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你會(huì)應(yīng)對(duì)這些面試題嗎——求職問(wèn)答分析
你會(huì)應(yīng)對(duì)這些面試題嗎——求職問(wèn)答分析有些問(wèn)題在各家公司面試時(shí)都會(huì)遇到,你知道如何應(yīng)對(duì)才最得體嗎?
◆你為何想進(jìn)這家公司?
錯(cuò):公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多,我想來(lái)好好學(xué)習(xí)。
分析:你是來(lái)學(xué)習(xí)的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是,不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn),而應(yīng)讓對(duì)方覺(jué)得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。
◆你認(rèn)為你適合干什么?
錯(cuò):只要公司需要,我什么都能干。
分析:你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺(jué)得你有抱負(fù),但也腳踏實(shí)地。你覺(jué)得自己最適合干什么,就老實(shí)告訴人家,“服從需要”之類的空話,效果適得其反。
◆你對(duì)薪水的期望值如何?
錯(cuò):貿(mào)然回答。
分析:應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來(lái),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒(méi)有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣,你談了,人家也不會(huì)給你加薪,反而會(huì)招致反感。即使對(duì)方問(wèn)你對(duì)薪水的期望,你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì),或者干脆用“我相信公司會(huì)承認(rèn)我的工作價(jià)值”之類的話搪塞過(guò)去。
◆現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問(wèn)題。
錯(cuò):我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機(jī)構(gòu)?
分析:薪水問(wèn)題前面已講過(guò)。問(wèn)“某家公司和你們搭不搭界”更是低級(jí),這些基本情況理應(yīng)事先了解清楚。你一問(wèn)出口,面試官基本也就斷定他以后不會(huì)再和你搭界了。好的問(wèn)題是:以你的個(gè)人經(jīng)驗(yàn),你認(rèn)為新員工要學(xué)些什么,會(huì)遇到哪些困難?在公司里,我的發(fā)展機(jī)會(huì)如何?公司與某公司(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)相比,有哪些長(zhǎng)處和短處?能否簡(jiǎn)單介紹一下公司文化?
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