
3、做好外地企業參會嘉賓的接待及食宿安排。
�。ㄈ┬麄鹘M
組長：xx
成員：就業創業部
1、在學院宣傳欄和就業網站公布“參會企業名單”與“企業招聘簡章”向學生進行前期宣傳。
2、在校內外通過學院網站、報紙、媒體等方式宣傳，擴大活動宣傳途徑。
3、利用海報、廣播、條幅等對校內畢業生進行宣傳。
4、負責招聘會開幕式及現場招聘的攝影工作。
�。ㄋ模⿻䦂霾贾媒M及后勤組
組長：xx
成員：團委學生會等成員
1、負責完成“參會展位號牌”的制作、張貼、擺放工作。
2、負責招聘會場地安排等工作。
3、組織青年志愿者進行桌椅的撤展和會場的清潔工作。
4、負責招聘會所需辦公用品、飲水等后勤服務。
招聘會實施方案 7
為進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，更好地滿足進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，根據湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省婦女聯合會《關于開展20xx年春風行動的通知》（湘人社函[20xx]6號）文件的.部署安排，縣就業服務管理局定于20xx年1月至3月開展“春風行動”專場招聘會。為確保招聘會順利開展，現制定本實施方案。
一、招聘會主題
搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業。
二、主辦單位
縣就業服務管理局
三、舉辦地點
縣城南區蓮城路人力資源和社會保障大樓一樓大廳。
四、現場招聘時間
2月18日（星期六）上午9：00-12：00時。
五、參與單位
略
六、實施步驟
（一）職介部門搜集整理企業用工信息階段（20xx年1月31日—20xx年2月15日）。
1、調查摸底。深入開展企業用工需求情況調查，確定參會企業。
2、信息收集。參加招聘企業于20xx年2月10日前將招工簡章等委托招聘資料報送到縣就業管理局。
�。ǘ┞毥椴块T宣傳和發布企業用工信息階段（20xx年2月10日—15日）。
1、懸掛宣傳條幅。每個鄉鎮不少于2條，人社大樓不少于3條。
2、印制招工簡章，通過傳真送遞到鄉鎮勞動站，并在全縣各鄉鎮、村交通要道醒目處張貼招工簡章。
3、在人力資源信息網站上發布招聘會信息。
4、在安化有線臺電視上滾動播放招聘信息。
5、利用宣傳車到各鄉鎮宣傳招聘信息。
6、組織人員在汽車站等人員集中地宣傳企業用工信息。
（三）招聘會現場布置階段(20xx年2月15日－20日)。
組織就業服務局全體同志參與招聘活動，召開預備會，明確分工，責任到人，搞好招聘會籌備。
�、倜貢M：
負責媒體接待，發布新聞信息，收集招聘會影像資料。
②會務組：
負責將會場布置到位和招聘廣告。如：設置展板、臺位、會標、彩門、氣球、飲水、發放登記用品，統計招錄情況。
③保衛組：
負責會場秩序維護現場值勤，車輛擺放，維持面試秩序。
�、芎笄诮M：
負責二樓接待室（會議室）布置，如：接待鄉鎮站工作人員及村干部及二樓茶水供應。
招聘會實施方案 8
為服務好縣經濟開發區企業用工，促進農民增收，更好地促進我鎮經濟又好又快發展。以“創業富民、興企強縣”為主題，立足“開放式、多元化、社會化”方向，政府搭臺，企業自愿，市場化運作，引導群眾廣泛參與，確保招聘會務實高效，熱烈喜慶，安全有序�，F就招聘會有關事項，制定以下方案：
一、名稱
“20xx年春節大型招聘會”（以下簡稱“招聘會”）。
二、招聘會時間和地點：
時間：三天。
地點：廣場。
三、成立領導組
略
四、做好宣傳
1、召開全體鎮干，村主要負責人和信息員會議，傳達招聘會會議精神；
2、鎮創建辦配合縣市容局將兩處招聘會廣告牌安裝到位；
3、鎮社保所組織各村將招聘會宣傳單送到有求職愿望人員手上，宣傳海報張貼到各村民組，主要宣傳重點是用工企業的.工資待遇、公租房保障、返鄉就業補助等優惠政策，引導群眾參會；
4、鎮、村設立咨詢服務窗口，負責宣傳介紹招聘會有關情況。
五、幾點要求
1、2月3日前，各村按包片情況深入各村民組向適齡人員發放招聘會宣傳單，開展有針對性的宣傳，告知參加應聘人員帶好身份證及其他相關證件；
