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就業(yè)簽約注意事項(xiàng)
領(lǐng)推薦表和協(xié)議書
畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)、與用人單位簽訂協(xié)議所必須的，每位同學(xué)都應(yīng)持有，定向生與用人單位辦理解約后，方可領(lǐng)取。
協(xié)議書號(hào)和推薦表上的協(xié)議書號(hào)應(yīng)一一對(duì)應(yīng)，兩號(hào)不符的協(xié)議書視為無效。
協(xié)議書和推薦表每人一套，請(qǐng)同學(xué)妥善保管。
就業(yè)協(xié)議書的簽訂
畢業(yè)生協(xié)議書由江西省高等院校畢業(yè)生分配辦公室統(tǒng)一印刷。招生就辦公室在“雙選會(huì)”前對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一發(fā)放一式三份協(xié)議書(含推薦表一份);畢業(yè)生就業(yè)須由當(dāng)事人(畢業(yè)生)和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議并由招就辦對(duì)協(xié)議進(jìn)行蓋章登記。就業(yè)協(xié)議由用人單位、畢業(yè)生和學(xué)校招就辦各持一份。
注：每份協(xié)議書號(hào)碼于畢業(yè)生姓名相對(duì)應(yīng)，復(fù)印件無效;推薦表無教務(wù)處出具的更改證明一律不辦理更改成績手續(xù)。
簽約時(shí)注意的問題
目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。據(jù)鵬程萬里揭陽人才網(wǎng)了解，有些用人單位從自身工作考慮也制訂了條款不一的就業(yè)協(xié)議或就業(yè)合同，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署，有的則只有用人單位和畢業(yè)生雙方，沒有學(xué)校意見欄。由于現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，有些用人單位與畢業(yè)生在簽定協(xié)議書的同時(shí)還要單位附加條款。因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問題。
簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán);民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應(yīng)簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如非海口市生源進(jìn)入�？谑袑倨髽I(yè)須簽署市人事主管部門意見，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過市人事局大學(xué)生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。
簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個(gè)人意見后交用人單位，協(xié)議書在雙方簽訂后生效，再交學(xué)校簽章備案。
一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。鵬程萬里揭陽人才網(wǎng)建議畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。
為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。
注意事項(xiàng)
最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師咨詢，征求老師和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。
也要注意要根據(jù)自己的興趣去選擇就業(yè)，不要盲目追隨
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