人力資源管理個(gè)人簡歷（通用15篇）
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編精心整理的人力資源管理個(gè)人簡歷，希望能夠幫助到大家。
人力資源管理個(gè)人簡歷 1
個(gè)人資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：9月1日
民族：壯籍貫：xxx
政治面貌：共青團(tuán)員
健康狀況：優(yōu)
畢業(yè)院校：廣西xxx
學(xué)院系別：管理工程系
專業(yè)：人力資源管理
電子郵件：xx@qq.com
手機(jī)：xx
通信地址：廣西xx大道39號(hào)
郵編：530000
教育背景
20xx年9月—20xx年6月在廣西xxx中學(xué)
20xx年9月—20xx年6月在廣西xxx中學(xué)
20xx年9月—20xx年7月在廣西xxx學(xué)院
就業(yè)意向
主要是向銷售業(yè)務(wù)方向發(fā)展，主要是因?yàn)樾愿耖_朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
知識(shí)結(jié)構(gòu)
主修課程：員工薪酬福利管理績效考評(píng)人員招聘與配置人員培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)管理學(xué)等
選修課程：市場營銷理論與實(shí)踐統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)公共關(guān)系等
選修專業(yè)：酒店管理
實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：在校期間學(xué)校組織學(xué)習(xí)了辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)、禮儀實(shí)訓(xùn)、文書與檔案管理實(shí)訓(xùn)、沙盤實(shí)訓(xùn)。
專業(yè)技能
在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓(xùn)練，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。還根據(jù)自己的興趣及要將來想從事的職業(yè)有針對(duì)性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。相關(guān)知識(shí)技能通過國家英語應(yīng)用能力B級(jí)，全國計(jì)算機(jī)一級(jí)，獲取了高級(jí)商務(wù)秘書證及人力資源管理師四級(jí)。
個(gè)人榮譽(yù)
20xx獲“寒假實(shí)習(xí)報(bào)告”鼓勵(lì)獎(jiǎng)
20xx中越青年大聯(lián)歡中評(píng)為“優(yōu)秀志愿者”
20xx年榮獲社會(huì)活動(dòng)積極分子稱號(hào)
實(shí)踐與實(shí)習(xí)
從大一寒假就開始利用假期時(shí)間積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自己綜合能力和社會(huì)適應(yīng)能力，堅(jiān)持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識(shí)給運(yùn)用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務(wù)和社會(huì)調(diào)查，在暑假期間還到過南寧供電局實(shí)習(xí)。大二期間一直在一家三星級(jí)酒店做兼職，在前廳大堂學(xué)習(xí)過也在客房部門學(xué)習(xí)一段時(shí)間過，也到過餐飲部做過服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結(jié)識(shí)更廣泛是人脈關(guān)系，在能學(xué)習(xí)到酒店的相關(guān)知識(shí)的同時(shí)還為做好銷售業(yè)務(wù)需要結(jié)識(shí)人脈打下基礎(chǔ)。
自我評(píng)價(jià)
本人工作認(rèn)真、熱忱，責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習(xí)的三年時(shí)間了從思想上來說我屬于是熱愛祖國關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)樂于助人實(shí)事求是誠實(shí)守信的'一名大學(xué)生；在學(xué)習(xí)方面我比較積極學(xué)習(xí)，勤于思考，比較擅于獨(dú)立自主學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；平時(shí)比較注意個(gè)人的生活與飲食的衛(wèi)生，在性格上我屬于比較外向的學(xué)生，擅于交際在乎團(tuán)隊(duì)，業(yè)余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習(xí)瑜伽之類的，由于從小獨(dú)立性比較強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)
人力資源管理個(gè)人簡歷 2
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：1987
民族：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院
政治面貌：
最高學(xué)歷：本科
所修專業(yè)：人力資源管理
人才類型：普通求職
求職意向
求職類型：全職
應(yīng)聘職位：人力資源有關(guān)崗位 文員等
希望地點(diǎn)：揚(yáng)州
希望工資：月薪[1001-20xx]RMB
自我評(píng)價(jià)
我性格隨和，為人熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，上進(jìn)心強(qiáng)，積極主動(dòng)
教育背景
20xx年9月—20xx年6月 蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人力資源管理專業(yè) 本科
實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年6月 江蘇機(jī)械公司 保管員
20xx年9月—20xx年6月江蘇機(jī)械公司 文秘
20xx年9月—20xx年6月 江蘇機(jī)械公司 供應(yīng)部職員
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
20xx年9月—20xx年6月獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng) 三好學(xué)生稱號(hào)
20xx年9月—20xx年6月獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)
暑期社會(huì)實(shí)踐 優(yōu)秀個(gè)人稱號(hào)
20xx年9月—20xx年6月獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng) 國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金 交通銀行獎(jiǎng)學(xué)金
20xx年9月—20xx年6月 年蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng) 優(yōu)秀畢業(yè)生
語言能力
英語 6級(jí)
計(jì)算機(jī)能力
江蘇省計(jì)算機(jī)三級(jí)偏軟
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：
人力資源管理個(gè)人簡歷 3
目前所在： 廣州
年 齡： 20
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請(qǐng)
體 重： 47 kg
