深陷職場“陷阱” 如何自拔攀高位[1]

深陷職場“陷阱” 如何自拔攀高位[1]

為了求得職業(yè)發(fā)展職場成功，職業(yè)人各顯"神通"使盡渾身解數(shù)吸引雇傭者眼球。就在喧囂里，有一類人群黯然傷神。他們擁有復(fù)雜的就業(yè)經(jīng)歷，積累了超越一般職業(yè)人的從業(yè)技能種類，可是他們卻得不到企業(yè)的青睞，失意徘徊在職場中心之外。他們抱怨自己的"懷才不遇",咒罵這不合理的用人機制。其實，他們的問題就恰恰出在所謂的"經(jīng)驗"上，經(jīng)驗很多卻缺乏含金量當(dāng)然不具備競爭力。經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，造成他們的工作經(jīng)驗豐而不富的原因主要有三種，像三個陷阱一樣，使很多職場人士紛紛跳入。

陷阱一：我是全才我怕誰

劉小姐在過去十年時間里先從事財務(wù)工作，抓住了一次機會進入市場領(lǐng)域發(fā)展，之后在銷售、客戶服務(wù)方面有過短暫停留，最近是在某公司項目部門穩(wěn)定了一年多時間。但是現(xiàn)在的工作十分不如意，項目管理工作做得不是很出效果，部門的新人又給她很大的威脅和壓力。考慮了很久她終于再次進入職場競爭，滿以為憑自己豐富的工作經(jīng)歷打造的"全才"形象肯定會成為職場寵兒。但是事實正好相反，她面試的所有單位都對她的經(jīng)歷搖頭。劉小姐驚呼：怎么會這樣？！

劉小姐在大學(xué)學(xué)的是公共關(guān)系專業(yè)，畢業(yè)后在一家公司做市場部經(jīng)理助理，協(xié)助市場策劃等工作，三年后進入另外一家規(guī)模不大的'民營企業(yè)擔(dān)任公關(guān)部經(jīng)理。工作期間她堅持繼續(xù)學(xué)習(xí)市場策劃和品牌管理專業(yè)知識，現(xiàn)在在某知名外資企業(yè)擔(dān)任品牌經(jīng)理，工作得十分開心。

職業(yè)顧問認為，劉小姐的從業(yè)經(jīng)歷跨度太大，工作經(jīng)驗內(nèi)涵過于復(fù)雜，專業(yè)技能和知識發(fā)展出現(xiàn)許多斷層，造成了任何一種專業(yè)能力都不能達到企業(yè)和工作要求，即使就業(yè)成功也很難在該領(lǐng)域獲得成功。當(dāng)今職場"全才"就是廢才。而劉小姐就能在自己擅長的領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展，盡管她的工作經(jīng)歷也不"單純",但是這些工作涉及市場工作方方面面，最終錘煉了核心競爭力。這就是職業(yè)定位完成得好不好的區(qū)別。提醒：以職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃為基點，在選擇工作時要時刻保持專業(yè)技能成長的連貫性。

陷阱二：我沒有玻璃天花板

王先生對目前的軟件測試部主管工作已經(jīng)厭煩到了極點，看到一家軟件公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理工作，覺得自己的個性比較外向還擅長和人打交道，怎么樣都比每天面對那些測試說明書強，等于"晉升"了一級而且薪資還不錯。王先生被錄用了，他認為這個人發(fā)展并不一定有什么玻璃天花板，主要要靠機遇把握能力�？墒菢I(yè)務(wù)經(jīng)理的工作不象他原來想象的那么"有趣"和簡單，完全不是他的專業(yè)擅長，現(xiàn)在他沮喪地辭掉了工作。

陳先生一直做人事經(jīng)理工作，知道自己的職業(yè)發(fā)展快要出現(xiàn)瓶頸了。他于是參加了MBA課程培訓(xùn)，成績很好并最后拿下MBA證書。不久后他辭退了人事經(jīng)理的工作，進入一家管理咨詢公司，通過工作積累了策略與管理的實踐技能。不久他抓住機會成為了某知名港資企業(yè)的行政總裁。

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