招聘會心得體會必備【15篇】
心中有不少心得體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動力。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編收集整理的招聘會心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
招聘會心得體會1
這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其講是參加，還不如講是參觀。
由于不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氣氛，一到現場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。走進大廳，四處都掛招聘企業的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是由于我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經歷，為以后走好本人的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經歷提出要求，但總的來講，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經過在里面一個近小時的觀察，我發現，這里面沒有合適我的公司或者崗位，也沒有我所需要的�；蛟S是本人對本人的要求高了一些吧。
招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。固然看上去人才輩出，但大多都是徒有其表�？傮w而言，應聘者的專業水平缺乏。
看著大家很焦急的尋找本人想要的崗位，我們的心情還是挺安靜冷靜僻靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業上呈現白領需求缺乏的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的.存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，構成宏大的落差，變成一個構造性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因而降低大學生的會談地位，引發其他嚴重問題。
第二，由于急劇擴招帶來需求關系的變化，因而在擇業方面大學生的會談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當大學生就業后的在崗培訓費用。
還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期鼓勵，嚴重不利于大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個人以為，大學生以為工作難找，競爭太劇烈，本人也有著不可推卸的責任，假如，我們有更多的實踐經歷，能很快的將本人所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長遠的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們愿意在工作中從零開場，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。
第二，由于急劇擴招帶來需求關系的變化，因而在擇業方面大學生的會談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當大學生就業后的在崗培訓費用。
還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期鼓勵，嚴重不利于大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個人以為，大學生以為工作難找，競爭太劇烈，本人也有著不可推卸的責任，假如，我們有更多的實踐經歷，能很快的將本人所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長遠的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們愿意在工作中從零開場，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。
面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整本人的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定本人的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的目光，寬闊的眼界，扎實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對于工作，對于將來，我們會心想事成的。
招聘會心得體會2
近日，本校舉行了一場招聘會，我有幸參加了其中，在這場招聘會中，我受益匪淺，獲得了很多心得體會。