人才測評(píng)： 未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對(duì)/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級(jí)
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx年9月—20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx年9月—20xx年6月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 校園代理
工作描述： 在學(xué)校空余時(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx年9月—20xx年6月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 銷售員
工作描述： 學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: �？� 畢業(yè)日期：20xx年9月
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx年9月—20xx年6月天河職業(yè)高級(jí)中學(xué) 電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)一級(jí)證書 xxx
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
我時(shí)常關(guān)注社會(huì)的最新動(dòng)態(tài)，拓展自己的知識(shí)面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑，喜歡認(rèn)識(shí)新事物增長見識(shí)，有強(qiáng)烈的'團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識(shí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
我會(huì)盡自己最大的力量做好自己，堅(jiān)持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅(jiān)持自我，相信自我。
我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)了我的社會(huì)交往能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識(shí)，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識(shí)。
人力資源管理個(gè)人簡歷 4
個(gè)人信息
xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-桂林
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年6月 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年6月 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程
20xx年9月—20xx年6月 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等
xx公司 20xx年9月—20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;
2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;
3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;
4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
xx公司 20xx年9月—20xx年6月)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、人員規(guī)劃工作：
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;
結(jié)合公司實(shí)際，及合作項(xiàng)目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對(duì)位工作;
根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。
2、招聘管理工作：
結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;
采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識(shí)性員工招聘工作開展;
組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。
3、績效管理工作：
根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、公司級(jí)KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實(shí)工作，
通過季度/半年度工作計(jì)劃/工作總結(jié)的組織，季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報(bào)，跟進(jìn)監(jiān)督部門績效工作的具體落實(shí);
在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護(hù)，薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。
5、員工關(guān)系管理：
根據(jù)部門員工考核情況，對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;
根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作異常情況，進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。
6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。
本階段工作總結(jié):
建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營需要。
xx公司 (20xx年9月—20xx年6月)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的`完善;
3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;
4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評(píng)估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;
5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開展;
7、協(xié)助店長開展分店對(duì)外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結(jié):
在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行，結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
績效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目 (20xx年9月—20xx年6月)
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目副組長
項(xiàng)目描述： 績效薪酬體系咨詢項(xiàng)目
責(zé)任描述：
