招聘會心得體會

招聘會心得體會優選(15篇)

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編幫大家整理的招聘會心得體會 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招聘會心得體會 1

　　最近參加了一場招聘會，這是我的第一次，但是我從中學到了很多東西。在這里，我想分享一些我的經歷和體會，希望對大家有所幫助。

　　首先，來到招聘會現場，我們需要學會先制定一個計劃。為了避免過多浪費時間，我們要了解在現場的哪些公司對我們更有前景，從而制訂一個更加有針對性的計劃。另外我的建議是要提前做好準備工作，像簡歷、自我介紹、筆記本、筆等等，都是很必要的。

　　在我走進會場、看到一排排攤位時，我第一時間覺得自己與市場上仍有欠缺。例如，我沒有準備好當場回答面試官的'各種問題，面對各式各樣的企業代表，也不知道該選哪些公司去談。當時是非常迷茫的。不過，通過和一些長輩的交流和建議、和會場里同樣是求職者的朋友一起來往，我通常會糾正自己之前的錯誤、互相交流信息，感覺確實心想事成有了不少幫助。

　　了解了這些后，我覺得自己已準備好嘗試接近其中一些公司了。如要說一條竅門，那就是要主動出擊。在會場里，每一個公司的攤位上都有現場工作人員負責職位招聘。當我們看到自己感興趣的職位時，不要忽略任何一個機會，主動向他們打招呼、交流一下自己的情況是很重要的。更何況，我認為這種做法可以讓我們為自己爭取到一些面試機會和路子，讓整個過程更為快捷和積極。

　　最后，我認為在招聘會后，我們還要給自己做一個總結。盡可能詳細地記錄下所參加的公司、采取的行動和發生的情況。這樣，我們在將來就可以根據自己的記憶和這份記錄來識別哪些公司可能會聯系我們，并為業務專業自己準備適合的策略和方式。

　　綜上，參加招聘會不僅可以讓我們了解用人單位需要什么實際工作技能，也可以提供更具有決定性的證明幫助我們進入工作市場。在這里，我仍需努力學習，以接納并適應市場上的變化，并不斷提高自己，為自己的未來打下基礎。

招聘會心得體會 2

　　剛剛去招聘會大概的看了一下關于我自己專業的工作以及工需要。大致有一下幾個類型。工程師（JavaC/C++軟件網絡）、軟件測試、技術支持等。很多單位的工作要求都是在四級和二級。剛剛提到的幾個招聘崗位是要求計算機相關專業的。應該是要熟悉掌握一種編程語言。其中看到技術支持和實施工程師兩個職位。要求有SQL和Oracle數據庫的基礎知識，較強的獨立分析和解決問題的能力。

　　找到個令自己滿意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的`能力技術和知識。在以后的學習中，要更多的注重自己能力的培養，對基礎知識的理解掌握，上機練習也要認真完成，理論與實踐相結合，不要為了考試而應付學習。希望在將來自己應聘的時候也能有一份滿意的答卷。

招聘會心得體會 3

　　最近，我們學校舉辦了一場招聘會。這是我第一次參加招聘會，我收獲了許多，并且對未來的工作也有了更多的認識。

　　首先，我學到了如何更好地展示自己。在通常情況下，求職者要向用人單位提交個人簡歷和求職信。但在招聘會上，求職者需要通過口語表達來展示自己。這對我的表達能力提高起到了很大的幫助。

　　其次，我了解到了有關不同職位和企業的信息。各個企業都有自己獨特的文化、管理方式和薪資待遇。通過和招聘代表的談話，我對不同企業的條件和待遇有了更為清晰的了解。

　　再次，我深刻體會到了準備的重要性。在參加招聘會之前，我翻閱了大量與各個企業相關的資料，尋找所需的人才和企業的需求。這為我在當場面試時提供了有利的條件。

　　最后，我學會了如何做好面試準備。我備好了自己的求職信和簡歷、畢業證書等工具，并熟悉了自己的職業技能和個人優勢。我還準備了自己的問題清單，以便能夠充分了解各個企業和職位的.細節和要求。

　　雖然我沒有在這次招聘會上找到理想的工作，但我從中獲取了寶貴的經驗和知識。我相信，只要我努力，在不久的將來，我一定會找到自己理想的工作。

招聘會心得體會 4

　　最近大學生招聘會如火如荼地舉行，我也去參加了一些招聘會。在招聘會上，我有了很多感想和體會，以下分享給大家。

　　首先，招聘會是一個非常重要的機會，能夠讓我們了解不同企業的情況，同時也能夠拓展我們的人脈和資源。我發現，在招聘會上，人們總是很熱情和友好，他們愿意跟你聊天，讓你了解他們公司的情況，你也可以把自己展示出來。