2、2月4日前，各村征集好在外務工技能型人才（班組長以上管理崗位任職或具有技術職稱或中級以上技術資格）的信息資源，并將名單報至鎮社保所。
招聘會實施方案 9
為拓寬畢業生就業渠道，搭建畢業生求職平臺，促進畢業生更高質量、更充分就業，根據我校畢業生就業工作整體安排，決定召開xx師范大學20xx屆畢業生春季大型招聘會，參會單位166家，為保證活動安全、順利、有序進行，制定本方案。
一、組織領導
學校成立招聘會工作領導小組
組長：xx
副組長：xx
成員：xx、各學院黨委書記。
領導小組下設辦公室，設在學生就業指導處
主任：xx
成員：學生就業指導處工作人員、各學院黨委副書記、畢業年級輔導員。
二、活動安排
活動時間：20xx年xx月xx日9：00—12：00（學生8：30入場）
活動地點：xx師范大學xx校區主體育館
三、任務分組
�。ㄒ唬⿻⻊战M（辦公室）
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
主要任務：
1、招聘單位對接。
2、場地設計、布置。
3、報到事宜、備品制作與發放。
4、校外車輛租賃。
5、安排學生助理員協助用人單位引領工作。
6、抽調體育科學學院志愿服務學生20人，協助維護洽談會的秩序及現場服務工作。
7、抽調校團委志愿者20人，招聘單位服務保障工作。
�。ǘ┬麄鹘M
組長：xx
副組長：xx
成員：宣傳部、學生就業指導處工作人員
主要任務：
1、校園宣傳條幅制作。
2、照相、攝像。
3、新聞稿件撰寫與發布。
�。ㄈ⿲W生引導組
組長：xx
副組長：xx
成員：各學院黨委副書記、畢業年級輔導員
主要任務：
1、做好各學院畢業生參加招聘會的.組織、動員、宣傳工作，確保畢業生準時參會、有序參會、安全參會。
2、各學院副書記、畢業年級輔導員老師現場指導畢業生招聘工作，并協助做好突發事件應急處理。
3、負責招聘會前的組織紀律和誠信教育。
4、根據會場密度、人員流動情況，適時采取限流、延時等措施，動態調控畢業生入場進程，確保安全穩定。
（四）后勤保障組
組長：xx
副組長：xx
成員：產業處、后勤管理處、體育場館中心工作人員
主要任務：
1、場館維修、維護
2、招聘會現場的衛生保潔
3、招聘會場地服務保障工作
�。ㄎ澹┌踩Ｐl組
組長：xx
副組長：xx
成員：保衛處工作人員
主要任務：
1、做好招聘會現場內外的治安巡邏和安全防火工作。
2、負責維持招聘會的現場秩序（尤其是學生入口），制定相應安全預案。
3、安排引導校內外機動車輛安全行駛及有序停放。
4、招聘會期間其他安全保衛工作及突發事件的上報和處理
（六）醫療處置組
組長：xx
成員：校醫院工作人員
主要任務：
處理需要醫療急救的突發事件。
四、工作要求
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾�，提前組織，按時到位，統籌安排。
�。ǘ└鞴ぷ鹘M注重協調，細化分工，責任到人，需要協調其他部門或提出其他意見建議的，及時與“協調組”負責人聯系落實。
�。ㄈ└髟合狄龊脮皠訂T和會后統計工作。
（四）及時、妥善處理突發事件。
招聘會實施方案 10
為了在我市營造良好的外商投資環境，向外商企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業服務工作，同時，全面提升我市人力資源求職和招聘服務層面，發揮我市勞動和社會保障部門橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業人力資源專場招聘會的基礎上，經過策劃，認真籌備，根據外商企業和求職者的要求，現決定舉辦第二屆長春市外商投資企業人力資源專場招聘會，具體實施方案如下：
一、招聘會名稱
第二屆長春外商投資企業人力資源專場招聘會
二、舉辦時間
20xx年9月22日上午8：30分開始。
三、舉辦地點
長春人力資源市場（長春大街602號）。
四、舉辦單位
長春市勞動和社會保障局、長春市外商投資企業協會、就業時報社聯合舉辦。
五、活動內容
