1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 招聘“潛規則”令求職者心寒

        時間:2020-10-21 10:27:30 職場動態 我要投稿

        招聘“潛規則”令求職者心寒

        “4年時間一晃而過,我們即將走出靜謐的校園,面對就業的挑戰,開始人生的重大選擇,真的好懷念大學的美好時光啊,現在想想,當初在校園里發生的每一件事情,不管是好的、壞的,都是值得懷念的……”這是西安一位即將畢業離校的大學生在校園網留的帖子。再有一個月時間,2012年高校應屆畢業生就要告別母校,走向社會,去職場尋找人生的坐標。

        招聘“潛規則”令求職者心寒

        近年來,隨著大學不斷擴招,大學畢業生人數顯著增長。從2007年到2011年,全國大學畢業生人數從495萬增加到約600多萬。最新統計結果表明,2012年全國大學畢業生人數將創歷史新高,達到680萬人。而2012年陜西普通高校畢業生達到29.5萬人,比2011年增長1.1萬人。其中在西安地區就業的約達10萬人。

        在應屆大學畢業生人數激增,就業率穩定的情況下,應屆生求職競爭將更加激烈,一些大學生如愿找到與自己專業對口的職業或者找到了自己比較喜愛的工作,但也有一些大學畢業生將面臨“畢業即失業”的狀況。

        目前,大學生就業已經成為社會關注、學校關心和大學生最為關切的焦點。在新的就業季到來之際,本報記者對西京大學學生就業市場進行調查采訪。

        七成學生想盡快上崗就業

        “今年就業據說比前幾屆好,但我感受不到。其實,我剛大學畢業,沒有太高要求,只希望能從事一份動手能力強的電腦售后服務或者維修類的工作,我是學網絡工程的,可到現在都還沒有找到工作,心里挺著急的。6月下旬,學校就要我們辦離校手續,要再找不到工作,一離校,我們只好流浪社會,也不好意思回家。”6月16日,在西安市南郊一家人才中心的專場招聘會上,西安一所大學2012屆一位姓林的同學無奈地對記者說。

        和林同學一樣困惑的,是同在專場招聘會的西安一家信息公司,該公司此次需招客服、銷售經理等10個崗位70人。該公司的招聘人員告訴記者:“今天的專場招聘會,投簡歷的人也很多,到現在已經有200份簡歷,但是從今天的招聘情況來看最終也可能只有幾個人,從我們的角度出發是想找真正的人才,可是人才很難找啊,對于剛畢業的大學生,我們會考慮一些崗位給他們,主要從事基層輔助性的工作,但是最終人數是不會超過30%。

        ”“從今年開學,我就到處投資料,見廟就燒香,送出的求職簡歷都有一本書厚,參加大小招聘會不下30次,累得人仰馬翻,但沒有一點效果。”西安石油大學一位姓王的應屆畢業生非常糾結地告訴記者,他老家在農村,家庭條件不好,上學時家里對他寄予厚望,可他畢業了找不到工作,不知該給父母怎樣交代,也不知下一步該怎么打算。

        同樣是應屆畢業生,西安建筑設計及理論專業碩士生甄文卿卻無后顧之憂,他安心地準備自己的論文答辯,原來早在去年年底他已經同縣上一家建筑設計院簽約,而他本專業的同學除個別繼續攻讀博士深造外,基本都找到了滿意的工作。

        “只要端正心態、放下身段,工作大多都能找到。”西安文理學院數學與應用數學應屆本科畢業生小楊找到了西安戴氏教育集團的一份教師工作,目前已經開始見習上班,雖然每月工資2000多元并不高,但小楊坦言,“剛畢業的學生,能學到東西是最重要的。”她告訴記者,自己準備積累一些經驗后,以后爭取考入正規的中學任教。

        記者調查發現,與往年相比,今年求職的大學生們對薪酬待遇的要求低了不少,有超過7成的大學生不再關心工作與所學專業是否對口,重要的是先找到工作。據了解,一般招聘會提供崗位的月薪大多在兩三千元,與往年差不多。而隨著求職者的心態逐漸務實,簽約率比2011年提高了27%。據悉,今年陜西省應屆高校畢業生將達29.5萬人,為歷年來最高,就業壓力有增無減。為了能夠出奇制勝,占得先機,大學生們使盡招數爭取把求職簡歷做得新穎別致。有些同學為了能夠找到一份好的工作,甚至花數千元找人專門制作求職簡歷,希望自己能夠成為招聘單位所認可的“第一眼”。

        企業依然看好“熱門專業”和“熟手”

        西安市人才服務中心今年上半年曾對2011年西安市高校畢業生就業狀況進行了統計,結果顯示,法學、歷史學等文史類專業就業率低于18%。西安市人才服務中心根據2011年西安市高校畢業生就業狀況的統計分析,對就業十佳專業進行了排名,其中計算機科學與技術、機械設計制造及其自動化專業,比其他專業畢業生在就業中占有優勢,就業情況較好,位列就業排名前兩位。同時,工科專業就業率相對較高,如機械制造類、電子信息類、建筑類、化工類專業就業率均在82%以上;

        法學、歷史學等文史類專業就業率則相對較低,基本在18%以下。西安市人才服務中心畢業生就業指導部部長宋小強表示,雖然崗位需求量比去年有所增加,但2012年西安的高校畢業生數量也將持續增加,仍將大于崗位需求。他建議就業率較低的文史類專業學生做好多手準備,較冷門的專業更需要提前考慮,擴大知識面,為跨專業就業做準備。

        “近年來,企業對招聘高校畢業生更為重視,但這主要是對名校和優勢專業就業更為有利。”但是,就業較困難專業的學生還是需要做好自身的提高,為成功就業做好“內因”準備。

        據陜西省統計局統計報告顯示:陜西省高校應屆畢業生就業呈現四個特點:首先,畢業生就業市場崗位需求矛盾依然突出。由于陜西省是個人才輸出大省,每年一大部分人才都要到沿海發達地區就業,但是近年來沿海地區企業用人趨于飽和,企業很少有招聘計劃;其次,“有一定的工作經驗”成為應屆畢業生的一道“新門檻”。許多企業單位為節省人力培訓成本,縮短人才培訓周期,會選擇成熟、有一定技能經驗的求職者;再次,金融危機改變了畢業生的擇業取向,大多數畢業生不愿意選擇私企。最后,畢業生傳統的就業觀念和就業渠道已發生轉變,開始向多元化、多樣化發展。

        □本報記者楊立

        “大四了,我是考研,還是直接就業?”對于一部分大學生,考研和就業猶如鮮花和掌聲,同樣的誘人,同樣讓人憧憬,卻不可兼得。對于另一部分大學生,考研長路漫漫,找工作凄凄慘慘,哪一種選擇,都有著艱難,充滿著痛苦。站在這個彷徨的分叉路口,面對這個糾結的取舍問題,你作何抉擇?