首先，我認識到了自身的不足。在與企業代表交流中，我發現自己的口才和表達能力不如其他同學，這令我感到有些自卑。但是，當我進一步了解這些同學時，我發現他們并非天生就這么優秀，而是通過不斷的練習和經驗積累而變得出類拔萃的。
其次，我認識到了專業素養的重要性。在招聘會上，我發現那些表現優異的同學通常都具備了較為扎實的專業素養，他們對自己所學的專業知識了如指掌，并能夠將其與實際情況相結合，給企業帶來實實在在的價值。
此外，我還認識到了時間管理的重要性。在招聘會中，我看到有些同學在準備之前已經做好了詳細的計劃，讓自己的時間能夠最大限度地利用起來。而其他同學則可能因為沒有規劃好時間而匆匆忙忙，沒有充分利用這個機會。
最后，我認識到了實習和實踐經驗的重要性。在招聘會上，企業代表們一再強調了實習和實踐經驗的價值，并表示這是選拔優秀人才的重要考慮因素。因此，我決定通過實習、參加社團等方式增加自己的`實踐經驗，以增加自己的競爭力。
總之，這次招聘會讓我受益匪淺，讓我認識到了自己的不足，也讓我感受到了優秀人才的素質和能力。希望通過今后繼續努力，我也能成為招聘企業眼中的佼佼者。
招聘會心得體會3
我最近參加了一場招聘會，這是我第一次參加這種招聘會，我學到了很多，感受到了很多，我想把我的心得和體會與大家分享。
這次招聘會給我們提供的機會很多，我們可以了解到不同學校的情況，并且直接與學�；驁@的負責人交流，這對我們找工作非常有幫助。同時，我們還可以了解到招聘公司對我們所在行業的需求情況。通過多次參加招聘會，對于我們的職業規劃和發展也大有幫助。
參加招聘會前，我們需要認真準備，注意自己的形象，準備好自己的簡歷和。需要注意簡歷的和的準確性，使自己的優點、特長和經驗更為突出，吸引用人單位的目光。對于自我介紹，我們需要運用亮點，讓自己在眾人中顯得與眾不同。
招聘會上，我們會遇到很多不同的用人單位，交流能力的重要性也就凸顯了出來。建議在與招聘人員進行交流時，要用自己最擅語言表達出自己扎實的專業知識和技能，并更好地展現出自己的、自信和積極向上的態度。
總而言之，參加幼師招聘會不僅是一次尋找工作的機會，更是一次職場溝通學習的機會。我們可以從中學會如何與用人單位打交道，學會組織自己的`思維和語言，學會應對突發情況的能力�？傊ㄟ^參加幼師招聘會，我們可以更全面地了解自己所處行業的特點和優缺點，讓自己更適應職場的，做好職場規劃，從而更好的實現自己的職業發展目標。
結尾：最后，我想說，參加幼師招聘會對我們找工作、職場溝通以及個人發展等方面都是非常有幫助的，如果你正在尋找工作或想更好地了解職場，我建議你多參加這樣的招聘會，去感受一下其中的氛圍與樂趣。
招聘會心得體會4
近年來，隨著就業形勢的加劇競爭，大學生們都積極尋找各種實習和就業機會。而現場招聘會作為大學生們獲取信息和聯系企業的重要途徑之一，備受大多數大學生的關注。本人也參加了某某大學的現場招聘會，并從中收獲了不少心得體會。
第一次步入現場招聘會的會場，我被眼前的熱鬧場面嚇了一跳。會場分為好幾個區域，每個區域都擺放著各個知名企業的招聘展臺。站在會場中央，人潮涌動，大家或臨近攤位咨詢，或拿著宣傳冊仔細翻看。各個座位前還貼著企業的宣傳海報，生動地向大學生們展示著每個企業的特點。我立刻感受到了現場招聘會的活力和熱情，也更加明白自己要面對的競爭有多么激烈。
作為一名求職者，現場招聘會是獲取信息的重要平臺。在會場中，我發現了許多我感興趣的企業，并主動走向他們的展臺了解更多細節。我從企業的工作要求、薪資待遇、崗位職責等方面進行了詳細了解，通過與企業代表的交流，我對這些企業的背景和文化也更加了解。同時，很多企業的展臺上還提供了簡歷投遞通道，我趁此機會將自己之前精心準備的簡歷寄出去，以增加與企業的聯系機會。通過現場招聘會，我得以了解到了很多關于企業的就業動態和行業趨勢，為自己的求職步入更加明確的方向。
在過程中，我還參加了一些企業的講座和招聘筆試活動，這不僅擴展了我的知識面，更提升了我與企業的溝通能力和應變能力。在講座中，企業代表們向我們介紹了企業的歷史、發展和未來規劃，還分享了行業內一些就業的技巧和經驗。這不僅讓我對自己的職業規劃更加明確，同時也加深了對企業實際情況的了解。而參加招聘筆試，則是對我的各項能力進行了一次全面的檢驗。雖然過程有些緊張，但是我通過此次機會，發現了自己在某些領域的不足，并下定決心在今后的學習和實踐中加以改進。
除了獲取信息和經驗之外，參加現場招聘會還讓我獲得了更多的'自信和動力。與一些企業代表的交流中，他們對我的專業技能和實踐經驗給與了充分的肯定和認可。這讓我更加堅定了自己所選擇的方向是正確的信念，并增加了我在求職過程中的自信心。同時，我看到了許多同學也在積極參與到招聘會中，我們互相鼓勵和交流，這激發了我更加努力的動力。與他們的交流過程中，我發現了自己的不足之處，并在他們的啟發下思考和進步。很多同學還分享了自己的求職經歷和成功案例，這無疑是我在求職中另一種寶貴的經驗資本。
總結來說，觀摩現場招聘會是一個全面了解企業和就業形勢的機會。通過參觀和參與各項活動，我不僅了解到了更多企業的實際情況和招聘要求，還得到了一些寶貴的職業心得和技巧。最重要的是，參加現場招聘會為我打開了更多求職的大門，提供了很多實際應聘的機會。相信在這次寶貴的經驗和借鑒之下，我一定能在求職的道路上更加游刃有余，并最終找到滿意的工作。同時，我也希望更多的大學生們能利用好這次機會，積極參與招聘活動，為自己的未來奠定堅實的基礎。
招聘會心得體會5
今天參加了大學生招聘會，感受頗深。會場上人山人海，每個展位前都圍滿了求職者。我深切感受到就業的壓力和競爭的激烈。
