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“四個(gè)留心”助你鑒別真假招聘信息
在漫漫求職的路上,廣大求職者都可能面臨過(guò)這個(gè)問(wèn)題,面對(duì)鋪天蓋地的招聘信息,不知所措,常常無(wú)法尋找到適合自己的崗位,而且應(yīng)聘時(shí)經(jīng)常遇到非法中介或公司,以至上當(dāng)受騙,浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間和金錢。在這里,我想談一下如何快速簡(jiǎn)單的鑒別真假信息,概括起來(lái)就是四個(gè)留心。一、要留心沒(méi)有刊登企業(yè)名稱的招聘信息
沒(méi)有刊登企業(yè)名稱的單位很可能是沒(méi)有經(jīng)過(guò)合法登記的公司,或者是某些以招聘為名行騙的中介和公司,在業(yè)內(nèi)聲名狼藉,不敢以自己的真面目示人。
二、要留心上長(zhǎng)期刊登的招聘信息
大家有心的話可以發(fā)現(xiàn)有些招聘信息長(zhǎng)期刊登在報(bào)紙上,例如晚報(bào)上,我注意到有些信息幾乎常年累月都刊登在報(bào)紙中縫,而且待遇優(yōu)厚,這種招聘信息的真實(shí)性大家可想而知。
三、要留心招聘單位是否只留下EMAIL或者郵政信箱
個(gè)別非法中介為了獲取求職者的個(gè)人信息,在沒(méi)有崗位的情況下,通過(guò)這種手段獲得大量求職者的個(gè)人信息,有時(shí)還可能把求職者得個(gè)人信息出賣給一些其他公司,從中獲利。
四、要留心招聘單位招聘量是否過(guò)大
有的招聘信息給人的感覺(jué)就是新成立的企業(yè),從部門經(jīng)理、秘書、財(cái)務(wù)到操作工人、保安等崗位統(tǒng)統(tǒng)需要招人。當(dāng)然不排除新辦企業(yè)的確有這種招聘需要,但是有很多是非法中介的虛假信息,需要廣大求職者擦亮眼睛去甄別。
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