職場“前輩”眼中的90后新人 90后只是更年輕？

職場“前輩”眼中的90后新人 90后只是更年輕？

　　作為90后職場新人，他們在工作、生活中盡情展現著自己的風采。

　　2015屆畢業生離開大學校園已近半年，作為職場新人，這群90后經常被貼上“自私”“沒責任心”“非主流”等標簽。

　　事實上，從90后這個群體步入職場開始，他們就被看作是最有個性的一代。有人說，他們任性叛逆;有人說，他們冷漠不孝;有人說，他們賴在青春期里長不大。

　　2014年，一份《撕下標簽的90后》的調查顯示，90后和前輩們沒有很大不同。其實，在60后、70后和80后眼中，這些90后職場新人，也并非像外界給他們貼的標簽那樣“不靠譜”。

　　60后：90后有責任心不循規蹈矩

　　今年7月，90后女孩李夢鈞從中國政法大學畢業。27年前，她的母親韓雪琴也從這里畢業。

　　7月4日那天，她在QQ空間曬出了自己和母親的畢業證書，寫道：“娘倆一校一專業，相隔27年。”畢業后，李夢鈞又和母親當年的選擇一樣，并沒有留在北京，而是回到了家鄉大連，在一家金融公司工作。

　　重新回到父母身邊，李夢鈞坦言她很享受家帶給她的溫暖。“我爸媽從小就對我很放任，他們希望我在自己的選擇中成長。”李夢鈞說，“我和媽媽的關系很好，什么都能聊，我高中喜歡過哪個男孩她都知道。”

　　生于60年代的韓雪琴是一所高校的副教授，她認為女兒這一代并不像外界說的那樣“沒責任心”。“我認為他們這一代人是有責任心的，尤其是在親情方面，以我女兒為例，她做得很好。”

　　今年2月，李夢鈞在北京一家單位實習，臨近過年，她提前請假回大連。然而她不知道的是，當時母親正在醫院做一個小手術。“我本來算好了，在女兒回來之前做完手術恢復好就出院，不讓她知道這件事。誰知道她提前回來，我的手術又延后了，她回來的時候就看到我住院了。”韓雪琴在接受采訪時說，“女兒去醫院看到我在病床上的那一刻，馬上作出決定，說畢業后要回大連，回到媽媽身邊。”

　　在這之前，李夢鈞一直希望畢業后留在北京工作，北京很多單位也向她開出了工作邀請，但經歷了母親的生病之后，過年期間，親朋好友問起她畢業后的去向，她都毫不猶豫地說“要回大連”。韓雪琴告訴記者：“我跟她說，你回大連也是要上班，媽媽如果生病了，你也不能一直照顧媽媽，可她說‘那不一樣，精神上不一樣’。”

　　在采訪中，韓雪琴還說到一個細節：“我眼睛花了，有一次要縫衣服，打開針線包，發現女兒將針線包里各種顏色的線都挨個兒穿到了針孔里，她怕我看不清，紉不上針，返回學校前都幫我紉好了。”韓雪琴認為，其實每個人都有責任心，不管是哪一代人，只是沒有更多的機會表現出來而已。

　　除此之外，在韓雪琴看來，90后生活在一個互聯網發展的新時代，接受的知識多，思維比較活躍，也很有創新精神。她在采訪中舉例，“現在的90后，家里買了什么電器，他們很少看說明書，自己就能研究明白，很有探索精神”。而她表示，自己所處的時代沒有現在這么“開放”，也使得他們那一代人在很多事情上“循規蹈矩”。

　　“我不贊同給90后貼標簽，我生活的時代有我們的時代特色，現在的互聯網時代有現在的時代特色，要與時俱進，不一定非要拿他們跟我們比。如果非要給‘90后’貼標簽，不如給他們貼一些鼓勵的標簽，讓他們更勇敢。”韓雪琴認為，“90后”剛剛進入職場，作為師長，要給予他們鼓勵和支持，盡自己的努力去幫助他們成長。

　　70后：90后被互聯網刻上深深的烙印

　　在吳晨光任副總裁兼總編輯的一點資訊，團隊中有近五分之一的人都是90后，他們大多分布在技術崗位上。“90后的新同事創新能力相對比較強，剛畢業的他們更愿意用努力來證明自己，他們對于現在流行的東西也尤為敏感。”吳晨光這樣評價身邊的90后。