在與招聘人員的交流中，我了解到許多公司對求職者的要求不僅限于學術成績，更看重實踐經驗和綜合素質。這讓我意識到，大學不僅是學習專業知識的地方，更是鍛煉自己、提升能力的`平臺。
此外，我也看到了許多同學積極展示自己的才華和優勢，這讓我備受鼓舞。我明白了，只有不斷提升自己，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
總之，這次招聘會讓我更加明確了自己的職業方向，也為我今后的學習和生活提供了寶貴的啟示。
招聘會心得體會6
今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。
第一次來到這種現場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之因此選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些有關招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些有關招聘會的經驗，為以后走好自身的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
我發現這次招聘發現應聘人員的幾個特點：
1.畢業學生比較多。他們除了沒有社會經驗外，更主要還存在學用脫節。并且競爭大，有些職位只需要2，3個人，卻有40，50個人去競爭。
2.對公司的位置和工作性質有要求；有的應聘的大學生對于公司要求在市區，不想再郊區。
3.對自身的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多�，F在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。
4.沒有人顧及自身能否勝任工作和崗位；但很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自身要求太低。
5.對自身在公司未來的發展前途沒有目標。
并且我發現為什么現在大學生就業如此之難了：
第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的`困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。
第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下。根本原因是教學內容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之后，對于現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但并不能行動，口才大于實踐能力。
第三個原因，對工作要求高，對自身要求低。
雖然有眾多的原因存在，但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自身也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能最快的將自身所學的理論與工作需要向結合，那實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發展，那，我們就不會被限制在競爭人數最龐大的范圍，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。
招聘會心得體會7
一年一度的春季校園招聘會又開始了，去轉了一圈之后發現招聘的單位很多，有247家相關企業參與，提供的崗位也是多種多樣，可能因為是財經類院校的關系，相關于金融、會計之類的崗位相對較多。當然也有不少關于計算機方面的，比如像南京易安聯網絡技術有公司、江蘇南大先騰信息產業有限公司、南京丹書科技有限公司等等科技公司。而且提供的崗位基本上都是語言研發工程師和技術支持工程師。對學歷的要求好似計算機二級和英語四級本科學歷。當然這只是他們提出來的要求，你相關方面懂得越多專業知識越豐富肯定是最好的'。向有關于數據庫的基礎知識，可以熟練運用就更好了。這些單位前面進行面試的學生也是有很多
我發現本專業的就業前景還是很樂觀的
從目前的企業招聘要求來看，對綜合人才的需求較大，對技術要求比較高，也有單純軟件
開發工程師和網頁制作，不過給出的信息較少，再者，有需求的企業還是相對較多的，所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是，對Java和C要熟悉和掌握。
招聘會心得體會8
很榮幸剛進到公司，就有一個大項目—校園招聘會。經過各位師兄師姐的培訓，我們開始著手我們的任務，我是滿懷期待地打每個企業電話。從任務的開始到結束學到很多東西。我想我的大學生活不再是單調，頹廢。
第一個禮拜
每個電話無比小心對待，在與客戶交談過程中存在一絲絲緊張，不是忘了介紹自己就是把自己學院的名字說錯，或者緊張的對住電腦上材料講解。我感受原來與客戶溝通也是不簡單一件事，慶幸的'是電話交談，如果那時候換成當面交流，我想我的腦袋除了空白還是空白！
在第一個禮拜里，總結到克服心里障礙。樹立信心。
第二個禮拜