　　其次，準備工作非常重要。在去招聘會前，需要仔細地研究每個企業的情況，了解他們的產品、項目、服務、文化等，這樣可以更好地跟企業人員交流。同時，要準備好簡歷、個人介紹、工作成就、能力展示等，使自己更能夠吸引企業的注意。

　　第三，交流能力也至關重要。在招聘會上，企業人員很多都是HR或者招聘負責人，他們很忙，沒幾分鐘的時間可以跟你交流，所以你要做到能言善辯、思路清晰。在交流的時候，要注意語言和態度，用幽默的語言和友好的態度跟企業人員交流，這樣能夠給他們留下好印象，增加被錄用的機會。

　　最后，要有耐心。在招聘會上，你可能會遇到很多的`拒絕和失敗，這時候你不能輕易放棄。每次都要總結經驗教訓，不斷完善你的簡歷和自我介紹，認真聽取HR的建議和意見。有耐心，才能有收獲。

　　總之，大學生招聘會是一個很重要的機會，能夠為我們的未來打下堅實的基礎。準備工作、交流能力和耐心是我們在招聘會上需要掌握的必要技能，只有掌握了這些技能，才能夠更好地展示自己，進而獲得更好的工作機會。

招聘會心得體會 5

　　20xx年11月26號，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。

　　早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的應屆畢業生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長學姐遞上自己的簡

　　歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生�？粗�他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對

　　人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題，。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：第一點是：早上8點-9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的`工作，創造自己的未來。

　　現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說；加油吧！

　　在服務過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈。

　　招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！

招聘會心得體會 6

　　每年都要舉辦多次大型人才招聘會，每個求職者都有拿著簡歷，擠在人群里，奔波在各個場子中，口干舌燥地應對數百家單位，投了很多簡歷，精疲力盡而收效各異的經歷。 會前要明確自身條件，對自我有個正確的定位。不好眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自我的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自我的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。

　　參會時最好不好帶上過多的證書原件。充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領取免費的會刊，上方刊登了參會所有單位及用人狀況和條件。應聘者應仔細地查看會刊，把自我的專業和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場館，這樣能夠節省超多時刻體力，提高應聘的效率。 爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，持續良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身狀況說一下并表示對那項工作的興趣，十分期望能夠加入其公司，做出一份自我的貢獻。不好太著重提到薪金，正因這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯系的`。(公司標語) 參會時不好被應聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達出自我的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發憤發奮，創造出業績來的信心。

　　會后二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下這家公司的聯系方式及負責人電話。正因用人單位會收到很多簡歷，可能將你忽略。應及時電話聯系詢問什么時刻再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認識。這些參加大型招聘會的經驗，期望對初次求職經驗不足的應聘者有所幫忙。

招聘會心得體會 7

　　學校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發現，即使我沒有抱著要應聘者的心態，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。作為一名大三學生，此刻才第一次參加招聘會，忽覺當今社會就業形勢的嚴峻和就業壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經驗。

　　招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，透過這次參與我明白我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就自己的專業而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習必須的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。

　　雖然我們此刻有學專業知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生就應多思考一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

　　此刻社會就業形勢十分嚴峻，我們大學生的就業壓力巨大，那么我們應如何應對?首先，正確認識自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經濟社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農民，也是所有職業的體現。有句口號“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的'報酬取決于我們所做的努力。

　　第二，降低期望。正視就業現狀，調整好自己的就業方向和生涯規劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔的工作，這樣相對失衡的待就業心態會相對平穩，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學過渡到社會。同時去尋找更好的就業機會。

　　第三，合理規劃。要對自己有長遠和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風就是雨的就業心態。對于提升自身的潛力要培養日積月累、長期堅持、雷打不動的習慣，把待就業期真正轉換成自我提升期。

　　透過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應立刻行動起來，充實自己，讓自己富有創造性，擁有真實才學。

招聘會心得體會 8

　　今天上午，在上完第一大節課后，我和同學們相約來到了體育場。面對這龐大的招聘會場面，我非常激動。想想兩年或三年以后，我也會西裝革履的來到這參加招聘會。

　　在操場上，我們看見師哥、師姐或興奮或緊張或焦慮的神態，我想，現在的我們應該還不能完全體會他們此刻的心情吧。并且，我覺得與其我們到兩年后再各種緊張、焦慮，倒不如我們從現在就開始努力，為我們兩年之后，增加競爭的資本。