        據教育部網站消息,2012年全國普通高校畢業生規模達680萬人,畢業人數再創新高,這一數據比2011年增加了20萬,今年就業形勢異常嚴峻。有人調侃應屆生一畢業就失業,這里面有很多原因,有的是專業原因,從最近兩年就業情況看,由于理工科學生人數少,就業率較高。而一些“熱門”專業由于“過熱”,招生量爆棚,從而致使就業競爭激烈。還有就是有些學生不愿屈就,不愿選擇先就業后擇業的途徑,一心只求理想工作。

        李卓,他一心只求找到一份滿意的工作,起早貪黑奔波于各類招聘會之間;趙欣,她決定考研,再臥薪嘗膽苦讀三年,一切只為今后更好就業;白楊,外地小伙來西安求學,四年來邊打工邊上學,畢業后成功就業心滿意足。今年應屆生的就業情況到底如何,讓我們跟隨記者走近這三位采訪者,親歷他們的求職心路。

        多數學生更重視個人發展空間

        外形陽光,嗓音渾厚的李卓,即將從西安外國語大學編導專業畢業,為了能夠盡早找到專業對口的理想工作,他沒少下苦工。

        大四剛一開學,李卓便大手筆購置了一套西裝,每天一大早,他都穿著筆挺的西裝,手握精美的個人簡歷,奔赴西安大大小小的招聘會。然而三個月下來,他發現目前各大招聘會和自己專業對口的工作很少,倒是有兩家公司聯系過李卓,讓他去上班。可是倔脾氣的李卓,想都沒想就一口回絕了。“不是我眼高手低,實在是我很喜歡自己所學的專業,我不想一畢業就找個不對口的工作把自己四年所學的知識全浪費了,我堅信我一定能夠找到適合自己的工作。”李卓坦言道。

        事實上年前李卓也在一家文化公司實習了一段時間。在他心里,找工作首先考慮的是就業發展空間。對他來說,工作的環境和企業文化比待遇更重要,如果做一份沒有發展潛力的工作,李卓說自己恐怕很難踏實地干下去。

        三個月來,為了找到理想的工作,李卓疲憊不堪,老家的父母一直打電話催他回家,他們一直在強調家里都為李卓安排好了穩定的工作,不要在外面繼續奔波了。面對父母的好意相勸和現實的無奈,李卓陷入了兩難的境地。一邊是安穩舒適朝九晚五的工作,一邊是自己為理想不懈的奮斗,該如何取舍,李卓原本堅定的決心,在面對三個月的求職打擊后,明顯有些松動。就在記者采訪結束后的第三天,李卓打來電話,他告訴記者,他決定了還是留在西安繼續求職,他說趁年輕為了理想還是想盡力一搏,那種十年、二十年也不會改變軌跡的穩定工作,他實在無法接受自己的人生價值就被如此定格。

        事實上在記者采訪的幾天來,像小李這樣對理想執拗的學生并不多見。面對嚴峻的就業壓力,大部分的學生不得不調整狀態和計劃。他們很多人對自己的第一份工作并沒有過高期望。

        一家人才招聘機構(應屆畢業生求職網)對1000多名應屆畢業生調查的數據顯示:薪資、企業發展前景、保險福利等軟待遇這三項是大學生看重的求職要素,此三項所占比例為45%;

        大學生越來越重視自身職業生涯規劃,職業發展,大學生求職者更加看重個人發展空間,此項以27%的比例居于首位;同時,良好的工作環境、企業文化也越來越受到大學生的重視,約占總比例的20%。

        “先就業再擇業”

        比起為理想執拗求職的李卓,同為應屆畢業生的白楊在求職路上要務實、幸運些。白楊,西安理工大學的應屆畢業生。白凈的臉頰戴著一副黑框眼鏡,看起來斯文、靦腆,少語是白楊給記者的第一印象。說起自己的成功就業,他只是習慣性地用手指扶了扶眼鏡,輕聲說道:“目前我找到的工作雖然和我的專業不符,離我的理想職業也相差甚遠,但是我很知足�,F在工作不好找,先就業才是首要考慮的!”

        白楊在大學學的是土木工程,四年前他背著簡單的行囊,揮別父母祖祖輩輩生活的小村莊,只身來到古城西安求學。四年前他壯志滿滿,一心想通過知識改變命運,改善父母的生活。白楊的老家在甘肅一個貧困的小村里,那里祖祖輩輩靠天靠地養活一家老小,四年前白楊金榜題名,全村曾轟動一時。他是這個小村里出去的第一個大學生,當年他離家的時候,全村人又是放鞭炮又是做好吃的,鄉親們只愿他能從此走出這個貧困的小村莊,再也別回頭。

        白楊的爸爸是當地遠近有名的木匠,憑著自己精湛的手藝,勉強湊齊了白楊讀大學的學費。老實巴交的父親并不知道大學是什么樣子,但他清楚,孩子只有這一條路才能夠堂堂正正的走出去,才能混出個人樣來。雖然為了供白楊讀書,一家日子過得緊巴巴地,但是他無怨無悔。

        四年的大學生活,白楊并未像其他學生那樣過的自在。他每天除了上課,剩余的時間都用來打工,賺生活費。四年來,他發過傳單、做過促銷員、做家教等,只要是自己能夠干的,能夠賺取生活費,他都愿意去做。一晃,四年大學生活即將結束。大四一年大家都在忙著找工作、考研。當初自己想也沒想就決定趕緊先就業,因為他清楚考研對自己目前的經濟條件那是不允許的,他也強烈的希望趕緊就業,利用自己的雙手改變父母的生活。