長春人力資源市場中央懸掛招聘會主題標語，四周擺放六個彩球，并配有活動宣傳口號。市場還將在門前搭設求職招聘互動擂臺，選取3—5個用人單位與到場的求職者進行現場面試，現場設職業指導師對招聘單位和求職者進行職業指導，邀請市勞動和社會保障局、長春外商企業投資協會、就業時報領導擔任嘉賓，即時對招聘企業和求職者的行為進行現場點評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時，136家外商投資企業與近千名大中專畢業生、專業技術人員、管理人員等各類求職人員在長春人力資源市場內進行面對面的交流洽談。
六、具體分工
此次招聘會由長春人力資源市場與長春市外商投資企業協會聯合舉辦的人力資源專場招聘活動，具體分工如下：長春人力資源市場負責到大中專院校各大中專畢生做好活動宣傳組織，發動全市街道社區動員下崗失業的專業技術及管理人員來市場應聘；長春市外商投資企業協會負責組織外商用人單位100家，到市場現場招聘；市場預留36個機動招聘攤位，給其他市內優秀企業；總計136家用人單位開展現場招聘活動。
七、廣告宣傳
由長春人力資源市場負責邀請吉林電視臺、長春電視臺、長春日報、長春晚報、城市晚報、就業時報等駐長新聞媒體做好活動前的宣傳報道工作，宣傳外商企業投資企業協會與我市場獨家合作，為外商投資企業服務，定期為外商及市內優秀企業開展高層次人力資源招聘這一主題。同時提前一周在就業時報全面刊登企業招聘信息廣告。并在會后邀請上述媒體對招聘會做積極、適事的宣傳報道。
八、幾點要求
一是要高度重視。此次招聘會是長春人力資源市場與長春市外商投資企業協會共同為我市外商投資企業開展的人力資源專場招聘活動的第二次合作，是長春市外商投資企業協會致力于服務外商企業，打造我市良好外商投資環境的重大舉措，也是勞動和社會保障部門提高服務層面，擴大服務領域的'優質服務。合作雙方單位要高度重視，務必要認真組織，精心籌劃，全力實施，確�；顒映晒Α�
二是要保證質量。此次招聘會主要面向全市各大中專院校畢業生、專業技術人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨資企業數量又要確保招聘信息的真實可靠，在此前提下，崗位務必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點，真正起到推薦大中專畢業生和專業技術管理人員就業的促進作用。三是要抓緊時間�，F在距招聘會舉辦還有近一個月時間，雙方單位要抓緊時間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質保量地完成任務。
招聘會實施方案 11
一、活動背景
隨著國內夜場行業的快速發展，夜場行業對于專業專職人才的需求在急速增長，及時快捷的招聘到適合公司發展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業招聘渠道的不健全，致使一方面企業不能及時招聘到需要的人才，另一方面優秀人才也難以及時就業。這主要體現在夜場行業沒有網絡招聘的習慣，受現實條件的制約，現場招聘不便于開展等。
在這種情況下，夜場快訊網人才招聘頻道，通過發揮自身優勢，聯合夜場行業知名企業，共同策劃舉辦“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”。通過搭建專業的平臺，為招聘企業與求職者提供快速的.對接，最終達到招者有其人，聘者有其門，實現企業與個人的共贏。
二、活動的目的與意義
此次活動的主要目的是：通過搭建專業的平臺，為夜場招聘企業與求職者提供快速的對接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實現企業與個人的共贏。借助此次活動，宣傳推廣夜場快訊網，并逐步打造專屬于夜場快訊網的招聘會。此次活動的意義在于為公司打造夜場行業招聘服務的專屬品牌提供支持。
三、活動名稱
活動名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”�；顒有麄骺谔枙憾椤安偶彼停筒偶�，急才送”。
四、活動目標：
至少一百家夜場行業企業參與招聘，吸引2000人-4000人的求職者前來。幫助企業順利及時招到所需要的人才建立人才儲備庫，以滿足企業后期的人才需求提高夜場快訊網的知名度，并使之逐步成為各方認可的品牌
五、活動時間：
xx月xx日
六、活動開展
活動開展一共分為五個階段來進行。這五個階段包括準備階段，推廣階段，簽單階段，實施階段，跟進階段。