1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;
2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核，針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;
3、主推公司績效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。
技能專長
專業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專長： 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識(shí)，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： CET-6
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;
工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終;
較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;
良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力;
積極主動(dòng)，樂觀自信。
人力資源管理個(gè)人簡歷 5
姓 名：唐先生
性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身高：168cm
體重：60kg
戶籍：重慶重慶市
現(xiàn)所在地：北京北京市
畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理
畢業(yè)年份：20xx年
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師
計(jì)算機(jī)軟件-其它職位
職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區(qū)：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)
IT技能：
1)中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計(jì)模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開發(fā);
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機(jī)制、存儲(chǔ)過程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML，Rose設(shè)計(jì)工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
其他信息
自我評(píng)價(jià)：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。
發(fā)展方向：本人毅力較強(qiáng)，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠實(shí)，理解能力較強(qiáng)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
希望貴公司能給我創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來表現(xiàn)我自己。
其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位
人力資源管理個(gè)人簡歷 6
姓 名：唐先生
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲（1992年6月23日）
居住地：廣州
電 話：xxx（手機(jī)）
E-mail：qiyuan@.com
最近工作
1年8個(gè)月
公司：XX公司
行業(yè)：橡膠、塑料制品
職位：人力資源總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理
學(xué)校：湖南商學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對(duì)各類驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過ICTI，SEDEX，3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：橡膠、塑料制品
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年7月―至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監(jiān)
1、 全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);
2、 兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);
3、 主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對(duì)SA8000和GMP工廠審核;
4、 導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的.年度員工流失率。
20xx年9月—20xx年6月：XX公司 [1年]
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);
2、 應(yīng)對(duì)ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過;
3、 運(yùn)用卓越績效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;
4、 根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
教育經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年6月 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理本科
證書
20xx年9月—20xx年6月大學(xué)英語六級(jí)
20xx年9月—20xx年6月 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
人力資源管理個(gè)人簡歷 7
本人概況
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理
聯(lián)系電話：xxx
手機(jī)：
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：
Email Address： [emailprotected] 呼機(jī)：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
另：其他培訓(xùn)情況
熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
英語通過國家6級(jí)考試，聽說讀寫熟練
掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)
工作經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年6月 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個(gè)人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室
20xx年9月—20xx年6月 XX日化公司 銷售見習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的`人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源管理個(gè)人簡歷 8