        即將畢業的白楊,剛開始參加了多次招聘會和面試,但是由于種種原因都無功而返。直到上個月,白楊在做家教的時候認識了現在公司的老板,從而順利就業。原來,上個月白楊做家教的時候,無意中和學生的父母攀談起來,他們得知白楊正在找工作,剛好朋友的公司正在招人,便把看著踏實老成的白楊介紹了過去。雖然,這是一家剛剛成立的培訓學校,但是對于白楊來說,他很滿意。

        “興趣比收入更重要”

        趙欣是人力資源管理專業的學生。這個專業注重實踐、薪資待遇高,許多同學認為早點就業,獲取實戰經驗可能會比考研有用得多。隨著大四的臨近,身邊的大部分同學都開始忙碌著找工作了。

        廣闊的就業前景和高工資是大多數畢業生的夢想,趙欣也不例外。趙欣對網上流傳的“月薪過萬,生活浪漫”的說法羨慕不已。“自從看了《杜拉拉升職記》,就對 HR 的高收入、高地位有著無限向往。”趙欣邊說邊憧憬著白領上班族的生活。

        可是,趙欣進大學時就有考研的愿望。大三寒假和暑假,她曾在西安電視臺實習過,這段經歷讓趙欣對新聞產生了濃厚的興趣。她想當記者,而且想跨專業考新聞傳播系的研究生。

        “興趣和高收入之間我該怎么權衡呢?”看著周圍同學都為自己的目標忙得不亦樂乎時,趙欣憂心如焚。她不想這么輕易放棄自己的興趣,她想體驗考研這個過程,她還想去更好的學校繼續深造。糾結了許久,趙欣決定選擇忠于自己的興趣。“高收入或許能得到一時的快樂,但做自己喜歡的.事,內心會覺得喜悅和充實。”她說,“想做記者是我最大的興趣,如果不嘗試,將來我一定會后悔。”現在,她已經決定了跨專業考新聞傳播研究生。她說:“確定了這個目標后,我的心里頓時充實了、踏實了。我一定會盡自己最大的努力,堅持下去。”

        比起趙欣愉快的主動考研,被動考研的小楊就要難為許多。“考研有那么好嗎?為什么非要逼我考研?”坐在回家的地鐵上,小楊一臉憂愁地望著窗外,絲毫看不到往常回家的那份愉悅。

        即將畢業的小楊,他原本想找個理想工作,直接就業�?墒乔皫滋旎氐郊�,爸媽對他“輪番轟炸”,勸他考研。“你看那誰誰誰,考研出來了,工資一個月5000多。”“現在社會上本科生一抓一大把,研究生才有優勢。”

        這些道理,小楊并不是不懂。小楊學的是計算機專業,班上考研的同學是有不少�?墒切钣X得自己太好動,不適合搞科研,所以一直沒有考研的想法。而且,大三剛開始,準備考研的同學就一天到晚坐在自習室里啃書�?粗麄兊纳碛�,小楊說:“在學校學了四年,我真不愿意再繼續讀,我想出去磨練。”

        都說計算機專業好找工作,可真到找工作這會兒,小楊參加了幾次雙選會,卻處處碰壁。就像父母說的,“你本科幾年學到多少東西了,就憑你這個文憑和水平,能找什么工作?”確實,四年的時間轉瞬即逝,拍拍腦袋,覺得似乎“空空如也”。要不要聽父母的話,考研呢?小楊猶豫了。


         

        本報記者段余悅

        大學生就業難是一個現實問題,更是一個社會問題。自大學擴招以來,國家和各級政府就在積極解決大學畢業生就業問題,但在市場經濟大環境下,僅僅依靠政策是難以解決就業問題的。大學生改變擇業觀念,自我提升就業競爭力,才是解決問題的根本。社會能提供的職位空缺畢竟是有限的,因此面臨畢業的大學生應該盡早為自己的未來做一個謀劃。

        從2012年開始,第一批出生于1990年的“泛90后”一代大學生將走出校園,走上社會,構成2012年之后大學畢業生的主體。“90后”多為獨生子女,生長生活環境相對“70后”、“80后”更加優越,因此表現出與上一輩人眾多不同的特點。一方面,“90后”好奇心強,容易接受新生事物;另一方面,“90后”自信而脆弱,敏感而自我,喜歡張揚個性,卻普遍缺乏團隊精神與責任感。2012年,第一批“90后”大學生將走向職場,接受職場的檢驗。

        然而,“90后”面對的職場形勢并非一片大好。據一項對2007-2012年逾20000名大學畢業生開展的一項調查顯示,超過70%的畢業生存在較大經濟壓力,收入僅能勉強維持自身日常開支,在職業選擇上受現實壓力影響,難以顧及長遠職業發展。


         

        招聘“潛規則”令學生心寒


         

        如今的大學校園,“簽了么”成了畢業生見面時最常用的問候語。此外,在各個大學里,打印店生意的好壞也成為判斷畢業生簽約率高低的晴雨表。

        在大學生中間,流傳著各種與招聘有關的俏皮話和歇后語,這些都從一個側面反映了畢業生在尋找工作過程中的經歷與心態。西安交大應屆畢業生小李說:“現在在同學中間流傳著這樣一句話,找工作就是筆試、面試、再筆試(鄙視)。”

        面對著“僧多粥少”的就業形勢,西安各高校的畢業生想盡各種辦法、用盡各種方式,參加了數不盡的筆試、面試,給他們留下了與找工作有關的太多記憶。

        “我爸爸是一名下崗工人,身體不好吃低保,我媽媽在街道搞環衛打掃衛生,求職的事家里根本幫不上忙。同學家境好的,有關系有門路的,都會想辦法幫忙找工作。像我這樣非名校畢業又沒家庭背景的人,找工作真不容易。”西安工程大學臨潼校區一位姓張的畢業生向記者坦言。

