- 招聘高峰期謹防求職四類陷阱 推薦度:
- 相關(guān)推薦
求職謹防四類陷阱
目前,正是一些畢業(yè)生和求職者找工作的高峰期,不少求職者找工作心切的特點被一些非法中介公司及用人單位利用,因此,在應聘時要小心謹慎,不要輕易相信招聘單位的收費理由,拒絕交付任何費用或者把個人證件作為抵押。
陷阱一收介紹費未介紹工作
按《勞動法》規(guī)定,用人單位不得向應聘者收取任何費用,包括報名費或保證金。求職者碰到那些“一間門面、一張桌子、一部電話”的職介所要格外當心。正規(guī)的職介機構(gòu)通常具備以下特征:有營業(yè)執(zhí)照和招工許可證原件;明碼標價;公示勞動監(jiān)察機關(guān)舉報受理電話;收費時出具由稅務部門監(jiān)制的發(fā)票;服務人員持有職業(yè)資格證。
陷阱二扣押勞動者身份證
用人單位扣押勞動者的身份證、變相收取保證金都是違法的。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營需要并能保證勞動者享有《勞動法》相關(guān)規(guī)定的各項權(quán)利時,方可錄用職工。用人單位與勞動者簽訂勞動合同,不得扣押勞動者的身份證和其他合法證件。
陷阱三試用期滿無故遭解聘
一些應聘者見習期滿后,卻被無故解聘。這就是少數(shù)企業(yè)以試用為名,招募廉價勞動力的試用陷阱。畢業(yè)生應對所應聘的企業(yè)有所了解,盡量把口頭試用協(xié)議變成文字內(nèi)容。同時詢問一下企業(yè)里面的員工是否已經(jīng)簽約,如果發(fā)現(xiàn)周圍的工作人員都是臨時工,最好及早從該企業(yè)脫身,避免更長時間地落入陷阱。
陷阱四擅自向勞動者收押金
一些企業(yè)在錄用職工時擅自向勞動者收取貨幣、實物等作為“入廠押金”“風險金”“保證金”“培訓費”等,這種做法違反國家關(guān)于勞動關(guān)系當事人平等、自愿和協(xié)商一致建立勞動關(guān)系的規(guī)定,侵害了職工的合法權(quán)益。對非法收取的貨幣和實物,應當責令用人單位立即退還勞動者。
【求職謹防四類陷阱】相關(guān)文章:
招聘高峰期謹防求職四類陷阱07-28
如何謹防求職陷阱?07-30
校招季應該謹防四類招聘陷阱07-29
節(jié)后求職謹防“招聘陷阱”07-30
兼職謹防跌入“求職陷阱”07-30
就業(yè)謹防陷阱08-06
謹防招工陷阱08-15
求職高峰謹防招聘陷阱08-02
節(jié)后謹防用工“陷阱”08-04
參加IT培訓謹防“陷阱”08-03