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
年齡：22
學(xué)歷：本科
民族：漢族
身高：170 cm
戶口所在地：安徽馬鞍山
婚姻狀況：未婚
畢業(yè)學(xué)校：安徽工業(yè)大學(xué)
專業(yè)名稱：人力資源管理
現(xiàn)工作地點(diǎn)：安徽馬鞍山
我是一個(gè)外向、開朗的人，注重個(gè)人能力的全面發(fā)展；人際關(guān)系非常好，因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人；生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。
大學(xué)四年來，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí)，在學(xué)習(xí)，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金。完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)（認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí)）、設(shè)計(jì)任務(wù)（員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)）。學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具（Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint）等。
我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，還參加了許多社會(huì)活動(dòng)。四年來，我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)院及社交活動(dòng)，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習(xí)中，我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時(shí)，通過不斷的`學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者。
教育/培訓(xùn)
20xx年9月-20xx年7月安徽工業(yè)大學(xué)人力資源管理本科
20xx年4月-20xx年5月勞動(dòng)與社會(huì)保障局人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
至今有0年工作經(jīng)驗(yàn)
社會(huì)實(shí)踐
20xx年7月-20xx年1月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生
工作描述：
20xx年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月，主要做辦公室和銷售后勤的工作
20xx年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)，主要在檔案室搞人事代理方面的工作
20xx年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí)，調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐，主要在人事部學(xué)習(xí)，參與私營企業(yè)的人力資源管理。
20xx年8月底，在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐，主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式，經(jīng)驗(yàn)方式等等。
技能/專長
計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
社會(huì)工作經(jīng)歷：
20xx年9月-20xx年10月校社團(tuán)聯(lián)副主席
20xx年9月-20xx年6月管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理
20xx年3月-20xx年3月班長
20xx年9月-20xx年9月校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長
20xx年9月-20xx年3月 班級(jí)團(tuán)支書
所獲獎(jiǎng)勵(lì)：
20xx年11月國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
20xx年10月二等獎(jiǎng)學(xué)金
20xx年10月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部
20xx年8月第三屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎(jiǎng)
20xx年5月校優(yōu)秀團(tuán)干
20xx年10月三等獎(jiǎng)學(xué)金
20xx年10月社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生
20xx年7月優(yōu)秀社團(tuán)工作者
20xx年4月院優(yōu)秀團(tuán)干
20xx年11月精神文明先進(jìn)個(gè)人
20xx年11月社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人
20xx年6月第二屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎(jiǎng)
20xx年10月軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人
語言能力：英語（一般）；普通話（良好）
人力資源管理個(gè)人簡歷 9
姓名：XXX
性別：男
民族：漢族
政治面貌：群眾
出生日期：
戶口：江蘇省
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：大專
畢業(yè)院校：XX人口管理干部學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間：2006年06月
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理
外語水平：英語(一般)
電腦水平：熟練
工作年限：3年
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類型：全職
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：批發(fā)、零售（商場、專賣店、百貨、超市）
期望職位：營運(yùn)、店長、商業(yè)零售
工作地點(diǎn)：不限
期望月薪：不限/面議
教育經(jīng)歷
20xx年9月-20xx年3月 XX人口管理干部學(xué)院人力資源管理專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年8月- 20xx年12月?，XX食品有限公司???，區(qū)域主管
對(duì)所轄區(qū)內(nèi)8家門店（烘焙類專門店）的營業(yè)額目標(biāo)負(fù)責(zé)
對(duì)轄區(qū)內(nèi)店面的管理質(zhì)量負(fù)責(zé)
轄區(qū)內(nèi)人員的調(diào)配、培訓(xùn)
公司策略在所轄區(qū)域的`落實(shí)
20xx年10月-20xx年7月，XX電氣特種變壓器有限公司，XX辦事處商務(wù)代表
20xx年9月—20xx年6月，XX集團(tuán)牛業(yè)事業(yè)部，銷售科駐廠代表負(fù)責(zé)牛肉業(yè)務(wù)的開拓,客戶的維護(hù)，與廠區(qū)部門的溝通協(xié)調(diào)營業(yè)事項(xiàng)
自我評(píng)價(jià)
志愿從事批發(fā)零售行業(yè)、營業(yè)管理方面工作，且有相關(guān)具體的工作經(jīng)驗(yàn)
