企業仍需一專多能型人才

企業仍需一專多能型人才

　　本報訊記者日前從黃浦區職介機構獲悉，從第一季度職介情況看，成功就業者年齡結構 趨向年輕化，同時，一專多能型人才受到用人單位青睞。

　　從黃浦區一季度招聘單位的要求看對求職者學歷的要求都較高。比如，新黃浦集團最近 新增的３１條招聘信息，均要求學歷為大專以上，且具一定實際經驗。據職介機構負責 人介紹，目前用人單位對求職者的需求趨向于一專多能，知識面廣，且具有再培訓潛。

　　從已成功就業者的總體情況看，年齡結構趨向年輕化是最明顯的特征，３０～３５歲年 齡段的人才最易進入用人單位視野；其次，學歷層次的高低直接決定職介成功率。據統 計，黃浦區第一季度職介成功人員中，具大專學歷者９１人，占總數的４２％；具本科 學歷者１９人，占總數的８．８％。兩者相加占了職介成功總人數的一半。值得注意的 是，其中同時擁有大專以上學歷和中級以上職稱者，被錄用人數為３３人，僅占總數的 １５％。 此外，統計結果還顯示，成功就業者中，中級工１２７人，占５９％；高級工１１人， 僅占５．１％。職介所有關人士認為，目前用人單位對技工的要求越來越高，而求職者 則缺乏相應的技能，兩者之間的脫節，應依靠中高層次的培訓來彌補。 以往通過職介而成功就業者中，往往男性居多，女性相對較少。本次統計發現，這種差 異正逐步縮小。

　　從學歷上看，具大專和本科學歷的成功就業者中，男女比例差均在９％ 以下；而在同時擁有大專學歷與中級職稱的求職者中，男女比例差距僅為０．５％�？� 以看出，女性求職者正從學歷上縮短和男性的差距。 另有跡象顯示，到職介機構求職的下崗人員越來越多，而在職職工和應屆畢業生人數則 相對減少。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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