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沃爾瑪?shù)慕徊媾嘤?xùn)
沃爾瑪?shù)娘w躍發(fā)展離不開她一套完整的科學(xué)的人力資源管理,也離不開她那世界上獨(dú)一無(wú)二的交叉培訓(xùn)。利勢(shì)一:有利員工掌握新職業(yè)技能
所謂交叉培訓(xùn)培訓(xùn)就是一個(gè)部門的員工到其它部門學(xué)習(xí),培訓(xùn)上崗,實(shí)現(xiàn)達(dá)到這位員工在對(duì)自己從事的職務(wù)操作熟練的基礎(chǔ)上,又獲得了另外一種職業(yè)技能。從而使這位員工在整個(gè)商場(chǎng)的其他系統(tǒng),其他角落都能夠提供同事或者顧客希望你給予的幫助,促使你能夠完美、快速地解決他們所面臨的問題,從而避免了你的同事或者顧客浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間,提高工作效率和緩解顧客的購(gòu)物心理壓力,讓其輕松愉快地度過購(gòu)物時(shí)間。用人們常說的一句話就是一才多用。
利勢(shì)二:有利于員工提高積極性
祛除以往只從事一種完全沒有創(chuàng)新和變革的單調(diào)的職務(wù)的一種不利心理因素。零售業(yè)是人員流動(dòng)最大的一種職業(yè)。而造成這種現(xiàn)象的原因是員工對(duì)本身的職務(wù)的厭煩;還有一種人是認(rèn)為他所從事的職務(wù)沒有發(fā)展前途,不利自身以后的發(fā)展,就會(huì)選擇離開。
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