性格：穩(wěn)重、果敢、善于分析、溝通
人力資源管理個(gè)人簡歷 10
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：1987-06-28
民族：漢
戶口所在：
目前所在：
畢業(yè)院校：xx學(xué)院
政治面貌：預(yù)備黨員
最高學(xué)歷：本科在讀
所修專業(yè)：人力資源管理
人才類型：普通求職
畢業(yè)日期：20xx年9月
求職意向
求職類型：兼職
應(yīng)聘職位：兼職實(shí)習(xí)
希望地點(diǎn)：佛山、深圳
希望工資：面議
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx年：9月至20xx年6月,佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院，人力資源管理專業(yè)，本科在讀
語言水平：英語熟悉四級(jí)
普通話：精通
粵語：一般
計(jì)算機(jī)能力：熟悉WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
20xx年4-6月，參與南海人事局關(guān)于開展南海人才需求的調(diào)查項(xiàng)目
20xx-20xx年，每逢節(jié)假日在深圳各大商場從事兼職促銷員
自我評(píng)價(jià)
本人性格活潑，對(duì)生活充滿激情，樂觀進(jìn)取。道德品質(zhì)良好，做事誠實(shí)穩(wěn)重，注重細(xì)節(jié)又敢于挑戰(zhàn)自我。能與同學(xué)們友好相處，和人能進(jìn)行良好的溝通，具有很好的團(tuán)隊(duì)精神和以及競爭精神。
在校，我積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，如學(xué)院辯論賽、英語演講比賽、K歌大賽等。還曾擔(dān)任班里的學(xué)習(xí)委員和班長，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了大家的好評(píng)。
作為一個(gè)在校大學(xué)生（本科三年級(jí)），本人在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平方面還有很大的不足，但本人一直積極的去參加各種兼職實(shí)踐活動(dòng)，力求能不斷地提升自己的能力。相信本人具有的`一些品質(zhì)以及所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能給貴公司帶來新的活力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。俗話說白紙上才能畫出最美的圖畫，本人期待得到貴公司的聘用，并在接受培訓(xùn)全面吸收貴公司的文化后，為本人和公司的發(fā)展帶來共同的成功！
人力資源管理個(gè)人簡歷 11
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：20xx年9月
聯(lián)系電話：xxx
政治面貌：群眾
工作經(jīng)驗(yàn)：7年
學(xué)歷：本科
專業(yè)：人力資源管理
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)
籍貫：太原市
住址：
電子信箱：
自我簡介：
熱情隨和，活潑開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的`工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
具有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行工作。
熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
工作經(jīng)歷：
20xx年9月—20xx年6月南京百度人才資源顧問有限公司獵頭顧問
簡介：南京頂尖的獵頭公司，南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國企業(yè)、民營企業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機(jī)會(huì)、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。
20xx年9月—20xx年6月南京有限公司獵頭業(yè)務(wù)部
簡介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務(wù)受理。
人力資源管理個(gè)人簡歷 12
基本資料
姓名： 張女士
性別： 女
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞
年齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年6月 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
20xx年9月—20xx年6月 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中
xx公司 （20xx年9月—20xx年6月）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
�。ǘ╆P(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
�。ㄈ┢渌�
1、社保的辦理與工傷事故的'跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
xx公司 （20xx年9月—20xx年6月）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn)；
2、對(duì)員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理；
9、協(xié)助績效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購與發(fā)放；
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等；
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求： 購買社保；每周休息。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)XCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力；在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
人力資源管理個(gè)人簡歷 13
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：廣州
年齡：23
戶口所在：河源
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請(qǐng)
身高：176 cm
人才測評(píng)：未測評(píng)
體重：60 kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事專員/助理
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：實(shí)習(xí)
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500-2000
希望工作地區(qū)：廣州，深圳
工作經(jīng)歷
浪達(dá)科技有限責(zé)任公司
起止年月：20xx年9月—20xx年6月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位：倉管助理
工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節(jié)
起止年月：20xx年9月—20xx年6月
擔(dān)任職位：志愿者
