求職禮儀小故事之忽視細節

求職禮儀小故事之忽視細節

　　求職者在求職中對于每一個細節都不能放過，特別是關乎自己的細節，因為一個細節就有可能將一次大好的機會斷送，下面是YJBYS小編為大家整理的一個求職禮儀小故事，歡迎閱讀。

　　忽視細節的實例

　　我在大學里成績一直優秀，專業是熱門，當過學生會干部，本來憑自己的條件完全可以進入外企，但由于平時大大咧咧慣了，結果在面試中被一些細節斷送了前程。

　　面試當天，我細心打扮了一下自己，脫掉臟兮兮的牛仔服，換上筆挺的西裝。面試時，主考官要看我的實習鑒定材料，我趕緊打開資料袋，由于資料沒有分類，我心里一慌，資料散落一地。好不容易找到實習資料，我又在慌亂中將主考官的水杯碰倒，心中暗暗罵著自己。這時，主考官要驗我的畢業證原件，可文件已弄得一團糟，等找出時已花了一分半鐘，主考官臉色鐵青。面試結束后，我長噓一口氣，可馬上又慌了，原來離開時竟將畢業證原件和鋼筆遺失在主考官那里，想到事關重大，我只好厚著臉皮回去拿自己的畢業證。就在我轉身離去的一剎那間，主考官大筆一揮，將我的名字從復試名單中劃掉了。

　　許多單位是從一些面試細節判斷一個人的行事和處事態

　　附：許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。

　　一、感謝

　　為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。

　　感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。

　　感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的'事實內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。

　　面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。

　　二、不要過早打聽面試結果

　　在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

　　三、收拾心情

　　面試回來后，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。

　　四、查詢結果

　　一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。

　　五、做好再次沖刺的思想準備

　　應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求下一次有更好的結果!

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