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就業簽約注意事項
領推薦表和協議書
畢業生推薦表和就業協議書是畢業生就業、與用人單位簽訂協議所必須的，每位同學都應持有，定向生與用人單位辦理解約后，方可領取。
協議書號和推薦表上的協議書號應一一對應，兩號不符的協議書視為無效。
協議書和推薦表每人一套，請同學妥善保管。
就業協議書的簽訂
畢業生協議書由江西省高等院校畢業生分配辦公室統一印刷。招生就辦公室在“雙選會”前對應屆畢業生統一發放一式三份協議書(含推薦表一份);畢業生就業須由當事人(畢業生)和用人單位簽訂就業協議并由招就辦對協議進行蓋章登記。就業協議由用人單位、畢業生和學校招就辦各持一份。
注：每份協議書號碼于畢業生姓名相對應，復印件無效;推薦表無教務處出具的更改證明一律不辦理更改成績手續。
簽約時注意的問題
目前，高校使用的就業協議書是由教育部高校學生司統一制訂的，由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署后生效。它是學校制訂就業方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。據鵬程萬里揭陽人才網了解，有些用人單位從自身工作考慮也制訂了條款不一的就業協議或就業合同，有的是由學校、畢業生和用人單位共同簽署，有的則只有用人單位和畢業生雙方，沒有學校意見欄。由于現在就業形勢嚴峻，有些用人單位與畢業生在簽定協議書的同時還要單位附加條款。因此，有必要提醒畢業生注意以下問題。
簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要。國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權;民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上應簽署他們的意見才能有效。畢業生還應對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解，除協議書外，如非�？谑猩催M入海口市屬企業須簽署市人事主管部門意見，如北京市非本地生源進京還應經過市人事局大學生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規定。
簽約的一般程序為：畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協議書，先由畢業生在協議書上簽署個人意見后交用人單位，協議書在雙方簽訂后生效，再交學校簽章備案。
一般到用人單位報到后畢業生和用人單位要簽定勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。鵬程萬里揭陽人才網建議畢業生應向招聘人員索要樣本或復印件，以免報到后發生糾紛，遭受很大損失。
為避免到用人單位報到后發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。
注意事項
最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業的老師咨詢，征求老師和父母的意見，經過深思熟慮后方可簽約。
也要注意要根據自己的興趣去選擇就業，不要盲目追隨
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