　　通過招聘會的宣傳，我們都了解到了很多�，F在，許多單位，他們對專業的限制放松了許多，而且還有的單位對專業沒有限制。但同時，各種招聘單位卻對計算機、英語有更高的要求。我感覺到提升自身綜合能力是多么的迫切啊……而且，現在的.單位注重的不僅僅是學歷，更加重視當代大學生各方面的能力，我認為其中最重要的是社會實踐能力和工作經驗。因此，我們在校期間不單單要注重專業知識的學習，更要積極參加校園活動和社會實踐活動。努力提高自己的組織能力、交流能力和實踐能力等。

　　此外，我在一家化學公司制品的招聘會上發現一個有趣的招員要求，他講到，在業務能力差不多時，對黨員、學生干部、有農村經歷以及籃球特長的優先錄取。這一有趣的現象引起我們的深刻反思。在現代社會，大學生或許缺乏的不僅僅是學習、溝通、實踐能力，更值得大學生注意的是吃苦耐勞的精神。從小到大的安逸生活，也許是這種能力缺乏的重要原因吧。

　　周國平曾經說過一句話“享受人生而不沉湎，看透人生而不消極�！贝髮W生活，所有的壓力和安逸都是你自己營造的。讓我們享受人生、看透人生，不沉湎也不消極。到底要走怎樣的路，恐怕只能你自己決定吧。

招聘會心得體會 9

　　20xx年xx月xx號，我有幸以學生的身份參加了我們學院舉辦的模擬招聘會，早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的應屆畢業生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏

　　出校園走進社會的應屆畢業生，看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的'成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素，步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題。

　　而我認為，我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：第一點是：早上8點一9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。

　　現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說：加油吧！在服務過程中，我思緒萬千，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈，招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法洮避而臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！

招聘會心得體會 10

　　最近參加了一次企業招聘會，以期尋找到合適的工作。在這個過程中，我學到了許多東西，也獲得了許多有益的體會。

　　首先，招聘會是一個很好的機會，可以讓我們和潛在的雇主面對面溝通。通過參加招聘會，我們可以了解到不同公司的文化和業務，從而更準確地選擇自己感興趣的公司。招聘會也是我們了解市場上的職位需求和趨勢的重要途徑。通過這種方式，我們可以獲得有關行業趨勢，職位需求，薪資和福利等方面的信息。這有助于我們更好地規劃職業生涯，并做出明智的決策。

　　其次，成功參加招聘會需要有良好的準備。盡可能提前查看企業信息和職位信息，準備好相關的簡歷和自我介紹。簡歷需要描述清楚自己的技能和經歷，以及對崗位和公司的興趣。自我介紹需要簡短明了，表達自己的'優勢和意愿，同時也要考慮到對方的需求和期望。

　　第三，印象和形象相當重要。展現自己的專業形象，穿著得體，注意儀表衛生。注意言語的得體，換一個姿勢或微笑可以緩解不適，在交流中保持穩定情緒，不要過于緊張或焦慮。最后提前讓對方知道自己的聯系方式，對于份有興趣的公司或者職位，跟進將是一個更關鍵的環節。

　　還有一點很重要，態度非常重要。雖然很多公司現在更關注實際技能，但是健康的態度對于成為一名成功求職者同樣重要。自我的調整，以積極、靈活的態度來響應工作和生活上的種種挑戰。

　　總之，參加招聘會是一個令人興奮和令人緊張的過程，但必須淡定從容，聚精會神。通過多方面的學習、了解和準備，利用好招聘會的機會，我們將會取得更加滿意的結果。

招聘會心得體會 11

　　在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校為即將畢業的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會；那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學后，我報了大學生創業與就業協會這個協會；然而招聘會剛好就是創協負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。

　　對于參加招聘會之前，我仔細的考慮了一下，首先要做好準備工作：

　　1、準備好個人簡歷。

　　2、多準備幾個問題以便來回答HR提出的難題。

　　3、因為是校園招聘會，所以之前應該先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！

　　4、思想準備，個人心理素質一般般，時不時會有點小緊張，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘HR給現場帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時也和公司的HR談了很多，暢談美好未來，

　　規劃幸福人生！為此自己得出如下結論：

　　一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力；一個人如果他懂得自主學習，那么他的`未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息！