總結之前的經驗，在接下來的電話交流中，我開始習慣脫稿溝通。也許偶爾還會看下材料。當電話掛下去那一剎那，我感覺我正在進步。我開始自信，我開始應付那些粗魯的“陌生人”，這是一方面。另一方面要從自己的責任感說起來了。博捷沒有給我星期一到星期五的懶覺時間。每次別人在悠哉的睡懶覺時候，而我冒著嚴寒起床去公司上班。特別是幾個禮拜前的寒冷天氣，真的是變態的冷。但我想說這“冷”真的是很有價值。它培養了我的責任感，增加了自我紀律性。同時鍛煉自身意志力。我開始去公司加班，間接地改變了自己的生活習慣。不再那么迷戀游戲，和課外體育活動！來到大學就是為學習。多學點讓自己以后適應社會增加籌碼。thanks。
第三個禮拜
經過幾個禮拜的鍛煉，付出得到回報了，我在面對交流時候變的從容不迫，讓我在跟客戶電話溝通里游刃有余。這些反應出來的是我得到自信，我努力去勤奮，多學。我學會總結自己的不足。每時每刻在進步，每時每刻在反省自我，我希望多鍛煉自己，不斷完善自我，我依稀記得自己在剛踏上大學的第一次自我介紹，“我要不斷的充實自我”。近期送給自己的一句勵志語言：讓自己腳下踏的每個腳步都充滿自信！這次任務填充了自己大學色彩，還記得博捷師兄說過，剛踏入學校每個人都是一張白紙，我段經歷就是我的第一道色彩。最后，祝明天的校園招聘會圓滿成功，皆大歡喜吧！
招聘會心得體會9
近年來，隨著就業形勢的緊張，現場招聘會逐漸成為大學生們尋找就業機會的重要途徑。作為一名即將步入職場的大學生，我有幸參加了一次現場招聘會，并深感這一經歷對于我未來的就業道路帶來的意義非凡。下面我將結合個人體會，對參加現場招聘會的觀摩之旅進行總結和分析。
第二段：感受機遇與挑戰的機會。
現場招聘會是大學生尋找工作的機遇之地，參會人員眾多，企業眾多，這為我們提供了廣闊的就業空間和豐富的求職資源。在現場，我們可以與各個行業的企業代表面對面交流，了解不同公司的用人需求和要求，及時獲取最新的招聘信息和崗位需求，這對我們規劃職業發展、鎖定心儀崗位大有裨益。然而，參加現場招聘會也面臨諸多挑戰，眾多求職者爭奪有限的機會，面試機會寶貴而有限，我們要盡快找到自己的定位和發揮優勢，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第三段：提升溝通能力和自我認知的機會。
觀摩現場招聘會不僅僅是求職機會，更是一次鍛煉溝通能力和自我認知的機會。在與企業代表交流的.過程中，我們要表達自己的能力、優勢和求職意向，同時也要傾聽對方對崗位的要求和對我們的問題的回答。這個過程要求我們有良好的口頭表達能力、溝通技巧和邏輯思維能力。此外，現場招聘會還能幫助我們更好地了解自己，面對現場招聘會中的需求和問題，我們不得不認真思考自己的實際能力、職業目標和發展方向，這是一個自我認知和自我定位的過程。
第四段：開拓視野和了解行業動態的機會。
參加現場招聘會，我們能夠更加全面地了解各個行業的發展動態和就業形勢。招聘會上，企業代表和招聘人員會向我們介紹公司的發展方向、行業趨勢和崗位要求等信息，這些信息能夠幫助我們更好地了解各個行業的就業前景和發展潛力。通過觀摩現場招聘會，我們能夠更加全面地認識和了解自己所從事行業的各個方面，為我們的職業發展提供重要的參考和指導。
第五段：結語和心得感悟。
通過觀摩現場招聘會，我深刻領悟到了現場招聘會的重要性和意義。這個機會不僅讓我更好地了解了就業市場的需求和崗位的要求，也幫助我更加準確定位自己的目標和發掘自己的優勢。同時，通過與企業代表的交流，我也對不同行業的發展前景有了更全面和深入的了解。這對我未來的職業規劃和發展帶來了重要的啟示和指導。通過觀摩現場招聘會，我能夠更加理性和客觀地對待求職過程和就業環境，同時也更加明確自己的職業目標和發展方向。在未來的就業道路上，我將牢記現場招聘會的經驗和教訓，不斷努力提升自己的能力和適應市場的需求，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。
招聘會心得體會10
招聘會是求職者們找工作的重要機會，而近年來，隨著科技的發展，招聘會視頻逐漸成為比傳統招聘會更為便捷和經濟的選擇。作為一名求職者，我最近參加了一次招聘會視頻，通過觀看視頻，我收獲頗豐。以下是我對這次經歷的心得體會。
首先，招聘會視頻為我們提供了更加多樣化的招聘信息。與傳統的招聘會相比，招聘會視頻可以隨時隨地進行觀看，打破了時間和空間的限制。在傳統招聘會上，由于參會人數有限，不同公司的招聘信息也比較有限。而通過觀看招聘會視頻，我們可以看到更多公司的招聘信息，包括各種類型的企業和行業。這為求職者提供了更多的選擇，使我們更容易找到適合自己的崗位。
其次，觀看招聘會視頻能夠更加全面地了解企業情況。招聘會視頻通常會在視頻中向求職者展示企業的歷史、規模和發展前景等信息。這些信息對于求職者來說非常有價值，幫助我們更好地了解企業的背景，從而更好地選擇適合自己的公司。此外，招聘會視頻中還常常會有公司領導或員工介紹，他們的`言辭和神態能夠讓我們對企業文化和工作環境有更加直觀的了解。
此外，招聘會視頻還提供了與企業進行互動和交流的機會。傳統招聘會通常是求職者前往企業展位進行交流，而觀看招聘會視頻可以通過在線平臺與企業交流。這種形式的交流更加靈活和方便，求職者可以在不受時間和地點限制的情況下與企業進行溝通。同時，觀看招聘會視頻也避免了傳統招聘會的擁擠和嘈雜環境，使雙方能更加專注地進行交流。
最后，觀看招聘會視頻可以提升求職者的效率和省時省力。在傳統招聘會上，我們通常需要排隊等候，與企業進行短時間的交流。而觀看招聘會視頻，我們可以根據自己的興趣和需求選擇性地觀看，將重點放在自己感興趣的公司和崗位上。這不僅能夠節省時間，還能提高我們對企業的了解程度。另外，觀看視頻也方便我們對不同公司的招聘條件、待遇和福利進行比較，找到最適合自己的崗位。
