職場新人生存智慧與法則:多做少說有城府
職場新人生存智慧與法則
1、這社會總有心理陰暗的人,切記不可對人無條件地不設防,搞不好你就會得罪了在公司里不能得罪的人,自己卻渾然不知。而且不要有“此處不留爺,自有留爺處”的想法,這是很幼稚的,“江湖兇險”無處不在。
2、工作中多做事,少說話,即使說話也要圓潤些,不要直來直去。多學,多看,多想,少說,要有城府。
3、落實在紙面上的.東西,要多說好事,即使不得不反映一些事情,也要提前通知涉及到的當事方,讓其做好應對。多個朋友多條路,或許下次,他也會幫助你躲過一劫。
4、老板布置的任務,你得學會說:好!沒問題!就算有問題,你也不能當面反駁,要學會進行私下溝通。
5、千萬不要擋住別人的道,做損人不利己的事情。
若想在職場上進一步發展,則要:
1、學會管理自己。我們要有清晰的職業定位,了解自己的優勢、做事方式、價值觀。在這基礎上,建立自己的人脈、人情賬戶,最好能讓老板欠你人情。
2、要樹立個人的行事風格、個人原則,也就是說建立自己的品牌,這樣即使提拔你的老板離開了,你也能生存下去,因為你已經完成自己的職場定位。
3、我們要先做人,后做事,偶爾作作秀。我們要實干,更要會eren 往自己臉上貼金。知道母雞下完蛋之后,為何“咯咯咯”叫?因為它也在管理主人。在職場上,我們要揚己之長,避己之短。
4、有獵頭來挖你,不要急著高興,多問問這個職位為何開放,原來的人為何離職,這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。
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