準備階段
準備階段時間：一周
主要工作：
1、活動選址。
2、設計與制作活動相關彩頁、條幅。
彩頁的設計與制作：彩頁整體的設計風格以及內容的填充。確定單份彩頁成本以及彩頁總量。條幅的設計與制作：條幅宣傳語的選定，確定條幅具體尺寸及需求數。
3、確定活動參與者。
招聘企業的選定：鄭州所有的夜場企業。
各行業所占比例分配：ktv占總數的xx%，酒吧占總數的xx%，演藝吧占總數的xx%，迪吧占總數的xx%，洗浴中心占總數的xx%。
求職者：愿意從事十大服務行業的人才。
4、制定活動贊助方案。
全程贊助企業：
權益與回報：
享受本次活動的唯一聯合冠名企業榮譽;在活動及宣傳品上均體現合作伙伴的名稱和標識
可獲現場展位2個，贈送夜場快訊網招聘頻道會員服務一年
協辦企業3-7家
在活動及宣傳品上均體現合作伙伴的名稱和標識
可獲現場展位1個（不低于十平方米），贈送夜場快訊網招聘頻道會員服務半年
企業展示位：
夜場快訊網提供桌椅、招聘表格等用品
按報名先后選擇展位（全程贊助企業和協辦企業享有優先權）贈送夜場快訊網招聘頻道會員服務一個月
5、制定活動盈利方案。
全程贊助企業費用：
協辦企業費用
企業展示位費用
6、制定活動方案（客戶版）。
7、制定預算。
8、培訓人員。
針對活動各個階段不同的工作，培訓人員，以更好的完成相應的工作。
推廣階段
時間：準備階段結束后開始直至活動結束。
主要工作：線下推廣與線上推廣。
線下推廣
線下推廣的方法：派發傳單，拜訪客戶，廣告投放線上推廣
推廣效果監控
預算監控
簽單階段：
時間：xx月xx日
主要工作：客戶聯系與洽談，合作與簽單，問題反饋與解決。
實施階段：
時間：一天
主要工作：活動現場的服務
跟進階段：
時間：結束后開始持續一周主要工作：活動效果反饋及回訪
客戶資料整理歸檔
七、制作活動所需的表格
略
招聘會實施方案 12
一、活動名稱：
首屆校園模擬招聘會
二、活動的目的和意義：
本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，準確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
揚就業之帆啟夢想之旅
四、活動單位：
(一)主辦單位：xx學院校團委
(二)承辦單位：xx學院校勤工助學中心
(三)協辦單位：xx學院財政金融學院學生會
(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。
(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業指導處老師，企業代表、
五、活動時間：
xx月xx下午招聘會正式開始
活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區;中型教室為招聘區，同學可在教室旁聽。
參與對象：xx院系全體畢業班同學和部分非畢業班同學(要求非畢業班每班五人及以上參加本活動)
六、前期準備階段：
(一)確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商
(二)邀請企業負責人及團委與各學院老師作為活動的'嘉賓評委
(三)禮儀準備：請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)
(四)道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等
(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。
七、前期宣傳階段
(一)發給學院邀請函，請各院團總支、學生會協助宣傳
(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業做相應的企業文化宣傳。
(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的影響力，鼓勵同學積極參加大學生校園模擬招聘會策劃書策劃書。
(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。