綜上所述，通過觀看招聘會視頻，我們可以獲得更多樣化的招聘信息，更全面地了解企業情況，與企業進行互動和交流，提高求職效率和省時省力。雖然觀看招聘會視頻不能取代傳統招聘會的所有優勢，但在現代社會，我們應該積極適應變革，利用科技手段更高效地找到工作。我相信，隨著技術的進一步發展，招聘會視頻將會在未來變得越來越重要和普及。
招聘會心得體會11
今天參加了一場招聘會，深感其中的熱鬧與競爭。會場內人頭攢動，各個企業攤位前都圍滿了求職者，大家都希望能找到心儀的工作。
在與企業招聘人員交流的'過程中，我深切體會到，現在的就業市場不僅要求我們有扎實的專業知識，更要有豐富的實踐經驗和良好的溝通技巧。同時，我也意識到自己的不足之處，如對某些行業的了解還不夠深入，對崗位的要求還不夠明確。
這次招聘會讓我更加明確了自己的職業方向，也激勵我要不斷提升自己的綜合能力，以便在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。同時，我也感謝那些給予我寶貴建議的企業招聘人員，他們的指導讓我受益匪淺。
招聘會心得體會12
高校畢業生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高校大規模的擴招，在校大學生人數急劇上升，畢業生人數也逐年增加，隨之而來的就是畢業生就業問題。而事實上，在畢業生和企業之間缺少有效的溝通渠道，企業的用人標準、企業人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學生，大學生的培育市場導向。這使大學生就業時缺乏足夠的信息，借此我在5月20號下午參加了學校組織的20xx屆畢業生校園招聘會。此番體驗，感觸頗深。
第一次來到這種現場，我是十分的興奮的還非常的好奇。聽說這次招聘會共有167家企業參加，一到大廳門口，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于擠進大廳，整個大廳到處都是攤位，各個攤位前都有很多咨詢的人。作為大三的學生，之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。
我們專業是會計專業，以后是向財務方面發展。因此在尋找應聘工作是主要尋找財務方面的工作。我一共向三家企業投遞了簡歷，并當場進行了咨詢。面試官的主要問題有以下，首先是對基礎信息的了解，讓我做了一個簡單的自我介紹，并且對我家庭情況有了簡單的了解。其次，便是針對財務方面提出了一些基本問題。第三，就是對個人品行工作態度的了解，以及與人相處模式。第四，就是個人成就與興趣愛好，從而觀看整個人的綜合素質。
這次招聘會對于每個大學生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的`壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的環境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業生都該思索的問題。保證良好的精神面貌。年輕的畢業生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發展能力，它們是:一。必須具備扎實的專業技能知識；二。掌握就業相關知識、信息；三。在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；四。對人才要求的洞察力、敏銳力；五。面試技巧、心理狀態的調整；六。綜合素質的培養和提高。
當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高、發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。
招聘會心得體會13
我是xx年xx月份進公司的一名招聘員工，在此之前我是沒有經過相關的考試，所以在進入公司之后，經過領導的安排，我進入了招聘行業，這讓我對招聘這個行業產生了新的感情，雖然之前也在招聘工作中做過一些相關的事情，但是對于公司的業務也只是了解一點皮毛，我還是比較迷茫的，所以在招聘的前期，我認真的在學習著公司的各種相關資質，不過后來也漸漸的適應了我。
在招聘工作的第一天，我的工作也就是招聘這個行業，剛開始的時候，我的主要任務是負責招聘工作，我認為這是很關鍵的，但是后面的工作也是讓我有了一些新鮮感了，在招聘的.時候，我認真的向同事學習招聘的相關知識，在招聘的過程中，我也遇到了很大的問題，有些同事認為招聘的工作簡單，但是其實真正來招聘，其實也是要對比才能知道自己的不足，這個時候我就開始學習相關的招聘技巧，在招聘之前，我是沒有接觸過的，所以我也是對于招聘的這個行業有一點了解，但是經過這幾天的學習，我知道自己之前的一些做法是錯誤的，不過我也是不氣餒，我會繼續的努力，我會讓自己的工作進入一個新的階段。
招聘工作結束了，我也是感謝領導給予了我這次工作的機會，讓我在招聘方面也是有一定的經驗的，我相信只有付出才能讓我在今后的崗位上做的更為出色，只有這樣我才能更好的去面對工作。
招聘會心得體會14
在這從前還從未參加過一場招聘會，原由總之好多，一是自己沒有這方面的意識總認為離就業很遠，二是沒有充足的準備去武裝自己，缺少必需應聘條件。很感謝11月20日我校
20xx屆經管學院應屆畢業生的招聘會給了我此次時機，讓我提早體驗一把就業盛宴。這既有益于我們充足認識公司市場需求，也弄清自己很多需要調整的方面。以下是參加此次招聘會的一些心得體驗。