　　“90后生活在市場經濟和互聯網時代，這兩個時代對他們影響很大。特別是互聯網，這群人離開互聯網和手機幾乎沒法活，現在的交流、消費、工作平臺都是建立在互聯網之上，這一代人最大的特點就是他們不知道沒有互聯網怎么辦。”在吳晨光看來，互聯網是一個開放、平等的平臺，體現的是比較自我和個性張揚的文化，這種文化對90后的影響非常大，“比如他們喜歡自拍、分享和互動，這都是互聯網時代在他們身上的烙印”。

　　生于上世紀70年代的吳晨光在采訪中說，自己上大學的時候對互聯網根本沒有什么概念，他們這一代人經歷了從計劃經濟到市場經濟的變化，也經歷了從非互聯網時代到互聯網時代再到移動互聯時代的變化。

　　“我們都知道沒有互聯網世界是什么樣子的，但是90后一出生就有了互聯網，隨著不斷發展，互聯網遍布生活中的每一處，他們的思維方式就會和我們完全不一樣。”他舉例說，自己早年做記者的時候查資料都去圖書館，而現在的年輕人一上網什么信息都有，“所以他們的視野比我們開闊多了”。

　　但吳晨光也在采訪中表示“90后新人基本功不太好”。以他從事的媒體行業為例，現在是自媒體時代，很多人自己開個微信公號就可以寫東西，發布什么內容自己說了算。

　　“在這樣的環境下，人人都自己說了算，最后的問題是總以為自己是‘老大’。他們知識面和視野開闊，有靈氣，但他們做東西比較粗糙，通常想得不夠深入，這都是互聯網時代所帶來的。”

　　“如果說90后非主流，那什么是主流呢?90后正處于20歲出頭的年齡階段里，你不能要求他們的想法和70后一樣。一個人不可能有超越他這個年齡階段里的想法，比如90后現在想的就是戀愛結婚，而70后現在幾乎都結婚了，應該更多地考慮養孩子和養父母，每個階段有每個階段的特質。不能用現在的70后、80后去和90后比。”吳晨光認為，“90后這一代人互聯網特質很明顯，他們需要利用互聯網領域的優勢做事，正確理解互聯網是什么很重要。”

　　80后：90后只是更年輕

　　在北京玩音樂的很多年輕人都聽說過位于五道口的O2錄音棚，它的全名是北京天鋮樂鄰文化傳媒有限公司，這家公司的CEO是80后王天居。2009年從清華大學畢業后，他沒有去找一份安穩的工作，而是選擇了創業。

　　“我畢業時，大學畢業出來創業的人還是少數，可以說很新鮮，那個時候學生創業會當做故事來聊。”王天居說，“80后畢業后，大多數人會選擇去外企、央企或者考公務員，更在意自己的工作是否安穩，可能只是個別人會去嘗試創業。”

　　今年7月，一項通過對全國近6萬名畢業生的調查形成的《2015年應屆畢業生就業力調研報告》顯示，這一屆畢業后選擇創業的畢業生比例為6.3%，比去年增長近一倍。

　　“90后步入社會面對的環境和80后是不一樣的，現在是‘互聯網+’快速發展的時代，尤其是這一兩年，國家鼓勵創新創業，創業也成了大家更愿意討論和關注的事情。”王天居認為，社會變化快，使90后的生活狀態也更不一樣，他們的就業思維不再傳統，更多人愿意去嘗試創業。

　　在王天居的公司里，大多數人都是90后。在他看來，“80后和90后沒有什么本質不同，他們只是更年輕，想法更有激情，做事更有沖勁，也更情緒化一些。”

　　王天居告訴記者，一名正在公司實習的大學生，所在學校建議他畢業后去企業做相對穩定的工作，可這名實習生非常反對，表現出強烈的反感，一直在和學校“作斗爭”。“如果換做我們這一代人，可能也就順從學校了，而他們這些人更堅持自我。”

　　不過，在王天居看來，90后身上的特點在80后身上也有，每一代人都從這個年齡段過來，也會有一些同樣的特質。“只不過現在社會言論更加開放，大家有平臺說出自己的看法，信息傳播也很快，社會快速變化讓90后站上了舞臺，其實每一代人本身沒什么差別。”

　　“90后被貼標簽，是這一代年輕人進入大眾視野要經歷的一個過程。在這個過程中，他們被大眾簡單地認知。伴隨著成長，他們終會成為社會的中堅力量，每一代人可能都會經歷一個從沒標簽到有標簽再到沒標簽的過程。”王天居認為，如果90后非要有什么共同標簽，那就是“年輕”。

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