        面對當前就業市場雙向選擇的背景,就業環境看似公平,實際上存在著若干“隱性分層”,一些受訪學生告訴記者,“學校歧視、性別歧視、專業歧視、學歷歧視、城鄉歧視,方方面面的不公平其實都存在”。對此現狀,一位二本院校大學畢業生質問“我們上的是普通院校,并不意味我們在大學期間就不努力,至少應該給我們一次機會,這種隱性歧視令人倍感心寒。”

        陜西省社科院副院長石英說,近年來各地招聘當中出現“蘿卜招聘”(量身定制)現象愈演愈烈,對畢業生的求職信心產生了一定的消極影響;同時,人為設置的許多門檻,令求職者“望之興嘆”。經過這些切膚之痛,無形中將就業矛盾由大學生自身、畢業學校,向社會轉移。


         

        “二本院校”“農村生”亟待就業幫助


         

        “根據我們多年來的統計調查,存在就業困難畢業生主要為農村生源,急需就業的城市困難家庭生源,專業與社會嚴重脫節、沒有就業渠道的學生,以及部分個人能力確實較為欠缺的學生。”西安人才服務中心副主任吳強總結說。

        今年5月9日,西安人才市場針對困難畢業生就業援助行動拉開帷幕,僅一上午就吸引了1500多名畢業生進場應聘。記者隨機采訪了其中32名畢業生,他們均來自二本以下院校,其中只有2人來自城市,其余均為農村生源。

        記者采訪發現,在許多地方,高校自身實力與其城市生源的比例成正比,學校越好,城市生源越多。而在部分實力較弱的二本、大專院校中,農村生源扎堆,甚至被學生戲稱為“農民 運動講習所”,不幸的是,這種趨勢已經蔓延到了就業市場中。有專家認為,普通人家的子弟,由于父輩沒有權力、金錢和資源,向上發展的通道變窄。而出身富裕家庭的孩子,可以借助父母所擁有的社會資源,輕松獲得良好的教育機會、體面的工作和更為廣闊的發展空間。

        今年全國兩會期間,全國人大代表、西安外事學院院長黃藤在北京針對大學生就業、教育資源均等化等問題提出建議,國家應設立大學生就業幫困基金。

        這項基金具體應用于以下幾個方面。一是為家庭經濟條件特別困難的畢業生提供一定的就業補助;二是幫助高校建立相應的就業心理輔導機構,幫助有心理缺陷的畢業生克服心理障礙;三是對使用有生理缺陷的畢業生的用人單位提供一定的補貼,從而鼓勵用人單位吸納這部分畢業生。

        黃藤表示,應讓“就業優先”戰略深入人心。他認為,現在有些大學生仍沒有改變過去精英教育的思維,期望值過高,導致就業困難。在國外,很多大學畢業生從事的是房屋中介、推銷等普通的工作,這是一種正常的現象。國家應加大就業培訓指導措施力度,不光農民工,大學生也同樣需要培訓。不少企業不愿意培訓新員工,認為增加了人力資源成本,可以把培訓環節放在學校,在學校完成對學生實踐能力的鍛煉。


         

        “考碗族”一枝獨秀成風尚


         

        去年12月,西安市人才服務中心對在西安市就業及本市生源未就業的高校畢業生共38559人進行問卷調查。調查結果顯示,女生、文科、低學歷畢業生求職難,而男性、高學歷、工科更易就業。

        從學歷構成情況的就業群體分析,高職/�?�/中專學歷畢業生的就業率最低,在調查的2011屆畢業生中就業率僅為40%,這一群體人數眾多,因其學歷低造成就業難。導致他們就業難的原因一方面是就業單位對學歷的要求,根據學歷高低劃分入職門檻;另一方面則是因為學歷低,用人單位考慮他們的素質技能不能在畢業后的短時期內得到彌補,使得這一群體就業在一定時間內形成難題。

        調查發現,從就業意愿上來講,選擇到國有企業就業的占到了近70%,30%的畢業生想考公務員或事業單位,28%的畢業生希望到外企工作,想進民營企業的僅占到14%。但實際上,由于機關事業單位及國有企業的招聘崗位有限,80%以上的畢業生最終還是選擇了到非公有制性質的企業就業。

        記者采訪得知,當前高校畢業生“擠進體制”的愿望十分普遍,“公務員-事業單位-國企-民企”,這樣的就業優選次序在一些學生中根深蒂固。致使就業困難群體中出現了一部分“考碗族”,其專一性體現在:考前一門心思備考,考后一門心思等分,對非體制內的工作幾乎“不聞不問”。問及他們的未來計劃,有學生說:“學歷低、學校差,除了考公務員,別無選擇。”此外,另有不少本科生選擇考研緩解就業壓力。據西安科技大學本科生就業辦最近統計,該校本科生就業率達到82%以上,但真正落實就業單位的只有40.7%,其余為保送讀研和已考取碩士學生和出國留學生。大學生就業迎來“營銷時代”

        現在,大規模的擴招使大學正從精英教育轉變為大眾教育,畢業大學生市場的供求狀況發生了根本改變,“產品時代”已成過去,“營銷時代”已經到來。今年大學畢業生就業形勢回暖應該是局部的,高校畢業生就業的春天尚未到來,就業總量供給壓力和結構性矛盾仍將長期并存,同時,一些政策性、具體化、操作層面的困難和問題不斷出現,成為影響學生就業的棘手問題。

        對此,陜西省教育廳廳長楊希文建議,應加大就業政策的落實力度,組織形式多樣的畢業生就業促進活動,提高畢業生對就業政策的熟悉程度、減少其盲目性,同時,要加強畢業生的技能培訓,提升其就業素質、技能。

        西安市人才服務中心相關專家表示,很多大學畢業生,沒有明確的就業方向,不知道自己能干什么、想干什么,這部分畢業生,要么在就業市場被“剩下”,要么以啃老、不斷升學等方式回避就業。對這部分人群,應當加強對其職業技能培訓和心理疏導,提升其主觀能動性,使之不再“等、靠、要”。

        □文/圖本報記者楊立

        《招聘“潛規則”令求職者心寒.doc》
        将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
        推荐度:
        点击下载文档

        【招聘“潛規則”令求職者心寒】相關文章:

        面試如何才能免遭招聘潛規則08-06

        企業招聘的六大潛規則09-06

        畢業季來到,求職者需防“招聘陷阱”06-26

        招聘時不受歡迎的求職者盤點07-15

        求職者遭遇招聘陷阱半數人忍氣吞聲06-22

        世界500強招聘的十大潛規則職場勵志文章01-14

        職場的潛規則12-07

        職場人情潛規則12-20

        愛情的潛規則09-01

        破解職場潛規則11-15

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>

            1. 招聘“潛規則”令求職者心寒

              “4年時間一晃而過,我們即將走出靜謐的校園,面對就業的挑戰,開始人生的重大選擇,真的好懷念大學的美好時光啊,現在想想,當初在校園里發生的每一件事情,不管是好的、壞的,都是值得懷念的……”這是西安一位即將畢業離校的大學生在校園網留的帖子。再有一個月時間,2012年高校應屆畢業生就要告別母校,走向社會,去職場尋找人生的坐標。

              招聘“潛規則”令求職者心寒

              近年來,隨著大學不斷擴招,大學畢業生人數顯著增長。從2007年到2011年,全國大學畢業生人數從495萬增加到約600多萬。最新統計結果表明,2012年全國大學畢業生人數將創歷史新高,達到680萬人。而2012年陜西普通高校畢業生達到29.5萬人,比2011年增長1.1萬人。其中在西安地區就業的約達10萬人。

              在應屆大學畢業生人數激增,就業率穩定的情況下,應屆生求職競爭將更加激烈,一些大學生如愿找到與自己專業對口的職業或者找到了自己比較喜愛的工作,但也有一些大學畢業生將面臨“畢業即失業”的狀況。

              目前,大學生就業已經成為社會關注、學校關心和大學生最為關切的焦點。在新的就業季到來之際,本報記者對西京大學學生就業市場進行調查采訪。

              七成學生想盡快上崗就業

              “今年就業據說比前幾屆好,但我感受不到。其實,我剛大學畢業,沒有太高要求,只希望能從事一份動手能力強的電腦售后服務或者維修類的工作,我是學網絡工程的,可到現在都還沒有找到工作,心里挺著急的。6月下旬,學校就要我們辦離校手續,要再找不到工作,一離校,我們只好流浪社會,也不好意思回家。”6月16日,在西安市南郊一家人才中心的專場招聘會上,西安一所大學2012屆一位姓林的同學無奈地對記者說。

              和林同學一樣困惑的,是同在專場招聘會的西安一家信息公司,該公司此次需招客服、銷售經理等10個崗位70人。該公司的招聘人員告訴記者:“今天的專場招聘會,投簡歷的人也很多,到現在已經有200份簡歷,但是從今天的招聘情況來看最終也可能只有幾個人,從我們的角度出發是想找真正的人才,可是人才很難找啊,對于剛畢業的大學生,我們會考慮一些崗位給他們,主要從事基層輔助性的工作,但是最終人數是不會超過30%。

              ”“從今年開學,我就到處投資料,見廟就燒香,送出的求職簡歷都有一本書厚,參加大小招聘會不下30次,累得人仰馬翻,但沒有一點效果。”西安石油大學一位姓王的應屆畢業生非常糾結地告訴記者,他老家在農村,家庭條件不好,上學時家里對他寄予厚望,可他畢業了找不到工作,不知該給父母怎樣交代,也不知下一步該怎么打算。

              同樣是應屆畢業生,西安建筑設計及理論專業碩士生甄文卿卻無后顧之憂,他安心地準備自己的論文答辯,原來早在去年年底他已經同縣上一家建筑設計院簽約,而他本專業的同學除個別繼續攻讀博士深造外,基本都找到了滿意的工作。

              “只要端正心態、放下身段,工作大多都能找到。”西安文理學院數學與應用數學應屆本科畢業生小楊找到了西安戴氏教育集團的一份教師工作,目前已經開始見習上班,雖然每月工資2000多元并不高,但小楊坦言,“剛畢業的學生,能學到東西是最重要的。”她告訴記者,自己準備積累一些經驗后,以后爭取考入正規的中學任教。

              記者調查發現,與往年相比,今年求職的大學生們對薪酬待遇的要求低了不少,有超過7成的大學生不再關心工作與所學專業是否對口,重要的是先找到工作。據了解,一般招聘會提供崗位的月薪大多在兩三千元,與往年差不多。而隨著求職者的心態逐漸務實,簽約率比2011年提高了27%。據悉,今年陜西省應屆高校畢業生將達29.5萬人,為歷年來最高,就業壓力有增無減。為了能夠出奇制勝,占得先機,大學生們使盡招數爭取把求職簡歷做得新穎別致。有些同學為了能夠找到一份好的工作,甚至花數千元找人專門制作求職簡歷,希望自己能夠成為招聘單位所認可的“第一眼”。

              企業依然看好“熱門專業”和“熟手”

              西安市人才服務中心今年上半年曾對2011年西安市高校畢業生就業狀況進行了統計,結果顯示,法學、歷史學等文史類專業就業率低于18%。西安市人才服務中心根據2011年西安市高校畢業生就業狀況的統計分析,對就業十佳專業進行了排名,其中計算機科學與技術、機械設計制造及其自動化專業,比其他專業畢業生在就業中占有優勢,就業情況較好,位列就業排名前兩位。同時,工科專業就業率相對較高,如機械制造類、電子信息類、建筑類、化工類專業就業率均在82%以上;

              法學、歷史學等文史類專業就業率則相對較低,基本在18%以下。西安市人才服務中心畢業生就業指導部部長宋小強表示,雖然崗位需求量比去年有所增加,但2012年西安的高校畢業生數量也將持續增加,仍將大于崗位需求。他建議就業率較低的文史類專業學生做好多手準備,較冷門的專業更需要提前考慮,擴大知識面,為跨專業就業做準備。