一、弄清楚自己想要什么
提及來簡單，其實這對于好多同學來說不是一件十分清楚的事情。技術、管理、銷售、市場、服務、生產等等眾多的職位頭暈眼花，剛開始的時候都不理解他們是干什么的，更談不上愛好了�？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱钠虻�。搞不清楚的話做做近似于職業測評、性格測試等的題有時是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足飽暖絕對沒有問題。要的就是可以使自己生活的更為快樂一些。假如做了一份自己不喜愛的工作，假如你潛力強，越做越好，你就會更為深入到這個職業中去，更為不可以掙脫他，而你從內心來說是排擠這個職業的，也就更為難過。這就墮入了一個惡性循環：做的越好越難過。
二、辦理好想要的和能獲取的`關系
我們人人都有自己想要的職位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何辦理呢？這個問題相同也困擾了我好久。我的解決方法就是廣撒網，這實在是逼不得已之舉。也是眾多面霸出生的直接原由。假如你有足夠的實力去到自己想去的公司，多試幾家公司是戰勝
運氣有時要素的好方法。1家不可以，就不信莫非10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就
可以說是抵達目標了。并且求職的過程就是一個提高和認識自我的過程，我相信大多半應屆畢業生經歷了找工作的階段以后對自己都有一個更好的定位，因為它強迫我們不得不把內心深處最根本的需求發掘出來，用自己的所有精力去滿足它。而在求職從前，或許沒有這樣的時機讓我們這樣去做。
三、盡早、充足的準備
先人云：凡事預則立，不預則廢。時機都是看重有準備的人的。為了獲取一份滿意的工作，我們要開始早做準備。一些感興趣公司的宣講會要提早參加。并且要時時時的關注一下他們的動向；加強英語口語水平；簡歷早早的就做好，其實不停的更新改良；看看網上一些求職文章和經驗談；早一些給公司投簡歷惹起他們的注意等等。因為這些都是可以預示的、必需要做的事情，那么完整可以早一些做完，在大規模招聘開始的時候就可以專心的為面試作準備，這樣就比其余同學搶占了一步先機。求職中間會發生好多料想不到的事情，當你的計劃被這些事情打亂以后，要做的事會越堆越多，一步落伍，步步落伍。解決的方法就是盡早把能做的事做完，這樣即即是有計劃外事件發生，也不會產生太嚴重的影響。努力的使局勢的發展處在自己能控制的范圍以內。這樣不論發生任何事都有應付之策。
四、專心主動
這一點對于想做銷售或許管理的同學至關重要�，F在的畢業生這么多，對于hr來講，學生和學生的差異不是很大，都不過一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看
見這個符號就能想起我們這個人。比方投了簡歷以后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的時機。
五、堅持
我感覺這也是做任何事情必備的條件之一�？晌业目捶ㄊ遣坏阶詈笠豢虘鸲肪蜎]有停止，要一直活躍在招聘會和面試現場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的抗擊打潛力，不要太顧及所謂的面子，因為現在不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平時可是的事情，現在看來仿佛很嚴重，可是我能預示到此后會感覺遠沒有現在所想象的那么嚴重。就像我現在想象中學期間碰到的困難和挫折，有好多都是十分可笑和天真的。我所要做的就是盡量不讓他們影響
六、給自己高的目標，時辰處于壓力之中
我激烈反對滿足者常樂這句話。倡導生于憂患，死于安樂。因為我們現在是年青人，正是努力奮斗實現自己人生目標的重點期間。為自己擬訂一個有挑戰性的目標，時辰敦促著自己向前邁進，當你實現目標的時候，那種成就感有多么完滿！
招聘會心得體會15
通過參加xxxx（招聘會名字自己寫）招聘會，我收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。這次招聘會為xxxx(自己修改時間)
因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也星火的一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。
對于這次招聘會，我的看法如下：
1.因為是招聘單位來學校招聘人才，本校的學生不需要繳納任何費用。
2.經過在里面兩個小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的�；蛟S是自己對自己的要求高了一些。
3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學歷要求是大中專以上，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經驗，比如說房地產銷售策劃，工程預測及工程造價等。
4.招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了。80后的學生人才為何會這樣多。
反思結果有如下：