(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯系，邀請其前來報到。
八、活動進行階段
前期：
(一)應聘崗位宣布：
崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業務員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應聘培訓
邀請學校內知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設立咨詢點
在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業的有關信息(由參會企業決定)。
(四)預備報名
在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據學生的簡歷進行分組登記大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。
開幕式：
(一)舉行地點：xx大型報告廳(暫定)
(二)舉行時間：xx日下午
(三)出席嘉賓：學校領導、企業代表、老師代表、學生會代表
(四)具體流程：
1.主持人介紹本次到場嘉賓。
2.由活動贊助商代表致辭
招聘會實施方案 13
一、活動主題
“春風送崗位就業暖民心”
二、活動時間及地點
�。ㄒ唬⿻r間：招聘會：20xx年3月11日——3月12日
直播帶崗：20xx年3月11日
（二）地點：眾創大廈烏蘭察布招聘網直播間
三、服務對象
�。ㄒ唬⿷鶎么笾袑．厴I生、職業技術院校畢業生；
�。ǘ┯修D移就業意愿的農村勞動力、返鄉返崗農民工，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象;
�。ㄈ┚蜆I困難人員、城鎮失業人員、農牧民工、退役軍人等重點群體；
�。ㄋ模┯杏霉ば枨蟮�'用人單位，特別是重要產業鏈、供應鏈企業；
（五）我市“五大經濟”（數字經濟、樞紐經濟、綠色經濟、低碳循環經濟、現代能源經濟）和“五大產業集群”（數字產業集群、商貿物流產業集群、食品健康產業集群、資源利用產業集群、風光儲產業集群）相關企業。
四、主辦、承辦單位
�。ㄒ唬┲鬓k單位：集寧區就業服務中心
（二）協辦單位：集寧區工會
集寧區退役軍人事務局
集寧區工信局
�。ㄈ┘夹g支持：烏蘭察布招聘網
五、活動內容及參會方式
網絡招聘會+直播帶崗及就業創業政策宣傳。
�。ㄒ唬┢髽I報名方式
掃描二維碼關注→烏蘭察布招聘網公眾號點擊“參會”→完善企業信息→平臺進行審核，審核通過→直接進入會場。
�。ǘ┣舐殘竺绞�
掃描二維碼關注→烏蘭察布招聘網公眾號點擊“我要求職”→完善簡歷→進入會場→查看/搜索意向企業或崗位。
�。ㄈ┲辈弲绞剑�
手機微信搜索“烏蘭察布招聘網”關注公眾號，點擊左下角菜單進入直播帶崗，即可觀看直播或對話框回復“直播帶崗”，點擊回復鏈接即可觀看直播。
六、相關要求
（一）加強組織領導。按照活動方案和應急處置預案細化工作流程，設立分組，列出任務清單，明確完成時限，確保圓滿完成招聘活動。
（二）加強風險防控。嚴格執行市、區現行疫情防控政策及眾創大廈現行防控措施。確保本次活動安全、有序進行。
�。ㄈ┘訌姺⻊展芾砉ぷ�。對于參會招聘單位的資質與各類求職人員信息的真實性、合法性、有效性進行嚴格審核，企業在參會后應及時反饋實名制入職登記相關信息，嚴防各種欺詐行為的發生。活動期間對參會企業和求職者一律實行免費服務，參加單位不得以任何名義向各類求職人員收費或變相收費。
招聘會實施方案 14
一、活動背景
在當前社會主義市場經濟制度條件下，畢業生求職隊伍迅速擴大，社會對人才的需求的多樣化、專業化的趨勢愈發明顯，使得大學生就業形勢日益嚴峻。因此通過舉辦模擬招聘會，幫助學生在走出校門面對社會前接觸到真正的企業招聘，全方位的了解招聘流程以及招聘的相關知識技巧，拓展就業能力就顯得尤為必要。
二、活動目的
模擬招聘會作為專業實訓活動，通過報名、培訓、簡歷篩選、群面、終面等招聘流程為學生提供與企業零距離接觸的平臺�；顒又荚谧寣W生體驗現場求職的過程和氛圍，全面了解市場，提高專業實踐能力。通過對知名企業的招聘知識培訓和與人力資源經理的現場溝通，可以更好地定位自己，明確用工方向和目標。
