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名企飛利浦的另類面試經(jīng)歷
名企飛利浦的另類面試經(jīng)歷
非常奇特的一次面試前天意外收到面試通知，根本不記得什么時候投過，本來打算拒了，可她突然說報銷來回車費，馬上把話給咽下去了。
今天穿著禽獸裝就坐火車殺過去了。找了半天才找到那個他們所說的那個大廈，MD那附件大廈真是多，又好高，轉(zhuǎn)了半天找到，又被那個電梯給郁悶了一下，當(dāng)了次山炮�？匆娨粋�電梯門開了就進去，然后想按樓層，突然發(fā)現(xiàn)里面只有開門和關(guān)門的按鈕，樓層是要在外面按的，汗了一下，到了17層又重進。去面的大概有二十幾個人，好像是13個華工的，3個中大的，6個深大的。華工的先面。是按姓名拼音字母順序排的，所以我是華工最后一個人，三個人一組，正好華工的剩下我自己。一組大概半個小時左右。到我的時候是跟另外兩個中大的一起，心里覺得挺爽的，不用跟自己人PK了。因為知道報的職位好像只有一個，是銷售代表，就有點后悔來了，我現(xiàn)在不想做銷售，只想做技術(shù)。想隨便啦，進去扯一會吧。里面三個HR(后來才知道，全是韓國人)還有一個聯(lián)系我們的那個叫kitty的mm做記錄。坐在中間的韓國大叔好像是個boss，左右各坐一個，但一直未說話，一坐下就讓我們每人用兩分鐘介紹下自己。我第一個。說過幾十次了，馬上把那個兩分鐘的拿出來背。ft的是那個boss一邊聽一邊皺著眉頭撅著嘴。我想，這完了。于是長話短說算了，一分半左右說完了。接下來中大那兩個哥們……真TM能吹！說的有情有景的，當(dāng)時我就想，中大人的口才是比俺二流子好，把俺比的簡直一土人。介紹完后，boss用有點生硬的中文對我說：“你，華工的，批評一下中大”我先是一愣，然后說：“在我接觸的中大同學(xué)中，給我的印象是，他們的表達能力都很強，知識面很廣。但是！似乎中大的同學(xué)給人感覺技術(shù)功底不是很扎實，有點過于虛和浮”接下來是讓中大的兩個哥們批評一下華工的，中大的人真是聰明，說了半天沒一個字說華工不好，都是說什么華工的同學(xué)技術(shù)扎實，做事穩(wěn)重，等等，但是我們中大的人呢，在交際方面具有更大的優(yōu)勢，表達能力和溝通能力更強一下，對于社交活動更熱衷一些，而這些，正是作為銷售人員所應(yīng)該具備的，等等。當(dāng)時我又心想，真會說話，讓你批評華工的，你一個壞字也沒說，都在吹自己，同時又把華工給踩了，就俺直接當(dāng)?shù)米锶四墙巧�。boss又回過頭來介紹了很多他們公司里的情況，重點介紹了三個職位的工作內(nèi)容，分別是銷售代表、售前技術(shù)支持、售后技術(shù)服務(wù)。然后又對我說，重復(fù)一下三個職位，我又一愣，還好剛才沒怎么走神，重復(fù)了一下，他又問我三個職位??閶。??選哪個？我說售前技術(shù)支持吧，他問為什么。我說，我的專業(yè)就是搞技術(shù)的，而我的性格也比較穩(wěn)重，做事比較仔細，比較適合做這個。他又問，那你當(dāng)時為什么報銷售代表？我答，當(dāng)初考慮不成熟。他說，那個職位需要會吹牛的哦，你行嗎？我答，我這個人不怎么會吹牛，但我覺得做技術(shù)支持主要是保證產(chǎn)品的質(zhì)量和合格率，沒必要會吹吧？他又說，那不行！我想，完了！徹底了戲了。輪到中大兩位，再次被他們的能吹所傾倒。具體記不清了第四個問題，你們誰擅長足球？