1.會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向表達清楚。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。
2.保證良好的精神面貌，年輕的畢業生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的'知識一定能夠勝任將要從事的工作。
3.進入人才市場不宜太晚，要早點進入市場收集一些信息，同時早點進入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開。
4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門.所有制性質.法人.招聘的內容和目的用工形式.工作時間.月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發現招聘人員有無破綻，了解真實情況。
5.聽議論.聽反響。在求職時，應注意聽招聘者想起他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的意見和建議，品一品招聘
單位的口碑，如果個方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報名，接受這家單位其他形式的挑選。
6.注意舉止形象，畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當的包裝自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況發標有深度的看法、，是最好不過的。
7.會后兩三天內及時與用人單位聯系，不能被動等待因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你漏掉。及時的電話聯系一方面表示你對公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望，給用人單位有一次深刻認識。
8.簽約一定要慎重。畢業生就業協議書是一種就業合同，具有法律效力，簽約不可以隨便，簽約時應基本了解單位的大致情況。
1．必須具備扎實的專業技能知識；
2．掌握就業相關知識.信息；
3．在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；
4．對人才要求的洞察力.敏銳力；
5．面試技巧.心理狀態的調整；
6．綜合素質的培養和提高。
1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業不好的形象。
2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據不同的企業設置不同的對話場景，多些練習。
3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。
4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。
�。ㄖ劣谌绾涡薷哪愕母邢�，可以酌情修改）
除此以外，我們還要做到奮斗上進，努力提高.發展自己，努力讓自己在社會中立足。對于這次招聘會，我比較在意的主要有以下幾點：
一：學生在應聘時他們在簡歷中注明的畢業院校；
二：企業詢問怎樣的問題；
三;學生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象；
四;就我自己所學的專業來看，招聘單位的要求以及以后自己的就業前景和具體的工資事宜。
對于今天的招聘會，我個人看法是這樣的:
第一：他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養。
二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規的手續走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作�？傊戳私裉斓恼衅笗�，我對自己有了更深刻的認識，要想進入一個比較好的企業，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業帶了經濟效益的能力。
綜合來看，對于這次的招聘會，我更清醒的認識到自己的長處與不足。在找工作時，要做到：
1、要心態平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續的思考問題。
2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優點繼續發揚。
3、抓住每一次能展現自己的機會，展現的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現出來了，自己就會有收獲和改進。
4、學會揚長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。
5、學會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”，被鋸的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機會！而我卻要飛向更高遠的天空！”
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