              “近年來,企業對招聘高校畢業生更為重視,但這主要是對名校和優勢專業就業更為有利。”但是,就業較困難專業的學生還是需要做好自身的提高,為成功就業做好“內因”準備。

              據陜西省統計局統計報告顯示:陜西省高校應屆畢業生就業呈現四個特點:首先,畢業生就業市場崗位需求矛盾依然突出。由于陜西省是個人才輸出大省,每年一大部分人才都要到沿海發達地區就業,但是近年來沿海地區企業用人趨于飽和,企業很少有招聘計劃;其次,“有一定的工作經驗”成為應屆畢業生的一道“新門檻”。許多企業單位為節省人力培訓成本,縮短人才培訓周期,會選擇成熟、有一定技能經驗的求職者;再次,金融危機改變了畢業生的擇業取向,大多數畢業生不愿意選擇私企。最后,畢業生傳統的就業觀念和就業渠道已發生轉變,開始向多元化、多樣化發展。

              □本報記者楊立

              “大四了,我是考研,還是直接就業?”對于一部分大學生,考研和就業猶如鮮花和掌聲,同樣的誘人,同樣讓人憧憬,卻不可兼得。對于另一部分大學生,考研長路漫漫,找工作凄凄慘慘,哪一種選擇,都有著艱難,充滿著痛苦。站在這個彷徨的分叉路口,面對這個糾結的取舍問題,你作何抉擇?

              據教育部網站消息,2012年全國普通高校畢業生規模達680萬人,畢業人數再創新高,這一數據比2011年增加了20萬,今年就業形勢異常嚴峻。有人調侃應屆生一畢業就失業,這里面有很多原因,有的是專業原因,從最近兩年就業情況看,由于理工科學生人數少,就業率較高。而一些“熱門”專業由于“過熱”,招生量爆棚,從而致使就業競爭激烈。還有就是有些學生不愿屈就,不愿選擇先就業后擇業的途徑,一心只求理想工作。

              李卓,他一心只求找到一份滿意的工作,起早貪黑奔波于各類招聘會之間;趙欣,她決定考研,再臥薪嘗膽苦讀三年,一切只為今后更好就業;白楊,外地小伙來西安求學,四年來邊打工邊上學,畢業后成功就業心滿意足。今年應屆生的就業情況到底如何,讓我們跟隨記者走近這三位采訪者,親歷他們的求職心路。

              多數學生更重視個人發展空間

              外形陽光,嗓音渾厚的李卓,即將從西安外國語大學編導專業畢業,為了能夠盡早找到專業對口的理想工作,他沒少下苦工。

              大四剛一開學,李卓便大手筆購置了一套西裝,每天一大早,他都穿著筆挺的西裝,手握精美的個人簡歷,奔赴西安大大小小的招聘會。然而三個月下來,他發現目前各大招聘會和自己專業對口的工作很少,倒是有兩家公司聯系過李卓,讓他去上班。可是倔脾氣的李卓,想都沒想就一口回絕了。“不是我眼高手低,實在是我很喜歡自己所學的專業,我不想一畢業就找個不對口的工作把自己四年所學的知識全浪費了,我堅信我一定能夠找到適合自己的工作。”李卓坦言道。

              事實上年前李卓也在一家文化公司實習了一段時間。在他心里,找工作首先考慮的是就業發展空間。對他來說,工作的環境和企業文化比待遇更重要,如果做一份沒有發展潛力的工作,李卓說自己恐怕很難踏實地干下去。

              三個月來,為了找到理想的工作,李卓疲憊不堪,老家的父母一直打電話催他回家,他們一直在強調家里都為李卓安排好了穩定的工作,不要在外面繼續奔波了。面對父母的好意相勸和現實的無奈,李卓陷入了兩難的境地。一邊是安穩舒適朝九晚五的工作,一邊是自己為理想不懈的奮斗,該如何取舍,李卓原本堅定的決心,在面對三個月的求職打擊后,明顯有些松動。就在記者采訪結束后的第三天,李卓打來電話,他告訴記者,他決定了還是留在西安繼續求職,他說趁年輕為了理想還是想盡力一搏,那種十年、二十年也不會改變軌跡的穩定工作,他實在無法接受自己的人生價值就被如此定格。

              事實上在記者采訪的幾天來,像小李這樣對理想執拗的學生并不多見。面對嚴峻的就業壓力,大部分的學生不得不調整狀態和計劃。他們很多人對自己的第一份工作并沒有過高期望。

              一家人才招聘機構(應屆畢業生求職網)對1000多名應屆畢業生調查的數據顯示:薪資、企業發展前景、保險福利等軟待遇這三項是大學生看重的求職要素,此三項所占比例為45%;

              大學生越來越重視自身職業生涯規劃,職業發展,大學生求職者更加看重個人發展空間,此項以27%的比例居于首位;同時,良好的工作環境、企業文化也越來越受到大學生的重視,約占總比例的20%。

              “先就業再擇業”

              比起為理想執拗求職的李卓,同為應屆畢業生的白楊在求職路上要務實、幸運些。白楊,西安理工大學的應屆畢業生。白凈的臉頰戴著一副黑框眼鏡,看起來斯文、靦腆,少語是白楊給記者的第一印象。說起自己的成功就業,他只是習慣性地用手指扶了扶眼鏡,輕聲說道:“目前我找到的工作雖然和我的專業不符,離我的理想職業也相差甚遠,但是我很知足�,F在工作不好找,先就業才是首要考慮的!”

              白楊在大學學的是土木工程,四年前他背著簡單的行囊,揮別父母祖祖輩輩生活的小村莊,只身來到古城西安求學。四年前他壯志滿滿,一心想通過知識改變命運,改善父母的生活。白楊的老家在甘肅一個貧困的小村里,那里祖祖輩輩靠天靠地養活一家老小,四年前白楊金榜題名,全村曾轟動一時。他是這個小村里出去的第一個大學生,當年他離家的時候,全村人又是放鞭炮又是做好吃的,鄉親們只愿他能從此走出這個貧困的小村莊,再也別回頭。

              白楊的爸爸是當地遠近有名的木匠,憑著自己精湛的手藝,勉強湊齊了白楊讀大學的學費。老實巴交的父親并不知道大學是什么樣子,但他清楚,孩子只有這一條路才能夠堂堂正正的走出去,才能混出個人樣來。雖然為了供白楊讀書,一家日子過得緊巴巴地,但是他無怨無悔。