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20xx年9月
專業(yè)一：人力管理資源
專業(yè)二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語：英語一般；粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣；了解公文的寫作；擅長球類運(yùn)動(dòng)。
個(gè)人自傳
我是來自13屆畢業(yè)的大學(xué)生，本人思想上進(jìn)，積極主動(dòng)，樂于助人，認(rèn)真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激。
人力資源管理個(gè)人簡歷 14
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：170 cm
誠信徽章：未申請(qǐng)
體重：52 kg
人才測評(píng)：未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事專員，物流/倉儲(chǔ)：跟單員，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：會(huì)計(jì)
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：實(shí)習(xí)
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500
希望工作地區(qū)：廣州,東莞,深圳
工作經(jīng)歷
澄海佳達(dá)美術(shù)工藝制品有限公司
起止年月：20xx年9月—20xx年6月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位：暑期工
工作描述：要負(fù)責(zé)手工藝品和禮品，特別是一些精美的包裝盒，其中包括化妝盒、珠寶首飾盒、禮品盒、設(shè)計(jì)頗為人性化的各類酒盒，以及各類禮品袋、相架等的制作和包裝，在打工的過程中遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真、耐勞，用心學(xué)好工藝的`制作環(huán)節(jié)
離職原因：暑假期滿
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)、肇慶科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-09
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：物流管理
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）、所學(xué)專業(yè)、獲得證書、證書編號(hào)
20xx年9月—20xx年6月 肇慶科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理
20xx年9月—20xx年6月 華南師范大學(xué)人力資源管理
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
英語水平：CET3
計(jì)算機(jī)能力：良好
基本掌握英語讀、聽、寫，同時(shí)熟練掌握計(jì)算機(jī)office軟件操作，能熟練綜合運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint和Outlook等；熟悉Visual FoxPro、VisualBasic、Photoshop和數(shù)據(jù)庫的基本應(yīng)用，能使用SQL，用友，金碟等企業(yè)管理軟件。具有扎實(shí)的物流操作理論知識(shí)，熟悉物流操作各個(gè)流程等。
詳細(xì)個(gè)人自傳
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”本人一直以這種思想努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真做人。本人辦事認(rèn)真，待人和善熱情，腳踏實(shí)地，勤奮好學(xué)，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)力強(qiáng)，自信心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力。相信自我、挑戰(zhàn)自我。對(duì)自己有信心才能對(duì)工作有信心，對(duì)自己負(fù)責(zé)才能對(duì)工作負(fù)責(zé)以及團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)，這是我對(duì)工作的態(tài)度，也是我做人的原則。
人力資源管理個(gè)人簡歷 15
姓名：
性別：男
年齡：32歲
民族：漢
政治面貌：群眾
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)
身高：
戶口：浙江臺(tái)州三門縣
自我評(píng)價(jià)
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大塊及勞動(dòng)法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對(duì)一般企業(yè)的整體構(gòu)造及運(yùn)作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運(yùn)作較為有效的結(jié)合;在多年的工作中，深深體會(huì)到人力資源工作在企業(yè)整體運(yùn)作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實(shí)中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們?nèi)肆Y源工作者能堅(jiān)持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，我們的人力資源工作定會(huì)有一個(gè)更加美好的明天，而我們對(duì)人力資源的重視和投入也會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。若您相信我，請(qǐng)給予我一次機(jī)會(huì)與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位：行政人事高級(jí)管理職務(wù)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
期望工資：10000 /月
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：提供食宿
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
工作經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年6月8：莊吉集團(tuán)
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：人力資源主管
職位描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，并通過對(duì)公司現(xiàn)狀及外部市場環(huán)境供給分析制定公司年度人力資源計(jì)劃
2.編制公司人力資源計(jì)劃排程表，根據(jù)計(jì)劃排程表分步驟落實(shí)各項(xiàng)人力資源工作
3.根據(jù)公司人力資源計(jì)劃，編制具體實(shí)施方案。如：組織架構(gòu)更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓(xùn)方案、員工激勵(lì)方案、績效考核方案等
4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對(duì)方案落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)估、修改
