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Foxconn HR人事專員面試問題總結分享
接到foxconn面試電話的時候，激動地我都想哭，盡管我如果真的如愿進去后，我以后的工作會給我很多哭的機會，但那是后話了，先記錄下今天的面試經歷吧。
我面試的職位是：周邊HR員工關系專員
由于聽說開始會有英語測試和智力測試，所以昨晚熬夜到凌晨2點，突擊了一遍英語四級的語法，在網上做了些行政能力測試題，不管怎樣還是想準備充分些，雖然聽說這個測試分數對面試沒什么影響，但是應該是要存檔的，所以還是想盡量答的好點。
我應聘的是foxconn觀瀾區的職位，距離龍華這個區還是有段距離的，所以早上很早就起來了，生怕遲到。787路公交車很快，從等車到到達目的地只用了40分鐘，于是我逍遙自在地在周邊轉了一會，吃了個早餐，心想，沒事，8：30再進去就來得及。
晃蕩到差不多了，就去了換證中心，哦，對，這里解釋一下，沒有員工牌是不能隨便進去的，另外除了手機一切存儲功能產品像mp3、4、5都不能帶，數碼相機也不能帶。拿著臨時通行證進去后，我就傻了，怎么那么大啊，經過半小時的努力尋找終于找到了面試的那棟樓C32，后來才發現原來就離大門很近，我分析了一下迷路的原因，因為我一進去就看到C1了，心想，那一直往前走不就是C32了嗎，哪曾想，兩棟樓挨著，哎，方向感怎么那么差。面試Foxconn
到了面試的機房后，先填了一張表，然后驗了各種證的真假，然后就開始在電腦上進行英語測試和智力測試，英語測試的難度大概就cet-4吧，有單選、完形、閱讀理解、英譯漢，限時35分鐘。智力測試嗎，就是一些常識性知識、數字推理、圖形推理等。也是限時35分鐘。這兩項都搞定后，就直接在機房后面接受了第一輪面試。
我的是兩個男人，都挺和藹的，一個拼命問，一個拼命沉默。
第一輪面試官的面試問題有：1、簡單介紹下自己的經歷
2、你做心理咨詢的優勢是什么？
3、你比較年輕，你認為別人能對你產生信任嗎？
4、為什么要來應聘這個職位
5、foxconn的跳樓事件你是怎么看的
6、你是理性的人還是感性的人
7、對于這樣一份經常接觸負面情緒的工作，你能堅持多久
8、你說自己是個有韌性的人，能否舉例說明一下
9、上一份工作離職的原因
前面的面試問題回答還是比較順利的，后面的問題他一直在質疑我能否堅持，但我都盡量去表現我的熱情跟決心，可能設置這樣的問題也在考驗臨場應變的能力吧，所以在面試之前我就告訴自己，不管遇到多么尖銳的問題，都要冷靜地思考后盡量給出他想要的回答。總體來說，第一輪面試的還算比較順利，一面完事一看表快12點了，他們把我帶到要二面的地方，讓我先去吃飯，然后下午回來繼續面試。
因為一直在下雨，我想中午就在附近吃點吧，一下樓走不遠就看到了德克士，好親切的感覺，因為天津到處都是德克士，德克士的總部也在天津，所以在園區內吃德克士的感覺真的很奇妙。
中午午休的時候，隨便翻看內部雜志，不敢出太大動靜，因為很多人都在午休，沒有電話響、沒有燈光，比起上午的喧嘩簡直是兩個世界，工作的時候就要高效率，休息的時候就全身放松，一切都那么有條不紊又理所當然。我開始對這個企業有了好感。
下午的二面在兩點左右開始，是一個30歲左右的男的給我面的，我感覺二面是我發揮最好的，思路很清晰。其實二面的很多面試問題都跟一面差不多，也有比較難回答的。
印象深刻的問題是：1、們的很多員工都是90后，你了解90后的特點嗎，你認為可以做到跟他們有效溝通嗎？
2、這樣一個案例，一個女員工20歲，有個1歲的孩子在老家，她聽說foxconn對于跳樓的員工家屬給予大額經濟補償，她也想通過這種方式給孩子留一筆財產，創造一個好的未來。你怎么處理？
3、由于現在是比較特殊的時期，我們的人手又很少，但是要負責5萬人左右，我們必須做到寧可錯殺1萬，不可漏掉1個。所以以后我們可能經常需要加班，周末很可能都要加班，你能接受嗎？在特殊的時期，你的手機要保持24小時開始，隨時有需要，你隨時都要過來，你能接受嗎？盡管我們會盡力去做好我們的工作，但是仍然會有一些突發情況，不在我們能力控制范圍能的，這份工作的壓力很大，你能承受這么大的工作壓力嗎？
二面的男人很友善，對于他后面那幾個問題，我都給出了很肯定的回答，那個案例，我的解決方案他也比較認可，所以總體感覺不錯，后來又簡單給我介紹了一下公司的福利還有晉升體系，就告訴我說等下就直接讓主管給我做最后的面試，如果她通過就通過了。我很真誠地對他表示了感謝，因為要知道在這樣的企業，能把初試、復試擱在一天面的情況實在是不多，我猜想他們真的是很缺人手了。
最后的三面很關鍵，我也開始有些緊張，因為面試我的是一個有六年HR經歷的主管，肯定是閱人無數了，在她面前，我盡量表現出我的真實，我也沒有刻意隱瞞缺點或者強調優點。她對我的專業背景比較滿意，但是擔心我的穩定性，她的最后一個問題是，你覺得假如我們錄用了你，那么是什么原因，如果沒有被錄取又是什么理由。到最后，她問我是否還有什么問題要問她，我想都沒想，就直接問，能否對我今天的表現給點評價，如果我能來做這份工作還有什么地方需要改進。這個問題似乎很對她的心意，她終于笑著開始說話了，她說并不在乎我原來的工作經歷，因為人是可以被塑造的，然后又跟我介紹了些她的工作經歷，對于以后的工作又給了些中肯的意見，面試還算是在比較友善的氣氛中結束了。但是我心里卻一點底都沒有，那種感覺太難受了。
接下來的事情就是回來等電話通知面試結果了，最快也要下個星期吧。其實不管結果怎樣，我覺得我今天盡力了，能否得到這份工作，不取決于我多么想要，而是人家是否想給，但是這都不重要，至少又多了一份寶貴的求職經歷，也至少能親身感受500強企業的工作氛圍。
foxconn的園區真的很大，各種設施也是應有盡有，就像一個大學，無論是環境還是氛圍，
雖然公司的主導價值觀是“絕對服從”，但是員工都很有禮貌，態度都很友善，管理者很多都是從基層做起，所以沒什么架子，辦公室里可以穿拖鞋，這一點讓我很意外。
由于面試過程中把手機調靜音了，回來一看，4個未接來電，應該都是面試電話吧，不過經歷了今天這場我感覺自己有點累了，需要小小地調整一下，然后無論結果如何都要欣然接受。
每一種堅持都會得到相應的回報，只是時間早晚的問題，我很慶幸自己一直沒有放棄我最想要的職業理想，也才會有今天面試的機會。也唯有自己發自內心熱愛的事才值得去堅持。
6月10日，我得記住這一天，第一次離理想那么近，還有，今天是他發工資的日子，周末我們可以去海邊了……期待面試Foxconn
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