中大兩位哥們高高馬上舉起手來，就我沒舉，boss又說，我說的可是擅長哦，會的不算。中大兩個哥們急了，馬上解釋，一個說我高中是足球隊長，領(lǐng)導(dǎo)球隊得過什么什么獎之類，另一個說，我踢了十幾年足球，對足球很有研究云云……吹了挺久之后，boss問我，你呢？我說，我沒怎么玩過足球，只是偶爾玩玩輪滑和籃球，對足球也沒啥興趣，平時不怎么看。我到現(xiàn)在還沒搞明白，那三個hr全都笑了，那個年輕一點的還差點失態(tài)用手拍桌子，我汗了一個~~~~。心想：有什么好笑的嗎？難道韓國人有特殊的幽默感？難道我無意之中搔中了他們的癢處？boss又說，我們公司現(xiàn)在正缺少幾個足球厲害的人，跟康佳比賽了幾場，都輸了。我瞟了一眼旁邊兩個中大哥們，個個面露喜色。心想，反正沒戲了，跟他攪和著來吧。接下來，問什么時候能來實習(xí)。我就說明年二月。中大的人又說了一堆(真是抓住每一個發(fā)言機會啊)最后讓問他們問題，中大兩人先說，一聽就早有準(zhǔn)備，先說了很多對于公司產(chǎn)品的了解，然后問了一些比較專業(yè)的問題，什么市場啊技術(shù)的。最后輪到我，我就說，我問個比較關(guān)系個人實際的問題吧。boss說，嗯，華工的人都挺實際的。我說，我要是能進到公司，公司能讓我學(xué)到什么，幾年之后能得到什么成長？他說了一堆什么什么定期培訓(xùn)啊之類，最后說道，我要是不給你們培訓(xùn)的話，我就會……(他拿手做刀狀放在自己脖子上比劃了好幾下，想要說什么，但想不出來，后來放棄了)。我覺得超滑稽，竟然笑出聲來了，后來發(fā)現(xiàn)有點失禮，又汗了一個。最后Kitty說了一下流程，意思就是說回去等，下個星期會給錄取的人通知過來談待遇和實習(xí)方面的事情。然后就出去拿車票領(lǐng)錢去了。出去跟等著的同學(xué)說，完，肯定沒戲了，我處處跟hr唱反調(diào)。沒事，反正不想做銷售的。搭地鐵回火車站�？删驮谫I票的時候，手機響了。一看號碼，0755開頭，以為是深大同學(xué)，一接，居然是LG飛利浦的那個Kitty小姐，說恭喜我通過了面試，下個月4號來談待遇。我以為聽錯了，讓她再重復(fù)一遍，終于確定了。掛了電話，覺得太莫名其妙了。突然，電話又響了，還是那個號碼，這次我終于相信是他們通知錯了。沒想到她居然只是告訴我，下次來回的車票還是公司給報銷的。我又汗了一個~~~~~
總結(jié)：非常詭異的一次面試。從我面完到來電話通知，相隔不到半個小時。后來在車上來來回回想了一下，1、面試的時候那沒說話的兩個人其實并不是閑著，他們在boss問問題和我們答問題還有我們沒答問題的時候都在看著我們的表現(xiàn)�？赡芤驗槲掖蟛糠謺r間在走神，顯出一副認真傾聽的樣子。2、很可能說“這個職位需要會吹牛”“誰會踢足球”這兩個問題是個陷阱，測試誠實度。3、可能韓國人比較喜歡直率一點的人，中大的兄弟給人的感覺就是回答每個問題都有套路的，好像是網(wǎng)上還是講座什么的經(jīng)驗、標(biāo)準(zhǔn)答法之類，就是回答時先兜個大圈旁證博引展示自己的閱歷和口才。而我基本上回答每個問題都是一兩句話，問啥答啥。要是在其他面試中，我肯定掛，但是這次面試，太出乎我意料了。當(dāng)然，這也只是我的猜測，沒準(zhǔn)其他兩個人也接到電話了。ps：個人覺得這個面經(jīng)并沒有多大借鑒意義，只當(dāng)搏各位一笑，輕松一下。常規(guī)的面試還是要充分表現(xiàn)自己為好
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