活動還將引導學生加深對企業文化的了解，主動關注企業。
三、活動可行性分析
1、企業方面
�。�1）、通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。
�。�2）、我們可以提前介入招聘過程，在高校中發現優秀人才，儲備人才。
�。�3）、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創造企業價值。
�。�4）、可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。
2、學生方面
大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。這個模擬的招聘會為大學生提供了一個體驗招聘現場，了解招聘禮儀以及提高自己的就業和就業技能的機會。通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。
綜上所述，學生對模擬招聘會的反應會非常高。
3、學校方面
通信與信息工程學院學生會舉辦此次模擬招聘會，意在為學生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校學生的求職能力和職業規劃意識。這項活動將擴大學院和學生會在學生中的'影響力。
四、活動主題
“展望未來，郵夢引航”
五、主辦方
通信與信息工程學院學生會學習生活部
六、合作單位
中國移動通信集團公司
七、活動對象
南京郵電大學全體學生
八、活動時間
20xx年11月18-27日
九、活動地點
1、南二廣場
2、教室待定
十、前期準備
1、與合作伙伴聯系，討論并確定活動細節。
2、組織宣傳
1)拉橫幅
2)海報宣傳
3)發宣傳單
4)移動人墻
5)通過輔導員和班長在各班中宣傳
6)通過人人微博貼吧等網絡宣傳
3、借用教室，安排招聘當天的會場。
4、安排攝影和新聞記錄。
十一、活動流程
1、報名
活動時間：11月18日
活動地點：南二廣場
�。�1）設置報名點，搭建帳篷。
�。�2）在登記點周圍散發傳單，并設置活動墻進行宣傳。
�。�3）記錄在冊學生的學院、專業、年級、姓名等。
2、培訓講座
活動時間：11月19日
活動地點：教室
�。�1）布置講座會場。
�。�2）培訓老師將為學生介紹簡歷撰寫、招聘流程、招聘技巧等知識。
（3）合作單位將派人進行企業文化和面試技巧的宣講。
（4）現場進行第二次報名。
3、投遞簡歷
11月23日前，我們將收到注冊學生的簡歷，并進行初步篩選。
4、群體面試
活動時間：11月25日
活動地點：教室
�。�1）參與招聘的人員將按5人一組分成幾個小組，每組指定一名組長。
�。�2）面試官對每個小組都有一個討論問題。（面試問題可根據合作公司面試情況設置）
�。�3）小組討論20分鐘。
�。�4）討論結束后，抽簽分類
�。�5）組長應陳述小組得出的結論，陳述階段不允許討論。
（6）小組成員可以自由補充答案
�。�7）面試官挑選了10-15個人參加最后的面試。
5、最終面試
活動時間：11月27日
活動地點：教室
�。�1）候選人抽簽決定面試順序，其他人則在休息室等候。
�。�2）面試官按順序面試候選人。
�。�3）公布最終應聘成功的3人，并頒發獎狀及獎品。
十二、后期總結
上傳新聞稿
十三、經費預算
略
十四、策劃補充
1、我們可以為企業做以下宣傳工作：
�。�1）海報宣傳：在活動現場張貼海報，既能體現主辦單位的利益，又能保證相關活動的宣傳。
�。�2）橫幅：教學樓前、食堂附近等學生活動密集的地方，以及招聘會現場。
�。�3）傳單：我們將發布大量傳單，宣傳活動和贊助商。
（4）講座：企業可以在本次講座中推廣自己的企業文化。
�。�5）后宣傳：活動結束后，我們將在學校xx介紹活動，推廣企業。
�。�6）其他由企業提出的我們可以接受的條件。
2、我們希望企業為我們做的：
（1）招聘人員：希望企業能為我們提供2-3名經驗豐富的面試官和1名培訓講師。
�。�2）紀念品：企業可以提供一些可以體現自己企業文化的紀念品(客觀上也宣傳了自己的企業文化)。這些紀念品可以分發給參加模擬面試的學生。
