人事經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷

人事經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：	人力資源
職位名稱：	人力資源經(jīng)理 ; 人事主管 ;
工作地區(qū)：	洛陽(yáng) ;
待遇要求：	3500元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間：	可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：	時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 2000年9月 - 2004年7月 河南科技大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：	時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書 2007年3月 - 2007年11月 深圳聚成管理培訓(xùn)   2008年3月 - 2008年10月 上海行動(dòng)成功   2010年9月 - 2010年7月 鄭州博瑞

工作經(jīng)歷
	所在公司： 花都集團(tuán) 時(shí)間范圍： 2004年3月 - 2006年7月 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 其他 擔(dān)任職位： 人力資源-人事專員 工作描述： 人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團(tuán)是1000多人的.大企業(yè)，因?yàn)榘l(fā)展需要離開了公司。 離職原因： 發(fā)展需要
	所在公司： 亞杰集團(tuán) 時(shí)間范圍： 2006年7月 - 2009年8月 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 擔(dān)任職位： 人力資源-人事經(jīng)理 工作描述： 全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。 離職原因： 用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。
	所在公司： 洛陽(yáng)哈他商貿(mào)有限公司 時(shí)間范圍： 2009年10月 - 2011年2月 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) 擔(dān)任職位： 人力資源-人事經(jīng)理 工作描述： 全面負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作,公司是依托淘寶進(jìn)行自有產(chǎn)品銷售的公司，在整個(gè)河南省是做淘寶最大的企業(yè)。 離職原因： 身體原因

其他信息
自我評(píng)價(jià)：	能夠很好的為企業(yè)進(jìn)行人力資源的優(yōu)化，設(shè)置合理的薪資制度，并且可以為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。對(duì)績(jī)效考核和招聘等有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。保險(xiǎn)行業(yè)勿擾，謝謝。
發(fā)展方向：	6年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
其他要求：	有合理的薪資制度和發(fā)展空間。

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