              四年的大學生活,白楊并未像其他學生那樣過的自在。他每天除了上課,剩余的時間都用來打工,賺生活費。四年來,他發過傳單、做過促銷員、做家教等,只要是自己能夠干的,能夠賺取生活費,他都愿意去做。一晃,四年大學生活即將結束。大四一年大家都在忙著找工作、考研。當初自己想也沒想就決定趕緊先就業,因為他清楚考研對自己目前的經濟條件那是不允許的,他也強烈的希望趕緊就業,利用自己的雙手改變父母的生活。

              即將畢業的白楊,剛開始參加了多次招聘會和面試,但是由于種種原因都無功而返。直到上個月,白楊在做家教的時候認識了現在公司的老板,從而順利就業。原來,上個月白楊做家教的時候,無意中和學生的父母攀談起來,他們得知白楊正在找工作,剛好朋友的公司正在招人,便把看著踏實老成的白楊介紹了過去。雖然,這是一家剛剛成立的培訓學校,但是對于白楊來說,他很滿意。

              “興趣比收入更重要”

              趙欣是人力資源管理專業的學生。這個專業注重實踐、薪資待遇高,許多同學認為早點就業,獲取實戰經驗可能會比考研有用得多。隨著大四的臨近,身邊的大部分同學都開始忙碌著找工作了。

              廣闊的就業前景和高工資是大多數畢業生的夢想,趙欣也不例外。趙欣對網上流傳的“月薪過萬,生活浪漫”的說法羨慕不已。“自從看了《杜拉拉升職記》,就對 HR 的高收入、高地位有著無限向往。”趙欣邊說邊憧憬著白領上班族的生活。

              可是,趙欣進大學時就有考研的愿望。大三寒假和暑假,她曾在西安電視臺實習過,這段經歷讓趙欣對新聞產生了濃厚的興趣。她想當記者,而且想跨專業考新聞傳播系的研究生。

              “興趣和高收入之間我該怎么權衡呢?”看著周圍同學都為自己的目標忙得不亦樂乎時,趙欣憂心如焚。她不想這么輕易放棄自己的興趣,她想體驗考研這個過程,她還想去更好的學校繼續深造。糾結了許久,趙欣決定選擇忠于自己的興趣。“高收入或許能得到一時的快樂,但做自己喜歡的.事,內心會覺得喜悅和充實。”她說,“想做記者是我最大的興趣,如果不嘗試,將來我一定會后悔。”現在,她已經決定了跨專業考新聞傳播研究生。她說:“確定了這個目標后,我的心里頓時充實了、踏實了。我一定會盡自己最大的努力,堅持下去。”

              比起趙欣愉快的主動考研,被動考研的小楊就要難為許多。“考研有那么好嗎?為什么非要逼我考研?”坐在回家的地鐵上,小楊一臉憂愁地望著窗外,絲毫看不到往常回家的那份愉悅。

              即將畢業的小楊,他原本想找個理想工作,直接就業�?墒乔皫滋旎氐郊�,爸媽對他“輪番轟炸”,勸他考研。“你看那誰誰誰,考研出來了,工資一個月5000多。”“現在社會上本科生一抓一大把,研究生才有優勢。”

              這些道理,小楊并不是不懂。小楊學的是計算機專業,班上考研的同學是有不少�?墒切钣X得自己太好動,不適合搞科研,所以一直沒有考研的想法。而且,大三剛開始,準備考研的同學就一天到晚坐在自習室里啃書�?粗麄兊纳碛�,小楊說:“在學校學了四年,我真不愿意再繼續讀,我想出去磨練。”

              都說計算機專業好找工作,可真到找工作這會兒,小楊參加了幾次雙選會,卻處處碰壁。就像父母說的,“你本科幾年學到多少東西了,就憑你這個文憑和水平,能找什么工作?”確實,四年的時間轉瞬即逝,拍拍腦袋,覺得似乎“空空如也”。要不要聽父母的話,考研呢?小楊猶豫了。


               

              本報記者段余悅

              大學生就業難是一個現實問題,更是一個社會問題。自大學擴招以來,國家和各級政府就在積極解決大學畢業生就業問題,但在市場經濟大環境下,僅僅依靠政策是難以解決就業問題的。大學生改變擇業觀念,自我提升就業競爭力,才是解決問題的根本。社會能提供的職位空缺畢竟是有限的,因此面臨畢業的大學生應該盡早為自己的未來做一個謀劃。

              從2012年開始,第一批出生于1990年的“泛90后”一代大學生將走出校園,走上社會,構成2012年之后大學畢業生的主體。“90后”多為獨生子女,生長生活環境相對“70后”、“80后”更加優越,因此表現出與上一輩人眾多不同的特點。一方面,“90后”好奇心強,容易接受新生事物;另一方面,“90后”自信而脆弱,敏感而自我,喜歡張揚個性,卻普遍缺乏團隊精神與責任感。2012年,第一批“90后”大學生將走向職場,接受職場的檢驗。

              然而,“90后”面對的職場形勢并非一片大好。據一項對2007-2012年逾20000名大學畢業生開展的一項調查顯示,超過70%的畢業生存在較大經濟壓力,收入僅能勉強維持自身日常開支,在職業選擇上受現實壓力影響,難以顧及長遠職業發展。


               

              招聘“潛規則”令學生心寒


               

              如今的大學校園,“簽了么”成了畢業生見面時最常用的問候語。此外,在各個大學里,打印店生意的好壞也成為判斷畢業生簽約率高低的晴雨表。

              在大學生中間,流傳著各種與招聘有關的俏皮話和歇后語,這些都從一個側面反映了畢業生在尋找工作過程中的經歷與心態。西安交大應屆畢業生小李說:“現在在同學中間流傳著這樣一句話,找工作就是筆試、面試、再筆試(鄙視)。”

              面對著“僧多粥少”的就業形勢,西安各高校的畢業生想盡各種辦法、用盡各種方式,參加了數不盡的筆試、面試,給他們留下了與找工作有關的太多記憶。

              “我爸爸是一名下崗工人,身體不好吃低保,我媽媽在街道搞環衛打掃衛生,求職的事家里根本幫不上忙。同學家境好的,有關系有門路的,都會想辦法幫忙找工作。像我這樣非名校畢業又沒家庭背景的人,找工作真不容易。”西安工程大學臨潼校區一位姓張的畢業生向記者坦言。

