蘇州外企薪酬調查：收入歐美企業最高

蘇州外企薪酬調查：收入歐美企業最高

      《蘇州高新區部分職位薪酬參考價位》近日由蘇州高新區人力資源中心編制完成。其中涉及電子、生物醫藥、精細化工、機械等高新區主導行業的近百家日資（占 37%）、歐美（占27%）、東南亞及臺資（占36%）企業。記者分析了該項調查的相關數據，提供給有意到蘇州發展的求職者。

　　日企中高層薪酬漲幅最大

　　從總體薪酬調查情況看，高新區各企業薪酬水平有不同程度增長。中高級崗位薪酬平均增幅遠遠高于一般工作人員和操作工，中高層管理人員平均增幅在12－38%之間，而操作人員平均增幅在3.25－6.97%之間。

　　比較歐美、日資、東南亞及臺灣地區企業，日企的中高層管理人員薪資漲幅最大，達到了19.43%；歐美企業為11.21%；東南亞及臺灣地區企業僅為10.19%.

　　調研數據還顯示，在日資企業中，投資規模額越大，高層管理人員的收入增長也最快。大于5000萬、小于1億美元的日資企業，中、高層管理人員2004年的工資增幅分別達到38.5%和27.5%；大于100萬、小于5000萬美元的日資企業，中、高層管理人員2004年工資增幅分別只有8.38%和 9.22%.

　　薪水最多差距27倍

　　從平均收入看，最高的是歐美企業，然后是日資企業，接下來才是東南亞及臺灣地區企業。歐美企業高層管理者年收入平均值達到28萬元，日資企業為26萬元，臺資企業則是27萬元；歐美企業生產操作工年收入平均值為17489元，日資企業是15275元，臺資企業則只有11417元。

　　在財務經理一項上，歐美企業財務經理年收入平均達到13萬元，臺資企業年收入平均是11萬元；在人力資源經理一項上，歐美企業的經理在16萬元，而東南亞及臺資企業的經理只有10萬元，兩個類型企業相差甚遠。

　　技術工種種類很多。以電工為例，歐美企業的平均年收入為28678元，日資企業為26918元，臺資企業為19589元；以生產工程師為例，歐美企業年均值為45063元，臺資企業年均值為29635元。所有工種中，清潔工收入最低。歐美企業的清潔工年收入為10144元，日企與臺資企業的年收入為 10589元和9932元。

　　技術工種獎金比例高

　　通過對樣本抽樣數據的進一步分析發現，日資、歐美、東南亞及臺灣地區企業，其基本年薪所占薪酬比例各不相同。

　　基本年薪占薪酬比例最高的是東南亞及臺灣地區企業，達到90.25%；歐美企業和日資企業分別為82.16%和81.80%.也就是說，東南亞及臺灣地區企業主要以基本年薪為主，而歐美、日資企業現金津貼和年度獎金在年薪中所占的薪酬比例要高得多。

　　從工種來看，越是技術類工種，其年度獎金在薪酬中所占的比例越高。在歐美企業中，技術支持經理其年度獎金在薪酬中所占的比例達到26.04%，IT經理是 21.59%；而一般操作工、清潔工年度獎金在薪酬中所占的比例只有10.45%和10.43%.統計還顯示，在臺資企業，一般操作工、秘書、前臺、司機、電工、保安、清潔工等其年度獎金在薪酬中所占的比例均不超過8％，這些人主要是以拿固定的工資為主。

　　日企：年齡與薪水成正比

　　日資企業中，薪酬與年齡的關聯程度最大。表現為年齡與薪水的增長成正比。比如拿均值26萬元年薪的工場長，其平均年齡在47歲；拿均值15萬元年薪的部長，其平均年齡在44歲。而在歐美企業、東南亞及臺灣地區企業中，這種關聯度表現得就不甚明顯，而且，兩類企業高層人員的年齡要比日資企業高層人員低得多。在歐美企業，年薪28萬元的運營總監，平均年齡在37歲；年薪15.9萬元的人力資源經理，平均年齡在34歲。在臺灣地區企業，年薪27萬元的運營總監，平均年齡在33歲；年薪10萬元的人力資源經理，平均年齡在39歲。

　　一般操作工，歐美企業平均年薪17489元、日企15275元、臺灣地區企業11417元，這種薪酬梯隊現象同樣反映在年齡結構上-歐美企業的操作工平均年齡為27.54歲；日資企業操作工平均年齡為24.78歲，而臺灣地區企業操作工的平均年齡只為22.58歲。臺資企業成了培養一線熟練工的搖籃。

　　今年工資將繼續增長

　　從調查結果看，2005年蘇州外企員工的工資還繼續增長。初步預測，今年薪酬增長平均值將達到8.65%.其中臺灣地區企業薪酬增幅將達9.19%，日資企業將達8.45%，歐美企業將達8.32%.

　　從臺灣地區企業看，一個明顯特點是機械類企業的增幅要高于電子類企業，機械類企業的中高層管理人員、專業技術人員增幅都超過10%；而電子類企業的中高層管理人員、專業技術人員增幅都不足10%.

　　從日資企業看，工資增幅最快的將是專業技術人員，均值達到13.21%；而手工操作人員最低，為6.13%.

　　三類企業應屆生薪酬及福利項目比較

　　歐美企業

　　應屆畢業生首次工作月薪（均值）：碩士及以上（4624元）、本科（2765元）、大專（1803元）、中職（1173元）、初中及以下（882元）、中職實習生（610元）。

　　日資企業

　　應屆畢業生首次工作月薪（均值）：碩士及以上（3019元）、本科（2366元）、大專（1747元）、中職（983元）、初中及以下（966元）、中職實習生（646元）。

　　東南亞及臺灣地區企業

　　應屆畢業生首次工作月薪（均值）：碩士及以上（3329元）、本科（1899元）、大專（1410元）、中職（863元）、初中及以下（732元）、中職實習生（602元）。

【蘇州外企薪酬調查：收入歐美企業最高】相關文章：

歐美外企英文名最流行11-29

外企薪酬架構大揭秘11-11

關于歐美企業面試的悲與喜11-21

歐美、日韓企業文化對對碰11-11

香港留學 會計薪酬屬亞洲最高11-07

外企退休制度與國內企業相似11-29

初創企業做好薪酬合理設計11-22

企業薪酬策略的幾個關鍵問題11-24

重慶金融業職工人均年收入34007元最高11-11