　　二、專業知識：對于我們專科生來說，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業知識；自己有了解多少呢？最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業如何如何。

　　三、技術水平，本科生側重于理論而我們則側重于實踐；社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！

　　那次招聘會的場景，現在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前；可是當面試官像我提問時，我又開始發顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧！

　　經歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規劃有幾點：

　　一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。

　　二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業打下堅實的基礎。

　　三、不斷地充實自身修養，提高個人的文學內涵。

　　四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！

　　今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘信息；希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學；盡量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業生涯不會走的很遙遠！

招聘會心得體會 12

　　今天參加了大學生招聘會，感觸頗深。走進熙熙攘攘的會場，仿佛置身于一個巨大的職場舞臺，各種企業、各種崗位，如同繁星點點，讓我有些眼花繚亂。

　　在與企業代表交流的'過程中，我深切地感受到了職場的競爭與壓力。許多企業不僅要求應聘者擁有扎實的專業知識，還注重實踐經驗、團隊合作和溝通能力。這讓我意識到，大學不僅僅是學習知識的地方，更是一個鍛煉和提升自己的平臺。

　　此外，我還發現，面對眾多的崗位和選擇，如何做出最適合自己的決策也是一個不小的挑戰。我需要在充分了解自己的興趣和能力的基礎上，再去匹配相應的職位和公司。

招聘會心得體會 13

　　隨著社會發展步伐的加快，畢業生所面臨的就業找工作問題日益凸顯。大學招聘會作為一個重要的求職渠道，越來越受到廣大畢業生的重視。作為一名應屆畢業生，我也積極參加了多次大學招聘會，收獲頗多，下面就分享一下我的心得體會。

　　一、提前做好充分的準備

　　準備充分是參加招聘會的第一要務。提前查看招聘會資訊，了解招聘會的具體時間、地點、參會企業的信息，制定好個人簡歷、的準備，明確自己的職業發展方向和目標，也可以通過實地考察企業、與老師、同學交流經驗等途徑來充實自己。

　　二、市場需求對應自我定位

　　市場需求是參加招聘會應該關注的問題之一，我們可以通過先了解用人單位的相關信息，從而對自己的職業方向進行定位，明確自己所學專業在哪些領域有更好的發展前景。在職業定位上，我們還應該完善自己的技能和素質，了解用人單位對應聘者的要求，不斷調整自己的學習和求職方向。

　　三、展現優秀的個人形象和口才

　　做好準備與確定職業定位后，我們需要在招聘會上展現出自己最好的一面。首先，以專業、干練的形象給企業留下深刻的印象。其次，要注意口才、溝通能力的培養，可以多參加模擬面試、演講、活動等，提高個人口才和溝通技巧。最后，對待企業人員要禮貌、熱情，表達出對企業的關注及對他們工作的認可。

　　四、尋找合適的崗位

　　在現實中，企業招聘的崗位并不是越多越好，而是考慮到企業發展、市場需求等方面所創造出來的。因此，在面試之前要了解崗位相關的信息，做出合理的.分析和判斷，確定自己的職業發展方向，為自己選擇合適的崗位。做到因崗施策，既能讓自己充分展現，也能適應企業對用人的要求。

　　五、后續跟進維護

　　面試后，即使沒有最終得到崗位，也要對企業的招聘形式進行了解及維護人脈關系，不僅可以為自身提供信息，為之后的求職工作打下基礎，還能獲取更多的求職機會。

　　綜上所述，通過參加大學招聘會，我們能夠更好的了解市場需求，確定自身職業方向，進而尋找合適的就業崗位，并建立一些聯系和人脈關系。在后續求職中，這些經驗和積累仍能為我們提供很多關鍵性的幫助，為成功找到理想崗位，切實完成職業規劃提供有力支持。

招聘會心得體會 14

　　近年來，隨著經濟的發展，校園招聘會在各個大學中越來越常見。今年我有幸參加了學校舉辦的校園招聘會，以下是我的心得體會。

　　首先，現場氛圍極佳。招聘會無形中增加了學生與企業間的交流機會，許多知名的企業都親自派出了相關的工作人員來前來招聘，現場充滿著濃密的求職氛圍。許多學生熱情洋溢地往招聘攤位前跑，進一步增加了現場的'熱鬧。除了招聘會現場，許多工作人員也放了不少心思在校內宣傳上。在廣告欄、電子屏、學校的微信公眾號里，都可以看到各類工作崗位招聘信息的發布，這些優質的招聘信息也給學生們提供了更廣泛的選擇。

