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人在職場(chǎng)如何做到如魚得水
社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分,在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分,職場(chǎng)中的精英們個(gè)個(gè)有能力,懂政治,這一點(diǎn)官場(chǎng)最為尤甚。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力,職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編收集整理的人在職場(chǎng)如何做到如魚得水,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、注意放松一下。
偶爾放下手頭上的工作,放輕松,深吸一口氣,停下來觀察周遭環(huán)境的變化,放慢腳步,用你手上現(xiàn)有的信息量做出正確決定。
2、多聽他人的意見。
這很重要,靠周圍不同的意見來增加一個(gè)項(xiàng)目是很明智的建議,而同樣也要記得去尊重那些不同的意見。
3、制造雙贏的機(jī)會(huì)。
每個(gè)和你互動(dòng)的人都是潛在的客戶,而你需要需思考如何能夠?yàn)樗麄儎?chuàng)造價(jià)值。想辦法制造雙贏。你想要的不只是客戶,而是伙伴。
4、保持正;(dòng)。
和客戶、員工以及合作伙伴互動(dòng)時(shí)保持安靜沉著的聲音很重要。假設(shè)客戶對(duì)你的產(chǎn)品有問題,試著透過各種聯(lián)系方式制造雙向互動(dòng)的對(duì)話,不要因?yàn)榘谅源蠡蜃晕曳佬l(wèi)而毀了彼此關(guān)系。
5、要有同理心。
用你想要被對(duì)待的方式去對(duì)待其他人,創(chuàng)造價(jià)值、尊重你客戶的時(shí)間,得到前先付出,聆聽?靠蛻舴⻊(wù)打造你的品牌。
所以人在職場(chǎng),身不由己,就應(yīng)該要用正確的辦法來克服所有困難。
拓展:如魚得水的幾種職場(chǎng)人
活氣靈氣之人
職場(chǎng)上,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常稱呼這樣一些人:不點(diǎn)不通叫“傻氣”,點(diǎn)一下通一下叫“生氣”,一點(diǎn)就通叫“活氣”,不點(diǎn)自通叫“靈氣”,點(diǎn)而不通叫“晦氣”?梢,職場(chǎng)上我們追求最高的境界是要讓自己有“靈氣”,但“靈氣”并不是每個(gè)人都具備的。只要稍加努力,讓領(lǐng)導(dǎo)“傻氣”“生氣”“晦氣”的職員我們可以避免。所以,職場(chǎng)上一定讓自己做個(gè)“活氣之人”,“活氣之人”是通過努力得到的,不需要天賦,只需要有心和用心即可。
嘴甜舌巧之人
職場(chǎng)上,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象:默默無語不善言談的人多數(shù)是企業(yè)普通職員,嘴巴很甜的人多數(shù)成為公司中低層管理員,而那些“能說會(huì)道”的人卻是企業(yè)中高層。是的,能成為企業(yè)重要一員,成功的原因當(dāng)然有很多,但“嘴巴不甜,話不會(huì)說”是阻礙我們走向成功的一個(gè)重要障礙。我們讀過很多“三寸不爛之舌”的典故,知道“唇舌”的威力。在職場(chǎng)上,人與人之間關(guān)系微妙,好事或壞事往往是從嘴巴和舌頭開始的。我們開心時(shí)往往“大嘴巴”,不公平時(shí)往往“嚼舌頭”。其實(shí),“良言一句三冬暖”,職場(chǎng)上沒有人不喜歡聽“甜言蜜語”。平時(shí)不妨對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)嘴巴甜一點(diǎn),舌頭巧一點(diǎn),多一句問候,多一點(diǎn)建議,或許使降至冰點(diǎn)的人際關(guān)系多些暖意,令良好的人際關(guān)系錦上添花,或許還能成為同事和領(lǐng)導(dǎo)的焦點(diǎn)。
眼疾手快之人
眼為心靈之窗戶,手為行動(dòng)之利器。每個(gè)企業(yè)都不是完美無缺,總有很多問題需要去發(fā)現(xiàn)去解決,很多工作需要高效去完成,但很多職員很懶,認(rèn)為這些事情與自己無關(guān),看到了也不愿動(dòng)手。時(shí)間一長(zhǎng),便養(yǎng)成了眼過浮云,辦事拖拉的習(xí)慣。等到問題“爆出來”的時(shí)候,不僅給企業(yè)造成了損失,也往往錯(cuò)失了一個(gè)表現(xiàn)自己才華的良機(jī)。試想:一個(gè)對(duì)身邊的問題視而不見,一個(gè)眼高手低的職員,怎能得到同事認(rèn)同及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?聰明的職場(chǎng)人,往往感謝那些職場(chǎng)懶人給了他們施展才華的機(jī)會(huì)。所以,只要你工作一天,就要“眼里要有物,手里要有活”。
狡而不滑之人
現(xiàn)實(shí)中,一個(gè)人太狡猾了沒人信,一個(gè)太老實(shí)的人被人稱之為“蠢”。職場(chǎng)上也如此:老實(shí)人,老板通常會(huì)把他放在身邊用,雖然是給予一些重要的工作,但可塑性不大,所以重用的機(jī)會(huì)不大;太狡猾的人,雖然為公司創(chuàng)造一些財(cái)富,讓老板高興和欣賞,但也處處堤防。所以,讓人放心,又為老板賺錢的“狡而不滑”的人,當(dāng)然是老板的首選!
健而善忘之人
身在江湖,身不由己。在職場(chǎng)上,有誰真正順心如意?有誰不受到同事的抱怨上級(jí)的批評(píng)?一篇很有趣的文章說:魚有7秒鐘的記憶,過了7秒就會(huì)忘記以前的事情。是的,職場(chǎng)上每個(gè)人,不可能像魚一樣健忘,但若只記得痛苦,只記得抱怨,可能隨時(shí)隨地變成一只“炒魷魚”。有時(shí)候,像魚一樣適時(shí)健忘,甩掉沉重的包袱,是一件好事。
職場(chǎng)誤區(qū)
1、誤區(qū)一、定位會(huì)使自己變得僵化。其實(shí)定位不是靜態(tài)的,而是動(dòng)態(tài)的事情,當(dāng)自我發(fā)生重大變化,當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)候,都需要重新定位。
2、誤區(qū)二、定位,很多想要的會(huì)得不到。我們要的很多,要做技術(shù)還要做管理,要有挑戰(zhàn)還要休閑,人們擔(dān)心定位會(huì)讓自己受到限制。其實(shí)定位并不是確定一個(gè)固定的位置,而是確定和目標(biāo)的距離,你可以確定多種目標(biāo),只是你要知道自己距離各種目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度,要知道達(dá)到目標(biāo)需要怎樣的努力。
3、誤區(qū)三、定位讓自己失去機(jī)會(huì)。這個(gè)誤區(qū)尤其體現(xiàn)在畢業(yè)生身上,如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡(jiǎn)歷,甚至發(fā)給誰了都不知道,學(xué)生會(huì)取得很多的證書,認(rèn)為這樣得到的機(jī)會(huì)更多;其實(shí),這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時(shí)間和精力,而沒有獲得實(shí)質(zhì)性的機(jī)會(huì)。
4、誤區(qū)四、定位,應(yīng)該讓旁觀者來做,自己定位不準(zhǔn)確。其實(shí),真正知道自己想要什么、喜歡什么、習(xí)慣做什么的是自己,領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、家長(zhǎng)都只能提供參考意見,并不能真實(shí)地了解你的“心”,所以在定位這個(gè)問題上,首先要自己了解自己,可以借助別人的幫助。
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