招聘會實施方案 15
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，進一步聚焦“六穩”“六�！惫ぷ鳎訌娎щy群眾就業幫扶力度，促進勞動力就業創業。富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局定于20xx年1月26日至30日舉辦20xx年就業援助月暨春風行動村級招聘活動，20xx年2月10日舉辦春風行動暨粵桂勞務協作專場招聘活動。為使招聘活動各項工作順利進行，制定方案如下：
一、招聘會主題
就業幫扶，真情相助。
二、服務對象
�。ㄒ唬┯修D移就業意愿的各類勞動者，特別是脫貧人口（含監測對象）、農村低收入人口、困難家庭離校未就業畢業生、城鎮返鄉及失業婦女、因重大疾病致困家庭成員、退役士兵、失地人員、計生困難戶、戒毒康復人員、刑滿釋放人員等等重點幫扶援助對象。
�。ǘ┯杏霉ば枨蟮腵用人單位。
三、招聘會規模
組織招聘單位80家，提供崗位30000個以上。
四、主辦單位和承辦單位
招聘會由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局主辦，由富川縣就業服務中心和百姓家園職業中介有限公司承辦。
五、招聘會時間、地點
�。ㄒ唬┚蜆I援助月暨春風行動村級招聘活動
1.20xx年1月26日至30日，每天9：00-12：00在縣立新安置區舉行。
2.20xx年1月26日至30日，每天9：00-12：00在新華鄉10個村委村部樓舉行。
3.20xx年1月26日至30日，每天9：00-12：00在白沙、朝東、城北、福利、富陽、葛坡、古城、蓮山、柳家、麥嶺、石家等11個鄉鎮各選擇1個村委村部樓舉行。
�。ǘ┐猴L行動暨粵桂勞務協作專場招聘活動
20xx年2月10日在縣城民族廣場舉辦20xx年春風行動暨粵桂勞務協作專場招聘會活動。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，明確工作任務。做好招聘會的組織協調工作，結合本地實際，廣泛收集企業崗位、城鎮公益性崗位、鄉村公益性崗位及各類企業崗位信息，圍繞“就業幫扶，真情相助”主題，扎實開展現場招聘活動；為勞動力提供就業指導、就業創業政策咨詢等各類公共就業服務，促進人崗精準匹配。
�。ǘ⿵V泛開展宣傳，營造良好氛圍。加強招聘活動宣傳，擴大宣傳范圍，提升群眾對招聘活動的知曉度及參與度，切實營造良好就業氛圍。可通過富川融媒體、“富川微就業”公眾號、“就業職通車”微信群等多種媒體宣傳招聘信息，并及時組織媒體進行跟蹤報道；要加強對新一輪就業創業政策的集中宣傳，全面解讀政策內容和辦理程序，提升政策知曉度，擴大政策宣傳覆蓋面。
七、組織機構
�。ㄒ唬┏闪⒄衅笗I備工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
（二）設立活動工作小組
總協調：
副總協調：
下設4個工作小組：
1.就業指導服務小組
組長：
成員：
職責：
�。�1）負責聯系有就業意向的大齡失業人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員、脫貧人口、在檔困難職工及其親屬等有勞動能力勞動者等參加招聘會活動；
（2）負責求職人員入場簽到，并現場指導各類求職者進場擇業應聘；
�。�3）完成領導交辦的其他任務。
2.招聘信息服務小組
組長：
成員：
職責：
�。�1）負責組織企業參加招聘會活動；
�。�2）招聘信息和宣傳啟事在電臺、報紙、網絡等宣傳媒體上發布；
�。�3）招聘會招聘單位簽到指引及情況收集、統計；
（4）完成領導交辦的其他任務。
3.政策咨詢與維權服務小組
組長：
成員：
職責：
（1）提供就業政策咨詢、就業維權服務；
�。�2）提供技能培訓信息、創業項目推介服務；
�。�3）完成領導交辦的其他任務。
4.宣傳統計和后期保障小組
組長：
成員：
職責：
�。�1）負責活動經費的管理及開展；
�。�2）負責做好招聘會后勤保障工作。
�。�3）負責招聘活動信息宣傳、統計報表。
（4）完成領導交辦的其他任務。
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