轉行面試問題回答
很少有人一輩子只做一個職業，所以我們都會面臨轉行，下面小編整理了轉行面試問題回答，歡迎大家參考學習！
轉行面試問題回答1
其實招聘都是為了能夠找到適合的人才，譬如你轉行要做HR，那面試官問你“為什么想到要做HR”，他其實真正關心的并不是原因，而是你究竟適不適合，所以你的答案應圍繞著你為什么適合轉行做HR而展開。若面試官對你的職業定位與發展方向仍有疑問，他也會問這個行業你確定是你真正想要進入的嗎？你在回答時一定要注意，不能露出個人穩定性不足的問題。在面對一位跨行業的應聘者來面試時，面試官考慮的一般是以下三點：
1、你擁有多少轉入行業的工作經驗？如果錄用你，需要花費多少成本來培訓你？
2、你是否具有在本行業發展的潛力？你的才能對公司的貢獻會是多大？
3、你是否愿意從零做起？是否可以接受比以前低幾倍的薪水？
所以你在回答這些問題時，可從以下幾個角度出發：
1、雖然你表示了愿意和新人一起成長，但也不能過多地強調這一點。如果給面試官留下了你就是新人的印象，那你肯定會因為培訓你的成本比新人大而被淘汰；
2、應該表明你過去的工作經驗對你轉行后的新職位仍有幫助，你雖然說上去從零開始，實際上卻應有各種軟性的技能作為鋪墊，能幫助你迅速提高在工作中效率；
3、陳述你應聘這個職位的個人優勢。
轉行面試問題回答2
很少有人一輩子只做一個職業，所以我們都會面臨轉行，在轉行面試時，面試官問得最多的問題就是“你為什么要轉行?”，那么，在面臨轉行時如何回答“為什么要轉行?”的.問題呢?
招聘單位為了找到適合的人才，對跨行業的求職者都會比較關心，比如轉行要做銷售，面試官問你“為什么想到要做銷售”，其實面試官真正關心的并不是你講的原因，而是你“適合不適合”，所以你的答案一定要圍繞著“我適合轉行做銷售的優勢”而展開。同時，如果面試官對你的職業的穩定性仍有疑慮，他還會問：“你確定你真正想要進入這個行業嗎?”在回答時要注意，不要表現出穩定不足的心態。
因為在面對一位跨行業的求職者來面試時，面試官考慮的是：
1、求職者轉行后有多少辦事的工作經驗?如果錄用他，我培訓他的成本是多少?
2、求職者在本行業中是否有發展的潛質?他能夠給企業創造多大價值?
3、求職者能否愿意一切從頭做起?可否愿意接受比以前更低的薪水?
所以在回答以上這些問題時，你可以從下面的一些角度來回答：
1、雖然你應該表示愿意從頭開始，但也不要過多地強調這一點。如果給面試官留下“你就是新人”的印象，那你勢必會由于用工成本比新人大而被淘汰掉。
2、應該說明你過去的工作經驗對轉行后的工作還是有幫助的，你看似從零開始，實際上卻有各種可以借鑒的方法作為鋪墊，幫助你迅速提高。
3、說出你面試這個崗位的優勢，你可以說自己在公關行業工作了這么多年，有非常多的人際網絡，對銷售行業也是有一定地了解等。
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