              面對當前就業市場雙向選擇的背景,就業環境看似公平,實際上存在著若干“隱性分層”,一些受訪學生告訴記者,“學校歧視、性別歧視、專業歧視、學歷歧視、城鄉歧視,方方面面的不公平其實都存在”。對此現狀,一位二本院校大學畢業生質問“我們上的是普通院校,并不意味我們在大學期間就不努力,至少應該給我們一次機會,這種隱性歧視令人倍感心寒。”

              陜西省社科院副院長石英說,近年來各地招聘當中出現“蘿卜招聘”(量身定制)現象愈演愈烈,對畢業生的求職信心產生了一定的消極影響;同時,人為設置的許多門檻,令求職者“望之興嘆”。經過這些切膚之痛,無形中將就業矛盾由大學生自身、畢業學校,向社會轉移。


               

              “二本院校”“農村生”亟待就業幫助


               

              “根據我們多年來的統計調查,存在就業困難畢業生主要為農村生源,急需就業的城市困難家庭生源,專業與社會嚴重脫節、沒有就業渠道的學生,以及部分個人能力確實較為欠缺的學生。”西安人才服務中心副主任吳強總結說。

              今年5月9日,西安人才市場針對困難畢業生就業援助行動拉開帷幕,僅一上午就吸引了1500多名畢業生進場應聘。記者隨機采訪了其中32名畢業生,他們均來自二本以下院校,其中只有2人來自城市,其余均為農村生源。

              記者采訪發現,在許多地方,高校自身實力與其城市生源的比例成正比,學校越好,城市生源越多。而在部分實力較弱的二本、大專院校中,農村生源扎堆,甚至被學生戲稱為“農民 運動講習所”,不幸的是,這種趨勢已經蔓延到了就業市場中。有專家認為,普通人家的子弟,由于父輩沒有權力、金錢和資源,向上發展的通道變窄。而出身富裕家庭的孩子,可以借助父母所擁有的社會資源,輕松獲得良好的教育機會、體面的工作和更為廣闊的發展空間。

              今年全國兩會期間,全國人大代表、西安外事學院院長黃藤在北京針對大學生就業、教育資源均等化等問題提出建議,國家應設立大學生就業幫困基金。

              這項基金具體應用于以下幾個方面。一是為家庭經濟條件特別困難的畢業生提供一定的就業補助;二是幫助高校建立相應的就業心理輔導機構,幫助有心理缺陷的畢業生克服心理障礙;三是對使用有生理缺陷的畢業生的用人單位提供一定的補貼,從而鼓勵用人單位吸納這部分畢業生。

              黃藤表示,應讓“就業優先”戰略深入人心。他認為,現在有些大學生仍沒有改變過去精英教育的思維,期望值過高,導致就業困難。在國外,很多大學畢業生從事的是房屋中介、推銷等普通的工作,這是一種正常的現象。國家應加大就業培訓指導措施力度,不光農民工,大學生也同樣需要培訓。不少企業不愿意培訓新員工,認為增加了人力資源成本,可以把培訓環節放在學校,在學校完成對學生實踐能力的鍛煉。


               

              “考碗族”一枝獨秀成風尚


               

              去年12月,西安市人才服務中心對在西安市就業及本市生源未就業的高校畢業生共38559人進行問卷調查。調查結果顯示,女生、文科、低學歷畢業生求職難,而男性、高學歷、工科更易就業。

              從學歷構成情況的就業群體分析,高職/�?�/中專學歷畢業生的就業率最低,在調查的2011屆畢業生中就業率僅為40%,這一群體人數眾多,因其學歷低造成就業難。導致他們就業難的原因一方面是就業單位對學歷的要求,根據學歷高低劃分入職門檻;另一方面則是因為學歷低,用人單位考慮他們的素質技能不能在畢業后的短時期內得到彌補,使得這一群體就業在一定時間內形成難題。

              調查發現,從就業意愿上來講,選擇到國有企業就業的占到了近70%,30%的畢業生想考公務員或事業單位,28%的畢業生希望到外企工作,想進民營企業的僅占到14%。但實際上,由于機關事業單位及國有企業的招聘崗位有限,80%以上的畢業生最終還是選擇了到非公有制性質的企業就業。

              記者采訪得知,當前高校畢業生“擠進體制”的愿望十分普遍,“公務員-事業單位-國企-民企”,這樣的就業優選次序在一些學生中根深蒂固。致使就業困難群體中出現了一部分“考碗族”,其專一性體現在:考前一門心思備考,考后一門心思等分,對非體制內的工作幾乎“不聞不問”。問及他們的未來計劃,有學生說:“學歷低、學校差,除了考公務員,別無選擇。”此外,另有不少本科生選擇考研緩解就業壓力。據西安科技大學本科生就業辦最近統計,該校本科生就業率達到82%以上,但真正落實就業單位的只有40.7%,其余為保送讀研和已考取碩士學生和出國留學生。大學生就業迎來“營銷時代”

              現在,大規模的擴招使大學正從精英教育轉變為大眾教育,畢業大學生市場的供求狀況發生了根本改變,“產品時代”已成過去,“營銷時代”已經到來。今年大學畢業生就業形勢回暖應該是局部的,高校畢業生就業的春天尚未到來,就業總量供給壓力和結構性矛盾仍將長期并存,同時,一些政策性、具體化、操作層面的困難和問題不斷出現,成為影響學生就業的棘手問題。

              對此,陜西省教育廳廳長楊希文建議,應加大就業政策的落實力度,組織形式多樣的畢業生就業促進活動,提高畢業生對就業政策的熟悉程度、減少其盲目性,同時,要加強畢業生的技能培訓,提升其就業素質、技能。

              西安市人才服務中心相關專家表示,很多大學畢業生,沒有明確的就業方向,不知道自己能干什么、想干什么,這部分畢業生,要么在就業市場被“剩下”,要么以啃老、不斷升學等方式回避就業。對這部分人群,應當加強對其職業技能培訓和心理疏導,提升其主觀能動性,使之不再“等、靠、要”。

              □文/圖本報記者楊立