優(yōu)秀員工的12條黃金法則
優(yōu)秀員工都有哪些法則?下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家簡單介紹優(yōu)秀員工的12條黃金法則，讀懂了你也可以成為優(yōu)秀的員工!
1忠誠
——忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、 站在老板的立場上思考問題;
2、 與上級分享你的想法;
3、 時刻維護公司的利益;
4、 琢磨為公司賺錢;
2敬業(yè)
——每天比老板多做一小時
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、 工作的目的`不僅僅在于報酬;
2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力;
3、 樂意為工作作出個人犧牲;
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息;
5、 重視工作中的每一個細節(jié)。
3自動自發(fā)
——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”;
2、 主動分擔一些“分外”事;
3、 先做后說，給上司驚喜;
4、 學會毛遂自薦;
5、 高標準要求：要求一步，做到三步;
6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。
4負責
——絕對沒有借口，保證完成任務(wù)
用于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、 責任的核心在于責任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信，行必果;
4、 錯就是錯，絕對不要找借口;
5、 讓問題的皮球止于你;
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
5注重效率
——算算你的使用成本
高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非�？粗氐摹�
1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”;
2、 心無旁騖，專心致志;
3、 量化、細化每天的工作;
4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5、 牢記優(yōu)先，要事第一;
6、 防止完美主義成為效率的大敵。
6結(jié)果導向——咬定功勞，不看苦勞
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
2、 辦法永遠要比問題多;
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4、 沒有條件，就創(chuàng)造條件;
5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
7善于溝通——當面開口，當場解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。
1、 溝通和八卦是兩回事;
2、 不說和說得過多都是一種錯;
3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決;
4、 培養(yǎng)接受批評的情商;
5、 胸懷大局，既報喜也報憂;
6、 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。
8合作——團隊提前，自我退后
團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)!
1、 滴水融入大海，個人融入團隊;
2、 服從總體安排;
3、 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;
4、 不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;
5、 多為別人、為團隊考慮。
9積極進取
——永遠跟上企業(yè)的步伐
個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局!
1、 以空杯心態(tài)去學習、去汲取;
2、 不要總生氣，而要爭氣;
3、 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;
4、 擠時間給自己“增高”、“充電”;
5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
6、 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
10低調(diào)
——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、 不要邀功請賞;
2、 克服“大材小用”的心理;
3、 不要擺架子耍資格;
4、 凡是人，皆須敬;
5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置;
6、 成績只是開始，榮譽當作動力。
11節(jié)約
——別把老板的錢不當錢
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 報銷賬目，一定要誠信;
2、 不耍小聰明，不貪小便宜;
3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙;
4、 珍惜工作的每一分鐘時間;
5、 每付出成本，都要力爭最大收益;
6、 記�。菏∠碌模褪抢麧�!
12感恩
——想想是誰成就了今天的你
為什么再有才華的人，也我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、 老板給了你飯碗;
2、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會;
3、 同事給了你工作中的配合;
4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;
5、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間;
6、 批評者讓你不斷完善自我。
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