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職場新人的Don’t
如果你是一個職場新人，請注意：
每個公司都希望新進的員工能為公司注入熱情和激情，而且公司只需支付相對較低的薪金成本。但是，他們也會擔心在新員工身上會出現一些問題，作為一名新員工，你可一定要注意避免這些情況發生在自己身上。
Don’t、有不成熟的表現。
一般來說，你的上司或者主管、老板都會年長于你，那么你們之間對于時尚文化理解的鴻溝就很容易出現，而且他們通常大概也不會很欣賞你標新立異的打扮。所以，為了獲得上司的信任和支持，你得想辦法表現得讓他們滿意。避免過于時尚另類的衣著就是第一步，另外，像紋身和一些太過前衛的飾品最好也不要在身上出現，當然，除非你所在的公司本身就屬于時尚行業。
Don’t、覺得自己年輕就不需要負責任。
很多公司都覺得年輕員工內心比較浮躁，對待工作的態度是極度不負責任的。所以，如果你是一名年輕的新職員，就得表現出負責任的一面來。要記住，所謂完成任務，并不僅僅是指把工作干完，而是要以公司滿意的方式去完成，你自己的標準并不適用。
Don’t、過于熱心地給公司提建議。
大部分年輕人在參加工作的時候都帶著相當的激情與夢想，甚至覺得自己有征服世界的力量。要知道，公司可能會很欣賞你的熱情，但是也會被你的口無遮攔給嚇到。所以，千萬不要在自己尚未具備權力的時候便急著去給公司提這樣那樣的建議。一則這些建議未必可行，二則在老員工的眼里，這對他們就造成威脅了。
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