5.人力資源部原有工作優(yōu)化，如部門人員配置、人員培訓(xùn)、績效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動(dòng)合同管理監(jiān)管、員工福利待遇監(jiān)管
6.與各部門溝通協(xié)調(diào)
20xx年-03月--2008年-12月：茉芝華集團(tuán)
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：招聘主管
職位描述：
1.根據(jù)公司人力資源年度計(jì)劃，匯總各部門用人情況及內(nèi)外部人才情況編制年度招聘計(jì)劃
2.協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行關(guān)鍵崗位工作分析，與各部門確定新增崗位崗位職責(zé)及工作內(nèi)容、任職要求、考核指標(biāo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，并編制成職位說明書備檔，作為公司人員招聘之標(biāo)準(zhǔn)
3.根據(jù)招聘計(jì)劃確定招聘渠道及招聘時(shí)間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內(nèi)容，有針對(duì)性的開展招聘工作
4.意向人員篩選、面試，達(dá)成初步意向后，填寫人員面試評(píng)估表并反饋給用人部門，錄用后完善人員檔案
5.根據(jù)招聘達(dá)成情況，與培訓(xùn)部門溝通，確定新進(jìn)人員培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、課時(shí)等，以提高新進(jìn)人員素質(zhì)，改善工作技能
6.定期評(píng)估本部門人員招聘達(dá)成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良
7.本部門人員的日常培訓(xùn)、管理、考核等
20xx年9月—20xx年6月：浙江傳化集團(tuán)
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：招聘專員
職位描述：
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定年度招聘計(jì)劃、編制招聘預(yù)算、確定招聘渠道和招聘方式
2.根據(jù)公司招聘計(jì)劃，進(jìn)行人員招聘，并對(duì)招聘效果進(jìn)行分析，不間斷的向人力資源部經(jīng)理進(jìn)行反饋
3.將各應(yīng)聘人員的`資料及初試評(píng)估表和各用人部門主管進(jìn)行溝通
20xx年9月—至今：中國-中盛聯(lián)科機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：綜合部經(jīng)理
職位描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過對(duì)宏觀環(huán)境，企業(yè)現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)及企業(yè)內(nèi)外部人才供求分析，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督、評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行情況;
2.通過對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、組織管控模式、各部門職能進(jìn)行分析，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，保證組織決策的貫徹，組織內(nèi)部信息的流通、內(nèi)部職責(zé)、任務(wù)分工明確，確保組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
3.組織開展工作分析，明確各崗位職責(zé)權(quán)利，崗位工作內(nèi)容，明確各崗位素質(zhì)模型及工作任務(wù)、關(guān)鍵績效指標(biāo)，以此為依據(jù)進(jìn)行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓(xùn)、考核、績效，薪酬等模塊工作開展的依據(jù);
4.完善招聘體系，建立人才引進(jìn)手冊(匯總企業(yè)簡介、職務(wù)說明書、薪酬構(gòu)成、崗位目標(biāo)責(zé)任書、保密協(xié)定、職業(yè)通道)，以人才引進(jìn)手冊為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才引進(jìn)工作，明確雇傭雙方責(zé)權(quán)，并通過人才測評(píng)、試用期培訓(xùn)(導(dǎo)師機(jī)制)、試用期考核等工具，提高人才引進(jìn)效率;
5.完善激勵(lì)體系，建立等級(jí)工資制，通過崗位及人員測評(píng)對(duì)崗位貢獻(xiàn)價(jià)值及擔(dān)任崗位人員勝任力進(jìn)行分析，作為薪酬分配依據(jù)，實(shí)現(xiàn)"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監(jiān)督子公司，分工廠的薪酬執(zhí)行情況;
6.完善企業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)制，通過對(duì)職能部門目標(biāo)執(zhí)行及各崗位勝任情況的評(píng)估，分析培訓(xùn)需求，組織各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃并匯總，改編為企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展并評(píng)估培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)檔案，提高員工崗位技能;
工作業(yè)績:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長期戰(zhàn)略，企業(yè)方針、政策，及將目標(biāo)分解，并在實(shí)際工作中進(jìn)行監(jiān)管，保證目標(biāo)達(dá)到預(yù)定值;
2.編制了《行政管理手冊》，將企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊，做到凡事“有據(jù)可依”，并注重推動(dòng)落實(shí);
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合公司、業(yè)務(wù)、職能三個(gè)層面目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司人力資源管理方向;
4.建立公司考核體系，明確考核指標(biāo)及目標(biāo)，使公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的工作目標(biāo)，保證公司戰(zhàn)略的有效執(zhí)行;
5.通過科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，使薪酬分配更科學(xué)、公正，激發(fā)員工潛能;
6.導(dǎo)入積分制管理，使某些無法強(qiáng)制執(zhí)行的事項(xiàng)得到較好的執(zhí)行(如合理化建議、加班等)，營造良好的工作氛圍;
教育經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年6月 上海復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)類/人力資源管理本科
20xx年9月—20xx年6月 浙江農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)類/經(jīng)濟(jì)管理本科
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