HR求職簡歷

HR求職簡歷模板

　　導語：HR即人力資源管理者，很多公司都開設有這一崗位，用于管理公司的人事方面的問題，今天小編就帶大家看看兩篇HR求職簡歷模板，歡迎閱讀!

　　HR求職簡歷模板（一）

　　基本信息

　　姓　　名：yjbys

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高：163cm

　　畢業學校：xx大學

　　學　　歷：專科

　　專業名稱：人力資源管理

　　畢業年份：20xx

　　工作年限：一年以內

　　職　　稱：

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：行政/后勤

　　職位名稱：文員;助理;

　　工作地區：湛江市;

　　待遇要求：可面議;不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　計算機能力：

　　教育培訓

　　教育經歷：

　　20xx年9月-20xx年7月廣州xx職業學院�？�

　　培訓經歷：時間培訓機構證書

　　自我介紹：

　　本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐;

　　發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐

　　HR求職簡歷模板（二）

　　個人信息

　　姓名：yjbys

　　性別：XXX

　　年齡：XXX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX

　　聯系電話：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX號

　　郵編：XXXXXX

　　工作經驗

　　XXX年XXX月——現在

　　XXXXXXX發展有限公司

　　人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;

　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

　　熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

　　職責：

　　協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　對職位進行分析及員工滿意度調查;

　　負責員工的招聘及培訓工作;

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計;

　　負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作;

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大學　　　XXX經濟　　　本科

　　職業特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件;

　　熟悉國家的各項勞動政策法規，

　　對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;

　　有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。

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