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      1. 求職陷阱花樣翻新 專家支招要有"虎膽龍威"

        時(shí)間:2024-10-02 19:47:15 求職陷阱 我要投稿
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        求職陷阱花樣翻新 專家支招要有"虎膽龍威"

        數(shù)不清的騙局光天化日之下,大搖大擺的掃蕩過(guò)無(wú)數(shù)畢業(yè)生的荷包。雖然媒體不斷曝光,騙子公司、非法中介、乃至大量以剝削勞動(dòng)者為光榮傳統(tǒng)的公司。但,仍然有眾多的畢業(yè)求職大學(xué)生們步入求職陷阱。某畢業(yè)生被騙光身上最后200元錢后,無(wú)奈的向賽迪網(wǎng)訴苦。“他們是不是也太狠了點(diǎn)?”

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        關(guān)鍵詞:面試作業(yè)

        日前,一家重點(diǎn)大學(xué)的本科畢業(yè)生小瑞,本想開(kāi)始找工作的她,這兩天卻被同學(xué)的求職經(jīng)歷嚇得不敢輕易應(yīng)聘了。“面試的是翻譯,費(fèi)了特別大的勁,筆試翻譯了十篇文章作為筆試題目,面試還讓幫忙接待一個(gè)國(guó)外客戶,最后卻杳無(wú)音信,師哥告訴我肯定是‘無(wú)償奉獻(xiàn)’了。”同屋的才女見(jiàn)人就說(shuō)她的“悲慘遭遇”。

        關(guān)鍵詞:畢業(yè)實(shí)習(xí)

        “這算什么呀!”,同宿舍另一個(gè)好幾個(gè)月前就找到工作,讓人羨慕不已的同學(xué)說(shuō):“我面試一家很正規(guī)的大公司啊,累死累活干了快2個(gè)月,人家一句試用期不合格就給我打發(fā)了”。

        “至少試用期人家也給你工資了,隔壁的小羽應(yīng)聘的金融公司,貌似很正規(guī),天天搞培訓(xùn),企業(yè)文化、內(nèi)部員工優(yōu)惠一步步把你陷進(jìn)去,自己拿了一萬(wàn)多去做 ‘杠桿”,賠光了,還被公司以業(yè)務(wù)不精為理由掃地出門”。

        “我的媽呀,還是老實(shí)在家呆著吧”,宿舍里一陣唏噓不已。

        專家觀點(diǎn):大學(xué)生要有“虎膽龍威”

        如何破解這些就業(yè)陷阱?記者采訪了首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的老師,老師表示:“現(xiàn)在畢業(yè)生已經(jīng)基本能識(shí)破“先交押金”類型的就業(yè)陷阱,但決不可掉以輕心,并不是只有“收費(fèi)”才是求職陷阱的特征,現(xiàn)在不法企業(yè)利用畢業(yè)生求職者不了解《勞動(dòng)法》,涉世不深,而大肆侵占勞動(dòng)者權(quán)益的事情已經(jīng)成為‘求職陷阱’的新形態(tài)”。

        而長(zhǎng)期關(guān)注校園招聘及學(xué)生就業(yè)的中華英才網(wǎng)老師給出了錦囊妙計(jì):“‘低薪試用’、‘無(wú)三險(xiǎn)’、‘騙方案’,以及各種引誘畢業(yè)生舍棄合理利益的‘心理戰(zhàn)術(shù)’,所有這些新形態(tài)的‘職場(chǎng)陷阱’,主要利用了畢業(yè)生‘缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)’和‘求職心切’這兩大‘死穴’。直接而言,就是缺乏深入調(diào)查的‘膽量’和說(shuō)NO的‘威嚴(yán)’,所以畢業(yè)生就業(yè)一定要有膽量,還要多與有經(jīng)驗(yàn)的人交流詢問(wèn),不要怕麻煩或怕丟面子,此為‘虎膽’。同時(shí)一定要注意穩(wěn)定心態(tài),重視自己合理的利益,不要‘饑不擇食’,適當(dāng)有點(diǎn)‘龍威’,仔細(xì)思考后再做出選擇。以‘虎膽龍威’護(hù)住這容易陷入騙局的兩處‘要害’,絕大部分求職陷阱基本可以輕松躲避”。

        另外,人力資源專家也從另一個(gè)角度對(duì)企業(yè)建議:“新《勞動(dòng)法》對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)在人力資源方面有所影響,但無(wú)論如何,正如兩會(huì)代表所言,‘降低成本,不應(yīng)在勞動(dòng)者利益上瞎琢磨’。同時(shí),企業(yè)的人才培養(yǎng)是未來(lái)發(fā)展的基石,畢業(yè)生如一張白紙,最容易接受企業(yè)的價(jià)值觀與企業(yè)文化,北京市委領(lǐng)導(dǎo)也曾呼吁‘企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,現(xiàn)在為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì),相當(dāng)于幫他們送上了人生的軌道,未來(lái)將收獲畢業(yè)生的感激和社會(huì)的尊重’,相信這樣的企業(yè)也才能夠真正取得長(zhǎng)久的發(fā)展”。

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