　　其次，得到了一些寶貴的建議。在招聘會過程中，我主動交流了不少企業的工作人員，跟他們了解了公司的基本情況以及他們在招聘時看重的素質。他們都非常友善，回答了我的各種問題。同時，他們也向我提出了一些建議和意見，讓我對自己的職業規劃有了更清晰的認識。這些建議可以幫助我更好地找到未來的職業方向，并更快地適應工作環境。

　　最后，招聘會對我產生了積極的影響。通過對許多崗位詳情的了解，我對自己未來的職業方向有了更清晰的認識。同時，招聘會也讓我明白了面向未來的就業市場的現實情況和趨勢，這有助于我更好地規劃自己的職業生涯。

　　盡管參加校園招聘會的作用和意義不可同于其他招聘方式，但參加校園招聘對于我們學生而言，也是一種非常有價值的經歷。在充分利用好招聘會的機會之余，能夠向前輩學習經驗，收獲寶貴的意見和建議，并確定自己的職業規劃方向，都是非常有意義的事情。

招聘會心得體會 15

　　今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會——市xxx年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

　　因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當某信用合作社的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

　　對于這次招聘會，我的看法如下：

　　本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

　　經過在里面一個近小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的�；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學專業的招聘。其實，法學專業所面向的崗位，很少與招聘有關。一般以機關、事業單位為主。

　　招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但多數是大專及以下的，此外，名校學子就更少�？傮w而言，應聘者的專業水平不足。

　　唯一吸引我的也只是慈溪市機關事業單位面向全國公開招聘緊缺專業人才，雖然提出了各種要求，學歷也在本科以上，但仔細看，所招的幾乎都是經濟類專業的人才，沒有一個崗位需要法學專業的`人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機關事業單位門可羅雀。從這一點上也可以看出，本次招聘會學歷要求比較低。

　　看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：

　　第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

　　第二個原因是中國高等教育的質量問題，特的信息量，不能只看學校給發的單子。

　　于是我們趕緊通過在上網的同學幫我們查到了這天在武漢大學還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學工學部體育館，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

　　趕到武大時，已是5點，門口已經不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業還在繼續招聘�？梢哉f這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈，發現很多企業都需要國際貿易的人才，但是大多都已經離開了會場。剩下四家與我們專業對口的企業，一家外資企業，一家玻璃廠，一家廣東的企業，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。

　　外資企業的人太多，而且競爭太強了，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：

　　應聘者：這是我的簡歷，我是國際貿易專業的。

　　招聘者：英語怎么樣？

　　應聘者：我過了六級。

　　招聘者拿出一張報紙：給我現場翻譯一下這篇文章吧。

　　應聘者沉默了一會，然后開始翻譯。

　　招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯系你的。

　　看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續看看后來的同學面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿的居多。而我們現在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標準。

　　我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學，看看她那邊怎么樣了。我同學站在一家廣東的企業的柜臺旁邊，她說這家招國際貿易的人，但只要男的，她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業務員，沒有男的，所以現在想招幾個個男的。我同學問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要��！但只要有經驗的。”于是，我發揮了我的口才，告訴她我們學校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經驗等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。

　　投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發現他們的業務和我們的專業非常對口，于是就開始排隊。到我面試的時候，我先學別人交了簡歷，說明我要應聘進出口部門。應聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實話，我沒有準備。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應聘。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來，開始說我的優點和缺點。當我說完以后，林總還是沒有看我。現在想想，他應該是對我的描述不感興趣，但當時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當我說到我當過旅游宣傳大使時，林總終于開口了，他問我為什么不去應聘一下旅游行業的單位？我當時覺得這個問題很可笑，我是國際貿易專業的��！現在想想這是個陷阱！他在考驗我的反應能力和我的心里承受能力。當時我的回答是：旅游業有很多旅游專業的人才，我是學國際貿易的，當然更熟悉國際貿易啦，而你們公司正好與我們的專業對口……接下來林總還是問一些關于轉行的問題，這絕對是一場心里考驗！還好我都重容的應付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應聘這個部門？”“兩三個吧�！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比，也不拿我和有經驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經驗，沒有高學歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當時非常冷靜，把我的優點說了一下，然后介紹了一下我們的學習過程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧！”此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應能力，我也笑了笑說：“謝謝！”

　　就這樣，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機會。

　　我自己也得到了一些心得體會：

　　1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業不好的形象。

　　2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據不同的企業設置不同的對話場景，多些練習。

　　3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。

　　4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。

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